人事責任者

経営層と連携しながら、組織開発・人材開発に関わる企画立案や体制構築、実行から改善までお願いします。 ＜私たちの課題（解決していただきたいこと）＞ ・歴史やフェーズの異なる複数事業を抱えており、評価制度や社風についてこれから”franky”として一体感を作っていきたい ・複数事業に共通するコアコンピタンスを策定したい ＜業務概要＞ ・Mission /Vision /Valueの策定 ・組織風土やカルチャー醸成〜浸透 ・グループ4社の人事制度（等級・評価・報酬）の企画運用 ・エンゲージメント向上施策の企画運用 その他、採用業務などメンバーと一緒にコーポレート業務で手を動かしていただくことを想定しております。 ＜チーム体制＞ ・コーポレート責任者1名（34歳男性） ・経理担当1名（28歳女性） ・総務担当2名（34歳女性、31歳女性） ・採用担当1名（34歳女性、28歳女性）

・様々な事業フェーズでの人事経験

・インテリア、ファッション、ライフスタイル系グッズに興味がある ・frankyが展開している事業領域・世界観・美しいと思うものに共感している ・リアルのものづくり企業に興味がある ・自分の業務範囲を閉じず、自律的に課題設定ができ、周囲を巻き込んで解決まで導ける ・チームのメンバーをリスペクトし、コミュニケーションを大切にできる ・チーム全体のことを考えて献身的に動ける ・改善、効率化するのが好き、チームに貢献するのが好き