サービスのさらなる成長に向けて本格的なQAチーム体制を構築していくため、 チームのリーダーとして推進いただきます。 現在のQAグループの責任者と協力してQA体制を構築していただき、 構築後はQA組織の責任者を引き継いでいただくことを期待しています。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など）

・マネジメントやリーダーの役割で、チームの方針等を決定した経験 ・QA組織全体で使用する標準的な指針を作成した経験 ・スマートフォンアプリのQA業務経験（2年以上） ・QAチームの管理経験（2年以上、5名以上） ・開発プロジェクトにおける業務経験（3年以上）

・プロジェクトマネジメント経験 ・コンシューマ向けスマートフォンアプリのQA業務経験 ・QA体制の立ち上げ経験 ・開発経験またはシステムに関する技術的な知識 ・QA組織のマネジメント経験（正社員メンバー2名以上）

・組織を率いる役割で仕事をしたい方 ・プロジェクトのゴールを最優先に考え、方針を変更したり、他チームとの建設的なコミュニケーションをとることができる方 ・マネジメント業務が向いていると感じている方 ・マネジメントのスキルを伸ばしたい方 ・組織づくりの経験を積みたい方 ・業務進行の「交通整理」が得意な方 ・弊社のMission/Vision/Valueに共感できる方 ・オーナーシップをもって業務を進められる方 ・他チームとの建設的なコミュニケーションを得意とする方 ・ご自身の考えを持てる方、同時に、現実的な課題に合わせてご自身の考えをバランスよく変えられる方 ・現状のご自身を否定することができ、さらなる向上を目指せる方