仕事概要
当社が展開するエンタメコンテンツ・IPを軸に、
企業・ブランドとのタイアップを企画立案から獲得/実行まで一気通貫で担うポジション です。
・企業・ブランドへのタイアップ企画の提案営業(新規/既存)
・企画書・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・社内関係者(制作チーム・クリエイター)との連携
・契約条件の調整や交渉、受注後納品までの進行管理及びディレクション
・実施後の振り返り、次回施策への改善提案
必須スキル
・法人営業、または企画提案を伴う業務経験(3年以上)
・複数案件を並行して進行したご経験
・リモートワークのご経験
歓迎スキル
・エンタメ/YouTube/IPビジネスへの理解
・マーケティング/プロモーション施策の企画経験
求める人物像
・「ドズル社」のコンテンツや価値観に共感できる方
・営業と企画、一方に寄りすぎないバランス感覚をお持ちの方
・さまざまな制限要因がある中でも「最高の形で届ける」ことにこだわることができる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
応募概要
| 給与 | 年収:450万~700万円 ※経験・スキルを考慮し決定します 賞与あり 年2回 ※正社員登用後より支給(賞与額は業績により連動) |
|---|---|
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※入社後6カ月以降は、社内キャリアアップ制度により正社員となる場合があります |
| 勤務体系 | 契約社員6ヶ月後、正社員登用制度あり(試用期間なし) 【雇用形態】 契約社員(入社後半年間後、双方合意の上正社員登用制度あり) 雇用期間の定め:有 契約更新:無 契約満期:有(6ヶ月年満了) ●フルフレックスタイム制 1ヶ月で8時間×営業日分(約160時間)、一定の条件のもと自由に働いていただきます! ●時間外労働あり ●休日・休暇年間130日(完全週休二日制、祝日休) ●夏期・冬季休暇それぞれ5日(期間内で好きな日に取得可能) 有給休暇:入社半年経過後10日付与 疾病休暇:入社初日より6ヶ月毎に3日間付与 ※体調不良の際、有給を使用せず休暇を取ることができます! |
| 福利厚生 | ●服装自由 ●副業可 (要申請、副業先の条件は都度上長にご相談いただきます) ・定期健康診断 ・残業手当 ・リモートワーク手当(3,000円/月) ・結婚出産祝い(結婚・出産ともに100,000円) ★株式会社ドズルならではの福利厚生★ ・当社が働く上で大切にするテーマやマインドを体現していただきたい ・働きやすい環境を整備し、より高い成果の発揮や成長を実現させてほしい という想いから、”ならでは”の福利厚生をご用意しています! |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ドズル |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年9月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区 |
| 従業員数 | 34名 |