仕事概要
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ITフリーランス向けダイレクトスカウトなら「xhours」
・精度の高いスカウトが複数届く
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■期待するミッション
アイディエーションの段階で、
分析や調査を担ってほしいです。
ビルメンテナンス業務ではシフトを組みます。
例)清掃や警備の方など
現状では責任者が、紙(Excel)で、毎月シフトを組んでいま。
マッチングした候補者の中から、スキル(トイレ清掃にしても研修を受けているのでこんなことができる)や予定管理して、クラウドツールやソリューションとして解決したいと考えています。
ただ、社内の人事制度(給与振込や、集計など)を、仕組みに組み込むことで付加価値が出るのではと検討しています。
例)等級に合わせて、就業ポイントなどが溜まり、ポイントに連動させてスキルを評価判定できる仕組み。
■担当工程(業務範囲)
人事労務のIT化&人材マッチング制度設計の観点で、分析や調査を進めてください。
■チーム体制
少数精鋭
■開発フェーズと予定
新規事業(0→1フェーズ)
■リモート稼働について
・フルリモート可
■働き方
・時短やフレックス可否:可
・土日稼働可否:相談可
・夜間稼働可否:相談可
・週4以下稼働可否:可
■企業について
1. 建設事業:
- 公共工事:道路、橋梁、上下水道などの公共施設の建設
- 住宅事業:一戸建て住宅や集合住宅の建築
- 商業施設:ショッピングモールやオフィスビルの建設
- 工場建設:製造工場やプラントの建設
2. エンジニアリング事業:
- 鉄道事業:鉄道の建設やシステムの開発
- 交通インフラ事業:道路や航空港、港湾の整備と管理
- 環境事業:廃棄物処理プラントや再生可能エネルギーの開発
- 都市開発事業:まちづくりや街区開発、土地の再開発
3. 海外事業:
- 海外での建設プロジェクトへの参加やアジア地域での事業展開
■募集背景
・2023年4月に、既存のファシリティマネジメント事業軸とは別にカスタマーサクセスに向けた価値提供を担う新組織を発足させました。
当社の第8次中期計画(2023年4月~2026年3月の3年間)の成長戦略として、本新組織を位置付けています。新規事業のアイデアの分析調査において、社内の知見不足のため外部の専門家を募集します。
必須スキル
・人事労務のIT化経験
・人材マッチング制度設計経験
応募概要
給与 | 680,000円 |
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勤務地 | 愛知県、名古屋駅 |
雇用形態 | 業務委託、フリーランス |
企業情報
企業名 | 株式会社DrivenX |
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