マーケティング・デザイン の求人一覧 - ファインディ株式会社

Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 2022年にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■募集背景 現在デザインチームは全プロダクト横断で携わっており、各デザイナーが案件単位で対応しています。 今後は事業部ごとに専属でデザイナーを置くことで、ドメイン知識を深め、プロダクトの現状をリアルタイムでキャッチアップできるようにすることで、プロダクト改善のスピードをより上げていきたいと考えています。 上記背景より、今回は「Findy Team+」のさらなる体験向上に寄与していただけるUIUXデザイナーを新規募集します。 ■担当プロダクト エンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ ■業務内容 ・UX上の課題発見 ・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン ・ユーザー理解のための定性/定量調査、分析（ユーザーインタビュー等） ・PdMやエンジニアと連携しながらのプロジェクト推進 ・デザインシステム開発、運用 ・メンバーのデザインレビュー ・サービス改善のための施策立案 ◎ご志向性に応じて、企画やIA設計含め幅広く携わっていただけます。 ■体制 Findy Team+事業部：フルタイム約8名　※所属はプロダクト開発部となります 代表直属の部署で、戦略コンサル出身者や起業経験者、リクルートでプロダクトマネジメントや事業開発に携わっていた方など、優秀なメンバーが少数精鋭のチームで一体感を持ちながら取り組んでいます。 ■環境 ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack ・GitHub　など ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaSを提供しています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■担当プロダクト エンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ ■募集背景と実現したいこと 新規事業「Findy Team+」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化し、エンジニア組織の健康状態を見える化できるSaaSです。 エンジニア採用難や、リモート移行に伴うエンジニア組織のマネジメント負荷増大などといった時代背景を受けて、近年開発生産性への注目が高まってきました。現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。スタートアップから大手DX推進企業まで導入が進んでおり、2022年10月正式版リリース時から、トライアルも含め200以上の企業様にご利用いただいています。 一方で、新規マーケットの創造を加速させる上で、サービスの認知拡大とリード獲得が課題となっています。今後の「Findy Team+」のさらなる事業成長、ひいては日本発のイノベーションを増やすというFindyのビジョン達成に向けて、市場創造・マーケティングを牽引していただける方を募集しています。 ■業務内容 新規有効商談数獲得をミッションとし、新規SaaS「Findy Team+」のマーケティングマネージャー候補として、オフライン/オンライン問わず各種マーケティング施策の企画立案から実行までをお任せします。リードジェネレーション〜ナーチャリング〜クオリフィケーション〜商談創出まで、一気通貫で担っていただくことを期待しています。 ・マーケティング全体の戦略策定、実行（短期/中長期） 　・サービスブランド戦略 　・オンライン/オフラインマーケティング戦略 　・コミュニティマーケティング戦略 ・カスタマーサクセス、セールスチームと連携したマーケティングコンテンツ設計 ・マーケティング〜インサイドセールスのオペレーション構築 ・チームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用など） ■体制 Findy Team+事業部 代表直属の部署で、戦略コンサル出身者や起業経験者、リクルートでプロダクトマネジメントや事業開発に携わっていた方など、優秀なメンバーが少数精鋭のチームで一体感を持ちながら取り組んでいます。 ■魅力 ・社長直属の新規事業チームで裁量を持って働ける ・国内競合不在のtoB SaaSプロダクトでマーケ組織作り〜戦略設計を主導できる ・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える ・エンジニアリング組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる ・成長意欲が高く優秀なメンバーが集まった環境で切磋琢磨できる

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaSを提供しています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■担当プロダクト エンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ ■募集背景と実現したいこと 新規事業「Findy Team+」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化し、開発生産性向上をサポートするSaaSです。 エンジニア採用難や、リモート移行に伴うエンジニア組織のマネジメント負荷増加などといった時代背景を受けて、近年開発生産性への注目が高まってきています。 現在、事業としては海外市場へのトライを見据えて、まずは競合不在の国内で圧倒的なシェア獲得を狙っています。 スタートアップから大手DX推進企業まで導入が進んでおり、2022年10月正式版リリース時から、トライアルも含め200以上の企業様にご利用いただいています。 一方で、新規マーケットの創造を加速させる上で、サービスの認知拡大とリード獲得が課題となっています。今後の「Findy Team+」のさらなる事業成長、ひいては日本発のイノベーションを増やすというFindyのビジョン達成に向けて、市場創造・マーケティングを牽引していただける方を募集しています。 ■業務内容 新規商談獲得をミッションとし、新規SaaS「Findy Team+」のマーケティング担当として、オフライン/オンライン問わず各種マーケティング施策の一部・または一貫した実行をお任せします。最初は、チームリーダーと一緒に取り組んでいただき、ゆくゆくはご自身で企画・運営していただくことを期待しています。 ・自社オンライン/オフラインイベント・セミナーの運営 ・リードナーチャリング各種施策の実行 ・リード向けコミュニティ運営、企画提案 ・デジタルマーケティングの運用、改善 　・オウンドメディアやリスティング広告など ・カスタマーサクセス、セールスチームなどと連携したコンテンツ制作 ■体制 Findy Team+事業部 代表直属の部署で、戦略コンサル出身者や起業経験者、リクルートでプロダクトマネジメントや事業開発に携わっていた方など、優秀なメンバーが少数精鋭のチームで一体感を持ちながら取り組んでいます。 ■魅力 ・幅広いマーケティングスキルを高める経験が積める ・社長直属の新規事業チームで裁量を持って働ける ・国内競合不在のtoB SaaSプロダクトでグロースフェーズを主導できる ・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える ・エンジニアリング組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる ・成長意欲が高く優秀なメンバーが集まった環境で切磋琢磨できる

Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■募集背景と現状の課題 Findyは、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを本気で目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、特に従来のビジネスオペレーションの改善、マーケティング戦略の見直し、サービス・プロダクトのレベルアップを必要としています。 具体的には、 ・転職プラットフォームとしての価値を高めるためのユーザー獲得戦略の再定義 ・獲得したユーザーのアクティブ率を高めるための施策の推進 ・年間数万人単位で増える既存ユーザー向けのCRMやサービス提供の拡充 ・競合差別化も意識したプロダクトの改善や機能開発 上記のようなテーマについて、特にWebマーケティングやWebサービス開発の知見を持ってメンバーとして主体的に企画や施策実行いただける方を募集しています。 ■業務内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的としたBtoCマーケティング部門の担当者としてマーケティング施策の実行をお任せします。 2023年4月に、従来「広告によるユーザー獲得」と「既存顧客向けのCRM」を担っていた2つのチームを1つに統合し、会員登録からサービス登録後のアクション創出までをシームレスに追う組織体制に変更しています。”広告運用のみ”など限定された職責ではなく、マーケティングやプロダクト開発にわたって幅広い範囲で事業を伸ばす打ち手の企画・実行に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を記載します。 ・事業全体の戦略立案（特にマーケティング領域については当部門が主管しています） ・Webマーケティングを軸としたユーザー獲得施策の実施 ・SEOを目的としたコンテンツの作成ならびに管理 ・既存ユーザー向けのCRM施策の実施 ・プロダクトマーケティング業務（PdM/エンジニアと連携して短期収益に効く機能を開発） ・各種事業数値の分析 例えば「これまでは広告運用中心に仕事をしてきたが、SEOなど違う領域の業務にも従事したい」といった希望に応じてアサインを決めています。 ■体制 マーケティングチーム：フルタイム正社員7名 部門責任者： 30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケを歴任。 マネージャー： 20代後半。Web広告代理店出身でPdMも兼任。 メンバー： リクルートやビズリーチなど特にHR業界でのビジネス職経験者中心に構成。 ■魅力 ・エンジニア転職市場は世の中のニーズを受けてグローバルで大きく成長しています。事業を伸ばす上でマーケが果たす役割は大きく、個人の成長がダイレクトに事業の成長に繋がりやすい、やりがいのある環境です。 ・「広告運用だけ」「CRMだけ」など特定のマーケ専門分野のみを突き詰めるのではなく、プロダクトマネジメントやサービス企画などにも携わりながら、ご自身のキャリアの幅を拡げることが可能です。 ・プログラミング言語は世界共通のため、将来的に壮大なグローバル市場を相手に数多くのユーザーを動かし、インパクトを与える仕事ができます。 ・経営陣との距離が近い他、外部アドバイザーとして上場企業のCOOやCMOを招聘して定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったマーケターとしての市場価値向上に繋がります。 ・開発やデザインの大半を内製化しており、バナーやLP、UIUXの提案・実行がスピード感を持って行えます。

Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaSを展開しています。 2022年にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■募集背景と現状の課題 Findyは、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを本気で目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、特に従来のマーケティング戦略の見直しやサービス・プロダクトのレベルアップを必要としています。 具体的には ・転職プラットフォームとしての価値を高めるためのユーザー獲得戦略の再定義 ・獲得したユーザーのアクティブ率を高めるための施策の推進 ・年間数万人単位で増える既存ユーザー向けのCRMやサービス提供の拡充 ・競合差別化も意識したプロダクトの改善や機能開発 上記のようなテーマについて、特にWebマーケティングやWebサービス開発の知見を持ってリードいただける方を募集しています。 ■業務内容 ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的としたBtoCマーケティング戦略の立案・実行を牽引していただきます。 2023年4月に、従来「広告によるユーザー獲得」と「既存顧客向けのCRM」を担っていた2つのチームを1つに統合し、会員登録からサービス登録後のアクション創出までをシームレスに追う組織体制に変更しています。”広告運用のみ”など限定された職責ではなく、マーケティングやプロダクト開発にわたって幅広い範囲で事業を伸ばす打ち手の企画・実行に従事いただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を記載します。 ・事業全体の戦略立案（特にマーケティング領域については当部門が主管しています） ・Webマーケティングを軸としたユーザー獲得施策の実施 ・SEOを目的としたコンテンツの作成ならびに管理 ・既存ユーザー向けのCRM施策の実施 ・プロダクトマーケティング業務（PdM/エンジニアと連携して短期収益に効く機能を開発） ・各種事業数値の分析 なお、ご経験に応じてチームマネジメントやメンバー育成も担っていただくことを期待します。 ■体制 マーケティングチーム：フルタイム正社員7名 部門責任者： 30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケを歴任。 マネージャー： 20代後半。Web広告代理店出身でPdMも兼任。 メンバー： リクルートやビズリーチなど特にHR業界でのビジネス職経験者中心に構成。 ■魅力 ・エンジニア転職市場は世の中のニーズを受けてグローバルで大きく成長しています。事業を伸ばす上でマーケが果たす役割は大きく、個人の成長がダイレクトに事業の成長に繋がりやすい、やりがいのある環境です。 ・「広告運用だけ」「CRMだけ」など特定のマーケ専門分野のみを突き詰めるのではなく、プロダクトマネジメントやサービス企画などにも携わりながら、ご自身のキャリアの幅を拡げることが可能です。 ・プログラミング言語は世界共通のため、将来的に壮大なグローバル市場を相手に数多くのユーザーを動かし、インパクトを与える仕事ができます。 ・経営陣との距離が近い他、外部アドバイザーとして上場企業のCOOやCMOを招聘して定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったマーケターとしての市場価値向上に繋がります。 ・開発やデザインの大半を内製化しており、バナーやLP、UIUXの提案・実行がスピード感を持って行えます。

こちらのページでは、デザイナーのカジュアル面談のお申し込みを受け付けています！ Findyの事業に少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にお申し込みください。 ご登録いただいた情報をもとに、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ■デザイナー向け会社紹介資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ※ポートフォリオやご希望ポジション、やってみたいこと等ございましたら、「応募先へのメッセージ」欄にご記載ください。 ※適したポジションのご用意が難しい場合は、カジュアル面談を見送らせていただく可能性がございます。予めご了承くださいませ。

■Findyについて Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■展開しているサービス ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」 エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」 ■採用背景と課題 弊社ではこれまでエンジニア主体でサービスを作ってきたため、エンジニアが担当した箇所が多く存在しています。これからさらに多くの方に利用いただくフェーズで、これまで以上に「Findyらしさ」をデリバリーしていく必要があります。 そこで、今後はデザインシステム構築やFindy「らしさ」のルールづくりを進め、それらをプロダクトやコミュニケーションに関わるものへ反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。 また、さらなるチーム拡大も見据えて、ルール化やドキュメント整備など属人化を防ぐチームづくりも進めていく予定です。 ■業務内容詳細 各プロダクトに横串で関わりながらユーザー体験を向上させていくUI/UXデザイナーを募集します。 事業部やマーケティングチームとUXの根底から共に考え、IA（情報アーキテクチャ）構築やアイディアをUIに落とし込んでいく事が主な業務となります。 ご志向に応じてユーザーリサーチや分析、要件定義まで幅広く携わっていただけます。 ・UX上の課題発見 ・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン ・ユーザー理解のための定性/定量調査、分析（ユーザーインタビュー等） ・PdMやエンジニアと連携しながらのプロジェクト推進 ・デザインシステム開発、運用 ・メンバーのデザインレビュー ・サービス改善のための施策立案 ■チーム体制 フルタイムデザイナー5名（リーダー含む） + 業務委託デザイナー約4名 ◎デザインチームはプロダクト開発部に内包されており、全プロダクトに横断で携わっています。人柄の良いメンバーが集まっており、お互いに意見出しし、リスペクトしながら進めています。 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■環境 ・Figma ・Figma Tokens ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack ・GitHub　など

現在、Findyでは、サービス拡大・事業拡大にあたり、マーケターを複数ポジションで募集しています。 「Findyのビジョンや事業、業務内容には興味があるが、どのポジションがマッチしているか分からない」という方は、まずはカジュアルにお話させてください！ ご希望やスキル・ご経験を考慮し、選考プロセスを通じて、具体的なポジションをご提案いたします。 ■募集ポジション ・【Findy転職】ユーザーマーケティング担当（メンバー） https://herp.careers/v1/findy/O4cJxiq2xcSp ・【Findy転職】ユーザーマーケティングマネージャー候補 https://herp.careers/v1/findy/gEQ3jdszHeTL ・【Findy Team+】マーケティング担当（メンバー） https://herp.careers/v1/findy/yV7RqonR1fo9 ・【Findy Team+】マーケティングマネージャー候補 https://herp.careers/v1/findy/81tOCXOzRnlZ 〈取り扱っている主な媒体〉 SEM：Google, Yahoo SNS：Facebook, Instagram, Twitter, LINE, LinkedIn その他：Criteo ■魅力 ・戦略策定〜実行まで幅広くマーケティングスキルを高めることができる ・トップまでの距離が近く、意思決定・実行までのスピードの速さや自由度の高い。期初に予算を預かり、その範囲で自由に施策検討ができるため、大きな裁量を持って進めることができる ・クリエイティブ専属のデザイナーが多く在籍しているため、バナーやLP、UIUXの提案・実行がスピード感を持ってできる ・エンジニアとの距離が近く、マーケティング視点でのプロダクト改善のスピードが早い ・外部アドバイザーとしてラクスルCMO田部さんを招聘し、一緒に顧客戦略を定義するところからやっていくチャレンジングな業務なので、マーケターとしての市場価値向上につながる ・GoogleやTwitter社とのパートナー契約を結んでいる（近々締結予定）ため、最新のアップデート情報や研修、月間レポート等のサポートが充実している ・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える

■採用背景 Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョン達成に向けて、事業および組織が日々成長しています。 その中で、デザインチームは「Findyらしさをつくり、とどける」ことをミッションに活動しています。 現在はデザインチーム全員で上記チームミッションを推進していますが、今後の組織拡大に向けて、「Findyらしさ」を一貫したアウトプットとして高い品質で実現したいと考えています。 そこで、本ポジションではオンライン/オフラインを問わず、他チームと協業しながら横断的にお任せできるコミュニケーションデザイナーを募集しています。 ■業務内容 Findyのサービスや会社広報に関わるオンライン・オフラインでのデザイン企画・制作業務を幅広く担っていただきます。 マーケティングチームや各事業部と連携しつつ進めていただきます。 ・オンライン・オフラインでのクリエイティブの作成、管理 　・LPやバナーなどの広告クリエイティブ 　・イベントのブースやノベルティグッズなどのデザイン 　・コーポレートサイトやサービスページなどのWebデザイン ・制作物のプランニング・ディレクション 　・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー ■環境 ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack など ■チーム概要 フルタイム社員4名 ＋ 業務委託2名 ■魅力 ・ユーザーとのタッチポイントとなるクリエイティブの制作を通じて、Findyの世界観をユーザーへ伝え、顧客体験の改善やブランド価値の向上に貢献できます。 ・マーケティングや広報、企画チームなど各事業部の多様なメンバーと協業しながら、事業の急成長を体感できます。 ・ご本人の希望に応じて、将来的にはクリエイティブディレクターやデザインマネージャー、スペシャリストなど多様なキャリアパスが描けます。 ・出社/リモートは上長と相談の上、選択できます。日本全国からフルリモート勤務可能です。

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ハイスキルエンジニア向けマッチングサービス「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 昨年ローンチしたエンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス「Findy Global」のサービス提供も新たに開始しました。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■募集背景 弊社ではこれまでエンジニアを中心としてプロダクトを作ってきました。当初、開発スピードに対してデザイナーの人数が不足していましたが、直近デザイナーが増えたことで、使いやすさの追求や、Findyとして届けたいメッセージを伝えていけるようになってきました。 また、Findyのユーザー数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、デザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり、そしてそれらをプロダクトや顧客とのあらゆるタッチポイントに反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。 将来的にはプロダクトごとにチームを分け、デザイナーが一つ一つのプロダクトにより深く関われるような体制づくりを目指しています。シニアマネージャーとともに、今後プロダクトデザイナーがチームとしてスケールすることを見越し、ナレッジの共有やタスクの属人化を防ぐためのドキュメンテーションやレビューなどの仕組み構築を一緒に進めていただける方を募集しています。 ■業務内容 デザインの力でプロダクトの課題を解決いただき、将来的にはデザインチームメンバーの組織づくりやマネジメントもお任せいたします。 【プロダクトデザイナーとしての業務】 ・UX上の課題の発見 ・課題解決のためのUI設計、デザイン ・プロジェクト管理 ・定性/定量分析 ・デザインシステム開発/運用 【マネジャーとしての業務】（チーム内のシニアマネージャーと共に行います） ・チームの成長に向けた戦略立案と実行 ・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 ・各ステークホルダーとの連携 ・デザイナーの評価、育成 　・定期的な1on1や目標設定、フィードバックを通したメンバーのキャリア形成 ・Findyのデザイン領域に関する外部発信 ・デザインレビュー等を含めた品質管理 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■体制 プロダクト開発部 デザインチーム フルタイムデザイナー5名＋業務委託デザイナー約4名 ※Findyではプロダクトごとにフェーズが異なっています。デザインチームは全プロダクトに関わっており、各デザイナーがコミュニケーションデザインとプロダクトデザインの両方を担当しています。 ■環境 ・Figma ・Figma Tokens ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack ・GitHub　など