株式会社DeNA SOMPO Mobility の全ての求人一覧

▍メッセージ 当社はスタートアップであり、プロダクトもチームも創り上げているフェーズです。 個人間カーシェア事業「Anyca」も急成長中のため、当社の開発チームはチャレンジングな開発PJTが多数控えております。 共にプロダクトの理想を描き、Android開発を推進していただけるエンジニアを募集しています。 ▍会社紹介 詳細は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/dsm_recruit/dena-sompo-mobilityenziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao ▍業務内容 ・「Anyca」のAndoid開発全般、アプリのUI/UX改善 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善　など ▍開発環境/働く環境 ・フルリモート（稀に業務都合での出社あり） ・1週間単位のスプリントを組み込んだアジャイル開発 ・代表が元エンジニア ・ブレスト会、朝会、1on1、バーチャルオフィスなどコミュニケーションを大切にする文化 ・イベントやカンファレンス参加、技術書購入等の支援制度 ▍当社で働くメリット ・日本初のプロダクトの開発に挑戦できる ・ユーザーに向き合ったプロダクト作りに集中できる環境がある ・企画段階から携わり、開発に関して大きな裁量が与えられる環境がある ・アプリからデバイスまで、幅広い開発を1つのサービス上で経験できる ・CTOやVPoEを目指せるチャンスがある ▍チーム構成 社内エンジニアチーム構成 ・プロダクトマネージャー：2名 ・ディレクター：1名 ・Androidエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：1名 ・サーバーサイドエンジニア：4名 ・QAエンジニア：2名 ・デザイナー3名 ※外部の協力会社のエンジニアも別途2～3名参画中

施策の企画から実行まで幅広くお任せできる方を求めています。 多岐に渡るご経験を、スタートアップな組織で活かしませんか？ ▍具体的な業務内容 戦略策定から実行・対人折衝まで起承転結を担っていただきます。 ・新規事業・PJTの立ち上げ、戦略策定、推進 ・既存事業・PJTの戦略策定、改善/推進 ・アライアンス ・子会社との連携、シナジー創出 ・マーケットやユーザー行動など内外環境の調査/分析 ・チームマネジメント ・経営会議へのレポート ※スキル・ご経験によってお任せする業務が変動します ▍この仕事で得られるもの ・新規事業の立ち上げ・運営経験（戦略策定から実行まで起承転結を担っていただきます） ・大企業とのアライアンス経験 ・市場ごと創り出す経験 ・チームマネジメントの経験 ・ロジカルに分析・戦略策定・意思決定する文化 ・Mission・Vision・Valueなど会社の根幹から組織づくりに携われる環境 ▍チーム構成 事業企画部 　L 部長（元戦略コンサル） 　　L 既存事業推進（5名） 　　L 新規事業開発（1名：部長が兼任）★ここを担っていただきます ＜DeNA SOMPO Mobilityとは＞ 株式会社 DeNA SOMPO Mobility は、「安心・安全」な個人間カーシェア市場の実現を目指し、DeNAとＳＯＭＰＯホールディングスによって設立された、モビリティ領域における合弁会社です。 Anyca(エニカ)の運営を中心としたカーシェア事業を展開しています。 ＜Anyca(エニカ)とは＞ 2015年9月の正式リリースから約4半以上が経ち、会員数30万人以上、クルマの登録数は10,000台以上とPtoPカーシェアの圧倒的No.1プラットフォームとしてユーザーの支持を伸ばしています。 2019年3月には、SOMPO HDと合弁会社を設立し、カーシェア専用保険の開発に着手するなど、IT企業だけでは解決できない課題にもチャレンジできるようになりました。 「Anycaがあるからクルマが持てる / 選べる」世界を一緒に作り、日本のカーライフを一緒に進歩させましょう。

▍メッセージ 個人間カーシェア事業「Anyca」も急成長中のため、当社の開発チームはチャレンジングな開発PJTが多数控えております。 共にプロダクトの理想を描き、iOS開発を推進していただけるエンジニアを募集しています。 ▍"5分で読める"会社紹介 詳細は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/dsm_recruit/dena-sompo-mobilityenziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao ▍業務内容 ・AnycaのiOSアプリのUI/UX改善 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 ▍iOS開発における課題 ①既存ユーザーのシェア活性化を促進するUI/UXの改善 ②保険・CSとも連動したカーシェアの安心・安全の向上 ③レガシーなコードベースの刷新 ▍開発環境 ▍働く環境 ・フルリモート（稀に業務都合での出社あり） ・1週間単位のスプリントを組み込んだアジャイル開発 ・代表が元エンジニア ・ブレスト会、朝会、1on1、バーチャルオフィスなどコミュニケーションを大切にする文化 ・イベントやカンファレンス参加、技術書購入等の支援制度 ▍当社で働くメリット ・日本初のプロダクトの開発に挑戦できる ・ユーザーに向き合ったプロダクト作りに集中できる環境がある ・企画段階から携わり、開発に関して大きな裁量が与えられる環境がある ・アプリからデバイスまで、幅広い開発を1つのサービス上で経験できる ・CTOやVPoEを目指せるチャンスがある ▍チーム構成 社内エンジニアチーム構成 ・プロダクトマネージャー：3名 ・ディレクター：1名 ・Androidエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：1名 ・サーバーサイドエンジニア：4名 ・QAエンジニア：2名 ・デザイナー3名 ※外部の協力会社のエンジニアも別途2～3名参画中

※子会社の株式会社DeNA SOMPO Carlifeの求人です。 ◆会社紹介 DeNAとSOMPOホールディングスによって2019年3月に設立されたベンチャー企業です。 大手企業2社の基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを持って挑戦しています。 https://ds-carlife.jp/ ◆事業紹介 マイカーリース事業「SOMPOで乗ーる」は、 ・初期費用0円、維持費コミ ・乗りたい期間だけの月額費用制（サブスク） という”新しいクルマの持ち方”を提供している新規事業です。 マイカー購入とは異なり「楽に持てる」「メーカー横断で多くの車種から選べる」というメリットから多くのお客様のご支持を頂き、急成長しています。 ※サービスHP https://sompo-de-noru.jp/ ※テレビ取材時の動画 https://sompo-de-noru.jp/topics/ichiban/ ◆業務内容 「SOMPOで乗ーる」に関わるUIデザインを中心に、クリエイティブを幅広くご担当いただきます。 ・サービスHPやLP、パンフレット、ノベルティ等、あらゆる媒体におけるデザイン https://sompo-de-noru.jp/ https://sompo-de-noru.jp/contents/listing_lp/1/ ・業務委託デザイナー2名のディレクション ・新規コンテンツ、アプリ等のデザイン ◆魅力・やりがい ・大手2社のジョイントベンチャーでデザインの責任者として活躍できます ・1つ1つの制作にコンセプトメイキングから携われます ・デザインスキル以外にも、他部署/外部企業との調整やチームマネジメント等のディレクション能力を伸ばすことが出来ます ・BtoC以外にも、BtoB/BtoBtoCなど多様なサービスに携わることが出来ます ・Web、紙媒体、ノベルティなどデザインの幅があります ・自分発信でプロジェクトを作ることも可能です ◆募集背景 当社では、現在は業務委託のデザイナーが制作を担当していますが、インハウス化すべくコアになる1人目の正社員デザイナーを採用し、デザインチームを強化する方針です。 また、マイカーリースは新しい市場、新しい車の持ち方になるため、エンドユーザーがサービスを正しく理解し、クルマやプランを最適に選ぶことができるようクリエイティブの力でユーザー体験を向上させるデザイナーの力が不可欠であると考えています。

▍メッセージ 共にプロダクトの理想を描き、コアメンバーとしてサーバーサイド開発を推進していただけるエンジニアを募集しています。 カーシェア事業「Anyca」の急成長に伴い、当社の開発チームではチャレンジングな開発PJTが多数控えております。 ▍”5分で読める”会社紹介 詳細は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/dsm_recruit/dena-sompo-mobilityenziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao ▍業務内容 ・サーバーサイド開発全般 ・Anycaアプリのバックエンド開発 ・サービスのUI/UX改善 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善 ・社内ツールの開発/改善 ・SRE業務 ▍サーバーサイド開発における課題 ①運用業務の自動化やインフラ周りの改善などSRE業務を担える人材が必要（SRE専属をアサインする訳ではなく、インフラ周りの改善を行えるサーバーサイドエンジニアを想定） ②質の担保や開発スピードの向上に向けて、言語のリプレイスなど、Anycaを支える技術の刷新を行いたい ▍開発環境 ・開発言語 Python、Perl（GoやKotlinへの移行を検討） ・フレームワーク Amon2, Nuxt.js ・プロジェクト管理 Confluence、jira、GitHub ・データベース MySQL ・クラウド AWS, GCP ・分析 BigQuery, Hadoop, digdag ▍働く環境 ・フルリモート（稀に業務都合での出社あり） ・1週間単位のスプリントを組み込んだアジャイル開発 ・代表が元エンジニア ・ブレスト会、朝会、1on1、バーチャルオフィスなどコミュニケーションを大切にする文化 ・イベントやカンファレンス参加、技術書購入等の支援制度 ▍当社で働くメリット ・日本初のプロダクトの開発に挑戦できる ・ユーザーに向き合ったプロダクト作りに集中できる環境がある ・企画段階から携わり、開発に関して大きな裁量が与えられる環境がある ・アプリからデバイスまで、幅広い開発を1つのサービス上で経験できる ・CTOやVPoEを目指せるチャンスがある ・技術刷新や業務改善において技術選定から関わることができる ▍チーム構成 社内エンジニアチーム構成 ・プロダクトマネージャー：3名 ・ディレクター：1名 ・Androidエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：1名 ・サーバーサイドエンジニア：4名 ・QAエンジニア：2名 ・デザイナー3名 ※外部の協力会社のエンジニアも別途2～3名参画中

※子会社の株式会社DeNA SOMPO Carlifeの求人です。 ◆会社紹介 DeNAとSOMPOホールディングスによって2019年3月に設立されたベンチャー企業です。 大手企業2社の基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを持って挑戦しています。 https://ds-carlife.jp/ ◆事業紹介 マイカーリース事業「SOMPOで乗ーる」は、 ・初期費用0円、維持費コミ ・乗りたい期間だけの月額費用制（サブスク） という”新しいクルマの持ち方”を提供している新規事業です。 マイカー購入とは異なり「楽に持てる」「メーカー横断で多くの車種から選べる」というメリットから多くのお客様のご支持を頂き、急成長しています。 ※サービスHP https://sompo-de-noru.jp/ ※テレビ取材時の動画 https://sompo-de-noru.jp/topics/ichiban/ ◆業務内容 ・車購入検討中のお客様に対する自社サービス/クルマのご提案（オンライン/電話商談） ・商談/ご契約に関する資料作成等 ※損保ジャパンの保険代理店から紹介されたお客様との商談が中心のため、 　購入ニーズを持つお客様との商談に集中していただく環境です。 ◆魅力・やりがい ・土日祝日休み/リモートワークでワークライフバランスを大切に働ける環境 ・大手カーリース会社の中で唯一「国産・輸入車ほぼ全メーカー」を取り扱うため、お客様に寄り添ったご提案が可能 ・様々なメーカーのディーラー出身者が在籍し、知識/経験を交換し合い成長できる環境 ・成果に応じたインセンティブ制度 ・積極的な正社員登用（契約社員入社の半数以上が正社員化実績あり） ◆募集背景 ライフスタイルの多様化により、従来型の「マイカー購入」からカーシェア利用や定額制サービスにシフトする消費者が増えています。 また、Teslaを筆頭にクルマの購入方法がオンラインへとシフトしています。 このトレンドの中、当社は「新しいクルマの持ち方」や「Webでクルマの比較検討～契約を完結できる新しい体験」を提供し、日本のモビリティ業界をリードする会社へと成長していきたいと考えています。 このビジョンを実現するには、クルマのプロとしてあらゆるメーカーに精通し、お客様のライフスタイルに合った最適なプランをご提案できる営業担当が事業成長のカギを握っています。 私たちと共に成長企業の中で新しいキャリアに挑戦してみませんか？

▍ミッション・業務内容 当社と子会社1社のグループ全体の中途採用責任者を担当していただきます。 ご経験・志向に合わせて、採用以外の業務にもアサインさせていただきます。 ・採用計画の立案、採用媒体やエージェントの選定 ・面接官やエージェント、アウトソーサーのマネジメント ・カジュアル面談やオファー面談など候補者とのコミュニケーション ・会社説明資料の作成、採用広報 ・入社対応、入社後のオンボーディング ・オフィスの管理・改良、各種ルールの作成などメンバーの働きやすい環境づくり ▍募集背景 カーシェアリング事業「Anyca」の成長に伴い、組織づくりを絶賛強化中です。 しかし、当社のHRは2020年に社長直下組織として立ち上げたばかりで、現在は2～3名で2社分の人事業務を運営しています。さらにHR機能を拡充し事業成長を加速させるために、HRの要となる採用リーダーを募集しています。 当社は新卒採用・大量採用は行っておらず、即戦力となるプロ人材を少数精鋭で中途採用しています。 Bizdevやシニアレベルのエンジニア等の難易度が高いポジションが多いですが、その分採用した際の事業インパクトは大きく、自らの仕事が事業/組織成長に直結するやりがいを感じられる環境です。 ▍当社で働くメリット ・日本初の独自性のある事業のもとで組織づくりに挑戦できる ・優秀かつ情熱に溢れる仲間がいる ・社長と距離が近く、大きな裁量を持てる ・HRとしてキャリアの幅を広げられる ▍働く環境・文化 ・フルリモート（月1回程度の出社業務あり） ・毎週の全社朝会、バーチャルオフィスの活用などコミュニケーションを大切にする文化 ・タスクではなくイシューを渡す（起承転結を任せる） ・Mission/Vision/Valueを大切に働く