【新規事業】台湾人気グルメを日本へ…新規事業展開における責任者募集!
仕事概要
台湾における人気グルメ商品のアウトバウンド事業として日本で展開責任者として従事いただきます。
まずは数ヶ月(1~3か月)、現地でのノウハウを修得した後、国内事業でのパッケージ化及び第1号店の国内出店と運営マネジメントをお任せします。利益化が見込まれた段階で出店を進め、国内外での多店舗ブランディング展開をミッションに従事します。
また、本商品のみならず、他商品においても中長期的にアウトバウンド事業の汎用化を行うことで、その事業責任者として、国内外で活躍する幹部人材へと任用できる方を求めます。
・現地(台湾)でのノウハウ習得(3ヶ月〜6ヶ月目処)
・事業の国内向けパッケージ化
・初号店の店舗運営と利益化
・事業展開のプランニングと推進
<期待される成果・職務の責任>
・事業ノウハウの習得
・自社パッケージ化と1号店の開店
・事業の収益化
・事業の多店舗化(出店速度)
・他事業含めたアウトバウンド事業の汎用化
※多店舗黒字化達成で、ブランドディレクター(事業責任者)へと昇格
※15店舗以上の展開で、事業部の確立=部長職への昇進
必須スキル
・外食もしくは中食の新規事業・新店舗立ち上げの経験
・海外でのビジネス会話レベルの語学力
(日本人:中国語ビジネスレベル/台湾人:日本語N1相当レベル)
歓迎スキル
・海外での事業展開の経験
・事業立ち上げ〜多店舗展開とそのスタッフマネジメントの経験
求める人物像
応募概要
給与 | 月額給与 420,000円〜500,000円+賞与(※経験・能力考慮し変動あり) |
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勤務地 | 吉祥寺本社事務所 及び 台湾 |
雇用形態 | 初年度契約:1年間(※1年後の成果を見て契約更改) |
勤務体系 | <勤務時間> 9:00~18:00(管理職採用のため時間外手当の発生なし) ※所定時間外労働 有り <休日・休暇> ・休日:月8〜9日休み ・有給休暇:年間13日 ・特別休暇:慶弔休暇・出産立会い休暇・店舗休暇制度・産休/育休 ・JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位以上から取得可能 └この休暇を使い、語学留学やスポーツ観戦しに行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。 ・産休・育休取得実績あり(子育てママ在籍中!) |
試用期間 | 有り(6ヶ月)※試用期間内による条件変動提示有。 その際には本人に面談により告知するものとする。 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇格随時 ■昇給査定(年2回の評価査定により) ■交通費支給(月3万円まで) ■ファイブカード(社割制度) ■こども手当 ■出産祝金 ■ベビーシッター制度 ■独立支援制度 ■社内積立金制度 ■健康診断 ■社内部活動 ■ファイブフェス(社内イベント) ■誕生日祝い・結婚祝い ■結婚休暇 ■外部研修制度(※社内・社外研修多数) ■ステップアップ制度(※役職が同じでも基本給がアップする仕組み) ■引越手当 ■社宅制度 ■時短勤務雇用制度 【制度に関する詳細は下記もご確認ください!】 ▼ファイブグループ公式note▼ 「楽しいでつながる世界を作る」をミッションに、飲食業界で活躍する「人」や「カルチャー」をお届けします。 https://note.five-group.co.jp/ |
企業情報
企業名 | 株式会社ファイブグループ |
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設立年月 | 2003年6月 |
本社所在地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル 7F |
資本金 | 10,000,000円 |
従業員数 | 2,784名 |