【中途】管理部長

◇ポジション説明 ＜管理部長採用＞ 総務・法務・情シス・業務管理部の中からスキルや知識に応じて包括できる部分の管理者となっていただきます。 3～5名のメンバーをマネジメントしていただくポジションです。 ◇具体的な業務内容 ・担当分掌業務全般の管理監督 ・管轄メンバーマネジメント ・業務フローの構築とリプレイス ・年間計画の策定 ・事業の拡大に関連する業務全般 【一番必要なのはチャレンジ精神】 実務は入社後に覚えていただければ問題ありません。 マネージメント能力やコミット力も求められますが、当社は「挑戦を当たり前にする」というミッションを掲げていますので、チャレンジ精神が高い方を求めます。 メンバーの採用も一緒に進めながらご自身も業務を覚えていき、積極的な業務改善を期待するポジションになります。

バックオフィス経験 基本的な総務知識（社内保全、各アカウント管理） 基本的な法務知識（NDAや簡単な契約書が読み解ける程度） 基本的な経理知識（簿記3級程度の知識）

金融機関での経験 企画職の経験 高いITリテラシー マネージメント経験 業績管理の経験

・社内コミュニケーションによって現場のニーズをキャッチできる ・学習意欲が高く積極的に外部から情報を取り入れることが出来る ・自分の領域にとらわれること無く幅広い業務に挑戦する意思がある