仕事概要
フォーデジットの主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。
新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。
当社は、UXコンサルティングから実装まで、サービスに必要なものを包括的に提供しています。
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今期年間50名採用に向けて、採用チーム体制を強化します。
継続的に採用は行っておりますが、案件増加や海外進出本格化のための国内体制強化が目的です。
日々変化する転職市場と組織の状況を踏まえて、採用戦略から実行までをおまかせします。
採用を数年経験すると、一定のスキルや知見が得られるだけでなく会社のコアメンバーとの信頼関係も構築されると思いますので、
そちらをベースに人事評価・組織開発・労務業務などにも採用以外の人事キャリアを広げて行くことも可能ですし、採用スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
【業務内容】
採用チームが行っている業務は下記になりますが、ご経験、志向性、状況に合わせて業務をおまかせしています。
・中途採用
・新卒採用
・海外支社現地採用サポート
・内定式企画、運営
・新卒研修企画、運営
・入社者フォローアップ
など
【チーム体制(HR)】
マネージャー
・採用3名(うち1名育児休業中)
・労務2名
必須スキル
経験
・中途採用経験
スタンス
・自分や仕事に真摯に向き合っている
・新しいことに前向きにチャレンジしている
・素直
・仲間を大切にしている
応募概要
給与 | 400~600万円 |
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勤務地 | 東京本社(東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 勤務時間(10:00~19:00 実働8時間) フルフレックス制 ※コアタイムなし |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | 【休暇・休み】 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ■代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ■有給休暇 【家族・家庭関連】 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■時短制度 <4Dでのこれまでの実績> ・産前・産後:25名|育児休暇:23名|時短:15名 ■子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 【健康・保険関連】 ■各種社会保険完備 ■健康診断補助 ■婦人科検診補助 ■インフルエンザ予防接種の補助 ■メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ■通勤手当 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■勤続年表彰 ■社員旅行 ■HCD資格支援制度 ■外国籍社員ビザ取得支援制度 その他 ■東京オフィス:屋内全面禁煙 |
企業情報
企業名 | 株式会社フォーデジット |
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設立年月 | 2001年7月 |
本社所在地 | 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F |
資本金 | 45,625,000円 |
従業員数 | 約245名 |