仕事概要
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ITフリーランス向けダイレクトスカウトなら「xhours」
・精度の高いスカウトが複数届く
あなたの経歴を読み込んだAIアシスタントが、登録企業にあなたの情報を紹介。精度の高い複数のスカウトが届きます。
・企業と直接連絡をとれる
企業の担当者と直接連絡できるので、やり取りがスムーズです。
・お得な特典も!
案件の成約特典として、記帳代行や確定申告の代行、給料の即日払いサービスなどをご利用いただけます。
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■期待するミッション
採用成功のブランディングプランニングをお願いいたします。
目的:採用数達成における、お問い合わせの対応受け皿向上
目標:15名
期限:年度末まで
現状:2名採用決定。
KPI上だと母集団形成から進捗割れしている状況。
従来は経験者を採用しており、求人広告やダイレクトリクルーティング施策も打っていったが、限界が見えている。
よって、経験者から若手にフォーカスして母集団形成を改善を検討。
具体的には、第二新卒や30前後で職種転換を考えている人をターゲットとしていきたい。
問題:差分は13名の採用
そのうえでの障壁を分解すると、
・施工管理へのイメージ…「くさい、きたない、きつい」などのネガティブイメージがついている職種である
・ブランディングをしていく必要があるが、そのための知見及びリソースが不足。
・まずは、戦略アドバイザーを調達して、実行の工数算出までしていくが、社内で予算を取っていない。
課題:
・クラウドテックから戦略アドバイザーを見つけて、予算稟議の承認を得るための材料を一緒に考えること。
■担当工程(業務範囲)
・戦略立案(Who What How)
具体的には、若手層に刺さるためにはどういう訴求が必要なのか、そのためには何をどのくらいの頻度でやる必要があるのかを、一緒に思考していただきたいです。
・現場インタビュー
※現地に足を運んでいただきたいです。
■企業について
・金属スクラップ事業
・建設事業
・カスタマーサポート事業
■募集背景
・採用ブランディングに関する、知見及びリソース不足にて外部から人材調達に至ります。
必須スキル
・若手層に対してのブランディング経験
・現地へ足を運びインタビューができる方
応募概要
給与 | 876,000円 |
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勤務地 | 福岡県、博多駅 |
雇用形態 | 業務委託、フリーランス |
企業情報
企業名 | 株式会社DrivenX |
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