▍ミッション・業務内容 当社と子会社1社のグループ全体の中途採用責任者を担当していただきます。 ご経験・志向に合わせて、採用以外の業務にもアサインさせていただきます。 ・採用計画の立案、採用媒体やエージェントの選定 ・面接官やエージェント、メンバーのマネジメント ・カジュアル面談やオファー面談など候補者とのコミュニケーション ・会社説明資料の作成、採用広報 ・入社対応、入社後のオンボーディング ・オフィスの管理・改良、各種ルールの作成などメンバーの働きやすい環境づくり ▍募集背景 カーシェアリング事業「Anyca」の成長に伴い、組織づくりを絶賛強化中です。 しかし、当社のHRは2020年に社長直下組織として立ち上げたばかりで、現在は2～3名で2社分の人事業務を運営しています。さらにHR機能を拡充し事業成長を加速させるために、HRの要となる採用リーダーを募集しています。 当社は新卒採用・大量採用は行っておらず、即戦力となるプロ人材を少数精鋭で中途採用しています。 Bizdevやシニアレベルのエンジニア等の難易度が高いポジションが多いですが、その分採用した際の事業インパクトは大きく、自らの仕事が事業/組織成長に直結するやりがいを感じられる環境です。 ▍当社で働くメリット ・日本初の独自性のある事業のもとで組織づくりに挑戦できる ・優秀かつ情熱に溢れる仲間がいる ・社長と距離が近く、大きな裁量を持てる ・HRとしてキャリアの幅を広げられる ▍働く環境・文化 ・フルリモート（月1回程度の出社業務あり） ・毎週の全社朝会、バーチャルオフィスの活用などコミュニケーションを大切にする文化 ・タスクではなくイシューを渡す（起承転結を任せる） ・Mission/Vision/Valueを大切に働く

・社会人経験3年以上 ・中途採用業務経験

・エンジニア採用経験 ・ベンチャー企業での就業経験

・弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方 ・採用人数は大前提、採用後の活躍や事業成長に目的を設定できる方 ・主体的に業務を推進できる方 ・守備範囲を限定しない方