「採用人事・PM・週3日～・フルリモート」PeopleAnalytics推進Pjt業務案件（フリーランスエンジニア求人・案件）

---------------------------- ITフリーランス向けダイレクトスカウトなら「xhours」 ・精度の高いスカウトが複数届く あなたの経歴を読み込んだAIアシスタントが、登録企業にあなたの情報を紹介。精度の高い複数のスカウトが届きます。 ・企業と直接連絡をとれる 企業の担当者と直接連絡できるので、やり取りがスムーズです。 ・お得な特典も！ 案件の成約特典として、記帳代行や確定申告の代行、給料の即日払いサービスなどをご利用いただけます。 ---------------------------- ■プロジェクト概要 日本を代表する大手Sierにおける、人的資本経営の実現に向けたPeople Analytics案件になります。 人事戦略の立案実行･人的資本の可視化･情報活用の高度化 等、People Analyticsの結果を踏まえて、上流課題からの支援を行っていきます。 また、ジョブ型マネジメントの導入に伴う人事業務要件のシステム化構想の支援も行うなど、People Analyticsを起点として、人事部様の抱える課題に対して業務構想策定・施策検討支援・システム化検討まで幅広く支援しています。 ■職務概要 当該クライアントの将来的の在るべき姿に対する人事戦略(要員人件費管理/DE&I/採用/辞職抑止 等)のコンサルテーションをメインに、データサイエンティストメンバーと協業しての人事業務高度化に向けた各種シミュレーションやMLモデルの構築の設計・実装支援・リード、エンジニアのメンバーと協業してのシステム構想策定支援・システム要件定義のリードをしていただく事が期待されるポジションです。 ■企業について　 「ディープラーニング」をはじめとするAIを活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネスの効率化・自動化による事業構造変革を促進するスタートアップ企業です。 --------------------------------------------- ■関わるモノについて 本企業ののクライアントである大手自動車会社の新規事業開発部門において策定中の、新規事業コンセプトの計画フェーズにかかわっていただきます。 --------------------------------------------- ■募集背景 業務拡大のため ---------------------------------------------

■HR関連業務への理解 並びに HRコンサルティング経験 ・年間で行われるHR関連業務(目標設定/評価・異動/転籍・入退職 等)のサイクルの理解 ・上記サイクルの中でのEmployee JourneyやEmployee Satisfactionの移ろいに対しての勘所 組織として在るべき姿と目指すべき姿に向けた、ファクトやデータを元にした実業務への落とし込み 並びに コンサルテーション経験 ■HRシステム関連への理解並びにシステムコンサルティング経験 ・ 開発(ソースコードを自ら書いたことのある)経験自体は不問 但し、以下いずれかの経験を持っている事 ・人事コア又はタレントマネジメントシステムの構想策定・パッケージ選定・ベンダーセレクションいずれかの上流Phaseでのリード以上のロールの経験 ・業務要件をシステム要件に落とし込みRFP作成またはシステム要件定義をリードした経験 ・人事システム導入にあたり、設計・アプリ・IFいずれかの領域でのリード以上のロールの経験