GMO TECHホールディングス株式会社 の全ての求人一覧
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【デザインワン】01.バックエンドエンジニア(ポテンシャル採用)

世界を活性化するものづくりをしよう!
エキテンは、国内最大級のオールジャンルの口コミ・店舗情報サイトとしてサービスリリースから10年以上成長を続けてきました。 次の10年の成長を支えるため、より安定したシステム基盤・アーキテクトを見据えながらエキテンの開発業務に携わっていただきます。 所属部署:サービス開発部 サービス開発チーム サービス開発部サービス開発チームは、エキテンサービスの開発・運用を行う部署です。 エキテンの既存機能の改修/新機能追加における設計/実装を行い、改善していく業務をお任せします。 自身が担当するプロジェクト、ミッションに対して、ステークホルダーと協力しながらプロダクト開発を推進していただきます。 <部署の業務内容> ・エキテンサービスの開発/運用を行います。 ・ミッションを達成するための企画を元に開発を進めていきます。 ・システム改善のため、開発主導で機能改修/チューニングを行います。 <具体的な仕事内容> ・エキテンサービスの新機能の設計・開発(テスト/負荷試験含む) ・エキテンサービスの既存機能の改善提案・改修・運用・保守 ・新サービスの設計・開発 <やりがい・魅力> ・自社内にカスタマー対応の部署、営業部署があることから、開発した新機能の効果や意見などのフィードバックがすぐにもらうことができます。 ・ユーザー面の開発は、ユーザーの反応をすぐに確認でき、グロースハックしやすく、自身の発見、提案から改善に結び付けることができます。 ・若いメンバーも多く一緒に技術力を高めることができます。 <開発環境> ・インフラ:AWS ・OS:Linux(CentOS、Amazon Linux) ・開発言語 :PHP ・フレームワーク:Laravel ・Webサーバー:Apache、nginx ・データベース:MySQL ・全文検索:Solr ・コンテナ技術:Docker ・リポジトリ:Git、GitLab ・ドキュメント:Confluence、GoogleDocs ・BTS:Jira ・コミュニケーション:Slack <選考プロセス> ▽書類選考 ▽面接(2回):現場責任者、人事責任者、事業本部長 ▽内定 ※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。 ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。
【デザインワン】01.バックエンドエンジニア(ポテンシャル採用)

【デザインワン】02.バックエンドエンジニア

エキテンは、国内最大級のオールジャンルの口コミ・店舗情報サイトとしてサービスリリースから10年以上成長を続けてきました。 次の10年の成長を支えるため、より安定したシステム基盤・アーキテクトを見据えながらエキテンの開発業務に携わっていただきます。 所属部署:サービス開発部 サービス開発チーム サービス開発部サービス開発チームは、エキテンサービスの開発・運用を行う部署です。 エキテンの既存機能の改修/新機能追加における設計/実装を行い、改善していく業務をお任せします。 自身が担当するプロジェクト、ミッションに対して、ステークホルダーと協力しながらプロダクト開発を推進していただきます。 <部署の業務内容> ・エキテンサービスの開発/運用を行います。 ・ミッションを達成するための企画を元に開発を進めていきます。 ・システム改善のため、開発主導で機能改修/チューニングを行います。 <お任せしたい領域・ミッション> ・エキテンサービスの新機能の設計・開発(テスト/負荷試験含む) ・エキテンサービスの既存機能の改善提案・改修・運用・保守 ・新サービスの設計・開発 <やりがい・魅力> ・自社内にカスタマー対応の部署、営業部署があることから、開発した新機能の効果や意見などのフィードバックがすぐにもらうことができます。 ・ユーザー面の開発は、ユーザーの反応をすぐに確認でき、グロースハックしやすく、自身の発見、提案から改善に結び付けることができます。 ・若いメンバーも多く一緒に技術力を高めることができます。 <開発環境> ・インフラ:AWS ・OS:Linux(CentOS、Amazon Linux) ・開発言語 :PHP ・フレームワーク:Laravel ・Webサーバー:Apache、nginx ・データベース:MySQL ・全文検索:Solr ・コンテナ技術:Docker ・リポジトリ:Git、GitLab ・ドキュメント:Confluence、GoogleDocs ・BTS:Jira ・コミュニケーション:Slack <選考プロセス> ▽書類選考 ▽面接(2回):現場責任者、人事責任者、事業本部長 ▽内定 ※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。 ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。
【デザインワン】02.バックエンドエンジニア

【デザインワン】03.テックリード

エキテンの次の成長を牽引するテックリードを募集!
エキテンは、国内最大級のオールジャンルの口コミ・店舗情報サイトとしてサービスリリースから10年以上成長を続けてきました。 次の10年の成長を支えるため、より安定したシステム基盤・アーキテクトを見据えながらエキテンの開発業務に携わっていただきます。 所属部署:サービス開発部 サービス開発チーム <所属チームの業務内容> サービス開発部サービス開発チームは、エキテンサービスの開発・運用を行う部署です。 エキテンの既存機能の改修/新機能追加における要件定義から設計/実装および運用/保守を行い、改善していく業務をお任せします。 自身が担当するプロジェクト、ミッションに対して、ステークホルダーと協力しながらプロダクト開発を推進していただきます。 ・エキテンサービスの開発/運用を行います。 ・ミッションを達成するための企画を元に開発を進めていきます。 ・システム改善のため、開発主導で機能改修/チューニングを行います。 <業務内容> ・エキテンサービスの新機能の要件定義・アーキテクチャ選定・設計・開発 ・エキテンサービスの既存機能の改善提案・改修・運用・保守および構成変更 ・新サービスの設計・開発 <仕事の面白み> ・自社内にカスタマー対応の部署、営業部署があることから、開発した新機能の効果や意見などのフィードバックがすぐにもらうことができます。 ・ユーザー面の開発は、ユーザーの反応をすぐに確認でき、グロースハックしやすく、自身の発見、提案から改善に結び付けることができます。 ・若いメンバーの教育を通して、メンバーのレベルアップ、さらには自身のレベルアップを感じることができます。 ・営業部門との距離も近いため、技術視点だけではなく営業、さらには経営視点へと視野を広げる事ができます。 <開発環境> ・インフラ:AWS ・OS:Linux(CentOS、Amazon Linux) ・開発言語 :PHP ・フレームワーク:Laravel ・Webサーバー:Apache、nginx ・データベース:MySQL ・全文検索:Solr ・コンテナ技術:Docker ・リポジトリ:Git、GitLab ・ドキュメント:Confluence、GoogleDocs ・BTS:Jira ・コミュニケーション:Slack <選考プロセス> ▽書類選考 ▽面接(2回):現場責任者、人事責任者、事業本部長 ▽内定 ※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。 ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。
【デザインワン】03.テックリード

【デザインワン】04.インフラエンジニア

サービス開発部SREチームは、エキテンサービスの信頼性向上を担う部署です。 エキテンサービスにおいて、安定したシステム構築ができるように、 クラウドでのサーバー設計・構築・運用から、連携するアプリケーション開発・運用までを領域として、日々改善していく業務をお任せします。 <具体的には> ・AWSインフラ環境の設計、構築、運用   ・Webサーバ、DBサーバのチューニング、パフォーマンス改善 ・冗長性・可用性の高いネットワークの設計、運用 ・業務効率化につながる仕組みの実装、運用 ・テスト、デプロイの自動化、効率化 ・サービス障害やメンテナンスへの対応 ■開発環境 ・インフラ:AWS (EC2、ECS、RDS、S3、CloudFront、ELB、WAF、Lambda、ElastiCache、API Gateway、Route53、SNS、SQS、SES、Cognito、OpenSearch Service、Amazon Connect) ・監視:Zabbix、CloudWatch、Datadog ・Webサーバー:Apache、nginx ・データベース:MySQL ・コンテナ:Docker ・リポジトリ:Git、GitLab ・プロジェクト管理:Jira ・ドキュメント:Confluence、GoogleDocs ・コミュニケーション:Slack ■利用技術 ・OS:Linux(AmazonLinux2) ・開発言語 :PHP、Python ・構成管理:Ansible、Terraform ・業務自動化:GoogleAppsScript、SlackBot、JiraAutomation、GitLab CI/CDなど ★必要な技術は積極的に取り入れる方針です! ■魅力 ・事業会社であり、自社内での運用であるため、パフォーマンス改善などの成果がすぐに見えます。 ・カスタマー部門、営業部門からフィードバックがすぐにもらうことができます。 ・若いメンバーも多く一緒に技術力を高めることができます。 ・積極的に新しい技術を導入します。 ■選考フロー ・書類選考 ・一次面接:現場責任者  ・二次面接:人事部長  ・最終面接:社長 ※状況によって、二次面接・最終面接を同時に実施 ※最終面接は原則対面で実施 ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。
【デザインワン】04.インフラエンジニア

【デザインワン】05.インフラエンジニア(リーダー)

サービス開発部SREチームは、エキテンサービスの信頼性向上を担う部署です。 エキテンサービスにおいて、安定したシステム構築ができるように、 クラウドでのサーバー設計・構築・運用から、連携するアプリケーション開発・運用までを領域として、日々改善していく業務をお任せします。 <具体的には> ・AWSを用いたインフラ基盤の方針策定、設計、実装、運用 ・Webサーバ、DBサーバのチューニング、パフォーマンス改善   ・冗長性・可用性の高いネットワークの設計、運用 ・業務効率化につながる仕組みの実装、運用 ・モニタリング、アラートシステムの構築、運用 ・テスト、デプロイの自動化、効率化 ・サービス障害やメンテナンスへの対応 ■開発環境 ・インフラ:AWS (EC2、ECS、RDS、S3、CloudFront、ELB、WAF、Lambda、ElastiCache、API Gateway、Route53、SNS、SQS、SES、Cognito、OpenSearch Service、Amazon Connect) ・監視:Zabbix、CloudWatch、Datadog ・Webサーバー:Apache、nginx ・データベース:MySQL ・コンテナ:Docker ・リポジトリ:Git、GitLab ・プロジェクト管理:Jira ・ドキュメント:Confluence、GoogleDocs ・コミュニケーション:Slack ■利用技術 ・OS:Linux(AmazonLinux2) ・開発言語 :PHP、Python ・構成管理:Ansible、Terraform ・業務自動化:GoogleAppsScript、SlackBot、JiraAutomation、GitLab CI/CDなど ★必要な技術は積極的に取り入れる方針です! ■魅力 ・事業会社であり、自社内での運用であるため、パフォーマンス改善などの成果がすぐに見えます。 ・自社のWebサービスで利用するインフラシステムを自ら選定・検証・導入できます。 ・カスタマー部門、営業部門からフィードバックがすぐにもらうことができます。 ・若いメンバーも多く一緒に技術力を高めることができます。 ・積極的に新しい技術を導入します。 ■選考フロー ・書類選考 ・一次面接:現場責任者  ・二次面接:人事部長  ・最終面接:社長 ※状況によって、二次面接・最終面接を同時に実施 ※最終面接は原則対面で実施 ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。
【デザインワン】05.インフラエンジニア(リーダー)

【デザインワン】09.企画アシスタント(契約社員)

<主な仕事内容> エキテンサービスの企画/開発を推進する部署で、 ・店舗データの最新化業務 ・GoogleAnalyticsやtableauを用いた、数値集計、KPI集計業務 ・エキテンサービスにおける、ユーザ向けの運用業務 ・サービス運用における業務改善 をお任せします。 また、エキテンの運用上の業務においての改善提案やディレクション業務の推進をお願いします。 <仕事の魅力> ・Webビジネスの一連の流れを勉強することができる ・あらゆる業種のBtoBtoCサービスのため、数字やデータから様々な側面のユーザーニーズを学べる ・業務改善の提案ができる ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務の有無または業務量、パートナーの勤務成績や健康状態、会社の経営状態に基づき更新を判断する) ※更新上限:有(通算契約期間は5年を上限とする)
【デザインワン】09.企画アシスタント(契約社員)

【デザインワン】10.Webディレクター

Webディレクター
・SEOによるユーザー数拡大のための企画立案とその開発推進 ・エキテン既存ユーザーのコミュニケーションを活性化するためのプロダクト企画、キャンペーン企画と開発推進 ・エキテンサービスのグロースを推進するプロジェクトのディレクション業務 ・チーム内のWEBディレクター育成 ■魅力・やりがい ・自分が企画・提案したアイデアが形になっていく過程を、プロジェクトの進行をとおして経験することができます。 ・大きなプロジェクトをやりあげた際は、より大きな達成感が生まれ、会社の業績向上や、ユーザーの満足につながっていくことが実感できます。 ・業務を通じて、マーケティング、システム開発、ロジカルシンキング、各業界の仕組みなど幅広く学ぶことができ、自身の成長を実感できます。
【デザインワン】10.Webディレクター

【デザインワン】18.販売管理システム運用担当

SFA・CRM・契約・課金管理システム(Zoho)運用業務 ・営業、CS現場での課題把握と要件化 ・外部ベンダーとの仕様調整 ・改修にあたってのテスト、本番UP確認 ・日々のデータメンテ対応(エラー対応、顧客やりとり上発生したデータ変更) ■仕事の魅力 ・SFA/CRMといった企業の中核となるシステム運用を学べる ※ローコードアプリのため、事前のプログラムの知識は不要 ・システム改善により、会社業績向上に寄与できる ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。
【デザインワン】18.販売管理システム運用担当

【デザインワン】21.人事担当(契約社員)

人事アシスタント
入社後は、先輩パートナーより簡単な採用業務・庶務業務からレクチャーをおこないますので、未経験の方も安心して始められます! (やる気・適性のある方には、最初からいろいろお任せします!) ・採用業務:  -求人メディア管理  -求職者からの応募受付対応  -採用管理システムへのデータ登録  -求職者との面接日程調整、リマインド連絡など  -入社準備  -オンボーディング対応など ・庶務:電話応対、部内の経費精算業務など ・人事企画業務:イベント企画など その後、ご本人の希望・適正に沿って少しずつその他の人事業務へ担当を広げていただくことも可能です。 ・採用業務:中途採用、新卒採用など ・労務業務:グループ会社の労務業務など <選考プロセス> ▽書類選考 ▽面接(1~2回):現場担当、マネージャー、人事責任者 ▽内定 ※上記は予告なく変更となる場合があります。 ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務の有無または業務量、パートナーの勤務成績や健康状態、会社の経営状態に基づき更新を判断する) ※更新上限:有(通算契約期間は5年を上限とする)
【デザインワン】21.人事担当(契約社員)

【デザインワン】32.テレマーケティング(契約社員)

店舗情報サイト「エキテン」コールセンタースタッフ
全国の様々なお店の情報を掲載している 店舗の口コミ・ランキングサイト「エキテン」。 サービスを開始した2007年以来、掲載店舗は増え続け、約486万店舗を突破! 飲食店、美容室、エステ、英会話教室など あらゆる業態のお客様から選ばれている実績のあるサービスです。 お任せするのは、掲載店舗様に有料プランなどをご案内するお仕事。 有料プランにより掲載中のお店ページにクーポンやより詳しい情報を載せられるので、 お客様から「あなたのお陰で集客力がUPしたよ!ありがとう!」 と嬉しいお言葉をいただけることもあり、やりがいのあるお仕事です。 話す内容は決まっていますし、既に店舗登録されているお客様も多く、 お話を聞いていただきやすいので、未経験でも安心してはじめることができます! すでに掲載されているお客様も多いため 「エキテンさんね!」とスムーズに会話をスタートできる関係性が築けています。 未経験スタートの方やブランク明けの主婦(夫)さんも多く、 最初の研修でイチからお教えするので安心してください! ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務の有無または業務量、パートナーの勤務成績や健康状態、会社の経営状態に基づき更新を判断する) ※更新上限:有(通算契約期間は5年を上限とする)
【デザインワン】32.テレマーケティング(契約社員)

【デザインワン】33.テレマーケティング(アルバイト)

店舗情報サイト「エキテン」コールセンタースタッフ
全国の様々なお店の情報を掲載している 店舗の口コミ・ランキングサイト「エキテン」。 サービスを開始した2007年以来、掲載店舗は増え続け、470万店舗を突破! 飲食店、美容室、エステ、英会話教室など あらゆる業態のお客様から選ばれている実績のあるサービスです。 お任せするのは、掲載店舗様に有料プランなどをご案内するお仕事。 有料プランにより掲載中のお店ページにクーポンやより詳しい情報を載せられるので、 お客様から「あなたのお陰で集客力がUPしたよ!ありがとう!」 と嬉しいお言葉をいただけることもあり、やりがいのあるお仕事です。 話す内容は決まっていますし、既に店舗登録されているお客様も多く、 お話を聞いていただきやすいので、未経験でも安心してはじめることができます! すでに掲載されているお客様も多いため 「エキテンさんね!」とスムーズに会話をスタートできる関係性が築けています。 未経験スタートの方やブランク明けの主婦(夫)さんも多く、 最初の研修でイチからお教えするので安心してください! ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務の有無または業務量、パートナーの勤務成績や健康状態、会社の経営状態に基づき更新を判断する) ※更新上限:有(通算契約期間は5年を上限とする)
【デザインワン】33.テレマーケティング(アルバイト)

【デザインワン】35.カスタマーサポート(契約社員)

カスタマーサポートスタッフ
「エキテン」に会員登録している店舗関係者様や、 エキテンを見たユーザー様より寄せられたご質問やご意見について 電話やメールでサポートしています。 <具体的なお仕事は?> ◎電話対応 有料サービスをご契約している店舗さまからのお問い合わせに対応します。 内容はサービスの使い方や、営業が行った架電に対する折り返しなど。 電話の数は1時間に5~8件のペースです。 また、店舗さまによりエキテンを活用いただくために、 アドバイスや、オプションのご案内も行います。 ◎メール対応 無料会員様、一般ユーザー様、正会員様からのお問い合わせに対応します。 「ログインできない」「使い方が分からない」などといった内容が中心です。 ◎掲載前後の店舗さまフォロー データ入力やシステム設定、専用画面の操作などをご案内します。 <仕事の魅力> ・日本全国さまざまな地域で運営されている店舗の皆さんから 「ネットを使って集客できた!」 「困っていたことを解決できた。ありがとう!」 などの感謝の声を直接受け取ることができます。 (たまにお手紙をいただけることも…!) ・「エキテン」の活用方法を自分なりの切り口でお客様に提案が可能です! お客様の店舗の立地や強みを活かして、 「どうしたら口コミが集まるか」「店舗の魅力が伝わるか」など一緒に考えていきます。 お店の活性化のために、お客様に合わせた対応ができます。 ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務の有無または業務量、パートナーの勤務成績や健康状態、会社の経営状態に基づき更新を判断する) ※更新上限:有(通算契約期間は5年を上限とする)
【デザインワン】35.カスタマーサポート(契約社員)

【デザインワン】36.Webページ制作(契約社員)

Webページ制作スタッフ(契約社員)
全国の様々なお店の情報を掲載している 店舗の口コミ・ランキングサイト「エキテン」 「エキテン」に掲載する 店舗ページの制作・事務業務をお任せします。 <具体的な業務内容> 〇制作  ・店舗ページの制作    L店舗の情報をもとに「特徴」を捉えつつ、ユーザーへ「訴求」できる文章をライティング    L文章のイメージを膨らませる写真を選択    ・掲載可否確認    L規定に反する表記がないかのチェック    ・メール対応    L店舗側への確認や案内、説明など必要に応じてメールにて対応 ※クリエイティブツールなどの経験不要 ※基本はテキスト入力 〇事務作業  ・発送業務  ・契約に関する事務処理   ・進捗管理 など ※電話業務は原則ありませんが、急ぎの確認が必要な場合は発生する可能性があります。 慣れてきたら制作に関する様々なお仕事をお任せします! ※職種の変更範囲:当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。 ※契約の更新:有(契約期間満了時の業務の有無または業務量、パートナーの勤務成績や健康状態、会社の経営状態に基づき更新を判断する) ※更新上限:有(通算契約期間は5年を上限とする)
【デザインワン】36.Webページ制作(契約社員)

【新卒採用2027】業界をリードする自社プロダクトを活用したソリューション営業

【会社説明】 GMO TECHホールディングス株式会社は、インターネット集客に特化したプロフェッショナルとして 検索エンジン関連サービスやアフィリエイト広告サービスをはじめとする広告領域を軸とした事業を 展開しています。 スピードが非常に速く、常に一歩先を見据えたビジネスとして展開する必要があるインターネット広告業界で 私たちは国内外の最新情報を積極的に収集し、次に求められるサービスを開発し続けることで 社会に価値を届けたいと考えており、「日本の代表的なグローバルテックカンパニーになる」という 新しいビジョンを掲げ、国内にとどまらず、世界で通用するサービスを提供し、 社内にインパクトを与える企業グループを目指しています。 最近では「MEO Dashboard byGMO」がApple Business Connectや食べログとAPI連携を開始し 主要地図サービスの一括管理を実現。また、同サービスは「ITreview Grid Award」で 17期連続「Leader」賞を受賞するなど高評価を獲得。 不動産業界向けには「GMO賃貸DX」シリーズを展開し「セキスイハイムグループ」など大手企業が導入。 さらに、生成AIを活用したSEOチェックリストの無料公開や ChatGPT連携による機能強化にも取り組んでおり、AI時代のマーケティング支援においても 先進的な実績を重ねています。 【仕事内容】 AIを活用した検索エンジンマーケティング、マーケティング支援などあらゆるソリューションを提供する弊社にて、クライアントの課題解決に向き合っていただく営業を募集します。 -------------------------------------- ▼サービス一覧 ・SEO Dash! byGMO ・Lumar powerd byGMO TECH ・MEO Dash! byGMO ・リスティング(検索連動型)広告 ・GMO JOBBI ・Feed Dash! byGMO ・しごと検索Dash!byGMO ・GMO不動産査定 ・GMO賃貸DX └GMO賃貸DX オーナーアプリ └GMO賃貸DX 入居者アプリ └GMO賃貸DX オーナーCRM -------------------------------------- ●顧客対応の一連の流れ ・新規顧客の課題発見、アポイント取得対応 ・課題解決に向けた提案書の作成 ・Zoom・訪問/商談~クロージング ・ソリューション施策実施+効果検証 ・事業戦略に対するアクションの実行 ・クライアントとのリレーション構築 ◎新規開拓メインのインサイドセールスもしくは課題解決型SaaS営業 ◎顧客に対し一貫して営業担当が裁量をもちます。 例)課題ヒアリング→提案書作成→受注活動 ◎受注後はカスタマーサクセスとともに伴走します。 ◎上記サービス一覧のうち、いずれかのサービスを担当いただきます。 【アピールポイント】 ●結果をなによりも大切にします 個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。(最大50万/月) 1年~1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、 結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。 「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません! だからこそ、成長環境も圧倒的に差別化されています。上司・先輩のフォローアップのもとで 新卒の皆さんにはトライアンドエラーをどんどん繰り返していただきます。 ●圧倒的な成長環境 新卒のみなさんにチャレンジの機会が多くある理由のひとつは GMO TECHホールディングスそのものが成長段階にあるグロース市場上場企業として、 急速な事業拡大と革新的サービス開発に取り組んでいるからです。 さらにはプライム上場を目指し、財務基盤や組織体制の強化を進めており、社会的信用と将来性を兼ね備えています。 裁量ある業務経験を積みながら、成長企業でキャリアを築く安心感が得られる環境です。

【新卒採用2027】社長直下で事業推進 710プログラム(GMO TECHホールディングス)

27卒【新卒年収710万プロジェクト】新卒から経営の最前線へ|エグゼクティブアシスタント
27卒【新卒年収710万プログラム】新卒から経営の最前線へ|エグゼクティブアシスタント 【職務内容】 ◆社長室直下の特別ポジションとして、当社の複数事業を横断的に支援・推進していただきます。  下記業務内容は一部例であり、幅広く業務対応をお任せします。 ◆社長指示のもと、ご自身の強みを活かしながらのジョブローテーション - 営業部門での実務経験(顧客対応、提案活動、売上管理など) - 他事業部との連携業務(マーケティング、企画など) ◆事業推進サポート役としての業務 - 市場調査・競合分析の実施 - 提案資料・社内外向けプレゼン資料の作成 - 社長同行によるイベント・会議への参加 - 社長指示に基づくプロジェクト支援・情報収集 ※GMO TECHホールディングス連結企業集団…  GMO TECH株式会社、GMOデザインワン、GMO ReTech株式会社、  GMOイーネットワークス、GMO-Z.com TECH KR, Inc.、Z.com VN NTA, Inc.
【新卒採用2027】社長直下で事業推進 710プログラム(GMO TECHホールディングス)