株式会社fruor の全ての求人一覧

オープンポジションではその方のバックグラウンドに合わせて、弊社からご経験を活かせそうなポジションを提案します。事業開発・推進、セールス/CS、トレーナーマネージャーなど、ニーズのある複数の職種をご提案させていただきます。 ■募集背景 ミートキャリアは「いくつになっても選べるわたしへ」をテーマに、自分の強みをキャリアに活かせるようになるキャリアプログラムを提供しています。 事業規模、組織規模の拡大に伴い、事業牽引してくれるコアメンバーを募集します！ ■ 想定業務（一例） ①事業開発・推進 　MISSION：事業推進 　事業スケールに必要な分析、検証、サービス開発、運用 ②セールス/CS 　MISSION：ユーザ数増・LTV向上 　新規ユーザー数の獲得および継続率の担保 ③トレーナーマネージャー 　MISSION：人材確保、クオリティ管理 　事業計画に合わせた必要トレーナー数の確保（採用・研修）及びマネジメント

■ 募集背景 ミートキャリアは「いくつになっても選べるわたしへ」をテーマに、自分の強みをキャリアに活かせるようになるキャリアプログラムを提供しています。 事業拡大に向けて、セッションを提供するトレーナーの統括をお任せできるマネージャー候補を募集します！ ■ 具体的な業務 ①オンラインセッションの実施 ・自己分析支援、転職支援のセッション 　＊ユーザのボリューム層は30-40代の女性です。 　＊マニュアルがありますので自信がない方もご安心ください。 ②必要セッション数の確保 ・事業成長に合わせた採用活動とマネジメント 　採用：Wantedlyや自社HPからの応募促進や選考の対応 　研修：採用後のオンボーディングからセッション研修、参画後のフォロー 　＊現在20名ほどのキャリアトレーナーが在籍中です。 ③クオリティ管理と改善 ・利用者からの満足度評価の確認及びサービス改善 ・セールス/CSからのフィードバックを元にサービス改善・立案 ・新たな講座の企画立案や実施

キャリア支援事業におけるリード獲得に向けた施策の立案・企画・実行を通じて事業成長を牽引いただきたいです。 ■ 募集背景 これまでは黎明期（事業立ち上げフェーズ）であり、プロダクト開発担当者が兼務というかたちでマーケティング業務を行なっていたが、事業拡大に伴い専任の方をむかえるフェーズとなったため。 ■ 具体的な業務 - マーケ戦略立案 - KPI数値の策定、管理・モニタリング、改善施策実行 - オンライン広告運用 - コンテンツマーケティングの企画、実行 - ウェビナー／イベントの企画、運営 - リードナーチャリングのコンテンツ企画、運営 - オウンドメディア企画

キャリア支援事業ならびにキャリアデータを活用したキャリアテック事業の企画を通じて事業成長を牽引いただきたいです。 ■ 募集背景 これまでは代表の喜多村が経営と事業企画を兼務してきたが、事業拡大に伴い事業企画専任の方をむかえるフェーズとなったと判断したため。将来的にはCOO、その先の取締役登用も考えています。 ■ 具体的な業務 toC向けならびにtoB向けの事業企画ならびに推進

個人向けセールス・カスタマーサクセス担当としてミートキャリアの事業成長を牽引いただきたいです。 ■ 募集背景 ミートキャリアでは、求人紹介をしない個人のキャリアに寄り添って支援するサービスを展開しています。 個人のユーザー様のニーズが増えてきていること、また今後さらに多くの方へプログラム提供していきたいと考えていることから、新たにメンバーを募集します！ ■ 具体的な業務 ①新規営業 　- 無料カウンセリングへご予約された方の商談実施（1件約60分） 　-ご入会までの営業活動（メールや電話フォローなど） ②カスタマーサクセス業務 　- サービスにお申し込みされた方のプログラム進捗管理 　-長くご利用いただくためのサービスご提案・商談実施 ※テレアポ業務ではありません ※フルリモートで行います ※30-40代女性の利用者が多いです

事業規模、組織規模の拡大に伴い、管理部門を立ち上げならびに推進を担っていただきたいです。また、これから迎えるシリーズA、Bや中長期的なIPOを見据えた管理体制の構築をお任せしたいです。 ■ 募集背景 これまではCEOが兼務していたが、事業拡大ならびに組織拡大に伴いご経験のある方に管理部門をお任せしたいため。 ■ 具体的な業務 - 経理業務 - 決算業務（年次・四半期・月次） - 日々の経理財務業務（伝票承認、債権債務管理など） - 資金管理業務 - 経理財務の仕組みやルールの策定・改善 - （将来的に）監査対応・上場審査対応 - 法務業務 - 契約書審査業務 - 紛争処理業務 - 各種法律相談対応業務 - コンプライアンス、内部統制に関する業務 - 人事労務業務 - 人事労務戦略の策定 - コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計/構築 - 社労士等のマネジメント - 就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応