居酒屋事業部「エリアマネージャー・事業部長候補」
仕事概要
Mission:『楽しい』でつながる世界をつくる。
現在、約26の独創性あふれる自社ブランドを展開する当社。
そのうちの基幹事業である「居酒屋事業」の事業経営をマネジメントいただく事業部長を募集いたします。
本部長が業態責任者の役職も兼務している状態の為、事業部長として新たに採用する運びとなりました。
いつの時代になっても変わらない人の力でこそ生まれる価値=感情を届け続けてきた、弊社既存ブランドの店舗拡大から人材育成に至るまで、事業とブランドに魂を込めてメンバーを牽引していただける方を求めています。
【業務内容】
経営層及び自事業部メンバーと密なコミュニケーションを取りながら、ブランドの事業統括をお任せいたします。
・経営課題に対する施策提案・推進
・メンバーの教育・マネジメント
・売上や人件費の管理
・各種業務フローやオペレーションの改善
【会社の雰囲気・働き方】
・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞しています。
・「健康経営優良法人ホワイト500」を3年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、
多彩な福利厚生制度を整えています。
必須スキル
・飲食事業でのマネジメント経験
・複数店舗の人員管理、売上管理の経験
歓迎スキル
・飲食業界での事業統括の経験
・料理やグルメに関する豊富な知識とスキル
・飲食業態の新規開発の経験
求める人物像
・情熱を持って、自ブランドを愛せる方
応募概要
給与 | 月給40万円〜50万円(※経験・能力考慮し変動あり) |
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勤務地 | 吉祥寺本社及び事業部内店舗 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | <勤務時間> ・9:00〜18:00(管理職採用のため時間外手当の発生なし) ※所定時間外労働 有り <休日・休暇> ・休日:週休2日(土・日) ・有給休暇:年間13日 ・特別休暇:慶弔休暇・出産立会い休暇・店舗休暇制度・産休/育休 ・JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位以上から取得可能 └この休暇を使い、語学留学やスポーツ観戦しに行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。 ・産休・育休取得実績あり(子育てママ在籍中!) |
試用期間 | 有り(3ヶ月) ※試用期間中の待遇変動なし |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇格随時 ■昇給査定(年2回) ■交通費支給(月3万円まで) ■ファイブカード(社割制度) ■こども手当 ■出産祝金 ■独立支援制度 ■社内積立金制度 ■健康診断 ■社内部活動 ■ファイブフェス(社内イベント) ■誕生日祝い ■結婚祝い ■結婚休暇 ■外部研修制度 ■キャリアアップ制度(※役職が同じでも基本給がアップする仕組み) ■寮・社宅制度 ■時短勤務OK(応相談) ■社内・社外研修多数 |
企業情報
企業名 | 株式会社ファイブグループ |
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設立年月 | 2003年6月 |
本社所在地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル 7F |
資本金 | 10,000,000円 |
従業員数 | 2,784名 |