「象る、磨く、輝かせる。」を理念とし、お客様に寄り添った映像制作を手掛けるエレファントストーンの代表の一人として一緒に会社をつくっていくメンバーを募集します。 企業紹介映像、商品/サービス紹介映像、WEB広告映像、ブランディング映像など幅広いジャンルの映像制作を担っているエレファントストーンでは、現在は主に5つのポジションで業務を行っています。 オープンエントリーとして受け付けており、ご希望や適性を考慮してポジションを決定する予定です。 ＜主なポジションと業務内容＞ ■プロデューサー プロデューサーは、多種多様なお客様の想いを象る要としてお客様の1番近くで映像づくり・課題解決のお手伝いをするポジションです。 ・主な業務内容 ∟新規案件/リピーター獲得へ向けた営業 ∟映像制作と運用に関する企画・提案 ∟社内制作メンバーのアサイン ∟予算・スケジュール・品質の管理業務 ∟広告運用サービス「OTAKEBI」事業部として他社の広告運用代行 ∟自社の広告運用等のマーケティング業務 ■ディレクター ディレクターは、企画・撮影・編集等、映像制作の全工程に関わるクリエイティブの責任者として、お客様の誇りとなる映像を生み出すポジションです。 ・主な業務内容 ∟クライアントとの打ち合わせ、企画提案 ∟映像の企画 ∟絵コンテ作成 ∟撮影のディレクション及び撮影 ∟Adobe Premiereでのオフライン編集 ∟社内エディターへの指示出し　など ■エディター エディターは、専門的な編集技術の強みを活かして映像をより魅力的に仕上げるフィニッシャーの役割を担うポジションです。 ・主な業務内容 ∟Adobe AfterEffectsでのアニメーション制作 ∟イラスト、デザイン制作 ∟テロップ作成 ∟外部パートナー（イラストレーターやデザイナー）への指示出し ∟DVD/BDの作成　 ■経営戦略室 ブランドマネジメント課 ブランドマネジメント課は、会社の中長期的な成長へ向けた戦略を策定し、実行するポジションです。 ・主な業務内容 ∟オウンドメディアやSNSを活用した広報/ブランディング企画の立案・実施 ∟新卒・中途の採用活動 ∟新入社員研修の企画・実施 ■経営戦略室 コーポレートデザイン課 コーポレートデザイン課は、企業活動を円滑に進める経営基盤を作るために幅広い業務を担うポジションです。 ・主な業務内容 ∟備品管理 、インフラ管理、福利厚生関連全般、セキュリティ/社内システム管理などの総務業務 ∟仕入先の管理、仕入れ管理、経費精算、月次原価締め作業などの経理業務 ∟勤怠管理、労務管理の補助などの人事労務業務 ∟契約締結・管理などの法務業務 選考を進める中で、あなたに合ったポジションを一緒に見つけていきましょう。 ※組織規模や事業の拡大によってポジションおよび業務内容の変更/追加がある可能性がございます。

無し 映像の制作経験に限らず、これまでの経験やスキルはどんな業務にも必ず活かすことができると考えています。 実際に弊社新卒メンバーは経験の有無を問わず活躍しています。あなただけの経験をエレファントストーンでどう活かせそうなのか、考えてみてほしいです！ 「スキルや経験に自信がないけれどディレクターとして活躍したい！」「エレファントストーンで映像制作をしたい！」という方、歓迎します！

＜全ポジション共通歓迎スキル・経験＞ ・チームで何かの物事を成し遂げた経験のある人 ・自考・自走ができる人 ・仕事を楽しむ気持ちがある人 ・ポジティブな人 ＜制作チーム希望者歓迎スキル・経験＞ ・普通自動車運転免許所持 ・撮影現場、企画書/提案書作成、絵コンテ作成等の映像制作経験 ・映像編集/デザインスキル ・Illustrator、Photoshopなどのデザインソフトの活用スキル ・CINEMA4D、blenderなどの3DCGソフトの活用スキル

＜弊社のフィロソフィーに共感いただける方＞ 弊社では理念（コーポレートスローガンやミッション・ビジョン・バリュー）をとても大切にしています。 「ただかっこいい映像を作るだけではなく、お客様の想いを象った映像を作る」その先の「お客様の想いを象ることで自らが属している町や会社、携わっているプロジェクトのことをもっと好きになってもらう＝お客様の誇りを作る」ことにこだわりをもって様々なサービスを展開しています。 そのため、全てのサービスの核となる理念に共感していただける方、また理念を体現するための日常の業務での判断基準となる行動指針を実行していける方を求めています。 ＜会社という船を一緒に漕いでくれる人＞ 弊社は、新卒で入社する方も初期のメンバーや先輩社員同様、組織やサービスを創っていく一員と考えています。競合が多く、市場ニーズもめまぐるしく変わる映像業界をリードしていくためにも、一人一人に「会社を支える」意識や「会社を導いていく」働きが求められています。 例えば、会社のリブランディングや、4月に行ったサービス体制の刷新などは、今いる社員のそうした意識や働きかけによって実現してきたものです。 よく弊社では会社を船に例えるのですが、新卒として入社される方にも、ただ会社という船に乗るだけではなく、まだ成長過程にあるこの船をより良くしたり、業界をリードしていくための航路を探したり、“みんなと一緒に船を漕ぐ意識”をもってもらいたいと思っています。 まだ見ぬエレファントストーンの未来を共につくっていけたらうれしいです。