■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSであるFindy Teamsも2021年10月正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 本ポジションでは、急成長期をむかえているFindyの今後の採用活動を加速させ、組織拡大の根幹を支える採用・組織人事担当を募集します。 【具体的業務】 ・採用や採用広報戦略に関わる業務の戦略立案と実行 ・母集団増加における計画立案及び実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。（まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう） 既存の事業を担当するだけではなく、ゼロから業務を設計して実行までやりきりたい方、組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方に楽しんでもらえる環境だと思います。 Findyは自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、人と仕事の出会いをもっとより良くするサービスです。優秀なエンジニアも在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。そうした優秀なテクノロジー人材が最もパフォーマンスを発揮できる環境づくりも担当いただきます。 弊社は「エンジニア採用」や「採用マーケティング」など、採用面のトレンドに強い企業です。今、急拡大期に向けて採用を加速させていくフェーズです。スタートアップ事業成長を支えるのは、ヒトです。一緒に働く仲間を採用し、組織文化を醸成しながらより強い組織を作り上げていく、将来に生きる人事・採用担当のスキル・経験を身に着けたい方を募集中しております。

・数値目標を持った上で業務を実行した経験 ・成長期の企業における制度設計や教育育成の仕組みを作った経験 ・戦略立案や経営管理業務などの経験がある方 ・プロジェクトの立ち上げとマネジメントを行ったことがある方 ・経営陣、社員双方とコミニケーションを取れる能力

・採用に関連するイベント等を企画・実行した経験 ・採用に関する発信を個人、会社単位双方で行った経験 ・データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）を行った経験 ・コンサルティングファームや投資銀行等、プロフェッショナルファームでの経験

・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・自然言語処理や機械学習などの新しい技術動向を追うのが好きな方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら自身で手を動かすなど柔軟に解決できる方