サービスのさらなる成長に向けて本格的なQAチーム体制を構築していくため、 チームのリーダーとして推進いただきます。 現在のQAグループの責任者と協力してQA体制を構築していただき、 構築後はQA組織の責任者を引き継いでいただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■QA体制の構築と継続的な改善（フロー、基準、指標等） ■QAの設計と計画、進捗管理と遂行 ■QAにおけるissue管理 ■QA後の品質分析とフィードバック ■リリース確認 ■開発サイドとのコミュニケーション ■QA組織のマネジメント 本格的な体制を構築し、継続的な改善に向けて新しいやり方を提案しやすい環境です。 プロダクトごとのチーム（各チーム2名程度）を構築し、マネジメントしていただきます。 ▼環境 QA対象：Web/アプリのプロダクト（複数） 主な業務ツール：Slack、GitHub、Googleドライブ、Trello等 ・小回りの効くチームが多く、スピード感をもって決定していける環境です。 ・ツールやサービスの利用など、新しいものにチャレンジしやすい環境です。 チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。 ▼チーム体制 ・QA組織責任者1名、リーダー社員2名、テスター(アルバイト)2〜3名 ・現在2チームに分けています。 ※必要に応じてチーム構成の変更や増員検討をお願いしたいです。

■スマートフォンアプリのQA業務経験（2年以上） ■QAチームの管理経験（2年以上、5名以上） ■開発プロジェクトにおける業務経験（3年以上） ■マネジメントやリーダーとして下記経験のある方 ・チームの方針等を決定した経験 ・QA組織全体で使用する標準的な指針を作成した経験

・プロジェクトマネジメント経験 ・コンシューマ向けスマートフォンアプリのQA業務経験 ・QA体制の立ち上げ経験 ・開発経験またはシステムに関する技術的な知識 ・QA組織のマネジメント経験（正社員メンバー2名以上）

・組織を率いる役割で仕事をしたい方 ・プロジェクトのゴールを最優先に考えた方針変換や、他チームと建設的なコミュニケーションができる方 ・マネジメント業務が向いていると感じている方 ・マネジメントのスキルを伸ばしたい方、組織づくりの経験を積みたい方 ・ご自身の考えを持てる方、同時に、現実的な課題に合わせてご自身の考えをバランスよく変えられる方 ・現状のご自身に満足せず、さらなる向上を目指せる方