社長室・経営管理・その他 の求人一覧 - ファインディ株式会社

【募集背景】 2022年4月にシリーズCを完了し、フルタイム社員数は120名を超えました。 現在、4事業を展開し、事業・組織ともに急成長期を迎えています。 日本のデジタル社会の発展を促すファインディの今後の事業成長における 経営課題の1つがブランディング・カルチャーづくりになります。 エンジニア界隈及び人事界隈では、一定程度認知が取れてきていますが、 より広くファインディの認知を高め、採用を中心とした事業成長に 活かしていきたいと考えています。 現状、専任の広報がいない状態であるため、今後のファインディの広報業務を リードしてくださる方を探しいています。 【具体的な業務】 ・Findyの広報業務全般 ・PR戦略の立案とプレスリリースを含めたその発信 ・メディアの取材対応を含むメディアリレーション全般 ・社内外向けのソーシャルを使った情報発信 ・採用活動活性化に向けた広報業務 【仕事の魅力】 ・社長室直轄で経営陣と近い距離で仕事ができる ・日本発サービスでグローバルが狙える事業ドメインにおける広報経験 ・エンジニアプラットフォームという新しい概念を世の中に伝え、市場を作って 　いく経験 ・市場規模及び事業組織が急成長するフェーズの中で社内外における広報経験

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ▼展開しているサービス エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 ■求人概要 各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【具体的な業務例】 ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理、 ・財務戦略の企画、実施 ・管理部門の立ち上げおよび全社レベルの制度設計 ・会社全体の業務プロセスの仕組み化 ・社内の組織開発、人材育成 ・アライアンス候補の選定

Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、 エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ハイスキルエンジニア向けマッチングプラットフォーム「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、 クライアント企業も750社以上と急成長中です。 昨年ローンチしたエンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」も順調に導入社数を伸ばし続けており、 国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス「Findy Global」のサービス提供も新たに開始しました。 2022年にはシリーズCラウンドを終え、15億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。 ■採用背景 DevRelチームでは「社外のエンジニアや、エンジニア組織の情報を世の中に届ける」「Findyのコアなファンを増やす」ことの達成を目指し、 2022年9月に新設されました。 現在、オンライン/オフラインイベント開催・出展やスポンサー協賛、社内勉強会などに取り組んでいますが、 今後Findyのエンジニアユーザーや、世の中のエンジニア・エンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化し、 エンジニアプラットフォームの実現に寄与していきたいと考えています。 ■業務内容 FindyのDevRelチームでは、「社内外とのエンジニアの潤滑油となり、次なる一歩を後押しする」をMissionに掲げ、 世の中のエンジニアやエンジニア組織・人・情報をつなげる役割を担っています。 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、 様々なコンテンツの企画〜実行までを一貫してお任せします。 ・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会など） 　https://findy.connpass.com/ ・オウンドメディア「Findy Engineer Lab」 の企画、運営 　https://engineer-lab.findy-code.io/ ・技術スポンサーに関する企画、マネジメント、運営 ・ユーザーコミュニティの企画、運営 ・その他Findyのファンを増やすための施策立案、実行 ■体制 事業イネーブルメント室 DevRelチーム：フルタイム3名（チームリーダー含む） ■DevRelチーム紹介資料 https://speakerdeck.com/findyinc/shi-ye-ineburumentoshi-devreltimushao-jie-zi-liao ■魅力 ・エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供できる ・イベントやコミュニティを通じて、Findyのファンづくりに貢献できる ・マーケや事業部、エンジニアなど社内の様々な部署と連携し協業できる ・イベント登壇者や企業、コミュニティなど社外のエンジニアと関わることで、他社の開発状況や成功事例などを学べる ・新設の部署で少数精鋭チームのため、裁量を持ち改善していける ・自分で考えたアイデアを企画として形にし、運営から振り返り、改善まで一気通貫で携われる ・TwitterなどSNSを通じて参加者の反応をダイレクトに受け取れる ・最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップできる

2024年以降の上場を目指し、コーポレートエンジニア・情シス担当を募集しています！ 事業成長と共に、コーポレートIT・情シス周りの業務も急拡大しています。組織のスケールを考慮したコーポレートIT戦略やツール選定や安全・効率的なネットワーク構築・管理等を通じて、企業成長の体験と自身のスキルアップを図りたい方には最適なポジションと考えています！ 例えば、 - オフィス内のネットワークの保守・運用 - デバイス等の管理や発注などの保守業務 - Saasなどのシステムの管理 - ワークフローなどの仕組みの導入 - 勤怠管理システムや経営ダッシュボードなどの統合を含めたデータの一元管理 など、会社全体に関わるような情報システム系の業務の企画考え運用まで持っていくことを想定しています。 ■仕事の魅力 - ITリテラシーが高い会社で新しい業務フローの構築 - IPO準備を行うための経験が積める - 現在IPOに向けて社内の課題を解決し、仕組み化と運用を行っています - まだまだ仕組みが十分でなく、関係各所に調整を行い、スムーズに上場できるための施策を打っていきます - IT全般に興味があるスペシャリストがいるわけではありませんが、会社全体が話しやすい雰囲気の会社ですので、仕事としては進めやすく、やるべきことが多いので新しいことにチャレンジしやすい環境かと思います ■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ファインディは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。組織支援SaaSであるFindy Team+もリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■ビジョン ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げています。 ■バリュー 下記の５つをバリューに掲げています。 ・前向き ・誠実 ・チームワーク ・スピード ・No.1 ■コーポレートサイトはこちら https://findy.co.jp/ ■Findy代表の山田の各種アカウント Twitter: https://twitter.com/yuichiro826 Facebook: https://www.facebook.com/yuichiro826 note: https://note.mu/yuichiro826 ▼過熱するエンジニア獲得競争をGitHub解析による“スキル診断”で変革、ファインディが15億円調達 https://signal.diamond.jp/articles/-/1163

■募集背景 目下、IPOに向けた体制強化を進めているところですが、法務領域にて貢献いただけるスタッフを募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ ■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSのFindy Team+もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ▼展開しているサービス エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Team+』 ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス『Findy Global』 ▼具体的にお任せしたいこと ・各部署から依頼の契約書レビュー対応 ・各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど） ・契約管理、および契約管理フローの運用・改善 ・知財、特許や商標申請など

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSであるFindy Team+も2021年10月正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■求人概要 Findyでは会社が急成長し、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで、社長室に重要性の高いテーマから順に取り組んでいく特命担当チームを設置することにしました。その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。 【具体的なプロジェクト例】 ・事業横断の戦略策定や事業間シナジーの構築 ・アライアンスなど長期で事業を推進するための施策の検討・実施 ・その他、当期で力を入れたい特命案件の企画と実行