HR

事業成長・組織拡大・海外展開など会社がスピーディーに大きく変わる中で、HRチームの果たすべき役割もどんどん大きくなってきています。より良いサポートを継続して行っていくために、チーム体制を強化したいと思い、新しくメンバーを募集いたします。 将来的には得意分野や志向性に合わせてチーム内でメイン業務を分けていければと思いますが、会社や事業について理解を深め、現場との信頼関係を構築することがあらゆるHR施策の基盤となりますので、まずは中途・新卒採用業務から始めていただきたいと考えております。 【HR 採用業務】 　■本社、大阪支社の中途採用、新卒採用 　■PRチームと連携した採用ブランディング 　■グループ会社、海外支社の採用活動フォローアップ 　■人事評価運営 　■入社者、内定者、従業員フォローアップ 　■新卒研修企画、運営

中途採用領域での経験を3年以上お持ちの方

IT/WEB/広告業界などでのご経験や採用知見をお持ちの方

・オープンマインド 　今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、対話を重ねながら最適な解を見つける ・コミュニケーション 　深い理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど 　自らコミュニケーションを取りに行く姿勢 ・自分の業務を限定/固定しない 　事業やメンバーの成長のサポートとなることをゴールに自ら課題を見つけ実行する