管理部門の立ち上げ、推進をになっていただける管理部長(候補)
仕事概要
事業規模、組織規模の拡大に伴い、管理部門を立ち上げならびに推進を担っていただきたいです。また、これから迎えるシリーズA、Bや中長期的なIPOを見据えた管理体制の構築をお任せしたいです。
■ 募集背景
これまではCEOが兼務していたが、事業拡大ならびに組織拡大に伴いご経験のある方に管理部門をお任せしたいため。
■ 具体的な業務
- 経理業務
- 決算業務(年次・四半期・月次)
- 日々の経理財務業務(伝票承認、債権債務管理など)
- 資金管理業務
- 経理財務の仕組みやルールの策定・改善
- (将来的に)監査対応・上場審査対応
- 法務業務
- 契約書審査業務
- 紛争処理業務
- 各種法律相談対応業務
- コンプライアンス、内部統制に関する業務
- 人事労務業務
- 人事労務戦略の策定
- コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計/構築
- 社労士等のマネジメント
- 就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応
必須スキル
- 上場企業又は上場準備企業での経理実務経験をお持ちの方(3~5年程度)
- 経理・財務において、目標設定・遂行や新たな仕組みの提案/実行など自立して物事を進めた経験をお持ちの方
歓迎スキル
- 法務実務経験をお持ちの方(2年以上)
- ファイナンス経験をお持ちの方
求める人物像
- ビジョンに共感いただける方
- キャリア支援の必要性を自分の言葉で話せるほど信じている方- 業務の改善や効率化への強い意欲をお持ちの方
- 曖昧さや不確実さを受け入れ、変化を自ら生み出していける方
- 自ら考え、自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方
応募概要
給与 | 600万円〜 |
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勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目10-2 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■ 勤務時間 - フルフレックス - 25〜40時間/週 ■ 働き方 - フルリモート ■ 休日 - 完全週休2日制(土日) - 祝日 - 年末年始休暇(暦による) - 夏季休暇(2日) - 年次有給休暇(入社時に10日付与) |
試用期間 | あり(3か月) |
福利厚生 | ■ 各種保険 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■ 諸手当 - 通勤手当 ■ その他 - 自社サービスでのキャリア相談利用時に20%オフ |
企業情報
企業名 | 株式会社fruor |
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設立年月 | 2019年1月 |
本社所在地 | 東京都港区赤坂2丁目10-2 |
資本金 | 52,000,000円 |
従業員数 | 6名 |