コーポレートエンジニア・情シス担当

2024年以降の上場を目指し、コーポレートエンジニア・情シス担当を募集しています！ 事業成長と共に、コーポレートIT・情シス周りの業務も急拡大しています。組織のスケールを考慮したコーポレートIT戦略やツール選定や安全・効率的なネットワーク構築・管理等を通じて、企業成長の体験と自身のスキルアップを図りたい方には最適なポジションと考えています！ 例えば、 - オフィス内のネットワークの保守・運用 - デバイス等の管理や発注などの保守業務 - Saasなどのシステムの管理 - ワークフローなどの仕組みの導入 - 勤怠管理システムや経営ダッシュボードなどの統合を含めたデータの一元管理 など、会社全体に関わるような情報システム系の業務の企画考え運用まで持っていくことを想定しています。 ■仕事の魅力 - ITリテラシーが高い会社で新しい業務フローの構築 - IPO準備を行うための経験が積める - 現在IPOに向けて社内の課題を解決し、仕組み化と運用を行っています - まだまだ仕組みが十分でなく、関係各所に調整を行い、スムーズに上場できるための施策を打っていきます - IT全般に興味があるスペシャリストがいるわけではありませんが、会社全体が話しやすい雰囲気の会社ですので、仕事としては進めやすく、やるべきことが多いので新しいことにチャレンジしやすい環境かと思います ■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ファインディは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。組織支援SaaSであるFindy Team+もリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■ビジョン ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げています。 ■バリュー 下記の５つをバリューに掲げています。 ・前向き ・誠実 ・チームワーク ・スピード ・No.1 ■コーポレートサイトはこちら https://findy.co.jp/ ■Findy代表の山田の各種アカウント Twitter: https://twitter.com/yuichiro826 Facebook: https://www.facebook.com/yuichiro826 note: https://note.mu/yuichiro826 ▼過熱するエンジニア獲得競争をGitHub解析による“スキル診断”で変革、ファインディが15億円調達 https://signal.diamond.jp/articles/-/1163

- ITサービスシステム導入・運用のご経験

- 簡単なスクリプト、SpreadsheetやExcelでの業務効率化 - 端末管理、アカウント管理の経験 - 情報システム系の部門にて1人でネットワーク管理を行った経験 - 特定のプログラミング言語でのシステムやサービス開発経験 - 情報セキュリティに関する業務経験 (ISMSやPマークの取得・運用経験等)

- 会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、誠実、チームワーク）に共感出来る方 - 現場のメンバーとの調整を含むチームワークを発揮したい方 - 日々変わる会社の状況に対して前向きにやるべきことを見つけ改善したいマインド