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▼対象者▼ 2019年新卒〜2021年新卒の第2新卒・既卒対象者 （卒業区分は高卒／専門学校卒／短大卒／大卒問いません。） ※2021年9月30日までの応募者締め切りとなります。 ▼秋採用の背景▼ 未曾有の事態となっているコロナ禍…、当社においても業種柄非常に大きな影響を受けたものの、従業員をはじめとして行政や地域のお客様のサポートを頂き、お陰様で人員整理や倒産の恐れもなく、改めて企業成長フェーズへ戻る見通しが立ちました。 各店舗の営業再開も進み、ワクチンの職域接種にも社として参加が決まったのを受け、この度弊社は新しく「第二新卒向け秋採用」を始めることになりました。 通常の「中途入社」という形式ではなく、今まで春入社の新卒のみを対象として実施していた「１年間を通じた『プロ』を生む幹部候補生の成長プログラム」を秋入社スタートからも同様にスタートさせることといたしました。 具体的に… ・人とのつながりをつくる【コミュニティ形成のサポート】 ・やりたいことを具体化し実行する【自己実現のサポート】 ・実務能力を着実に身に着ける【ステップアップの仕組み】 の３点を春入社の新卒と同じ内容で研修プログラムを通じて成長の機会を与えていきます。 ▼みなさんにはこんな仕事をしていただきます▼ ・総合職（幹部候補） はじめは店舗経営を通じて「食」に関わる最前線にたち、経営・企画・マーケティングといったフードビジネスに不可欠な経験を会得、その後は複数のブランドをまとめるスーパーバイザーやマネジメントと、幅広く活躍可能です！

【採用背景】 オープンポジションとは、既存の職種やバックグランドにとらわれない自由なエントリーです！ ◆飲食に興味があるけど、実際どんな仕事をしているのかもっと知りたい。 ◆ファイブグループに興味あるので、まずは一度話を聞いてみたい！ そんなあなたとまずお会いしたいです！一番活きる働き方をお話しながら一緒に考えます！ 23業態以上あるファイブグループだからこそ作れる、あなたのためのキャリアがある！ 今までの経験は一切関係ありません。 まずは、「ファイブグループに興味がある」それだけでOKです！ 様々な個性に出会えるのを楽しみにしています！

就活生＆インターンシップ 希望学生必見！ 5iveGroupオンライン会社説明会を実施中！！ （個別説明会・グループ説明会どちらでも参加可能） 『人と本気で関わるシゴトをしたい』 『とにかく成長できる環境でシゴトをしたい』 『より多くの人を喜ばせたり楽しませたりするシゴトをしたい』 …そんな学生さんにぜひ来ていただきたい！ まだまだ間に合う、5iveGroupの多様に楽しい会社説明会。 仕事すら楽しむ考え方などを、ファイブグループの内定者も踏まえて一緒にお話しさせていただきます！ 堅っ苦しい説明会にはもう飽きたというみなさん…私服での参加も全然OKなので気軽にご連絡ください！ ※詳細はメッセージをいただければ、即返信します！！ ◆22新卒枠◆23新卒枠（インターンシップ ） まずは「気軽に話を聞く」程度で構いませんので、どうぞお問合せください！ オンラインでの実施なので、地方の学生も気軽にご参加いただけます。 ファイブグループの掲げるMVW（ミッション・ビジョン・ウェイズ）とは？ 「楽しい」で繋がる世界をつくる とは？ なぜ働きがいランキングに選出されているのか？ どういう想いやビジョンで事業を運営しているのか？ などなど… 人事メンバーが、皆さんを思い切り楽しませます！ ＜22卒学生対象：オンライン説明会日程＞ ※希望日程をご連絡ください。 ※個別でも対応いたしますのでその際はメッセージください！ ＜23卒学生対象：インターンシップご案内＞ ※詳細は是非お問合せください！ ※個別でも対応いたしますのでまずは、エントリー！ ※詳細は、リクナビ2022サイトよりご覧ください。

Mission：『楽しい』でつながる世界をつくる。 現在、約26の独創性あふれる自社ブランドを展開する当社。 そのうちの「B級グルメブランド」の事業経営を統括いただく事業部長を募集いたします。 本部長が業態責任者の役職も兼務している状態の為、事業部長として新たに採用する運びとなりました。 日本の新たな食文化として、国内のみならず世界にも展開しているブランドの商品開発から人材育成に至るまで、自ブランドに愛を注ぎ込み、成長を牽引していただける方を求めています。 　　 【業務内容】 経営層及び自事業部メンバーと密なコミュニケーションを取りながら、ブランドの事業統括をお任せいたします。 ・経営課題に対する施策提案・推進 ・メンバーの教育・マネジメント ・売上や人件費の管理 ・各種業務フローやオペレーションの改善 【会社の雰囲気・働き方】 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を3年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。 ＜東京・神奈川・千葉エリアのB級グルメ業態＞ 【スパゲッティのパンチョ】渋谷/秋葉原/新橋/池袋/新宿/御徒町/蒲田/吉祥寺/大宮/幕張/平塚/相模原 【ステーキ ロッヂ】渋谷/池袋 【ローストビーフ大野】原宿/秋葉原 【洋食 大野亭】吉祥寺/市川 【ビーフストロガノフ専門 ガノフ屋】池袋 【定食業態】渋谷/秋葉原/上野/浅草/池袋/新宿/立川/原宿/横浜 【吉祥寺どんぶり】吉祥寺

Mission：『楽しい』でつながる世界をつくる。 現在、約26の独創性あふれる自社ブランドを展開する当社。 そのうちの基幹事業である「居酒屋事業」の事業経営をマネジメントいただく事業部長を募集いたします。 本部長が業態責任者の役職も兼務している状態の為、事業部長として新たに採用する運びとなりました。 いつの時代になっても変わらない人の力でこそ生まれる価値＝感情を届け続けてきた、弊社既存ブランドの店舗拡大から人材育成に至るまで、事業とブランドに魂を込めてメンバーを牽引していただける方を求めています。 　　 【業務内容】 経営層及び自事業部メンバーと密なコミュニケーションを取りながら、ブランドの事業統括をお任せいたします。 ・経営課題に対する施策提案・推進 ・メンバーの教育・マネジメント ・売上や人件費の管理 ・各種業務フローやオペレーションの改善 【会社の雰囲気・働き方】 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を3年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。 ＜東京・神奈川・千葉エリアの居酒屋ダイニング業態＞ 【居酒屋いくなら俺んち来い。】町田/高田馬場/大宮/所沢/調布/八王子/吉祥寺/川崎/立川/多摩センター/中野/府中/国分寺/西船橋/柏/池袋【居酒屋いくなら俺んち来る？】 高田馬場/大宮/蒲田/町田/池袋/川崎/船橋/津田沼/千葉 【串カツ田中】秋津/大船/千葉/多摩センター/所沢/秋葉原/吉祥寺/石神井公園/調布/京成大久保/朝霞台/代々木 【肉汁餃子ダンダダン酒場】大宮/蕨/本厚木 【とりとん】吉祥寺/池袋/新宿/渋谷/千葉 【とりとんくん】下北沢/錦糸町/横浜/所沢/津田沼 【とととりとん】渋谷/新宿/町田/渋谷2号店 【燻し家もっくん】吉祥寺/渋谷/国分寺/府中/武蔵小杉/千葉 【洋風居酒屋 Pecori】吉祥寺/立川/町田/溝の口/調布/藤沢/池袋/柏/多摩センター/新宿/千葉 【大衆酒場 酒呑んで飯食って蛙之介】横浜野毛/溝の口 【大衆酒場 大悟】横浜/藤沢

Mission：『楽しい』でつながる世界をつくる。 「食」を通じて、新たな「価値」や「驚き」を創造し続ける、B級グルメ業態で、今後の事業展開を担うホールスタッフ・店長候補を募集！ 新店のオープニングスタッフや既存店のスタッフなど、あなたのご希望や適性を考慮の上、決定します！ 【お客様の約8割がリピーター様という驚異のリピート率！】 あなたには、お客様に”驚き”と”感動”、そして”また来たい”の感情を提供する急成長ブランドでの接客・調理の他、店長としてお店作りをお任せします。 【店長に与える裁量権が働きがいを生む秘密！】 店長に求められるものは売上ではなく、お店に関わる全ての人を巻き込み、それを実行することを楽しみ続ける力。 「どうしたら、お客様が”また来たい”と感じてくれるか」 「どうしたら、スタッフさんがここで働いてよかったと感じてくれるか」 などを考えながら、【あなたの理想のお店】を作ってください。 【未経験も安心！スキルに合わせてスタート！】 接客や簡単な調理補助からお任せします。お客様を席へご案内して、オーダーを受けてお料理やドリンクをご提供したり、仕込みや盛り付けといった調理のお手伝いをしながら、お客さんの「また来たい」を作り出します。 ◎将来は業態長やブランドディレクターへの道も。お店の経営まで学べるので、独立希望の方にも最適です！

MIssion：『楽しい』でつながる世界をつくる。 世界的ティーブランド『Gong cha（ゴンチャ）』。30種のドリンクメニューをベースに、カスタマイズできる台湾ティーが話題。1日1000杯以上のオーダーが入る“行列のできる”人気店で、オーダーやレジ対応などからスタートし、入社3～6ヶ月を目安に店長への昇格を目指してください。 ▼まずは… ・オーダー、レジ対応 ・ドリンク調理 ・店内清掃 ▼ゆくゆくは… ・店舗クルーのシフト管理、育成管理 ・売上管理や在庫管理 ・その他、店舗運営業務全般 …といった業務もお任せ。 ◎仕事のポイント 人気店だからこそ、効率化やメンバーのケアが大切。店長昇格後は、「いかに効率的に仕事を回すか」「どうメンバーをフォローするか」ということを重点的に考えましょう。 ★クルードリンク制度で美味しいドリンクを研究！ 1日最大3回、勉強のためにフリーでドリンクを飲めます。甘さの加減や氷の量、パール（タピオカ）、ミルクフォーム、アロエ、ナタデココといったトッピングの合わせ方などを実際にトライして、お好きなカスタマイズでおすすめの一杯を提供できるようにどんどん研究してください！ ★現場の声で会社が動く！ 当社には、現場の要望を毎月1300件以上吸い上げる”スタッポ制度”があり、ここから店舗の設備投資や社員の働き方改革につながった例も多数。積極的なチャレンジを期待しています！ ＜入社後の流れ＞ 配属先店舗でのOJTで仕事を覚えていただきます。まずはドリンクメニューを覚え、少しずつレジ業務などをマスターしていきます。当社では月20時間分の研修時間を就業時間内で確保し、福利厚生として100種類以上のキャリアアップセミナーの受講が可能。店舗運営、接客、独立に向けた準備など、講座の内容は様々で興味・関心に合わせてスキルアップができます。

Mission：『楽しい』でつながる世界をつくる。 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの居酒屋ダイニング業態で、我こそは、「究極の人たらし！」「とにかく人好き！」という店長候補を募集！ 新店のオープニングスタッフや既存店のスタッフなど、あなたのご希望や適性を考慮の上、決定します！ 【あなたの「理想のお店」をカタチにできる！】 当社は各店舗ごとの裁量が大きいので、スタッフのアイデアが実現しやすい環境。ハロウィンパーティーを企画したり、お店の〇周年パーティーをお祝いしたり！お客様にもっと喜んでいただけるあなたの理想とするお店作りに、どんどん参加していってください。 【未経験も安心！スキルに合わせてスタート！】 接客や簡単な調理補助からお任せします。お客様を席へご案内して、オーダーを受けてお料理やドリンクをご提供したり、仕込みや盛り付けといった調理のお手伝いをしながら、お客さんの「また来たい」を作り出します。 【スピーディーに店長を目指せる！】 お店に慣れてきたら、社員・アルバイトスタッフの教育、シフト作成、発注、売上分析および目標達成にむけた対策の考案など、店舗運営について学んでいきましょう。あなたのスキルや活躍次第では、入社後最短半年で店長になることも可能。経験が浅い方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 ◎将来は業態長やブランドディレクターへの道も。お店の経営まで学べるので、独立希望の方にも最適です！

【採用背景と職務の概要】 21世紀を代表する飲食カンパニーを目指すファイブグループにおいて、新卒採用領域の責任者候補を募集します。 未曾有の年となった2020年を乗り越え、2021年以降改めて成長フェーズに入る見通しが立った当社。 今後の企業発展に向けて22年卒以降の新卒採用を一段と積極採用するべく、その領域の責任者をお任せします。 具体的には、22年新卒採用目標40名の達成。23年新卒のインターンシップ企画から同数以上の採用計画と戦略策定。 営業部のリクルーターを巻き込みながら「学生に楽しんでもらえる採用活動」を実施していただきます。 ※増員募集となります。現在、採用領域と人材開発を担っている上長が初期段階で指導をし始め、その後領域を任せられる責任者となるまで、しっかりとサポートしていきます。 【代表的な職務内容】 a. 採用プロジェクトの企画推進 　① 新卒採用領域における活動の企画・戦略策定・進捗管理 　② 社内外各関係部署との推進（利用サービス等の議論・検討／採用業務オペレーションの管理） 　③ 自領域における予算策定及び予実管理 b. フロントとしての採用活動 　① 会社説明会（合同説明会・企業説明会・個別説明会）の運営 　② 学生との面談対応（面談・選考両面を含む） 　③ 採用広報活動（人事関連記事の発信・企業ブランディングに関する業務） c. リクルーターのマネジメント 　① 営業部のリクルーター（4名程度）を自チームとしてのマネジメント管理

Mission：『楽しい』でつながる世界をつくる。 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの居酒屋 or B級グルメ業態で、 我こそは、「究極の人たらし！」「とにかく人好き！」という料理長候補を募集！ 新店のオープニングスタッフや既存店のスタッフなど、あなたのご希望や適性を考慮の上、決定します！ 【あなたの「理想のお店」をカタチにできる！】 当社は各店舗ごとの裁量が大きいので、スタッフのアイデアが実現しやすい環境。ハロウィンパーティーを企画したり、お店の〇周年パーティーをお祝いしたり！お客様にもっと喜んでいただけるあなたの理想とするお店作りに、どんどん参加していってください。 【未経験も安心！スキルに合わせてスタート！】 接客や簡単な調理補助からお任せします。お客様を席へご案内して、オーダーを受けてお料理やドリンクをご提供したり、仕込みや盛り付けといった調理のお手伝いをしながら、お客さんの「また来たい」を作り出します。 【スピーディーに料理長を目指せる】 お店に慣れてきたら、社員・アルバイトスタッフの教育、シフト作成、発注、売上分析および目標達成にむけた対策の考案など、店舗運営について学んでいきましょう。あなたのスキルや活躍次第では、入社後最短半年で店長になることも可能。経験が浅い方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 ◎将来は業態長やブランドディレクターへの道も。お店の経営まで学べるので、独立希望の方にも最適です！

Mission：『楽しい』でつながる世界をつくる。 東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの居酒屋 or B級グルメ業態で、 我こそは、「究極の人たらし！」「とにかく人好き！」という料理長候補を募集！ 新店のオープニングスタッフや既存店のスタッフなど、あなたのご希望や適性を考慮の上、決定します！ 【あなたの「理想のお店」をカタチにできる！】 当社は各店舗ごとの裁量が大きいので、スタッフのアイデアが実現しやすい環境。ハロウィンパーティーを企画したり、お店の〇周年パーティーをお祝いしたり！お客様にもっと喜んでいただけるあなたの理想とするお店作りに、どんどん参加していってください。 【未経験も安心！スキルに合わせてスタート！】 接客や簡単な調理補助からお任せします。お客様を席へご案内して、オーダーを受けてお料理やドリンクをご提供したり、仕込みや盛り付けといった調理のお手伝いをしながら、お客さんの「また来たい」を作り出します。 【スピーディーに料理長を目指せる】 お店に慣れてきたら、社員・アルバイトスタッフの教育、シフト作成、発注、売上分析および目標達成にむけた対策の考案など、店舗運営について学んでいきましょう。あなたのスキルや活躍次第では、入社後最短半年で店長になることも可能。経験が浅い方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 ◎将来は業態長やブランドディレクターへの道も。お店の経営まで学べるので、独立希望の方にも最適です！

【採用背景】 カジュアル面談ver.リファラルとは、ファイブグループの社員とお友達の方専用の、既存職種やバックグランドにとらわれない自由なカジュアル面談エントリーです！ ◆友人が楽しそうに働いているのでファイブグループがちょっぴり気になる ◆転職を考えていて、まずはカジュアルに一度話を聞いてみたい！ そんなあなたとまずお会いしたいです！ 一番これまでの経験や個性が活きる働き方をお話しながら一緒に考えます！ 30ブランド以上あるファイブグループだからこそ作れる、あなたのためのキャリアがきっと見つかるはずです。 今までの経験は一切関係ありません。 まずは、「ファイブグループで友達が働いている」「ファイブグループに興味がある」それだけでOKです！ 「人と人のつながり」が広がっていくことを楽しみにしています。