お任せしたいのはフード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。企業はスーパーなど生鮮食品を扱う小売店がメイン。求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができます。 ■具体的な業務内容 1）求職者への求人照会 まず当社の求人サイトに登録があった方と電話面談をします。転職理由やスキル（例：扱える肉の種類など）、希望条などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとにマッチする求人を紹介します。また企業面談の日程調整や面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。 2）求人情報の収集 企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただいた企業と商談をします。商談相手は店長や人事担当者、代表など。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングします。 ＜参考記事＞ 徹底したカスタマーファースト。繊細な転職の動機を引き出すヒアリング力で業界特化の人材紹介サービスを展開【フード人材バンクインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/510104

不問（人材ビジネスへの興味、成長意欲が強い方大歓迎） -------------------------- ＜安心のサポート体制＞ ◎営業スキルが身につくよう同じチームの先輩社員が丁寧にフォローいたします。 ◎入社後1・2日目は会社の事業や理念について学びます。それから3ヶ月は、先輩社員によるOJTでお教えします。分かりやすいマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。

■相手の感情に寄り添って会話を進められるコミュニケーション力 ※アルバイトでの接客経験があれば尚良し

■人と関わることが好きで、人材ビジネスにご興味をお持ちの方 ■食の流通分野での社会課題解決に興味がある方 ■学生の内に汎用的な営業スキルを身につけたい方 （営業スキルの他、日次で営業プロセスを振り返るため分析力も身につきます。）