■Findyについて Findyでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念にに掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ハイスキルエンジニア向けマッチングサービス「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。昨年ローンチしたエンジニア組織改善SaaS「Findy Teams」も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス「Findy Global」のサービス提供も新たに開始しました。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させていきます。 ■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Teams」 https://findy-teams.com/ ■募集背景と実現したいこと 新規事業「Findy Teams」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニア組織の開発アクティビティ・開発効率・開発クオリティを自動で可視化するSaaSです。現在、スタートアップ、メガベンチャーから大企業まで導入が進んでおり、開発者体験の向上を進めるような機能の開発を進めています。 現在、国内競合が不在かつマーケット創造フェーズであり、圧倒的なシェアを確保するチャンスと向き合っています。エンジニアメンバーが増え、開発のスピードやボリュームが増えてきている一方で、海外競合サービスと差別化を図るためにも、顧客要望だけでなく、社会ニーズから逆算して、企画・要件定義を設計し、プロダクトグロースに寄与出来る人員が不足しております。 ■魅力 ・社長直属の新規事業チームで裁量を持って働ける ・国内競合不在のtoB SaaSプロダクトでグロースフェーズを主導できる ・ITエンジニア不足、日本の生産性改善という社会課題と向き合える ・エンジニアリング組織の生産性改善を通じて顧客のイノベーション促進に貢献できる ・成長意欲が高い若手メンバーが多い環境で切磋琢磨できる ■詳しい業務内容 「Findy Teams」のグロースに関する業務全般をお願いします。プロダクトオーナーシップを持ち、CS/Salesや開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進めて頂き、一連のプロダクトグロースPDCAサイクルを推進していただきます。 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善 ・エンジニア、デザイナーと連携しながら開発案件を進めるためのプロジェクトマネジメント ■チーム体制 CEO直属でSales・CS・PdMが一つのチームとなっています。ご担当いただくプロダクト「Findy Teams」は新規立ち上げフェーズのSaaSです。PdM1名と一緒に進めていただきます。現PdMは、新卒でリクルートへ入社し、中途採用媒体のUIUX設計やリードナーチャリングなどグロースを牽引したのち、戦略策定、KPI設計などプロダクト全体を管轄。その後、人材紹介事業の事業開発を経験した、非常に優秀な20代若手メンバーです。

・Webサービスやアプリの企画/プロダクトマネジメント経験 ・Webサービスやアプリにおけるグロース施策の実施経験 ・サービスの課題発見、KPI策定や分析、改善の経験 ・Findyのプロダクトへの興味・関心

・UXデザイン経験 ・プログラミング経験 ・アジャイル開発経験

・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方 ・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方