モビリティ領域で日本初のプロダクト開発に挑戦/サーバーサイドエンジニア募集!
仕事概要
▍メッセージ
「あらゆる人のカーライフに選択肢を」というMissionのもと、「エニカ(Anyca)」というモビリティ事業を運営しています。
エニカは、一般のオーナーとドライバーでクルマをシェアできる個人間カーシェア事業からスタートし、現在カーシェアアプリストア評価No.1をいただいています。
稼働率10%以下と言われる遊休資産化したクルマを活性化することで、オーナーやドライバーには維持費の軽減や利便性というベネフィットを提供し、マクロにはサステナブルなモビリティ社会の実現に貢献してきました。
直近では、自動車メーカーやカーディーラーの新車マーケティングをカーシェアを通じて支援する「BtoB事業」にも積極投資しています。
自動車のオンライン販売が今後主流になる中、販売店が担ってきたリアルな顧客接点をエニカが担い、メーカー/カーディーラーと共に新しい購入体験を提供する事業です。
すでに、売上が世界第3位のHyundai(ヒョンデ)、VOLVO、Hondaといった国内外の自動車メーカーが参画中です。
そうした挑戦を続けてきた結果、現在では「ユーザー数70万人超 」「登録車数2.8万台超」へと成長しています。
「シェア」「買う」「売る」をシームレスに繋ぎ「自由で自分らしいカーライフを実現できるプラットフォーム」を目指していきます。
◆エニカサービスサイト:https://anyca.net/
▍仕事内容
・Anycaアプリのサーバーサイド開発全般
・Anyca運営向け機能開発全般
・その他・サービスの保守全般
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
※お任せするPJT例※
・CtoC領域の機能開発
┗検索UX改善、ドライバー登録/オーナー登録のフロー改善、EV車両の充電残量の運用改善
・カーシェア保険とのシステム連携
他部署のメンバーとも連携しながら、運用までを意識した開発を行っていただきます。
▍募集背景
個人間カーシェアに留まらない事業展開に伴い、新機能開発や運用保守業務も幅広く対応することが求められています。
例)toC:検索のUX改善 / toB:法人様向けマーケティングツールの開発
新しいメンバーを迎えることでより多くの機能開発に取り組み、取引先やユーザーに新たな価値を提供し続けたいと考えています。
また、機能開発のみならず、今後下記の動きもしていきたいと考えており、ご志向や適性に応じて様々な領域の業務をお任せしていく想定です。
・運用保守:起きた課題への対応だけではなく、根本的な原因解決に取り組むことで、ビジネスサイドの業務効率化につなげる
・中長期的な開発効率化やスピード向上に向けてシステム改善/刷新を実施する
より事業に価値提供できる開発組織になるべく、チャレンジングな環境でともに業務を推進いただける方のジョインをお待ちしています。
必須スキル
下記いずれも満たす人
・事業会社におけるバックエンドエンジニアのご経験(3年以上)
・規模を問わず、自分で技術選定を行い実装したご経験をお持ちの方
・バッチ、キャッシュ、キューイング等の使い分けができる方
・基本的な linuxコマンドを理解している方
・AWSの基本的なサービス理解がある方(EC2, ECS, S3, CloudWatch)
歓迎スキル
・実務でのインフラ運用保守もしくはSRE業務の経験があり、今後も取り組みたい方
・Gitを用いたチーム開発の経験
・エンジニアチームのリード経験
・DDD・クリーン(レイヤード)アーキテクチャの実装経験
求める人物像
・エニカというサービスに興味を持ち、事業をグロースさせることに熱意をお持ちいただける方
・「背景・なぜ作るのか?」を大切にして開発が進められる方
・主体的に業務に取り組み、リリースにコミットできる方
応募概要
給与 | 年収600万円~900万円(※勤怠系欄に詳細記載) |
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勤務地 | 〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア37F WeWork渋谷スクランブルスクエア ※基本的にはリモート勤務となりますが、不定期で出社する場合がございます ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ▍給与・賞与 ◆給与 基準年俸:600万円-900万円 月給 :462,500円-679,167円(試用期間中も待遇に変更なし) ◆月給内訳(※当社規定による) ・基本給:268,750円-375,417円 ・職務給: 138,750円-203,750円 ※45h相当分の固定残業代(45h未満の場合も支給/超過の場合は別途支給) ・ライフプラン手当:55,000円-100,000円 ※企業型DC及びDBの掛け金として拠出可能な手当 ◆賞与 年2回(6月/12月) ◆給与改定 年2回(5月/11月) ▍勤務体系 ◆勤務制度 フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 |
試用期間 | あり(当社規定により3ヶ月) |
福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)※退職金制度なし ・子どもの看護休暇(子ども1人につき5日間/年の有給休暇) ・児童手当(子ども1人につき5,000円/月、3人目以降は1万円/月 ※18歳まで) ・リモートワーク手当 最大7,500円/月 ・書籍購入や勉強会/カンファレンス参加等の費用補助(1万円/半期) |
企業情報
企業名 | 株式会社DeNA SOMPO Mobility |
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設立年月 | 2019年3月1日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア |
資本金 | 50億円(資本準備金を含む) |
従業員数 | 48名(2023年10月1日現在 ※派遣社員を含む) |