株式会社ファイブグループ 求人一覧

【採用背景】 弊社では独創的な自社ブランドを多数展開。そのうちの1つである「定食ブランド」の事業経営を統括いただく事業部長を募集いたします。 本部長が業態責任者の役職も兼務している状態の為、事業部長として新たに採用する運びとなりました。 日本の新たな食文化として、国内のみならず世界にも展開しているブランドの商品開発から人材育成に至るまで、1つのブランドを創り上げ、成長を牽引していただける方を求めています。 　　 【業務内容】 経営層とコミュニケーションを取りながら、ブランドの事業統括をお任せいたします。 現在国内に40店舗・海外2店舗を展開し、年商20億円規模の業態を統括頂きます。 ・経営課題に対する施策提案・推進 ・メンバーの教育・マネジメント ・売上や人件費の管理 ・各種業務フローやオペレーションの改善 【会社の雰囲気・働き方】 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に5年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を2年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。

【“また来たい”と思わせるお店】 ローストビーフ丼で有名な『ローストビーフ大野』、ナポリタン専門店の『パンチョ』などを展開している当社。お客様の7～8割がリピーターという高いリピート率を誇っています。あなたには、お客様に”驚き”を提供するブランドでの接客・調理の他、店長としてお店作りからお任せします。 【ブランド紹介】 B級グルメ事業部では、「ローストビーフ大野」「スパゲッティーのパンチョ」「ステーキロッヂ」「立喰い焼き肉治郎丸」「洋食大野亭」「吉祥寺どんぶり」などを展開。また、新業態としてトンカツを提供するお店も準備中。深夜時間帯の営業はしておらず、お客様の期待に応え、予想を上回る『驚き』をテーマにブランド開発を行なっています。 【キャリアプラン】 ▼まずは、店長として… 店長に求められるものは売上ではなく、お店の全員を巻き込み、実行することを楽しみ続ける力。「どうしたら、お客様が”また来たい”と感じてくれるか」「どうしたら、スタッフさんがここで働いてよかったと感じてくれるか」 などを考えながら、あなたの理想のお店を作りましょう。 ▼その後は… 複数の店舗を統轄する「ブランドディレクター」へ昇進していきます。事業拡大に伴い、すでにポストは空いている状態なので、意欲次第ではスピーディーにキャリアアップが可能。あなたが作りたい新業態も、実力次第で任せてもらえます。

「食」を通じて、新たな「価値」を創造し続ける、【価値創り研究所】。 新規事業部発足に伴い、ブランドディレクター候補を採用します！ 【採用背景】 ローストビーフ丼やステーキ業態、洋食専門店など、多様な業態開発を行う「B級グルメブランド」を統括いただく事業部長（ブランドディレクター）候補を募集いたします。 既存ブランドが好調な中、そちらを一層強化していくとともに、新たな業態も開発し事業部を拡大する為、ブランドディレクターとして新たに採用する運びとなりました。 日本の新たな食文化として、国内のみならず世界にも展開しているブランドの商品開発から人材育成に至るまで、1つのブランドを創り上げ、成長を牽引していただける方を求めています。 　　 【業務内容】 経営層とコミュニケーションを取りながら、ブランドの事業統括・新規業態の開発をお任せいたします。 ・経営課題に対する施策提案・推進 ・メンバーの教育・マネジメント ・新業態や新表品の開発 ・売上や人件費の管理 ・各種業務フローやオペレーションの改善 【会社の雰囲気・働き方】 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に5年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を2年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。

「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること。」あなたの個性・アイデアをじゃんじゃん反映してください！接客・調理の他、スタッフの育成やシフト管理、販促企画、売上管理など、店舗経営の最前線で活躍を。社歴や役職など関係なく、誰もがアイデアを出しカタチにしている会社なので、遠慮は一切要りません。「お客様はこういうお店を求めているはず」という視点でご自身の理想の店舗実現へ向けて積極的にチャレンジしてください。居酒屋ダイニング業態を中心とした多様なオリジナルブランドの中で、活かせる経験や学べることが多くあります。その後は、複数店舗をまとめるSV、ブランドを統括するもしくは創り上げるブランドディレクターなど、幅広いキャリアステップがあります。

「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること。」あなたの個性・アイデアをじゃんじゃん反映してください！接客・調理の他、スタッフの育成やシフト管理、販促企画、売上管理など、店舗経営の最前線で活躍を。社歴や役職など関係なく、誰もがアイデアを出しカタチにしている会社なので、遠慮は一切要りません。「お客様はこういうお店を求めているはず」という視点でご自身の理想の店舗実現へ向けて積極的にチャレンジしてください。居酒屋ダイニング業態を中心とした多様なオリジナルブランドの中で、活かせる経験や学べることが多くあります。その後は、複数店舗をまとめるSV、ブランドを統括するもしくは創り上げるブランドディレクターなど、幅広いキャリアステップがあります。

「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること。」スキルが高い方は、入社後すぐに新店および既存店の料理長として活躍を。調理のほか、メニュー開発や新人の指導、数値管理・食材管理などをお任せします。もっとスキルを高めたい方や、未経験の方も、先輩スタッフたちが丁寧に指導しますので安心してください。将来は、さらに新業態の展開を拡大したり、新店の立ち上げに関わることも。複数店舗をまとめるSVとして活躍する道もあります。当社のコアメンバーとして、あなたの希望と適性にあったキャリアアップをめざしていきましょう。

台湾における人気グルメ商品のアウトバウンド事業として日本で展開責任者として従事いただきます。 まずは数ヶ月（１～3か月）、現地でのノウハウを修得した後、国内事業でのパッケージ化及び第1号店の国内出店と運営マネジメントをお任せします。利益化が見込まれた段階で出店を進め、国内外での多店舗ブランディング展開をミッションに従事します。 また、本商品のみならず、他商品においても中長期的にアウトバウンド事業の汎用化を行うことで、その事業責任者として、国内外で活躍する幹部人材へと任用できる方を求めます。 ・現地（台湾）でのノウハウ習得（3ヶ月〜6ヶ月目処） ・事業の国内向けパッケージ化 ・初号店の店舗運営と利益化 ・事業展開のプランニングと推進 ＜期待される成果・職務の責任＞ ・事業ノウハウの習得 ・自社パッケージ化と1号店の開店 ・事業の収益化 ・事業の多店舗化（出店速度） ・他事業含めたアウトバウンド事業の汎用化 ※多店舗黒字化達成で、ブランドディレクター（事業責任者）へと昇格 ※15店舗以上の展開で、事業部の確立＝部長職への昇進

【採用背景】 弊社では、世界で人気の台湾ティーカフェブランドを展開する企業とフランチャイズ契約を結び、その魅力を日本中に広めることを目指しています。店舗数は右肩上がりに増えているいるため、新たにエリアマネージャーとして店舗マネジメントを担っていただける方を新たに採用する運びとなりました。 ■台湾ティーカフェブランドについて 台湾をはじめ、アメリカ・韓国・シンガポールなどアジア中心に世界で約1,400店舗を展開。上質な台湾茶を日常的に、気軽に楽しむライフスタイルを提供し、台湾ティーを日常的に楽しむライフスタイルをつくることを目指しています。 【業務内容】 まずは店長として店舗運営業務をお任せいたします。その後はエリアマネージャーとして3〜5店舗程度を統括いただき、店舗マネジメント・組織開発をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ■店長業務としての店舗マネジメント全般 ・運営方針の策定と実行 ・業務業績管理 ・人材育成 ■エリアマネージャーとしての複数店舗マネジメント全般（3〜5店舗） ・担当店舗店長への店舗運営支援 ・担当店舗の人材マネジメントや組織開発（育成、評価、人材管理） ・危機管理、安全管理業務全般 ・カフェ事業部TOPチームとしての業務、事業部責任者の支援 【会社の雰囲気・働き方】 ・常に行列が絶えない人気ブランドの日本展開に携われます。 ・現場の要望を毎月1,300件以上集約する制度があり、店舗の設備投資や社員の働き方改革につながった例も多数。積極的なチャレンジを推奨する文化が根付いています。 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に5年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を2年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。

台湾をはじめ、世界で店舗を展開するゴンチャ。 私たちファイブグループは2018年に株式会社ゴンチャジャパンと フランチャイズ契約を宿びました。 一時のブームではなく、台湾ティーが日常的に楽しまれる ライフスタイルを提供するため、私たちファイブグループでは、 一緒にゴンチャを盛り上げてくれる仲間を大募集します!

【採用背景】 弊社はこの度、創業17年目を迎えました。右肩上がりに成長してきた弊社にとって、第3創業期を迎える今、長期経営戦略を企画・推進・完遂していく力を強固にしていくことが急務となっております。 21世紀を代表する飲食カンパニーを目指し、経営戦略室長の下で次世代の柱となってくださる方を採用する運びとなりました。 【業務内容】 ・経営戦略の立案（新規出店企画や中長期計画の策定など） ・KPI管理 ・新事業や事業モデルの企画、立ち上げ ・経営会議の決議案の実行 ・採用企画や計画立案 【仕事の魅力・働き方】 ・中核メンバーとして、第三創業期を迎え、変革期にある企業の経営戦略に携わっていくことができます。 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に5年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を2年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。

【採用背景】 弊社は年商100億円を突破するなど、右肩上がりに成長を続けています。国内のみならず海外にも展開するなど新規出店も続々と進めております。今後のさらなる事業拡大を見据え、経理機能強化のためにメンバーを増員することになりました。 【業務内容】 弊社が運営する飲食店の経理業務と、本社・グループ全体の決算業務をお任せいたします。 まずは基本的な経理業務に携わりながら、弊社について理解いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・支払業務 ・経費精算処理 ・小口現金管理 ・書類管理（請求書、労務関係書類、契約書） ・債権債務管理 ・税理士法人対応 ▼チーム体制 課長1名、メンバー3名の計4名体制で業務を進め、140店舗以上ある飲食店の経理業務を、各自複数件受け持っています。 随時、課長を始めとする他メンバーよりレクチャーやサポートを受けられる環境です。 【仕事の魅力・働き方】 ・経理業務の経験は不問です。仕訳等の日次業務から月次・年次決算まで、一通りの経理業務を経験できるポジションです。 ・数値分析を元に出店計画に携わるなど、将来的には経営計画に携わっていくことも可能です。 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に5年連続入賞しています。 ・楽しく、自分らしく働ける企業を目指し、3日間×年3回の「スリーシーズン休暇」などの多彩な福利厚生制度を整えています。

【採用背景】 かねてより進めておりました弊社物流センターのベース作りが完了し、2020年以降は、センターの利益最大化に向けて新たな取組を行います。現状は、商品管理部部長が兼務の為、新たに購買物流の責任者としてご活躍頂ける方を採用する運びとなりました。 【業務内容】 本社を含む居酒屋業態約80店舗をご担当いただき、業務改善から事業戦略まで総合的にお任せいたします。 ・原材料や資材の発注・仕入れ ・物流ルート開拓 ・在庫管理 ・ベンダー管理 ・中長期の購買物流への投資戦略策定 【仕事の魅力・働き方】 ・代表・経営企画室に対し、取引業者の選定など主体的に提案していくことが可能です。 ・新規業態の出展や海外進出の立ち上げにも携わることができます。 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に5年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を2年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。

「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること。」あなたの個性・アイデアをじゃんじゃん反映してください！接客・調理の他、スタッフの育成やシフト管理、販促企画、売上管理など、店舗経営の最前線で活躍を。社歴や役職など関係なく、誰もがアイデアを出しカタチにしている会社なので、遠慮は一切要りません。「お客様はこういうお店を求めているはず」という視点でご自身の理想の店舗実現へ向けて積極的にチャレンジしてください。居酒屋ダイニング業態を中心とした多様なオリジナルブランドの中で、活かせる経験や学べることが多くあります。その後は、複数店舗をまとめるSV、ブランドを統括するもしくは創り上げるブランドディレクターなど、幅広いキャリアステップがあります。

「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること。」あなたの個性・アイデアをじゃんじゃん反映してください！接客・調理の他、スタッフの育成やシフト管理、販促企画、売上管理など、店舗経営の最前線で活躍を。社歴や役職など関係なく、誰もがアイデアを出しカタチにしている会社なので、遠慮は一切要りません。「お客様はこういうお店を求めているはず」という視点でご自身の理想の店舗実現へ向けて積極的にチャレンジしてください。居酒屋ダイニング業態を中心とした多様なオリジナルブランドの中で、活かせる経験や学べることが多くあります。その後は、複数店舗をまとめるSV、ブランドを統括するもしくは創り上げるブランドディレクターなど、幅広いキャリアステップがあります。

「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること。」スキルが高い方は、入社後すぐに新店および既存店の料理長として活躍を。調理のほか、メニュー開発や新人の指導、数値管理・食材管理などをお任せします。もっとスキルを高めたい方や、未経験の方も、先輩スタッフたちが丁寧に指導しますので安心してください。将来は、さらに新業態の展開を拡大したり、新店の立ち上げに関わることも。複数店舗をまとめるSVとして活躍する道もあります。当社のコアメンバーとして、あなたの希望と適性にあったキャリアアップをめざしていきましょう。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ お客さんの“また来たい”という感情を創るお店です！ 全国でも高い成長率を誇るファイブグループ。 正当な対価を得られる環境の中、さらなる高みを目指しませんか。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■改めてナポリタンはうまいと言わせたい■ 昔ながらの食材、調理方法にこだわったナポリタンで懐かしさを提供します。 ソースは毎日お店で手作りなので、ご家庭でも、他でも決して食べることはできない唯一無二の”ナポリタン”なのです。 ■ナポリタンは麺にこそ拘りあり。■ 前日に茹で置きした、極太麺が美味しさの秘密です。 ほどよく水分を吸った麺が、”ナポリタン”ソースによく絡む。 アルデンテってなんですか？ また、お腹いっぱい旨い”ナポリタン”を食べてもらいたいので、 同一価格で、【小盛300g/中盛400g/大盛600g】が選べます。 ～スタッフのチームワーク抜群～ 各店舗には約2～4名の社員と約10～20名のアルバイトスタッフが在籍。 男性5割・女性5割ほどの構成で、平均年齢は社員が32歳、全スタッフ合わせると20代前半。20代・30代が活躍中です！ 社員の前職は、お笑いタレント、DJ、書道家、キックボクサー、フリーターなど様々。 新卒・中途・アルバイトの垣根はなく、営業中も休憩中も隙さえあれば談笑しています。 自由な社風だから、「社員になりたい！」というアルバイトスタッフがとても多いことも当社の特長。お客さんに「また来たい」と思ってもらえる店舗をみんなでつくっています。 ノビノビと働けるからこそ、働きがいをもって働けます！

チームマネジメントや店舗の売上、その他数値管理、商品開発〜人財育成に至るまで、 ブランドを創り上げる「全て」を担う責任と自由を極める仕事です。

「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること。」あなたの個性・アイデアをじゃんじゃん反映してください！接客・調理の他、スタッフの育成やシフト管理、販促企画、売上管理など、店舗経営の最前線で活躍を。社歴や役職など関係なく、誰もがアイデアを出しカタチにしている会社なので、遠慮は一切要りません。「お客様はこういうお店を求めているはず」という視点でご自身の理想の店舗実現へ向けて積極的にチャレンジしてください。居酒屋ダイニング業態を中心とした多様なオリジナルブランドの中で、活かせる経験や学べることが多くあります。その後は、複数店舗をまとめるSV、ブランドを統括するもしくは創り上げるブランドディレクターなど、幅広いキャリアステップがあります。

「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること。」スキルが高い方は、入社後すぐに新店および既存店の料理長として活躍を。調理のほか、メニュー開発や新人の指導、数値管理・食材管理などをお任せします。もっとスキルを高めたい方や、未経験の方も、先輩スタッフたちが丁寧に指導しますので安心してください。将来は、さらに新業態の展開を拡大したり、新店の立ち上げに関わることも。複数店舗をまとめるSVとして活躍する道もあります。当社のコアメンバーとして、あなたの希望と適性にあったキャリアアップをめざしていきましょう。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ お客さんの“また来たい”という感情を創るお店です ＴＶ・メディアでも話題のお店！インスタグラムにも投稿多数 成長できるため、キャリアプランも充実！ 夢や目標に進むあなたを全力でサポートします！！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■□池袋、原宿、秋葉原と店舗を展開中の大人気"ローストビーフ専門店"！□■ 高いお給料を払うのは、それだけ社員に期待を込めているからです。 当社が求めているのは「責任と覚悟を備えた人材」「自由な想像力が豊かな人材」「人のハートに火をつけられる人材」「自己成長・人材育成が出来る人材」。 主体的に仕事に取り組み、理想を実現するための努力をし、周囲を巻き込み、ノウハウを展開できる。そうした素養がある方に、お越しいただきたいと思います。 ■□厳選したA4ランク和牛を使用したローストビーフ□■ 卵、マヨネーズ、甘辛のオリジナルソースをトッピングした革新的一品。 そんなこだわりが沢山詰まった料理でお客様を"笑顔"にするのが私達のお仕事です！ ～スタッフのチームワーク抜群☆～ 仕事はたいへんなこともたくさんありますが、スタッフ皆でつくりあげる楽しさやヤリガイは格別♪ これからどんどん盛り上がっていくお店にあなたも参加してみませんか！！

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ お客さんの“また来たい”という感情を創るお店です ＴＶ・メディアでも話題のお店！インスタグラムにも投稿多数 成長できるため、キャリアプランも充実！ 夢や目標に進むあなたを全力でサポートします！！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■□池袋、原宿、秋葉原と店舗を展開中の大人気"ローストビーフ専門店"！□■ 高いお給料を払うのは、それだけ社員に期待を込めているからです。 当社が求めているのは「責任と覚悟を備えた人材」「自由な想像力が豊かな人材」「人のハートに火をつけられる人材」「自己成長・人材育成が出来る人材」。 主体的に仕事に取り組み、理想を実現するための努力をし、周囲を巻き込み、ノウハウを展開できる。そうした素養がある方に、お越しいただきたいと思います。 ■□厳選したA4ランク和牛を使用したローストビーフ□■ 卵、マヨネーズ、甘辛のオリジナルソースをトッピングした革新的一品。 そんなこだわりが沢山詰まった料理でお客様を"笑顔"にするのが私達のお仕事です！ ～スタッフのチームワーク抜群☆～ 仕事はたいへんなこともたくさんありますが、スタッフ皆でつくりあげる楽しさやヤリガイは格別♪ これからどんどん盛り上がっていくお店にあなたも参加してみませんか！！

【採用背景】 弊社では独創的な自社ブランドを多数展開。その中のメイン事業である「居酒屋ブランド」の事業経営を統括いただく事業部長候補を募集いたします。 お客さんが「また来たい」と心から思える、そんなブランド展開を一緒に楽しみませんか？ 　　 【業務内容】 経営層とコミュニケーションを取りながら、ブランドの事業統括をお任せいたします。 ・経営課題に対する施策提案・推進 ・メンバーの教育・マネジメント ・売上や人件費の管理 ・各種業務フローやオペレーションの改善 【会社の雰囲気・働き方】 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に5年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を2年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。

「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること。」あなたの個性・アイデアをじゃんじゃん反映してください！接客・調理の他、スタッフの育成やシフト管理、販促企画、売上管理など、店舗経営の最前線で活躍を。社歴や役職など関係なく、誰もがアイデアを出しカタチにしている会社なので、遠慮は一切要りません。「お客様はこういうお店を求めているはず」という視点でご自身の理想の店舗実現へ向けて積極的にチャレンジしてください。居酒屋ダイニング業態を中心とした多様なオリジナルブランドの中で、活かせる経験や学べることが多くあります。その後は、複数店舗をまとめるSV、ブランドを統括するもしくは創り上げるブランドディレクターなど、幅広いキャリアステップがあります。