人事労務業務を幅広くお任せします。 組織・事業が急拡大する中、会社全体を俯瞰しながら各組織に寄り添い、成長を支えていただきます。 会社の成長に合わせた各種人事制度の企画や人事規程の見直し、入社後にメンバーが活躍できる環境を整えるためのオンボーディング施策など、幅広く携わっていただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ■採用（中途） ・採用戦略の立案・各種施策の推進・改善 ・採用パートナーのマネジメント ・入社までのフォロー ■教育・研修 ・入社時研修の企画・運営 ・オンボーディングのフロー設計/人事面談の実施 ■人事制度設計の改定 ・評価制度運用、改定 ■組織開発 ・組織風土の醸成 ■労務 ・入社手続き（社会保険など） ・勤怠管理 ・人事規程の見直し ※顧問契約している社労士がいます。 【配属先】 コーポレート7名 内、人事労務2名（女性） 【採用背景】 当社は2019年に設立。2020年から事業・組織ともに急拡大しており、現在は35名ほどの従業員が在籍しております。今後もさらに急拡大を見込んでいる状況のため、会社の成長に合わせた施策を、人事の視点で幅広く取り組んでいただきたいと考えております。

■人事制度の設計・運用のご経験 ■労務関連の知見 ■中途採用のご経験

■英語 ■衛生管理者第二種資格保有者

■「NFT」「Web3.0」「GameFi」などのキーワードに興味をお持ちいただける方 ■スピード感があり、変化の大きい組織の中で裁量をもって働きたいとお考えの方 ■人事制度の改定などのプロジェクトに積極的に関わっていただける方