株式会社 船井総研ホールディングス の全ての求人一覧

船井総研グループの仕事に興味があり、どの会社・どのポジションに応募すべきか分からない方は、こちらからご応募ください。 社内で適切な部署を判断した上で、書類選考を進めて良いかどうかのご連絡をさせていただきます。

◆募集背景 当社の法務部門では、当社グループ全体の法務、コンプライアンス、リスクマネジメントに関わる業務を担当しております。 現在、7名(弁護士資格保有者4名)が在籍しておりますが、中核である船井総合研究所での案件数の増大やグループ各社との関わりを深めていく必要があることから、人員の強化・拡充をしたく、今回募集を行っております。 ◆業務内容 ホールディングスのリスクマネジメント部 法務チームに所属し、グループ企業の法務・コンプライアンス業務を担当します。 ・グループ企業各社の取引に関する契約書の確認業務(主として和文) ・新規事業、ビジネスモデル提案等に関する法務相談 ・社内のルール・ガイドラインの作成・運用の支援 ・受注フロー、同意取得フローなど法務的視点からの業務フロー構築、改善相談 ・M&A、組織再編業務 ・知的財産（商標やノウハウ）の保護・管理 ・訴訟等の紛争対応・管理 ※上記の中からご経験に合わせてご担当いただく業務を調整します。 ◆本ポジションの魅力 ・管理職へのキャリアアップも可能であれば、プロとして専門性を高め続ける道を選択する事も可能です。 ・様々な業種・業界の案件をコンサルティングしている企業なので、お客様先に適用される各種業界の法令を学ぶ機会があります。 　また、お取引先の業務DX化支援や生成AIサービス提案を含め、幅広い法領域に関わる事ができ専門性を高めることが可能です。 ・挑戦したい業界や案件には、手上げ制でアサインをしますので、裁量広く取り組めます。 ・社内勉強会の実施や外部研修の費用負担など手厚くフォローしますし、リサーチツールなどリーガルテックツールはひととおり導入済みです。

◆募集背景 当社では、社内向けの生成AI活用を進めており、 その準備として、AWSの環境整理やデータ基盤の構築に取り掛かっています。 ※データ基盤：船井総研グループのデータの収集から分析までを行う想定。 また、生産性向上やノウハウ・ナレッジの蓄積を行うために、 内製化に大きく舵を切っています。 そのため、人員の強化・拡充を行いたく、募集を行っております。 ◆業務内容 ホールディングスのグループIT推進部 システムチームに所属し、 船井総研グループ全体のAWSの設計・構築・開発（インフラ～データ基盤、生成AIなど）を担当頂きます。 ・AWSの設計、構築、運用 ・サーバーレス基盤 ・データ基盤 ・生成AI ◆本ポジションの魅力 ゼロベースからAWSを活用したシステム基盤の構築に携わっていただけます。 内製化に舵を切ったタイミングのため、 利用する技術の選定や運用ルール等のガイドラインの作成も行うことが可能です。 開発構築する環境は、船井総研グループでの活用のため複数の会社を対象にした アーキテクチャの経験を積むことが可能です。 グループ各社の経営陣との距離が近く、コミュニケーションを頻繁に交わします。 プロジェクトを進めていく上で、直接、報告や決裁を取り、 船井総研グループのIT戦略の一端を担うことが可能です。 現在、AWS運用は外注に委託をしており、社内に知見がなく、 本ポジションで採用の方に、先駆者として活躍を期待しています。 もちろん、既存メンバーで最大限のバックアップをお約束します。 船井総研グループを横断して活用するデータ基盤を強固なものにするため、 将来的には組織化を目指しており、グループ全体のデータマネジメントを担って頂きます。

◆募集背景 船井総研グループでは、DX推進を強化しており、グループ全体のインフラ、ネットワーク、セキュリティ環境の刷新を進めています。 グループIT推進部ICTインフラチームでは、東京・八重洲オフィス移転に伴い、ゼロトラストセキュリティの導入、ネットワーク環境の強化・更改、そして大阪オフィスを含むグループ全体のインフラ環境の標準化・高度化などのプロジェクトを推進中です。 これらのプロジェクト推進を加速させ、グループ全体のDXを支えるため、インフラ・ネットワークエンジニアを募集します。 ◆業務内容 サーバー、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ周りの業務全般をお任せします。 具体的には以下の通りです。 １．ネットワークおよびインフラ（サーバー、クラウド）の設計、構築、管理、運用、導入検討 　・八重洲オフィスで導入したJuniperネットワーク機器の運用管理 　・大阪オフィスへのJuniperネットワーク機器導入展開 ２．セキュリティ環境構築（ゼロトラスト）、管理、運用、導入検討 　・PrismaAccessの導入推進、運用管理 　・大阪オフィスへのPrismaAccess導入展開 　・その他セキュリティサービスの導入検討 ３．ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携 ◆本ポジションの魅力 ・グループ全体（1500名以上）のインフラ環境の企画～構築～運用まで全工程に携わることができます。 ・経営陣との距離が近く、要望をダイレクトに聞き、提案することができます。 ・当社は近年、デジタル投資を積極的に行っています。八重洲オフィスでは最先端のネットワーク環境を実現しました。今後は大阪オフィス、そして新たにグループインする企業にも最新のインフラ環境を展開していく予定です。 ・最新の技術に触れ、スキルアップできる環境です。Juniperネットワーク機器、PrismaAccessなど、最先端の技術を習得して頂けます。

経営戦略を念頭に、企業経営をリードする企画型総務のマネジメント（候補）を募集します。 「総務」というと、単純なルーティン業務を想像されるかもしれませんが、 弊社の総務は、企業の発展のため経営戦略を具体的なアクションプランとして落とし込み、「ゼロ」から仕事を企画する面白さがあります。 情報収集・企画立案・実行までを一貫して行い、部長陣ひいては経営陣に対して提案を行ったり、実務レベルでの運用ルールを策定したり、幅広い意味でのプロジェクトの遂行能力が求められます。また、渉外対応や災害時の社内外への対応など、会社の顔としての役割もご担当いただきます。 ゆくゆくは、ホールディングス会社としての機能も強化したいため、8社あるグループ企業と連携しながら、横断的な施策の遂行を主導していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・職場環境関連業務（オフィス設計） ワークスタイルの変化を予測し、最適な環境を作り上げるオフィス改修などの提案、とりまとめなど ・消防、防災関連業務（BCP対策等） 緊急事態時に迅速に行動できる対策チームの設立や避難訓練などの人的対策から、インフラの確保、企業資源の確保まで、幅広く担当 ・各種交渉業務 オフィスの不動産契約や取引先企業との折衝、調整 ・ファシリティ管理、運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等） ・総務内の業務改革の実現 【採用背景】 企業規模拡大に伴う総務機能強化のため ※5名程度のメンバーのマネジメント機能を期待した採用です 【働く環境】 中小企業向けの経営コンサルとしては、随一の実績を誇り、売上げ、企業規模、ともに急成長を遂げている同社。採用やM&Aを積極的に行い、毎年200名規模で組織拡大が進む中、 社員が快適、健全に業務に集中できる会社づくりも急務になっています。 そこで、企業を支える屋台骨である総務部門の強化を図るため、総務リーダーを新たに募集します。“成長企業×プライム指定グループ”という大舞台で、新たなキャリアを手にする貴重な機会です。