HR（リクルーター）

フォーデジットの主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。 ---------------------------------------- 今期年間50名採用に向けて、採用チーム体制を強化します。 継続的に採用は行っておりますが、案件増加や海外進出本格化のための国内体制強化が目的です。 日々変化する転職市場と組織の状況を踏まえて、採用戦略から実行までをおまかせします。 採用を数年経験すると、一定のスキルや知見が得られるだけでなく会社のコアメンバーとの信頼関係も構築されると思いますので、 そちらをベースに人事評価・組織開発・労務業務などにも採用以外の人事キャリアを広げて行くことも可能ですし、採用スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 【業務内容】 採用チームが行っている業務は下記になりますが、ご経験、志向性、状況に合わせて業務をおまかせしています。 　・中途採用 　・新卒採用 　・海外支社現地採用サポート 　・内定式企画、運営 　・新卒研修企画、運営 　・入社者フォローアップ 　など 【チーム体制（HR）】 　マネージャー 　・採用3名（うち1名育児休業中） 　・労務2名

経験 　・中途採用経験 スタンス 　・自分や仕事に真摯に向き合っている 　・新しいことに前向きにチャレンジしている 　・素直 　・仲間を大切にしている