社長室・管理 の求人一覧 - ファインディ株式会社

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSであるFindy Teamsも2021年10月正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 本ポジションでは、急成長期をむかえているFindyの今後の採用活動を加速させ、組織拡大の根幹を支える採用・組織人事担当を募集します。 【具体的業務】 ・採用や採用広報戦略に関わる業務の戦略立案と実行 ・母集団増加における計画立案及び実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。（まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう） 既存の事業を担当するだけではなく、ゼロから業務を設計して実行までやりきりたい方、組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方に楽しんでもらえる環境だと思います。 Findyは自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをもっとより良くするサービスです。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。そうした優秀なテクノロジー人材が最もパフォーマンスを発揮できる環境づくりも担当いただきます。 弊社は「エンジニア採用」や「採用マーケティング」など、採用面のトレンドに強い企業です。今、急拡大期に向けて採用を加速させていくフェーズです。スタートアップ事業成長を支えるのは、ヒトです。一緒に働く仲間を採用し、組織文化を醸成しながらより強い組織を作り上げていく、将来に生きる人事・採用担当のスキル・経験を身に着けたい方を募集中しております。

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSのFindy Teamsもリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ▼展開しているサービス エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』 ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 ■求人概要 各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【具体的な業務例】 ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理、 ・財務戦略の企画、実施 ・管理部門の立ち上げおよび全社レベルの制度設計 ・会社全体の業務プロセスの仕組み化 ・社内の組織開発、人材育成 ・アライアンス候補の選定

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。組織支援SaaSであるFindy Teamsは2021年10月に正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■募集背景 現在弊社ではIPOに向けた体制強化を進めているところで、開示・経理のマネージャー候補として貢献いただける方を募集します。 ■求人概要 経営管理部長の元で、以下の業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・IPO準備 ・決算短信や有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人との折衝および監査対応業務 ・予実管理、経営層への報告資料作成 ・月次、四半期、年次等の決算関連業務 ・その他管理業務　等

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSであるFindy Teamsも2021年10月正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■求人概要 Findyでは会社が急成長し、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで、社長室に重要性の高いテーマから順に取り組んでいく特命担当チームを設置することにしました。その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。 【具体的なプロジェクト例】 ・事業横断の戦略策定や事業間シナジーの構築 ・アライアンスなど長期で事業を推進するための施策の検討・実施 ・その他、当期で力を入れたい特命案件の企画と実行

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSのFindy Teamsもリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ▼展開しているサービス エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』 ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』 ■募集背景 目下、IPOに向けた体制強化を進めているところですが、経理財務・コーポレート領域にて貢献いただけるスタッフを募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか。 ■求人概要 経営管理部長の元で、以下の業務に従事いただきます。これまでのご経歴、将来キャリアのお考えやご希望を踏まえた上で、お任せする内容を決定します。 ・出納処理 ・仕訳、伝票処理 ・債権債務管理 ・ソフトウェア管理 ・月次/年次決算 ・管理会計制度の構築 ・経理関連システムの構築 ・監査法人対応 ・開示書類作成 ・IPO準備 ・その他管理業務　等 ■得られるご経験 ・IPOを目指す上場時期のスタートアップで、これまでの経理経験を活かしステップアップ出来る環境です。 ・財務経理全体に従事することに加え、業務フロー改善、財務面からの経営分析など、経営陣に近いポジションでの業務です。 ・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。