【本ポジションの魅力】 ◎ビジネス部門とプロダクト/tech部門の両方のポジションに携われるため、 幅広い視点からの経験を積み、バランスの取れたスキルセットを養えます。 ◎採用予算が確保されており、エージェントや媒体の選定、広報活動など 多様な施策を自由に試しながら理想の採用戦略を展開できます。 ◎採用広報、ブランディングにも関与でき、自社の魅力を広く伝えるための 戦略立案から実行までを担い、採用マーケットでのポジション強化に貢献できます。 【募集背景】 当社は組織として大きく変わっていく第二創業期フェーズを迎えています。 組織の根幹となる人事部全体の業務フローや組織改善のための人事施策などまだまだ改善や着手すべきことが多くあり、 会社全体を支えていただける方を募集しております。 【仕事概要】 人事体制の強化はもちろん、役員や上層部と連携しながら組織課題を抽出し、 その改善施策などを主となって進めていただきたいと考えております。 現在、プロダクト/tech部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略・採用計画の策定 ・採用広報の企画立案/実施/運用 ・リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・管理職含めたマネジメント ▶︎キャリアパス 採用領域に留まらず、人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など幅広いキャリアアップを 目指すことができます。 【会社案内】 弊社はPropTech企業として総合ブランドRENOSYをはじめ、約40種類のtoB向けSaaS／toC向けプロダクトを提供しています。 2013年創業、2018年東証グロースに上場、業界で最も早くAI戦略室を設置し、社内の約20％はエンジニアで構成されています。 現在は、米国やアジアを含めた海外6カ国の拠点、従業員数は1,400名を超え、グループ会社21社とともに、 「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を実現させるべく、日々事業展開に挑戦しております。 （グループ会社：https://www.ga-tech.co.jp/company/group/） 【実績】 ・3年連続DX銘柄に選出（※不動産業界/東証グロース市場において、唯一3年連続選出） https://www.ga-tech.co.jp/news/12483/ 【メディア掲載記事】 ・樋口 龍CEO NEWSPICKSインタビュー記事（2024/8/29） https://newspicks.com/news/10424522/body/

下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社における人事採用部門において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方 ・中途人材領域において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方

・人事企画/組織開発領域の知見

・経営陣・現場メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方