## Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンに事業に取り組んでいます。高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いてテクノロジーを担う「人（＝技術者）」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。 テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える。それがFindyの目指すことです。 具体的に展開しているサービスは、以下の３つです。 「Findy」（ https://findy-code.io/ ) : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス 「Findy Freelance」（ https://freelance.findy-code.io/ ) : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 「Findy Teams」（ https://findy-teams.com/ ) : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で30,000人強、クライアント企業も300社以上と急成長中。 Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、正式版リリースに向け機能開発を行っていく予定です。 ## 求人概要 急成長期をむかえているFindyの組織拡大を支える人事・採用担当を募集します。 【具体的な業務】 ・Findyの人事・採用部門の立上げ ・採用したい人材の要件定義づくり ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動 ・応募者数を増やすための媒体運用や紹介会社との連携 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり Findyでは自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをもっとより良くするサービスです。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。そうしたテクノロジー人材が最もパフォーマンスを発揮できる環境づくりも担当いただきます。 Findyでは「エンジニア採用」や「採用マーケティング」など、採用面のトレンドに強い企業です。ぜひ将来にも生きる人事・採用担当のスキル・経験を身に着けたい方募集中です。

・事業会社の人事部門、もしくは人材系企業で求人票を作成した経験 ・企業、会社問わずソーシャル上で何らかの発信を行った経験 ・採用目標や売上等の数値目標を持った上でプロセスの改善を行った経験

・採用に関する発信を個人、会社単位双方で行った経験 ・成長期の企業における人事制度設計や育成の仕組みを作った経験 ・採用に関連するイベント等を企画・実行した経験 ・Webマーケティングやライティングの経験

・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方