【業務改善担当マネジャー】シェアトップクラス/既存サービスの改革・次世代を担うリーダーを募集
仕事概要
【業務内容】
社長室所属として、既存事業における売上・利益の最大化をミッションとして、経営層とともに社内業務の改革や部門横断で実施するプロジェクトをリードいただきます。
具体的な職務内容・職責は、面談を通じて志向性も鑑み、すり合わせをしていきます。
【推進いただく予定のプロジェクト例】
・遠隔読影における品質保証/品質向上に向けた取り組み
・システム保守事業におけるサービス標準化やプリセールスプロセスの定型化
・カスタマーサポートにおけるオペレーション、システムの改善
・オンラインチャネルを活用したマーケティングの導入
・事業運営に必要な許認可の取得・維持や法制度への対応
など
【ポジションの魅力・やりがい】
・代表取締役社長をはじめとし、社内・グループにはコンサル出身者が複数いますので、コンサルバックグラウンドの方が働きやすい環境という点でも魅力的な企業です。
必須スキル
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト経験が豊富な方
・戦略策定、マネジメントだけでなく、ハンズオンでのプロジェクト推進経験をお持ちの方
・業務設計とその定着支援、改善業務の経験
・主体的に事業面、経営面の課題抽出を行い、解決した経験
・過去の経験にとらわれない柔軟な思考力
・自己管理能力が高く、並行して複数の業務を遂行できる能力
歓迎スキル
・コンサルティング会社または事業会社でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(目安3年~)
・コンサルタントとして業務改善(BPR)やオペレーション改革の経験をお持ちの方
・医療に関連する事業会社での業務企画推進経験をお持ちの方
・カスタマーサービスなどに対する知見が豊富な方
・10名以下程度のメンバーマネジメントご経験
・医療に関連する事業会社での業務企画推進経験をお持ちの方
・中級以上の英語力をお持ちの方
求める人物像
・会社を次のステージに進めることに、やりがいを感じられる方
・経営幹部のメッセージを理解し、組織を変えるために経営陣と現場をリンクさせる役割を担える方
・事業計画に基づき、常に優先順位の見直しや、重要な指標の設計を実施することができる方
・オーナーシップ、当事者意識を持って業務を推進できる方
・並行して複数のプロジェクトを進められる方能力
・先入観を持たずにまず着手するマインドをお持ちの方
応募概要
給与 | 700~1200万円(年俸制) |
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勤務地 | 東京本社 東京都港区芝大門2-5-5 芝大門ビル8階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ・9:00 ~ 18:00 休憩時間 就業時間内に1時間 ※ただしフレックス制度を適用(コアタイム12~16時) ※また管理監督者で労働時間管理の対象外となる場合有 ・時間外労働あり(月10~30時間程度) ・完全週休2日制(土・日)※年間休日 121日以上 ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社後半年後に10日付与) |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度 ・慶弔金規程 ・従業員持株会 ・外部セミナー受講 ・関東ITソフトウェア健保契約施設利用可能 |
企業情報
企業名 | 株式会社ドクターネット |
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設立年月 | 1995年1月 |
本社所在地 | 東京都港区芝大門2-5-5 |
資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 117名 |