【24卒】エンジニア

【会社概要】 動画×テクノロジーで企業のDX推進を支援するため、2006年に創業したベンチャー企業です。国内最大級のYouTubeデータ分析ツール『 kamui tracker(カムイトラッカー)』やクラウド型動画配信システム『millvi（ミルビィ）』のサービス提供をしています。社内にCS(カスタマーサクセス)がいるため、スピーディーにユーザーの声を機能の提案や改善に反映でき、魅力あるサービスであり続けています。 社内にはプロダクト開発を担うエンジニアをはじめ、マーケター、セールス、カスタマーサクセスがいます。また、エンジニアサイドとビジネスサイドを結ぶプロダクトオーナー、開発をスムーズに行うためのプロダクトマネージャー、動画の企画・制作・キャスティング・ライブ配信等を担うプロデューサーやディレクターもいます。 エビリーではこれら多くのメンバーが関わりあうことで、企業の課題解決を実現しています。テクノロジーでお客様の課題を解決し、クリエイティビティを解放できるサービスを作ることで社会に貢献していきます。 【職務概要】 エビリーが提供しているいずれかのプロダクトの設計、開発、改善、保守に携わっていただきます。 ・ kamui tracker(YouTubeデータ分析ツール) 主に企業のPR・マーケティング領域で活用されているプロダクトです。 近年、YouTube企業チャンネルや広告運用など、企業でもYouTubeを活用することが当たり前になってきました。より、戦略的にチャンネル運用や広告運用をしていただけるようにデータ分析ができるツールを開発しています。 ・milvii（クラウド型動画配信サービス） 主に企業の社内コミュニケーション領域で活用されているプロダクトです。 社内でのナレッジ共有や社内セミナー・研修など、動画配信システムを活用することで社内のDX推進のお手伝いをしています。また、社内に留まらず採用・広報のツールとしてお使いいただくこともあります。 ・新プロダクト(現在開発中)　 【働き方】 フロントエンド、バックエンドという区切りはなく、ご自身が得意な言語や領域から開発を始めてもらいます。 プロダクトごとにチームがあり、基本的にはそのチーム内で開発を行っています。 週1出社・週4リモートという働き方ですが、Gatherというバーチャルスペース上で日々コミュニケーションをとっていたり、週1回勉強会や月1回ハッカソンを実施しているなど、チームの垣根はありません。また、新入社員には教育担当がつき、毎日夕会を行ったり相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 プロダクトチームの異動も可能です。新プロダクトに挑戦するのか、愛着あるプロダクトを進化させ続けるのか、どちらもやりがいがあります。 自身のキャリアパスについては、日々の1on1で上長に気軽に相談いただけます。 キャリアのスピードはあなた次第です。 ぜひどんなエンジニアになりたいのか思い描いてください。裁量を大きく与えられる環境で、自ら考え、自ら選択し、チームでプロダクトを作りあげていくことに楽しみに感じる方は、是非エビリーにジョインしてください。 【望ましい経験言語（必須ではありません）』 Ruby on Rails、Python、 Go、 JavaScript、 TypeScript 【開発環境】 ・フルスタックでイシューベースのチケット発行 ・1スプリント2週間のアジャイル開発 ・技術選択の意思決定権あり ・技術選定設計から運用まで経験できる 開発言語：Ruby on Rails、Python、Go、 JavaScript、 TypeScript フレームワーク： React（NEXT） などフレームワーク 環境：Amazon Web Service データベース：MySQL、DynamoDB プロジェクト管理：Git GitHub ※詳細はこちら)https://speakerdeck.com/eviryr_recruit/zhu-shi-hui-she-ebiri-hui-she-shao-jie-zi-liao-enzinia?slide=30 【勉強会等】 週1回勉強会 月1回ハッカソン(4半期ごとに表彰あり) 外部エンジニアを招いてのもくもく会 CTO、リーダーによる1on1 新入社員研修

・1つ以上の言語を習得している（言語は問いません。） 向学心や向上心が必要ですが、1つの言語を習得していれば、そこからキャッチアップが可能だと考えています。 ・動くものを作ったことがある 応募時に制作物を提出しなくても構いません。面接時に制作物や経験についてお話しください。

・チームで何かやりとげた経験（開発経験に限らず）がある方 ・リーダー経験がある方 ・インターンシップに参加したことがある方

・自ら考え、自ら行動できる方 ・ものづくりに熱い気持ちのある方 ・学ぶ意欲が強い方 ・新しいことに挑戦してみたい方 新人であっても、自分の考えを伝えることが求められます。まだまだ人数の少ないベンチャー企業なので、自身の意見がダイレクトにプロダクトに反映されたり、自身の成長スピードが速いことが特徴です。 また、意見を頭ごなしに否定されることはなく、なぜそう思うのか、どうやったら実現できるのかメンバーと一緒に考えられる文化です。