【静岡/東京】HRマネージャー

【会社概要】 株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。 eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援サービス、運行管理システム、メンテナンスサービス、保険といった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。　　　　 「eve auto」は成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。 【業務内容】 今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け体制を拡充するにあたり、現在社員数が50名を超える規模となりコーポレート体制の整備が急務となっています。今後の急成長フェーズを支える「HR マネージャー」の新規募集をいたします。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 1.経営陣と連携し、人事戦略の立案と実行 2.人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の改善と運用 3.事業計画に基づく人員・採用計画の策定及び実行（採用広報含む） 4.オンボーディングおよび育成の仕組み作り 5.従業員エンゲージメント向上の立案と実行 6.労務制度設計・運用の推進（リモートワークなどの働き方、休暇等） 7.社労士と連携した労務管理 8.総務業務の支援

・下記領域において、複数の領域をリードした経験 （5年以上） 　- 人事制度(報酬/等級/評価/育成)の設計・運用経験 　- 組織体制の設計・構築経験 　- 採用戦略立案経験 　- 労務制度の設計・運用経験 　- 人事組織全体のマネジメント経験 ・自ら会社にとって必要な事を定義し、関連部署と連携を取りながら設計、導入、運営をした経験

・スタートアップ、ベンチャー企業の成長フェーズでの業務経験 ・業務自動化や効率化の経験 ・人事系イベントでの登壇経験（採用広報活動） ・工場倉庫・物流系のドメイン知識

・当社のビジョン・ミッション・バリュー共感し体現いただける方 ・成長フェーズのベンチャー企業であることを念頭におき、自身が今後専門的に強化していきたい領域だけに限らず、会社に取って必要な業務を自発的に行える方 ・優先順位を自ら考え、ロジカルに計画、行動を起こすことができる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・できない理由を探したり、他責にするのではなく、どうやったら実現できるかを考え続けられる方 ・ホスピタリティ精神を持ち、会社の運用や社員のエンゲージメント向上にやりがいや喜びを感じられる方 ・ITに対するリテラシーがある方