GMO TECHホールディングス株式会社 の全ての求人一覧

■募集背景事業の拡大や海外案件の急増に伴い、自社サービス「GMO SmaAD」のさらなる機能拡張とシステム強化を進めています。この度、体制強化の一貫で一緒にプロダクトを成長させていただけるエンジニアメンバーを募集することになりました。単なる開発の作業者ではなく、チーム内でコミュニケーションを取りながら試行錯誤を重ね、個人スキルの向上や仲間との切磋琢磨を楽しめる環境です。自社サービスの開発・運用を通じて技術力を高めたい方からのご応募をお待ちしています！■職務内容◇◆業績拡大中！大規模トラフィックを支える成果報酬型広告サービス「GMO SmaAD」の開発メンバーを募集！◇◆リーダーの指示や方針のもと、自社サービスのWebアプリケーション開発およびインフラの運用・保守・改善業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・Java / PHP を用いたフロントエンド・バックエンド・APIの実装・改修・AWS環境（大規模広告トラフィックを処理するインフラ）の構築・運用・改善・機能追加における仕様確認およびグループ内オフショア拠点との連携・開発推進※開発ディレクションや全体設計はリードエンジニアが主導します。まずは得意な領域（実装メイン、またはAWS運用メインなど）から業務をスタートし、徐々に担当範囲を広げていただくイメージです。【この仕事で得られるもの】・高トラフィック（大規模広告データ）に耐えうるAWSインフラ運用の実践的な知見・Java/PHPによる高度なアーキテクチャやフレームワーク（Play2, CakePHP等）に触れられる環境・営業・企画・運用チームと近い距離で開発できるため、ビジネス視点や他部署連携のノウハウが身につく【入社後の体制】・配属後は既存システムの研修、開発環境のセットアップ、AWS環境のキャッチアップからスタートします。・定期的な1on1等を通じ、今後のエンジニアとしてのキャリア形成についても気軽に相談できる環境です。■「GMO SmaAD」について「GMO SmaAD」は、業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。単なるアプリインストールにとどまらず、その後のエンゲージメントまで成果地点として捉え、広告主様のKPIに応じたコンサルティング・プロダクト開発を強化しています。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間、以後1年毎に10日 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。今回はアフィリエイト広告事業をより強固に、そして飛躍させるための募集です。※拡大エリア：中国・韓国・アメリカ・東ヨーロッパ等職務内容海外クライアント(中華圏)向けにアフィリエイト広告の提案業務をご担当いただき、お客様の集客課題の解決をしていただきます。営業活動の中で、GMOインターネットグループの長年のナレッジを活用した顧客第一の提案営業を実施します。顧客のニーズに合わせた自社商材やソリューションの提供も可能です。■具体的には①お客様の集客課題・ニーズをヒアリングアポどりの電話や既存顧客の状況ヒアリングしながら新規顧客の増加や、既存顧客のリピート化に注力します。②課題解決のための提案お客様の元でアフィリエイト広告・ディスプレイ広告・SNS連動型の広告など、あらゆる手法とを組み合わせながら、最適な集客戦略を提案していきます。③受注後の流れ広告を用いた集客戦略導入後の展開や、効果検証についてもお客様と営業ですり合わせを実施。後工程の広告運用に関しては専門の運用部署が担当します。■クライアントモバイルアプリ業界やゲーム業界のお客様を中心に課題解決をしていただきます。その他、複数の集客詳細をもっているため、 あなたの新しいアイデア次第で、あらゆる業界・企業にも販路を広げ提案することが出来ます。■組織について多国籍なメンバーで構成されており、業界未経験で入社したメンバーも多く、育成環境が整っております。「GMO SmaAD」について「GMO SmaAD」は、業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。今回はアフィリエイト広告事業をより強固に、そして飛躍させるためリーダー候補の募集です。※拡大エリア：中国・韓国・アメリカ・東ヨーロッパ等職務内容海外クライアント(中華圏)向けにアフィリエイト広告の提案業務をご担当いただき、お客様の集客課題の解決をしていただきます。営業活動の中で、GMOインターネットグループの長年のナレッジを活用した顧客第一の提案営業を実施します。顧客のニーズに合わせた自社商材やソリューションの提供も可能です。■具体的には①お客様の集客課題・ニーズをヒアリングアポどりの電話や既存顧客の状況ヒアリングしながら新規顧客の増加や、既存顧客のリピート化に注力します。②課題解決のための提案お客様の元でアフィリエイト広告・ディスプレイ広告・SNS連動型の広告など、あらゆる手法とを組み合わせながら、最適な集客戦略を提案していきます。③受注後の流れ広告を用いた集客戦略導入後の展開や、効果検証についてもお客様と営業ですり合わせを実施。後工程の広告運用に関しては専門の運用部署が担当します。■クライアントモバイルアプリ業界やゲーム業界のお客様を中心に課題解決をしていただきます。その他、複数の集客詳細をもっているため、 あなたの新しいアイデア次第で、あらゆる業界・企業にも販路を広げ提案することが出来ます。■組織について多国籍なメンバーで構成されており、業界未経験で入社したメンバーも多く、育成環境が整っております。「GMO SmaAD」について「GMO SmaAD」は、業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。今回より強固に、アフィリエイト広告事業を飛躍させるための、増員募集です。職務内容■職務内容：当社では、広告主企業様の認知拡大、取引先メディア（媒体会社）の売上向上に向けた提案、自社売上拡大のためのメディア調整を担っていただける方を募集しています。アフィリエイト広告の出稿先となる各種メディア媒体様の担当をお任せし、顧客のニーズを最大限満たすための最適なパートナーシップ構築を推進していただきます。※弊社にてすでにお繋がりのあるパートナーメディア々との連携強化が主な業務です。■具体的には：・アフィリエイト広告の出稿先メディアの調査/選定・取引先メディアへの改善提案、調整業務・広告営業担当や運用チームとの連携・効果測定やレポート作成■研修体制：OJTをはじめとした研修制度により早期にキャッチアップをして活躍できる環境が整っております。■扱う商材 GMOSmaAFFi/GMO SmaAD：広告主・媒体主の売上を最大化するアフィリエイトサービスで、アプリケーションやツール・日常で馴染みの深いサービスを中心に各種商材のWebプロモーションを成果報酬型かつ初期費用・月額費用は一切発生せず気軽に始めることが可能なサービスです。■当社について：インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。様々な独自商品や、集客に関する高い知識や経験をもってお客様の期待を超える価値を提供します。■当社の魅力：GMOインターネットグループの中核企業のうちの1つで、グロース上場の企業であるため安定性や将来性を兼ね備えております。年功序列ではなく実力主義の社風のため、年齢に関係なく早期に役職についている方やマネジメントとして活躍している方が多くおります。充実した福利厚生：オフィス施設や補助制度も充実しており、社員コミュニケーションの場となっている24時間利用可能なカフェ･食堂･バーや託児所キッズルームなどの設備も充実しています。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。今回、国内・海外(中国・韓国・EU圏・北米)のアフィリエイト広告事業大幅拡大により、事業統括部門の強化を目的とした増員を行います。職務内容～アフィリエイト広告事業の事業統括として、営業や管理部門と連携しながら、事業戦略モニタリング、業績進捗管理、各種プロジェクトマネージメントをお願いします。データ分析のみならず、業務改善から施策実行まで一気通貫で事業成長を支えるポジションです～■概要：・営業部門（国内／海外）との連携による数値確認、重要会議の運営とファシリテーション・事業KPI・取引顧客/媒体収益のモニタリング、分析およびレポーティング・AIツール等を活用した事業統括関連の業務プロセス課題定義、効率化・高度化の推進　(例：PL、予実、経理・会計、契約まわりなど)・経営企画・事業企画関連の各種プロジェクトマネージメント　(例：市場調査、業界調査、WBS作成管理など)■クライアント：国内営業と海外営業による、ゲームを含めた主にスマホアプリ運営企業のお客様を中心に拡大中です。その他、SNS等の運用広告など複数の集客チャネルを有しており、 あなたの今までの知見を活かしながらさらなる知見を深めていくことが出来ます。■入社後：広告業界について、マーケットについてと弊社サービスについてを研修頂きます。その後、業務理解を行いながら、営業部門と連携し事業推進を担っていただきます。■働く環境：社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。■「GMO SmaAD」について：「GMO SmaAD」は、業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間、以後1年毎に10日 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景2025年10月に経営統合を行い、新たに「GMO TECHホールディングス株式会社」を設立いたしました。これにより、グループ全体としての経営基盤の強化と、事業成長の加速を図っております。現在、当社はグループ企業7社の採用活動を一手に担い、経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。単なる人員補充ではなく、事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。グループ統一の規程整備や各管掌役員による組織体制の最適化など、大枠の土台が整った今、私たちが求めているのは「決定した方針を現場に落とし込み、制度を形骸化させずに機能させる『運用・改善力』」と「グループ7社を横断する攻めの採用・配置」を牽引していただけるリーダーです。そこで今回、私たちと同じ志を持ち、グループの成長を人材面から支えてくださる新たなメンバー（人事部長）を募集することとなりました。職務内容GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事部長として、経営陣との密なコミュニケーションを行い、プライム上場に向けた人材戦略の策定から実行、連結企業全体の最適化に対して人事責任者として社長直下で推進いただきます。＜人事戦略・組織開発＞・経営戦略に基づいた人事戦略（採用・評価・配置・育成）の策定と実行・バリュー（組織文化）の浸透およびエンゲージメント向上のための施策立案＜人事制度の企画・運用＞・評価制度、報酬制度、等級制度の継続的な改善・アップデート・成果主義と挑戦を促すカルチャーを両立させる仕組みづくり＜採用活動の統括（新卒・中途）＞・事業計画に基づいた採用計画の策定と予算管理・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用などのチャネル最適化・エンジニアなど専門職種の採用ブランディング確立＜労務管理・社労士連携＞・給与計算（内製業務）の運用管理および実務リード・指導・入退社手続き、社会保険手続き等の労務フローの管理・最適化・顧問社労士との連携および法改正等への迅速な対応・相談＜メンバーマネジメント＞・人事部門（人事、採用、労務）のマネジメント、育成、目標設定 ■使用ツール例カレンダー：NIコラボ360社内連絡ツール：Slack、GoogleWorkspaceATS：HRMOS（HERPに移行予定）人事管理：SmartHRAI活用：ChatGPT、Gemini、Claude　等■仕事のやりがい「上場企業」と「ベンチャー」のハイブリッドな面白さGMOインターネットグループという強固な基盤・ブランド力を持ちながらも、当社は意思決定が非常にスピーディーで、挑戦を歓迎するベンチャー気質を強く残しています。安定性と躍動感の双方を実感しながら、主体的に人事組織をドライブする面白さがあります。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等

募集背景当社は、連結企業の持続的成長と将来的なプライム市場への上場を見据え、経営直結型の「知財戦略室」を新設します。私たちが目指すのは、単なる出願・権利管理といった「守りの知財部門」ではありません。本ポジションは、事業・R&D・テクノロジー・財務・IRを横断的に繋ぎ、知財・データ・ノウハウ等の無形資産を企業の強みへと変える「経営の戦略参謀」です。【本ポジションの魅力】＜ゼロからの組織立ち上げ＞知財戦略の定義からガバナンス・組織・業務プロセスの構築まで、ゼロベースで主導できます。＜経営・事業へのダイレクトな貢献＞既存業務の運用にとどまらず、経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、会社の成長戦略そのものに知財を組み込めます。【ミッション】知的財産・データ・ブランド・ノウハウ等の「無形資産」を、事業の競争優位性と企業価値へ転換する仕組みを構築することです。具体的には、以下の重要テーマを牽引していただきます。・ガバナンス確立： 上場企業として求められる知財・無形資産ガバナンス体制の構築・知財ポートフォリオ： 事業戦略と連動した知財ポートフォリオの設計・構築・事業成長支援： 新規事業・M&A・アライアンスへの知財戦略の組み込み・IR・開示戦略： 知財・無形資産を企業価値（Equity Story）へつなげる開示施策の推進職務内容■IPランドスケープ・事業戦略支援・IPランドスケープ（競合/技術/市場分析）を活用した経営陣や事業責任者への戦略提案（新規事業・M&A等）・IT/Web/SaaS/AI領域における「知財ミックス」戦略およびポートフォリオの設計/構築・新プロダクト開発時のFTO調査/知財リスク評価およびスピーディーな権利化スキームの構築■知財/無形資産ガバナンスおよびIR連携・ガバナンス/コードに沿った知財と無形資産のガバナンス体制およびKPIモニタリング指標の構築・IR/経営企画と連携した「知財・無形資産ストーリー」の構築および開示方針の策定（統合報告書/有価証券報告書等）・グローバル展開を見据えた知財リスク管理体制の整備■新規事業・M&A・アライアンス支援・M&Aにおける知財DD/無形資産評価/PMI（買収後統合）の推進・業務提携/共同開発/ライセンス契約における知財スキーム設計（オープン/クローズ戦略）■知財戦略室の組織・基盤構築・知財戦略室の組織設計、ロードマップ策定、メンバー採用/育成・社内からの発明/知財発掘プロセスおよびインセンティブ制度の設計・社内知財リテラシー向上施策の企画・実施・外部パートナー（特許・法律事務所等）との連携最適化およびリーガルテック導入による業務効率化福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等

募集背景当社は今後の事業拡大に向け、経営企画部長として、経営判断と実行支援まで一貫して担える専門人材の採用を検討しています。組織強化をしていくために、社内に専門性の高い戦略推進メンバーを置き、より柔軟かつスピーディな対応ができる体制構築を目指しています。今回の採用は、経営層とともに全社的な成長戦略のサポートおよび実行に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。職務内容当社連結企業集団の各社と連携し、以下の職務を推進して頂きます・中期経営計画/事業計画の策定および進捗管理・経営会議/取締役会等の重要会議の資料作成およびファシリテーション・連結企業集団各社、事業部横断の特命プロジェクト立案・推進・各種プロジェクトのモニタリング体制の構築・モニタリングの実行・取締役/執行役員層への経営意思決定サポート・M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI推進以下のいずれかの経験を有する方を想定・事業会社における経営企画やM&A担当の経験・コンサルティングファームや金融機関、投資銀行等での以下いずれかの経験　└ 投資銀行業務　└ 企業再生・事業再編支援　└ 戦略・事業コンサルティング/財務コンサルティング/デューデリジェンス/バリュエーション　└ 融資業務・投資ファンドにおける投資担当や投資先支援担当の経験・監査法人における監査業務の経験福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等

募集背景2025年10月の経営統合により、GMO TECHホールディングス株式会社を設立いたしました。現在、グループ会社を横断して支えるホールディングス体制の構築を進めており、組織運営の仕組みやガイドライン、業務フローの再設計を行っているフェーズです。事業拡大に伴い、管理部門に求められる役割も高度化・多様化しており、単なるオペレーション対応ではなく、組織の基盤を整え、成長を支える存在としての重要性が高まっています。そこで、グループ連結企業を含めた経理関連全般の業務をお任せいたします。職務内容プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備、が不可欠となっています。同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。【主な業務内容】・開示業務（削除）・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算・監査法人対応・税務申告・Jsox　FCRP対応・事業部からの相談対応・グループ会社対応・業務改善、システム導入（追記）これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。・経理業務全般（制度会計/税務会計）マネジメント・固定資産管理/資金管理・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む）・債権債務管理・子会社管理（月次決算/四半期決算/年次決算）福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等

【主な業務内容】 •メディアパートナーシップの強化(関係構築・コミュニケーション） - 定期的なコミュニケーションによる関係維持： 既存メディア会社への定期ヒアリング、進捗共有、信頼関係の構築 - メディア特性の把握： メディア特性や業界動向の把握に基づくアライアンスの強化 •データ分析と広告運用の最適化 - 成果データの集計・分析： 成果データの集計・分析に基づく掲載位置の調整および改善提案 - 運用改善の提案と実行： データに基づき、広告の最適化調整を行いメディア側に提案・実施 •ビジネス戦略的企画・提案 - 施策・立案： メディア特性に合わせた新たな広告枠・掲載シナリオの企画・立案 既存広告枠の活用提案・掲載内容の改善提案・パフォーマンス向上施策立案を行い、広告成果の最大化を図る - 売上最大化の提案： 既存取引メディアに対するアライアンスの強化、広告掲載の最適化、および新規広告機会の開拓を通じた両社売上最大化の推進

職務内容創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。【3年連続MEO国内No1の売上シェア実績】とGMOインターネットグループのブランド力を活用し営業を行って頂きます。具体的な仕事内容＜課題解決型Saas営業＞エンタープライズ（チェーン展開会社様）に向けて、複数店舗の情報整理・顧客獲得・リピーター確保までワンストップで可能なSaaSソフトウェア「MEO Dashboard byGMO」を提案。・アポイントの取得・課題のヒアリング（Zoom想定）・提案（顧客に合わせて訪問あり）・クロージング・契約◎インサイドセールスのため飛び込みはありません！※インサイドセールスとフィールドセールスで役割が分かれており、最初はインサイドセールスからスタートしていただきます。◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です！【結果をなによりも大切にします】個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年～1年半ほどでリーダー（主任クラス）になるメンバー、3年でマネージャー（課長クラス）など、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません◎【キャリアパス】入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。※キャリアパス例※▼チームを束ねる「リーダー」（主任クラス）▼複数のチームを束ねる「アシスタントマネージャー」（係長クラス）▼事業部を統括する「マネージャー」（課長クラス）【チーム組織構成】◎「人が好き」な想いと、AIを活用した業務効率化の両立◎年功序列のない環境で、成果に応じた収入アップ◎教育・マネジメントに関わり、組織づくりに挑戦◎自身のスキルを磨き、市場価値を向上といったポジティブな志向性と、素直でマインドの良いメンバーを求めています！【学歴・業界経験不問】◆人物・マインド重視の採用◆◎成果をあげているが、会社からの自分の評価に不満がある◎自分の市場価値を試したいと考えている◎もっと成長実感を得たいと考えているそうしたマインドをお持ちの方が特に満足いただける環境です。圧倒的な成長を、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。成長環境日常業務へのコミットメントや成果を正当に評価し、中途入社やポテンシャル採用のメンバーであっても、スキル・実績に応じて早期に役割拡張や、マネジメント責任を担うことが可能な環境です。また、業界未経験からの入社実績も多く、体系化された研修・オンボーディング体制を整えています。【組織の雰囲気】◎市場価値を高めたい◎今以上に収入を上げたい◎正しく評価されたい◎組織づくりに携わりたいといったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。働く環境社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。「MEO Dashboard byGMO」の特徴MEO Dashboard byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）における検索順位の計測や分析、店舗情報の一括管理を可能にする、自社独自開発のMEO運用管理ツールです。 自社・競合店舗の順位チェックをはじめ、複数店舗の情報一括更新やAIを活用した口コミ返信・投稿サポートなど、Googleビジネスプロフィール運用の効率化と集客最大化を支援しています。福利厚生・制度◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆社内イベント

職務内容自社ツール「MEO Dashboard」のカスタマーサクセス業務になります。顧客の満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上を目指して、本プロダクトを使用するにあたり、使い方などのレクチャーまでお任せします。■具体的な業務内容・プロダクトの導入支援・顧客からの問い合わせ対応・ツールの説明及び使い方のサポート業務など成長環境日常的な業務への積極的な取り組みを見て、中途入社のメンバーやポテンシャル採用で力をつけたメンバーが、スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境です。また、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。働く環境社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。「MEO Dash! byGMO」の特徴 MEO Dash! byGMOは、 Googleマップ検索（ローカル検索）において、企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間、以後1年毎に10日 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

職務内容■概要：自社ツール「MEO Dash! byGMO」のカスタマーサクセス業務になります。顧客の満足度向上や継続率・LTV・使用頻度の向上を目指して、本プロダクトを使用するにあたり、使い方などのレクチャーまでお任せします。■具体的な業務内容・プロダクトの導入支援・ツール利用方法のレクチャーなどのサポート業務・問い合わせ対応 ・効果改善のための施策提案・更新時のアップセル、クロスセル提案　など◎1日4件ほどのお客様へサポートを行います。◎2～3ヶ月に1回、お客様へ定期報告を行います。成長環境日常的な業務への積極的な取り組みを見て、中途入社のメンバーやポテンシャル採用で力をつけたメンバーが、スキル次第で役職や責任を担うことが可能な環境です。仕事のやりがい顧客と伴走しながら、顧客を成功に導く仕事のため、良い声も時にはサービスに対する指摘なども直接聞くことができます。そうした話をサービスの改善やフォロー体制や仕組みの改善などに活用していきます。働く環境四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。これは末永く会社で働いてほしいという会社からのメッセージでもあります。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

～国内No.1取引実績のMEOプロダクトメンバーを募集！～【概要】個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）の新規開拓セールスチームメンバーを募集いたします。創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。■国内No.1の取引先実績　検索3位以内上位表示率97％　顧客満足度98％　自社ブランドを中心に営業を行って頂きます。※日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要：2021年4月期インターネット比較印象調査および2021年9月期指定領域における検証調査【職務内容】新規開拓メインのインサイドセールスSMB～ミッドマーケットに向けて店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash!byGMO」を提案。【業務内容】・実績に基づいた自身作成のアウトバウンドのリスト先、　もしくはお問い合わせ・広告・ウェビナー等からの　インバウンドリストに対して、電話・メールでの営業・アポイント取得対応・提案書の作成・Zoom・訪問／商談・クロージング・施策実施・効果検証◎インサイドセールスのため飛び込みはありません！◎オフィスカジュアルをベースにある程度服装自由　勤務時間もお洒落に自分らしく。◎Google関連のサービスなので提案のしやすさは抜群です！【結果をなによりも大切にします】個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！【成長環境】入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。【チーム組織構成】◎市場価値を高めたい◎今以上に収入を上げたい◎正しく評価されたい◎組織づくりに携わりたいといったポジティブな志向性を持って入社したメンバーが集まっています。【学歴・業界経験不問】◆人物・マインド重視の採用◆まだまだこんなもんじゃないと燻っている方◎成果をあげているが、会社からの自分の評価に不満がある◎自分の市場価値を試したいと考えている◎もっと成長実感を得たいと考えているそうした志向性をお持ちの方が特に満足いただける環境です。圧倒的な成長を、正当な評価を得られる場所で、あなたをお待ちしています。【インセンティブ例】入社1年目から年収＋別途250万～350万「MEO Dash! byGMO」の特徴MEO Dash! byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）において、 企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり(ベビーシッターサービス) ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度"休日・休暇◆土曜・日曜・祝日　 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

当社はSEM事業・アフィリエイト広告事業を主力に成長を続けております。今回、当社の原点であるSEOサービスの事業拡大に伴い、その中核を担う人材を募集します。■概要【新規事業】SEO/AIO領域のコンサルティング営業募集！創業以来培ってきたSEOのノウハウを核に、AI時代の新たな答えを提示する新事業を始動します。 クライアントごとに深く課題をヒアリングし、最適な「比較・オウンドメディア運用」を要件定義から提案する、コンサルティング要素の強い新規営業です。 事業の立ち上げ期に中核メンバーとして関わる、裁量の大きなポジションです。■職務内容：・業界リスト精査からアウトバウンド営業～アポ獲得・主にZoomによる1stピッチ商談（主にプッシュ営業～予算感・期日等）・社内にて案件整理と共有・必要に応じ2ndピッチ商談クロージング・受注後の社内ディレクター・コンサル含め要件整理～顧客キックオフ■GMO TECHのSEOコンサルの特徴：SEO先進国である欧米で、最も効果的とされているテクニカルSEOの社内ワンストップ実施体制を軸とし、　顧客の事業成長にコミットイギリスの世界最高基準テクニカルSEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携■成長環境：入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です。■働く環境：社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。■当社について：インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。様々な独自商品や、集客に関する高い知識や経験をもってお客様の期待を超える価値を提供します。■仕事のやりがい・新しい売上創出・顧客との出会いへの営業としての喜び・楽しさを実感できる・数値結果と連動している明瞭な評価制度・自身の成長意欲が高ければ高いほど、「成長」を叶えられる環境福利厚生・制度◆交通費支給 ◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり(ベビーシッターサービス) ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇

募集背景当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、「SEOコンサルタント」を募集します。職務内容当社が創業当初からおこなっているSEO事業。その中でも特に注力している「SEOコンサルタント」として、サイト分析～集客戦略の立案、遂行までをお任せします。■具体的な業務内容・対策サイト/検索市場の分析・SEOに関する戦略/戦術の組み立て・サイトの改善提案書/報告レポートの作成・コンテンツ構成案/改善指示書の作成・コンバージョン改善提案書の作成・社内関係部署との連携調整・顧客との折衝/定例会の実施・検索アルゴリズム研究活動・営業提案サポート/提案同席■当社SEOの特徴 SEOには大きく「外部施策」「コンテンツ」「テクニカルSEO」という3つの重要な施策要綱があり、当社ではこれらすべてを総合的にサポートしております。その中でも特に「テクニカルSEO」は当社の得意領域であり、 SEO先進国であるイギリスのLumar（旧：DeepCrawl）社と提携 し、最新のSEO情報について意見交換をしたり、 同社が開発したテクニカルSEO分析ツールの日本独占販売権を獲得 し、競合他社に真似されにくい高レベルな施策やコンサルティングを提供しております。社内には経験豊富なコンサルタントが多数在籍しており、検索市場の分析を目的とした専門組織である 検索アルゴリズム研究室 で日々研究活動しております。こういった活動を通じ社内でノウハウ共有を行う事により、単に「順位やセッションを改善するだけの施策」ではなく、SEOをマーケティングのいち手段と捉えた「顧客事業の貢献を前提とする上流施策」の提供が可能です。戦略立案～仮説立て・施策提案～実装までをワンストップで担える環境を用意しているため、顧客への高い価値を提供できるのも当社SEOの特徴のひとつです。仕事のやりがいSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。また、流入や順位状況などの効果を見ながらチューニングをおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

当社は、SEM事業・アフィリエイト広告事業・の2つの事業を軸に、SEO事業としての創業から集客マーケティングを行っております。今回は創業事業でもあるSEOを中心としたコンサルティング営業になります■職務内容大手企業向けSEOコンサルティングの営業・インバウンドリードへの初回商談(アウトバウンドほぼなし)・社内SEOチームと連携した提案資料作成・プロジェクトマネージャーとして推進・顧客KPI達成支援・将来的にチームマネジメントをお任せ提案のための分析～戦略～戦術～ロードマップ作成をお任せいたします。また必要に応じて顧客伴走までをご担当いただきます。・多くはお問い合わせ・広告・ウェビナー、紹介等からのインバウンドリストに対して、　電話/メール/Zoom/訪問での課題解決・1stピッチ商談（ニーズ・課題把握・予算感・期日等）・社内にてSEOコンサルタントとプレゼン資料の作成・2ndピッチ商談、Zoom・訪問にて最終プレゼン実施・社内フィードバックからキックオフ・受注後の顧客KPI達成に向けた伴走　└主にファシリテーターとしてプリセールスの役割を担当　　施策や資料作成は運用コンサルタントと伴走して頂きます。　　（プリセールスの場合、経験とスキルにより応相談）※マーケティングチームがリードを獲得してくれるので、アウトバウンドほぼ無し■GMO TECHのSEOコンサル特徴SEO先進国である欧米で、最も効果的とされているテクニカルSEOの社内ワンストップ実施体制を軸とし、顧客の事業成長にコミットイギリスの世界最高基準テクニカルSEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携■成長環境・入社1年未満でリーダー昇格者多数・20代でMGR、30歳前後で部長昇格実績あり・5年で最年少取締役になった実例も└年功序列なし。成果と成長意欲で評価社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して長期勤務者表彰を行っております。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。■仕事のやりがい・新しい売上創出・顧客との出会いへの営業としての喜び・楽しさを実感できる・数値結果と連動している明瞭な評価制度・自身の成長意欲が高ければ高いほど、「成長」を叶えられる環境■当社について：インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。様々な独自商品や、集客に関する高い知識や経験をもってお客様の期待を超える価値を提供します。福利厚生・制度◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり(ベビーシッターサービス) ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇

募集背景当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、「コンテンツディレクター」を募集します。職務内容■概要自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のディレクション業務とそれに付随する業務全般をお任せします。■職務内容　・SEO分析、KW設計、市場調査、その他リサーチ　・コンテンツマーケティングの戦略立案、企画　・記事構成案（構成書）の作成　・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック）　・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化　・社内関係各所との調整業務弊社SEOサービスに付随するコンテンツの企画、提案、制作、納品までの流れの管理業務を対応頂きます。自社メディアの伸長や業界内でのNo.1サービスの成長に伴い大手企業や上場企業との取引が増え、数多くの案件を頂いております。SEO的な効果は勿論、エンドクライアントの魅力をエンドユーザに伝えられるコンテンツの提供を目指し、体制強化のため今回募集します。■成長環境：入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境ですまた、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。■働く環境：社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。仕事のやりがい研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。この仕事で得られるものSEOは施策難易度が高く、幅広い知識・スキル・経験といったハードスキルはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーション力、社内調整力などのソフトスキルも要求されるため、一人前になる頃にはその社会的価値が非常に高い人材に成長できます。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、「コンテンツライター」を募集します。職務内容■概要自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のライティング業務とそれに付随する業務全般をお任せします。■職務内容　・記事ライティング　・記事構成案（構成書）の作成　・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック）　・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化　・社内関係各所との調整業務弊社SEOサービスに付随するコンテンツの作成から校閲までをお任せいたします。自社メディアの伸長や業界内でのNo.1サービスの成長に伴い大手企業や上場企業との取引が増え、数多くの案件を頂いております。SEO的な効果は勿論、エンドクライアントの魅力をエンドユーザに伝えられるコンテンツの提供を目指し、体制強化のため今回募集します。キャリアプランによってはライティングだけではなく、ゆくゆくはディレクションまで携わっていただくことが可能です。■成長環境：入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境ですまた、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。■働く環境：社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。また、四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくそしてモチベーション高く、働ける環境を創りあげていきます。仕事のやりがい研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。この仕事で得られるものSEOは施策難易度が高く、幅広い知識・スキル・経験といったハードスキルはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーション力、社内調整力などのソフトスキルも要求されるため、一人前になる頃にはその社会的価値が非常に高い人材に成長できます。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社の提供する自社B2B SaaS「MEO Dashboard byGMO」は、多機能化と多プロダクト化のフェーズに入り、日々の開発要望・不具合報告・機能追加依頼がかなりの量で寄せられています。この一つひとつに優先度をつけ、要件に落とし込み、お客様をはじめ営業・CS・オフショアの開発パートナー間の利害を調整しながら、よりよいプロダクトへと育てていく。その実務の中心を担っていただきます。AI活用の進む今、限られた人数でプロダクト開発を回す必要性は高まっており、AIを道具として使いこなすことが前提になりつつあります。PDCAを止めずにプロダクトを加速させる開発ディレクターを募集します。■主な業務内容MEO Dashboard byGMOに日々寄せられる要求・要望の取りまとめ、要件定義、プロジェクト・リリース管理、サポート業務に渡る、プロダクト開発の一連の実務を担っていただきます。・日々寄せられる様々な開発要望・不具合・機能追加依頼の優先度判断と要件定義・競合機能の調査と自社プロダクトとの比較・機能改善の企画と、外部開発を通じた改善ディレクション・機能利用データの可視化と、それを踏まえた改善企画・関連部署やプロダクトを利用するお客様などステークホルダーとの折衝・施策の優先度づけと、KPIに基づく効果検証・AIを用いた企画書および仕様書の作成・日々のお問い合わせ対応（CSからエスカレーションされる挙動の仕様確認や不具合調査など）■ポジションの魅力：MEO Dashboard byGMO の開発ディレクションを、要件定義から外部開発の統括、リリースまで一貫して担えます。自分の判断が直接プロダクトの成長に関わります。日々多くの要求が寄せられる中で、一つひとつをさばくだけでなく、開発の進め方そのものを見直し、より回りやすい形へ整えていくことにも関われます。企画書や仕様書の作成をはじめ、AIを日常的に使いながら業務を進める環境です。■就業環境：必要な連携をしながら自律して仕事を進めるスタイルで、一人ひとりが担う範囲は広く、自分の裁量で働けます。GMOグループのAI活用推進制度（AIブースト支援金等）により、AIツールを業務で使う環境が支援されています。GMO Yours（社員食堂）やGMO Bears（託児所）など、GMOグループならではの福利厚生も利用できます。■当社についてGMO TECH株式会社は、2006年12月の創業以来、GMOインターネットグループの一員として、インターネットを活用した集客支援事業を展開してまいりました。現在は「AIで未来を創る WebマーケティングDX」をビジョンに掲げ、店舗集客DX SaaS「MEO Dashboard byGMO」を中核としたAI・SaaS事業を推進しています。【ミッション】 お客様の期待を超える　└ 集客に関する深い知識と経験、そしてテクノロジーの力で、お客様の期待を超える価値を提供します。【ビジョン】 AIで未来を創る WebマーケティングDX　└ 優れたプロダクトとサービスを、より多くの人へ届けます。担当プロダクトMEO Dashboard：https://meo-dash.com/meo-dashboard/福利厚生・制度・交通費支給 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・昇給あり ・結婚祝い金 ※勤続年数に応じて支給額に変動あり ・出産祝い金 ・住宅購入祝い金 ・書籍購入補助 ・外部セミナー補助 ・従業員持ち株制度 　ほか各種手当有休日・休暇◆年間休日128日（土日・祝日） ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社は、プライム市場のGMOインターネットグループ株式会社の連結企業として、GMOインターネットグループのSEO対策（検索エンジンでの上位表示技術）を担当しており、多くの大手企業のマーケティング支援をおこなっています。今回は事業拡大のため、自社メディア「best choice」の運用担当を募集します。職務内容■概要当社が創業当初からおこなっているSEO事業。その中でも当ポジションでは「医療系予約メディア」の分析～戦略立案・運営までをおまかせいたします。テストマーケティングで運用していたメディアですが、今年から新規事業として取り組むことになりました。現在少人数でチーム運営をしており、柔軟な考えを持ち、行動力のある人材を募集しています。■職務内容・自社メディア/サービスに対するSEO観点の分析及び改善案作成/実行・コンテンツマーケティングの戦略立案、企画・実装ルールやガイドラインの策定、運用管理・社内関係各所との調整業務その他にもスキルやご経験に合わせて下記についてもお任せいたします。・記事構成案（構成書）の作成・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック）・生成AIを使った業務全般のフロー確立、効率化、標準化■成長環境：入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境ですまた、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。■仕事のやりがいSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。また、流入や順位状況などの効果を見ながらチューニングをおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

～国内No.1 MEOプロダクト｜新規営業メンバー募集～“アポ取りだけ”では終わらない。提案・クロージングまで担う本気の営業環境へ。【概要】個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）の新規開拓セールスチームメンバーを募集いたします。創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。■国内No.1の取引先実績　検索3位以内上位表示率97％　顧客満足度98％　自社ブランドを中心に営業を行って頂きます。※日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要：2021年4月期インターネット比較印象調査および2021年9月期指定領域における検証調査【職務内容】～アポイント獲得～提案～クロージングまでを一気通貫で担当～SMB～ミッドマーケット企業に対し、店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash!byGMO」の提案をしていただきます。自身でリードへアプローチを行い、商談・提案・受注・施策実施まで一気通貫で担当いただきます。【業務内容】・リスト作成・アウトバンドコール　└1日平均80コールほど・アポイント取得対応・提案書の作成・Zoom・訪問／商談・クロージング・施策実施・効果検証【結果をなによりも大切にします】個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！【成長環境】入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。【チーム組織構成】当ポジションは、上場企業基盤を持ちながらも、非常にベンチャースピリットの強い組織です。また、国内No.1の実績を持つプロダクトだからこそ、単なる“営業担当”ではなく、事業をさらに伸ばしていく当事者としての経験を積むことができます。“国内No.1プロダクトをさらに伸ばしていく”当事者として、事業成長を牽引していただける仲間を募集しています。【学歴・業界経験不問】◆人物・マインド重視の採用◆本ポジションは、数字へのコミット、行動量、改善力が求められる、極めて定量評価型の営業組織です。その分、◎成果が正当に評価される◎実力で昇格できる◎営業として成長をし自身の市場価値を高める上記のような環境があります。「今の環境では成長実感がない」「もっと高いレベルで営業力を磨きたい」そんな方には最適な環境です。【インセンティブ】業績や評価に応じて別途インセンティブ支給(上限50万/月　1年未満の方の平均インセンティブ金額：8万/月)「MEO Dash! byGMO」の特徴MEO Dash! byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）において、 企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり(ベビーシッターサービス) ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度"休日・休暇◆年間休日：128日 ◆土曜・日曜・祝日　 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

～国内No.1 MEOプロダクト｜新規営業メンバー募集～アポ取りだけ”では終わらない。提案・クロージングまで担う本気の営業環境へ【概要】個店様（町の飲食店や歯医者様等）に向けたMEO対策（Google Map上位表示対策）の新規開拓セールスチームメンバーを募集いたします。創業事業のSEOから派生し、約10年以上の社内実績があるMEO対策。■国内No.1の取引先実績　検索3位以内上位表示率97％　顧客満足度98％　自社ブランドを中心に営業を行って頂きます。※日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要：2021年4月期インターネット比較印象調査および2021年9月期指定領域における検証調査【職務内容】～アポイント獲得～提案～クロージングまでを一気通貫で担当～SMB～ミッドマーケット企業に対し、店舗ビジネスに欠かせないMEOサービス「MEO Dash! byGMO」の提案をしていただきます。自身でリードへアプローチを行い、商談・提案・受注・施策実施まで一気通貫で担当いただきます。【業務内容】・リスト作成・アウトバンドコール　└1日平均80コールほど・アポイント取得対応・提案書の作成・Zoom・訪問／商談・クロージング・施策実施・効果検証【結果をなによりも大切にします】個人の成果に応じてインセンティブを支給する給与体系を導入。1年～1年半ほどでリーダーになるメンバーも多いなど、結果は迅速に評価に反映しており、納得の給与・役職のもとで働くことが可能です。「年齢や勤続年数重視の評価で努力が認められない」なんてことは一切ありません！【成長環境】入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になったメンバーなど、自身の成長意欲次第で年功序列なしの結果で評価がされる環境です。【チーム組織構成】当ポジションは、上場企業基盤を持ちながらも、非常にベンチャースピリットの強い組織です。また、国内No.1の実績を持つプロダクトだからこそ、単なる“営業担当”ではなく、事業をさらに伸ばしていく当事者としての経験を積むことができます。“国内No.1プロダクトをさらに伸ばしていく”当事者として、事業成長を牽引していただける仲間を募集しています。【学歴・業界経験不問】◆人物・マインド重視の採用◆本ポジションは、数字へのコミット、行動量、改善力が求められる、極めて定量評価型の営業組織です。その分、◎成果が正当に評価される◎実力で昇格できる◎営業として成長をし自身の市場価値を高める上記のような環境があります。「今の環境では成長実感がない」「もっと高いレベルで営業力を磨きたい」そんな方には最適な環境です。【インセンティブ】業績や評価に応じて別途インセンティブ支給(上限50万/月　1年未満の方の平均インセンティブ金額：8万/月)「MEO Dash! byGMO」の特徴MEO Dash! byGMOは、Googleマップ検索（ローカル検索）において、 企業の店舗情報やビジネス情報を検索ユーザーに見られる機会を増やし、店舗集客を強化することが出来るサービスです。 Google検索で表記される3枠に表示されるような対策や、Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）運用に伴う投稿作業や商品登録作業の代行などを行っております。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆結婚祝い金制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆入学祝い金(子どもひとりあたりで支給) ◆住宅購入祝い金 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆書籍購入補助 ◆社外セミナー補助 ◆資格取得前サポート ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント ◆従業員持株制度休日・休暇◆年間休日：128日 ◆土曜・日曜・祝日　 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 　リリース以降、着実にお客様が増えており、今回、受注後にお客様と一緒に伴走できるカスタマーサクセスを募集いたします。職務内容■仕事内容・「GMO賃貸DX」を導入されるクライアントに対する導入支援・導入後の運用支援、解約阻止、アップセリング「GMO賃貸DX」を導入された不動産管理会社と共同で「GMO賃貸DXの活用」をプロジェクト化し、導入プログラムの実行や管理会社の課題解決などのため能動的に関係構築をするお仕事です。クライアントは全国各地の不動産管理会社となるので、オンラインでの打ち合わせやトレーニングを行います。1クライアントあたり平均２～３ヶ月程かけて導入のサポートを行っていきます。■具体的な業務内容・導入・稼働までのスケジュールの組み立て、プロジェクトの進行・ユーザートレーニング（指導）・クライアントが実現したい状態（業務設計・社内DX化など）までの伴走・クライアント要望の社内フィードバック、自社の各部署とクライアントを繋ぐ役割・マニュアル、FAQ、チュートリアルなどの作成（テキストライティング、PPT資料作成、動画作成などスキルによってお任せします。）・クライアントのデータ加工（Excel,CSVファイルの取り扱い）の代行・ユーザーからの問い合わせ対応■利用するツール類・Microsoft Office・zendesk・SFA（セールスフォース）・SanSan・NIコラボ他多種あり■アピールポイント・SaaSビジネスの中で必須！とされる職種 ”カスタマーサクセス”「サブスクリプション」モデルが市場に広く普及するのに伴い、大きな注目を浴びているのが”カスタマーサクセス”です。カスタマーサクセスの仕事を通じて磨かれるスキルは、営業、プロフェッショナルサービス、トレーニングなど、他組織の仕事にも活かせるものばかりです。カスタマーサクセスは何よりもお客様と接する仕事なので、この仕事をしっかり経験すれば、必ず役に立つスキルが身につきます。「GMO賃貸DX」の特徴「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。一緒に働くメンバーカスタマーサクセス未経験でご入社いただいて活躍されている方がいらっしゃいます。お客様（不動産管理会社様）がスムーズに弊社サービスを導入できるようにサポートしていく仕事なので、営業などで培ってきたコミュニケーションスキルを最大限に活かせる事もカスタマーサクセス魅力の1つです。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆宅建資格手当 ◆ゴルフ補助 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆社内イベント ◆マイカー通勤OK休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社が展開する不動産管理会社向けDXプラットフォーム「GMO賃貸DX」は、リリース以降多くの不動産管理会社様にご導入いただき、順調に成長を続けています。その中で、現在当社では、管理会社様のさらなる利便性向上と業務効率化（二重入力の解消や情報の一元管理など）を目指し、不動産賃貸管理システム（基幹システム）を提供する各社とのAPI・データ連携を強力に推進しています。今後、こうした外部システムとの連携や機能拡充をさらに加速させ、「GMO賃貸DX」の提供価値を最大化していくためには、他社SaaSベンダーや不動産周辺事業者とのアライアンス（戦略的提携）を強固にし、共同でのエコシステム構築・相互送客を推進する専任体制の強化が急務となっています。そこで、これから賃貸市場に革命をもたらす「GMO賃貸DX」の事業拡大を牽引する、アライアンス営業の担当者およびリーダー職を募集します。　職務内容パートナー企業の開拓から関係構築、システム連携のスキーム構築、さらには共同でのマーケティング・営業施策の企画・推進まで幅広くお任せします。●新規パートナーの開拓・提携推進・不動産管理会社を顧客に持つ他社事業者（賃貸管理基幹システムベンダー、家賃債務保証会社、その他不動産周辺サービスなど）へのアプローチ・相互送客、代理店契約、システム連携（データ自動連携等）に向けたアライアンス提携交渉●パートナーマネジメント・営業支援・提携先パートナーへの自社サービス（GMO賃貸DX）のレクチャー・勉強会の実施・パートナー経由でのリード獲得〜案件創出に向けたフォローアップおよびトスアップフローの構築●共同マーケティング・営業企画の実行（旧マーケティング担当の知見を活かせる領域）・パートナー企業との共催ウェビナーやオフラインイベントの企画・運営・登壇・提携記念の共同プレスリリース作成、パートナー顧客向けメルマガ・コラム等のコンテンツ企画協力●社内連携・プロダクト開発部門（システム連携の要件定義等の橋渡し）、営業部門と連携した受注率向上施策の推進■利用ツール営業管理： Salesforceアライアンス・マーケティング運用： Pardot（Account Engagement）等のMAツール、Googleアナリティクスコミュニケーション： Slack、Chatwork、Zoom など■お客様・不動産管理会社様（関東エリア中心に拡大）■利用するツール類・Microsoft Office・SFA（セールスフォース）・SanSan・NI360 　　他多種あり「GMO賃貸DX」の特徴「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆宅建資格手当 ◆ゴルフ補助 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景「賃貸管理のDXはこれ1つ」賃貸運営におけるDX化（デジタル・トランスフォーメーション）を推進し、賃貸運営に関する人々をもっと楽にする。GMO ReTech株式会社は、「GMO賃貸DX」を開発・提供し賃貸におけるデジタル化を変革するDXカンパニーです。GMOインターネットグループにおける初の不動産テック企業として、2020年7月に設立しました。「賃貸運営を楽にする」が私達のミッションです。不動産業界において私達の高い技術力やGMOインターネットグループの総合力を駆使して賃貸運営をもっと楽に変革します。GMO賃貸DXは、「オーナーアプリ」「入居者アプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。リリース以降、着実にお客様が増えており、不動産オーナーアプリ領域では業界No1シェアです。今回、事業のさらなる強化のため、自社サービスの企画ディレクターを募集します。業務内容・AIエージェント（VSCODE+Claude Code等）を活用したAI時代のサービス企画業務・自社SaaSサービス「GMO賃貸DX」の機能追加企画・ワイヤーフレームの作成・その他、企画部門の直属の上長の元でディレクター業務を実施いただきます福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆宅建資格手当 ◆ゴルフ補助 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景GMO ReTechでは、事業拡大に伴い福岡拠点の新設を予定しています。本ポジションは「ゼロからの完全な立ち上げ」ではなく、すでに関西エリアを中心に訪問型で行っている営業活動を、福岡に拠点を構えることで本格的に推進・拡大することを目的としています。拠点についても、グループ会社がすでに入居しているビルの一画を利用するため、オフィス開設におけるハード面の負担は限定的です。一方で、九州エリアにおける事業成長の責任者としての役割が強く求められるポジションとなります。■職務内容福岡拠点責任者は、九州エリアにおけるGMO ReTechの事業拡大を担う責任者です。営業活動を軸に、拠点運営、チームマネジメント、関係各所との連携を通じて、持続的な成長基盤を構築していただきます。また、本社・関西拠点と密に連携しながら、経営戦略・方針を現地に展開し、地域特性を踏まえた事業推進を行っていただきます。■業務内容・戦略に対するアクションの実行・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数)・セールスマーケティング活動　（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等）・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問）・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業　（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援）・クライアントとのリレーション構築■お客様・不動産管理会社様（九州・沖縄エリア中心に拡大）■利用するツール類・Microsoft Office・SFA（セールスフォース）・SanSan・NI Collabo360 　　他多種あり■ 担当エリア福岡拠点：九州・沖縄■研修について入社後は東京本社にて役員との方針すり合わせ＆研修を予定しております。期間はおおよそ1ヶ月程度を予定しておりますが、立ち上げの状況次第では期間が前後する場合もございます。■この仕事で得られるもの・既存事業をベースにした「現実的かつ裁量の大きい」拠点立ち上げ・GMOインターネットグループの基盤・信頼を活かした事業推進・将来的な事業拡大・組織拡大に直結する重要ポジション・地域責任者としての意思決定・経験を積める環境「GMO賃貸DX」の特徴「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。福利厚生・制度◆昇給（年2回・1月/7月） ◆交通費支給 ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆ゴルフ補助金 ◆宅建資格手当 ◆インセンティブ支給（業績や評価に準ずる）休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景「GMO賃貸DX」は、不動産管理会社・オーナー・入居者をつなぐ総合プラットフォームとして順調に導入社数を拡大しており、提供機能・連携領域ともに事業フェーズが大きく拡張しています。AI活用や外部API連携を軸とした新機能開発、ならびに既存プロダクトの体験価値向上を加速させるため、プロダクト企画から要件定義、デザイン・開発チームのディレクションまで一気通貫で推進いただける方を新たに募集します。不動産TECH領域のドメイン知見とSaaSプロダクト開発の経験を併せ持つ方に、事業の中核を担うポジションとしてご活躍いただきたいと考えています。 　　■職務内容GMO賃貸DXおよび関連SaaSプロダクトの企画・開発ディレクションを担当いただきます。■業務内容・原則として日常業務にはClaude Code/Codexを多用して業務に当たります・プロダクトの中長期ロードマップ策定（年間計画の運用など）・ユーザー課題のヒアリングおよび要件定義・ワイヤーフレーム・画面仕様の作成、デザイナーへの依頼・稼働案件の優先順位付け、進捗管理・GMOインターネットグループ各社とのアライアンス・連携企画※開発手法はアジャイルを基本とし、PdM／デザイナー／エンジニアと　ワンチームで進める体制です。「GMO賃貸DX」の特徴「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆宅建資格手当 ◆ゴルフ補助 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

当社プロダクト（MEO CHEKI / Swipe Kit 等）を導入いただいた顧客に対し、 オンボーディングから活用支援、グロース提案まで一気通貫で担当いただきます。 単なるサポートではなく、顧客の事業成長に踏み込む“攻めのカスタマーサクセス”ポジションです。 ■オンボーディング支援 ・キックオフ実施、導入目的の整理 ・初期設計／運用フロー構築 ・早期成果創出に向けた伴走支援 ■活用支援・定着化 ・利用状況の分析、課題抽出 ・活用が進まない要因の特定と改善提案 ・定例ミーティングを通じた成果レビュー ■カスタマーグロース（アップセル・クロスセル） ・利用拡大（店舗数拡張・機能活用）提案 ・関連サービス導入提案 ・パートナー企業の事業拡大支援 ■解約率低減・LTV最大化 ・解約リスクの早期検知と対策 ・顧客の成功状態の設計と実行 ・NRR最大化に向けた戦略立案 ■プロダクト改善へのフィードバック ・顧客の声の収集・構造化 ・開発チームとの連携 ・機能改善／新機能提案 【ミッション】 ・顧客の成果創出（CVR改善・集客最大化など） ・解約率の低減およびLTV最大化 ・NRRを起点とした事業成長への貢献

私たちは「テクノロジー×Webマーケティング」で、店舗ビジネスの集客を最大化するマーケティング支援会社です。 本ポジションでは、MEO対策を中心に、クライアントの集客課題を分析し、戦略設計から施策実行・改善までを一気通貫で担当していただきます。 データ分析やAIツールを活用しながら、クライアントの成果創出にコミットするマーケティングコンサルタントとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オンボーディング MEO対策や施策スケジュールを共有し、成果創出に向けた準備を行います。 ・クライアントとの目標設定 ・ツールの使い方説明 ・施策スケジュールの策定 クライアントが最短で成果を出せる状態を作る重要な役割です。 ■運用サポート 日々のデータ分析や施策事項を通じて、パフォーマンス最大化を目指します。 ・Googleビジネスプロフィール運用（投稿・カテゴリ設定など） ・データ分析・数値管理 ・課題やリスクの特定 ・施策改善 継続率向上や解約リスクの早期キャッチも重要なミッションです。 ■定例ミーティング クライアントに対し、成果報告と改善提案を行います。 ・成果レポート作成 ・データ分析 ・課題抽出 ・改善施策の提案 データから仮説を導き、示唆を言語化するコンサルティング能力を求められます。 ■アップセル・クロスセル クライアントの課題に応じて、施策の拡大や新たなソリューションを提案します。 ・新施策提案 ・別サービス提案 ・成果最大化支援

本ポジションでは、弊社自社システム『MEO CHEKI』『Swipe Kit』を中心にデジタルマーケティング全般の提案営業をお任せします。 アポイント創出から商談・受注までを一気通貫で担うポジションです。 ■新規開拓 ・リストをもとにした新規アポイントの獲得 ・ターゲット選定／リスト精査／トーク改善のPDCA ・営業目標から逆算したKPI設計と実行 テレアポの外注や学生インターンによるアウトバウンド経由や インバウンド商談（成約率30～40％）もあり、安定して戦略を設計できる環境です。 ■商談～クロージング ・週5～件ほどの商談対応（オンライン／対面はご自身で設計いただけます） ・MEO／SEO／広告／AI施策を組み合わせた提案 ・商談を通じた受注（提案→クロージング） ■成果創出に向けた設計 ・商談数／受注率／単価などのKPI設計 ・自身の営業活動の振り返りと改善 ・勝ちパターンの言語化・再現性構築

募集背景 GMOTECHホールディングスでは、複数のグループ会社を横断した事業展開を行っており、Webサービス・業務システム・インフラ基盤も年々拡大しています。2025年に品質管理チームを立ち上げたことを皮切りに、「開発 × 運用 × 品質 × AI活用」を横断的に統括できる体制強化が求められています。そこで今回、グループ全体のシステム運用・開発に関して、技術面・体制面の両方からマネージメントいただけるシステムエンジニアを募集します。職務内容• グループ全体のシステム運用・開発に関する方針策定・技術的アドバイス• Webサービス・業務システムの設計レビュー、改善提案• AWSを中心としたインフラ構成・運用体制のマネージメント• 開発チーム・QAチームとの連携、品質・開発プロセスの最適化• 外部ベンダーや協力会社との技術的な折衝・進行管理• （状況に応じて）自ら設計・実装・検証に関与するプレイング業務福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等

【会社説明】GMOデザインワンは、「世界を、活性化する。」をミッションに、店舗・地域事業者向けのDXサービスを展開しています。 ポータルサイト「エキテン byGMO」を基盤とした店舗予約管理SaaSをはじめ、Googleマップ活用支援、SNS運用、AI活用支援など、店舗集客から運営効率化までを支援するサービスを提供しています。 これらのサービスを通じて、魅力あるお店やサービスを探す「消費者」と、価値ある体験を提供する「事業者」との出会いを創出。一つひとつの出会いがお店のファンを増やし、街に活気を生み出していく――その好循環を日本全国へ広げることで、地域経済の活性化、そして日本経済の発展に貢献してまいります。募集背景コード記述から「構造定義」へ。AI前提の次世代システムアーキテクチャを設計し、開発を牽引するリードエンジニアを募集＜お任せしたい領域・ミッション＞・AI活用を前提としたSaaS機能のアーキテクチャ設計・技術選定 ・生成AI・機械学習を活用した新機能の設計・開発(テスト/負荷試験含む) ・AI導入によるサービス開発効率化・品質向上の推進 ・新サービスの設計・開発＜具体的な仕事内容＞・AI技術を活用したSaaS機能、エキテンサービスの新機能の要件定義・アーキテクチャ設計・開発 ・既存システムへのAI機能組み込みに向けた技術選定・PoC実施 ・開発チームメンバーへの技術指導・アーキテクチャレビュー ・システム改善のため、開発主導で機能改修/チューニングを行います。 ・新機能追加/既存技術改修における技術選定所属部署：サービス開発部　サービス開発グループサービス開発部サービス開発グループは、SaaSサービス（ネット予約）、エキテンサービスの開発・運用を行う部署です。AI技術(生成AI・機械学習等)を活用したサービス高度化を推進するため、既存アーキテクチャの見直しや新規AI機能の設計・導入をテックリードとして牽引していただきます。自身の技術的知見を活かし、チームメンバーと協力しながらAI活用によるプロダクト開発を推進していただきます。＜やりがい・魅力＞・事業会社の自社サービスにAI技術を導入する裁量の大きいプロジェクトを主導できます。 ・自社内にカスタマー対応の部署、営業部署があることから、AI活用による改善効果をすぐにフィードバックを得ることができます。 ・技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持って進められ、自身の技術力を存分に発揮できます。 ・若いメンバーの教育を通して、チーム全体の技術力向上に貢献できます。＜開発環境＞・インフラ：AWS ・OS：Linux（AmazonLinux2） ・開発言語 ：PHP、Python ・フレームワーク：Laravel ・Webサーバー：nginx ・データベース：MySQL ・コンテナ技術：Docker ・リポジトリ：Git、GitLab ・ドキュメント：Confluence ・BTS：Jira ・コミュニケーション：Slack＜選考プロセス＞▽書類選考 ▽面接（2回）：現場責任者、人事責任者、事業本部長 ▽内定※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。※職種の変更範囲：当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。

【会社説明】GMOデザインワンは、「世界を、活性化する。」をミッションに、店舗・地域事業者向けのDXサービスを展開しています。 ポータルサイト「エキテン byGMO」を基盤とした店舗予約管理SaaSをはじめ、Googleマップ活用支援、SNS運用、AI活用支援など、店舗集客から運営効率化までを支援するサービスを提供しています。 これらのサービスを通じて、魅力あるお店やサービスを探す「消費者」と、価値ある体験を提供する「事業者」との出会いを創出。一つひとつの出会いがお店のファンを増やし、街に活気を生み出していく――その好循環を日本全国へ広げることで、地域経済の活性化、そして日本経済の発展に貢献してまいります。募集背景開発プロセスを「AIネイティブ」へ。組織全体の開発速度を10倍にする「次世代AIインフラ」を構築するためインフラエンジニアを募集＜お任せしたい領域・ミッション＞・AI活用を前提としたサービスインフラ環境の安定稼働・拡張性確保 ・機械学習基盤・データ活用基盤の設計・構築 ・インフラチームの技術的リードおよびメンバー育成 ・サーバーサイド開発業務の効率化＜業務内容＞・AI活用を前提としたクラウドインフラ基盤（AWS・GCP等）の方針策定・アーキテクチャ設計・構築 ・機械学習モデルの学習・推論環境（Amazon SageMaker、Google Vertex AI等）の構築・運用 ・Webサーバ、DBサーバのチューニング、パフォーマンス改善 ・チームメンバーへの技術指導・インフラアーキテクチャレビュー ・モニタリング、アラートシステムの構築、運用 ・サービス障害やメンテナンスへの対応所属部署：サービス開発部　SREグループサービス開発部SREグループは、SaaSサービス（ネット予約）、エキテンサービスの信頼性向上を担う部署です。AI技術（機械学習・生成AI等）の活用を支えるインフラ基盤の設計・構築をテックリードとして牽引し、安定したシステム運用を実現していく業務をお任せします。チームメンバーと協力しながら、AI活用を前提としたインフラ戦略の策定・実行を推進していただきます。＜やりがい・魅力＞・事業会社であり自社内での運用のため、AI基盤導入の成果がすぐに見えます。 ・自社のWebサービスで利用するAI基盤・インフラシステムを自ら選定・検証・導入できます。 ・カスタマー部門、営業部門からフィードバックがすぐにもらうことができます。 ・積極的に新しい技術を導入でき、技術選定の裁量が大きい環境です。＜開発環境＞・インフラ：AWS (EC2、ECS、RDS、S3、CloudFront、ELB、WAF、Lambda、ElastiCache、API Gateway、Route53、SNS、SQS、SES、Cognito、OpenSearch Service、Amazon Connect) ・監視：Zabbix、CloudWatch、Datadog ・Webサーバー：nginx ・データベース：MySQL ・コンテナ：Docker ・リポジトリ：Git、GitLab ・プロジェクト管理：Jira ・ドキュメント：Confluence、GoogleDocs ・コミュニケーション：Slack＜利用技術＞・OS：Linux（AmazonLinux2） ・開発言語 ：PHP、Python ・構成管理：Ansible、Terraform ・業務自動化：GoogleAppsScript、SlackBot、JiraAutomation、GitLab CI/CDなど＜選考プロセス＞▽書類選考 ▽面接（2回）：現場責任者、人事責任者、事業本部長 ▽内定※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。※職種の変更範囲：当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。

【会社説明】GMOデザインワンは、「世界を、活性化する。」をミッションに、店舗・地域事業者向けのDXサービスを展開しています。 ポータルサイト「エキテン byGMO」を基盤とした店舗予約管理SaaSをはじめ、Googleマップ活用支援、SNS運用、AI活用支援など、店舗集客から運営効率化までを支援するサービスを提供しています。 これらのサービスを通じて、魅力あるお店やサービスを探す「消費者」と、価値ある体験を提供する「事業者」との出会いを創出。一つひとつの出会いがお店のファンを増やし、街に活気を生み出していく――その好循環を日本全国へ広げることで、地域経済の活性化、そして日本経済の発展に貢献してまいります。募集背景AIネイティブな次世代SaaSへの進化を牽引するPdMを募集＜お任せしたい領域・ミッション＞・AI活用による予約機能を中心としたSaaS機能の開発推進 ・エキテンサービスのグロース推進 ・複数プロジェクトを横断したプロダクトマネジメント業務＜業務内容＞・AI活用を前提としたサービス企画・プロダクト戦略の立案 ・データ分析、マーケティングリサーチ、エキテン事業の課題抽出 ・改善企画・計画の立案・要件定義・サービスの仕様策定 ・プロジェクトのキックオフからリリースまで、ステークホルダーと協力しながらのプロジェクトマネジメント ・開発チームとの連携によるスケジュール管理・品質管理所属部署：サービス企画部　サービス企画グループサービス企画部サービス企画グループは、開発ディレクター・プロダクトマネージャーとしてSaaSサービス（ネット予約）、エキテンの開発を推進する部署です。AI技術を活用したサービス企画・プロダクト戦略の立案から、開発チームと連携したプロジェクトマネジメントまでを担い、予約システムを中心としたSaaS機能の開発、エキテンのサービス改善、顧客への価値提供を実現する業務をお任せします。＜やりがい・魅力＞・自社内にカスタマー対応の部署、営業部署があることから、企画の効果や意見のフィードバックがすぐにもらうことができます。 ・裁量の大きいプロダクトマネジメント業務を通じて、自身の提案したプロジェクトがサービス全体の成長に直結する実感を持てます。 ・ロジックと情熱があれば自身が提案した企画やプロジェクトを実現することができます。 ・自身の提案したプロジェクトにより、ユーザーが集まり、顧客が増えることを実感できます。＜選考プロセス＞▽書類選考 ▽面接（2回）：現場責任者、人事責任者、事業本部長 ▽内定※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。※職種の変更範囲：当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。

＜業務内容＞・担当案件における要件定義〜リリースまでのプロジェクト推進 ・顧客との要件ヒアリング・合意形成 ・ベトナム開発拠点とのブリッジ、進捗・品質・リスク管理 ・スケジュール・進捗管理、課題発生時のエスカレーション対応 ・顧客の業務理解に基づいた要件の精緻化顧客・社内・ベトナム開発チームそれぞれとの円滑なコミュニケーション、プロダクトや業務理解の深さを重視したポジションです。＜配属部署＞海外開発拠点と連携した開発体制を推進する部署です。 要件定義から開発・リリースまで、日本のお客様と現地開発チームの橋渡し役としてプロジェクト推進を担っていただきます。＜仕事のやりがい＞・グループ会社と連携した裁量の大きいプロジェクト推進を経験できます ・プロダクト・業務理解を深めながら、日本とベトナム両方の視点でサービスをつくる面白さを経験できます ・自身の調整力・言語力が事業の成果に直結することを実感できます＜この仕事で得られるもの＞・日本とベトナムをまたぐPM/BrSEとしての実務経験・キャリア ・グループ経営層・海外拠点双方との折衝経験＜選考プロセス＞▽書類選考 ▽面接（2回）：現場責任者、人事責任者、事業本部長 ▽内定※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。※職種の変更範囲：当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。

【会社説明】GMOデザインワンは、「世界を、活性化する。」をミッションに、店舗・地域事業者向けのDXサービスを展開しています。 ポータルサイト「エキテン byGMO」を基盤とした店舗予約管理SaaSをはじめ、Googleマップ活用支援、SNS運用、AI活用支援など、店舗集客から運営効率化までを支援するサービスを提供しています。 これらのサービスを通じて、魅力あるお店やサービスを探す「消費者」と、価値ある体験を提供する「事業者」との出会いを創出。一つひとつの出会いがお店のファンを増やし、街に活気を生み出していく――その好循環を日本全国へ広げることで、地域経済の活性化、そして日本経済の発展に貢献してまいります。【仕事内容】既存顧客のアップセルおよび新規開拓を通じた売上拡大と、将来の組織づくりインサイドセールスとして、顧客の課題解決に向けた提案営業をお任せします。既存顧客への追加提案に加え、新規顧客へのアプローチも担当していただきます。まずはプレイヤーとして正社員の安定した環境で実績を積み、将来的にはマネジメントにも挑戦できるポジションです。【主なクライアント】 リラクゼーションサロン、飲食店、美容院、クリニック、ホテルなど、個人経営のお店から上場企業まで、日本国内のあらゆる店舗様が対象になります。【業務の流れ】 インサイドセールスとして、電話での営業を中心とした提案活動をお任せします。単なる商材の売り込みではなく、お客様の課題解決に伴走するコンサルティング要素の強い営業スタイルです。1.ヒアリング：お客様が現在抱えている集客・運営に関する課題や、ニーズの全体像を丁寧にヒアリングします。2.ソリューションの提案：ヒアリングした課題をもとに、当社が展開する商材の中から、最適なソリューションを組み立てて提案します。3.施策のブラッシュアップ＆再提案：提案後にお客様からいただいたご意見やご要望をもとに施策内容をブラッシュアップし、より効果的で納得感のあるプランへと磨き上げて再提案を行います。4.クロージング：お客様の不安や疑問を解消し、最終的なご納得をいただいた上で成約へと繋げます。【入社後の流れ（目安）】・インプット期間（約1週間）：自社サービスや業界知識についての座学・研修 ・スキル習得（約2〜3週間）：商談の進め方や提案手法のロープレを通じた実践的スキルの習得 ・実務スタート（入社1ヶ月〜）：既存・新規顧客へのご案内および提案業務を開始 ・ステップアップ（半年〜1年後以降）：成果や適性に応じて、後輩育成やチーム運営（マネジメント）にも挑戦★日々の業務の中で、生成AI等の新しいツールを活用した業務効率化やフロー改善のアイデアも大歓迎です！まずは情報交換からでもかまいません。カジュアル面談から気軽に話をしましょう。 オンライン・対面、どちらも可能です。ご連絡お待ちしています。※職種の変更範囲：当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。仕事のやりがい圧倒的な裁量と正当な評価：変革期の組織だからこそ、あなたの意見がダイレクトに反映され、成果は給与・ポジションでしっかり還元されます。この仕事で得られるもの・成果に直結する営業・折衝スキル：国内最大級プラットフォームの顧客基盤に対し、価値ある提案を行う実力が身につきます。・次世代のマネジメントスキル：プレイヤーとしてだけでなく、AIを活用した「仕組み化・組織開発」のノウハウを学びながら、リーダー・マネージャーへとキャリアアップできる道が開かれています。募集背景店舗運営支援SaaS型ツールの新規展開を見据えた、次世代コアメンバー（正社員）の採用 これまで当社は、多様な働き方を推進し、多くのアルバイト・契約社員メンバーの活躍によって支えられてきました。 現在、「エキテン」のメディア掲載プランに加え、店舗運営を支援するSaaS型ツールを新たに展開し、両者を並行して提案していく体制づくりを進めています。 この変革期を共に走り抜け、ゆくゆくは組織を牽引するリーダーへと成長していただける「正社員プレイヤー」を新たに募集します。配属部署インサイドセールス部門現在、AI活用やオペレーションの自動化などを積極的に取り入れ、「仕組みで勝てる組織」へのアップデートを推進している活気ある部署です。年齢や社歴に関係なく、成果と行動を正当に評価する風土が根付いています。

【会社説明】GMOデザインワンは、「世界を、活性化する。」をミッションに、店舗・地域事業者向けのDXサービスを展開しています。 ポータルサイト「エキテン byGMO」を基盤とした店舗予約管理SaaSをはじめ、Googleマップ活用支援、SNS運用、AI活用支援など、店舗集客から運営効率化までを支援するサービスを提供しています。 これらのサービスを通じて、魅力あるお店やサービスを探す「消費者」と、価値ある体験を提供する「事業者」との出会いを創出。一つひとつの出会いがお店のファンを増やし、街に活気を生み出していく――その好循環を日本全国へ広げることで、地域経済の活性化、そして日本経済の発展に貢献してまいります。【仕事内容】インサイドセールスを中心とした営業チームのマネジメントと、売上目標の達成SaaS営業・法人営業・代理店営業を担う営業チームのマネジメントをお任せする予定です。 数字を追うだけでなく、メンバー育成・営業プロセスの設計・仕組み化まで含めて、 チームとして成果が出る状態をつくっていただくポジションです。【マネジメント対象】 ・Saas営業チーム： 電話・オンラインでの新規開拓および既存顧客へのアップセル提案 ・法人営業／代理店営業： 中〜大規模法人および販売パートナーとのリレーション構築・拡販支援【主なクライアント】 リラクゼーションサロン、飲食店、美容院、クリニック、ホテルなど、 個人経営のお店から上場企業まで、日本国内のあらゆる店舗様が対象です。【具体的な業務内容】目標設計と進捗管理：チーム／個人のKPI（架電数・商談数・受注率・単価・解約率など）を設計し、日次・週次で進捗をモニタリングして打ち手を決めていただきます。メンバー育成・同行支援：ロープレ、商談同席、トークスクリプトやFAQの整備を通じて、メンバーの提案力を底上げします。営業プロセスの設計・改善：リード獲得から商談・受注・オンボーディングまでの流れを可視化し、ボトルネックを特定して改善します。仕組み化・AI活用：SFA/CRMのデータをもとに、生成AIや自動化ツールを活用した業務効率化・トークの標準化を推進します。属人的な営業から「仕組みで勝てる営業」への転換を担っていただきます。プレイヤー業務：立ち上がり期および重要顧客・大型案件については、ご自身でも商談・クロージングを担当いただきます。事業部との連携：マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門と連携し、商品設計や販促施策の改善提案も行っていただきます。【入社後の流れ（目安）】・1～3ヶ月目：自社サービス・商材理解、既存の営業フローとメンバーの把握、ご自身での商談実施 ・3〜6ヶ月目：チームの課題整理と改善プランの立案、KPI設計への参画 ・6ヶ月目以降：チームのマネジメントを本格的に担当し、育成・数値責任を持っていただきます ・将来的には：営業部門全体の統括やマネージャー・部長ポジションへのキャリアアップを想定しています★日々の業務の中で、生成AI等の新しいツールを活用した業務効率化やフロー改善のアイデアも大歓迎です！まずは情報交換からでもかまいません。カジュアル面談から気軽に話をしましょう。 オンライン・対面、どちらも可能です。ご連絡お待ちしています。※職種の変更範囲：当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。＜選考プロセス＞ ▽書類選考 ▽面接（2回）：現場責任者、人事責任者、事業本部長 ▽内定※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。仕事のやりがい・組織づくりの主役になれる：出来上がった組織の管理ではなく、 営業の型・KPI・育成の仕組みをゼロから設計し直すフェーズです。 あなたの意思決定がそのままチームの成果に直結します。 ・圧倒的な裁量と正当な評価：変革期の組織だからこそ、 あなたの意見がダイレクトに反映され、成果は給与・ポジションでしっかり還元されます。 ・事業インパクトの大きさ：国内最大級の店舗数を抱えるプラットフォームの顧客基盤に対し、 新たなSaaSを広げていく立ち上げフェーズを牽引できます。この仕事で得られるもの・再現性のあるセールスマネジメントスキル： KPI設計から育成・仕組み化まで、営業組織を「作る」経験が身につきます。 ・SaaS×メディアの複合ビジネスの知見： ストック型SaaSとメディア広告、双方の営業モデルを扱える市場価値の高い経験が得られます。 ・AI時代の営業組織開発ノウハウ： 生成AIや自動化ツールを前提とした営業プロセス設計という、 今後どの企業でも求められるスキルを実践的に習得できます。 ・キャリアパス： 実績に応じて営業部門全体の責任者（部長・事業責任者）へのステップアップが可能です。募集背景店舗運営支援SaaSの本格展開に伴う、営業組織を牽引するマネージャー候補の採用当社はこれまで、ポータルサイト「エキテン byGMO」のメディア掲載プランを主軸に事業を拡大してきました。 現在は、これに加えて店舗予約管理をはじめとするSaaS型ツールを新たに展開し、メディアとSaaSの両輪で店舗様を支援する体制へと事業モデルを転換しています。 それに伴い、インサイドセールスを中心とした営業組織も、直販・代理店・既存アップセルを組み合わせた「勝ち筋を再現できるチーム」へのアップデートが必要な局面を迎えました。 そこで、営業チームのマネジメントを担い、将来的には営業部門全体を牽引していただけるマネージャー候補を新たに募集します。 まずはプレイングマネージャーとして現場を理解いただき、早期にチームマネジメントへ移行いただくことを想定しています。配属部署インサイドセールス部門（営業チームのマネジメントを担当）インサイドセールスを中心に、20〜30代を中心としたメンバーが在籍しています。 現在、AI活用やオペレーションの自動化などを積極的に取り入れ、 「仕組みで勝てる組織」へのアップデートを推進している活気ある部署です。 年齢や社歴に関係なく、成果と行動を正当に評価する風土が根付いており、 マネージャーの提案がそのまま組織の仕組みとして採用されるスピード感があります。

【会社説明】GMOデザインワンは、「世界を、活性化する。」をミッションに、店舗・地域事業者向けのDXサービスを展開しています。 ポータルサイト「エキテン byGMO」を基盤とした店舗予約管理SaaSをはじめ、Googleマップ活用支援、SNS運用、AI活用支援など、店舗集客から運営効率化までを支援するサービスを提供しています。 これらのサービスを通じて、魅力あるお店やサービスを探す「消費者」と、価値ある体験を提供する「事業者」との出会いを創出。一つひとつの出会いがお店のファンを増やし、街に活気を生み出していく――その好循環を日本全国へ広げることで、地域経済の活性化、そして日本経済の発展に貢献してまいります。【仕事内容】メディアをご契約いただいた店舗様に対して、電話を中心としたオンボーディングサポートを行います。 また、今後はSaaS商品の多岐化による事業展開を検討しており、商品ごとのカスタマージャーニーの設計及び運用の上流工程から携わっていただきます。主な業務・自社メディアの基本的な使い方の案内 ・ネット予約の設定・利用方法のサポート ・店舗様の状況に応じた活用方法の案内 ・電話・メールなどによる店舗様へのフォロー ・オンボーディングに関する資料・トークスクリプトの改善 ・店舗様からの声をもとにした業務改善 ・チームメンバーと連携したサポート体制の改善最初はマニュアルやトークスクリプトに沿った案内からスタートします。 研修や先輩メンバーによるフォローもあるため、業界・職種未経験の方でも安心して始められます。■仕事のやりがい・カスタマーサクセスに携われる 単にサービスの使い方を説明するだけではなく、店舗様がサービスを活用できる状態をつくる仕事です。・お客様から直接「ありがとう」をいただける 「設定できました」「助かりました」など、店舗様から直接感謝の言葉をいただける機会があります。・業務改善にも主体的に関われる 「どう案内すればもっと伝わるか」「何を伝えれば店舗様の役に立つか」を考え、より良いオンボーディングの形を作っていきます。・自分のアイデアを業務に反映できる 単なる顧客対応ではなく、資料やトーク、運用方法などについてメンバーから意見を出し合い、実際に仕組み化していくことができます。・店舗経営のリアルな課題を知ることができる 店舗様との会話を通じて、集客や店舗運営に関するリアルな課題に触れられるため、幅広い視点を身につけられます。・チームでより良いサポートを作れる 個人で完結する仕事ではなく、メンバー同士で相談・協力しながら改善していく環境です。＜選考プロセス＞▽書類選考 ▽面接（2回）：現場責任者、人事責任者、事業本部長 ▽内定※応募から内定まで、約2週間を予定しております。 ※上記は予告なく変更となる場合があります。※職種の変更範囲：当社の全ての部署への配置転換およびグループ会社内の出向も含めた兼務の可能性があります。

募集背景この度、事業の拡大や海外案件の急増からより幅広い機能への発展を目指し、立ち上げメンバーと力を合わせ一緒にプロジェクトを盛り上げていってくださる方を募集することになりました。プロジェクトのいち、関係者ではなく今までの知見を大いに活用頂き、チーム全体でのコミュニケーションや試行錯誤の中で個人スキルの向上や、仲間との情報共有で切磋琢磨をできる環境を創り上げたい方を募集します。職務内容◇◆現在業績上昇中！売上を最大化する成果報酬型広告サービス「GMO SmaAD」未来のCTOを目指していただける方を募集いたします！◇◆■具体的な業務内容：・自社サービスの要件定義、アジャイル/スクラム開発ディレクション・AWSを使用した大規模広告トラフィックを捌くインフラ設計、構築、運用・Java/PHPによるFront/Backend/API実装業務※開発ディレクションとAWSインフラ面をメイン。　実装のメインはグループ内のオフショア拠点で行いますが、　必要に応じて実装に参加いただきます。■この仕事で得られるもの：・高トラフィックに耐えるAWSインフラソリューションの知見。・Java/PHPでの高度な実装アーキテクチャに触れられる環境。・営業、企画、運用、開発メンバーで自社製品を開発運用していく為、　他部署との連携とコミュニケーションによって得れる知識。■入社後の体制・既存システムの研修、開発環境の整備、　AWSシステムのキャッチアップをメンバーからお伝えします。・キャリアアップや今後のエンジニアとしての方向性についても気軽に相談することが出来ます。■「GMO SmaAD」について：「GMO SmaAD」は、業界最大級のメディアネットワークを保有するスマートフォンアプリ向け成果報酬型広告配信サービスです。アプリインストールのみならず、その後のエンゲージメントを成果地点とし、広告主様のKPIに応じたコンサルティングを強化しております。■勤務スタイルリモートワークについては応相談とさせていただきます。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間、以後1年毎に10日 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。今回より強固に、アフィリエイト広告事業を飛躍させるための増員募集です。職務内容■職務内容：当社では、広告主企業様の認知拡大、取引先メディア（媒体会社）の売上向上に向けた提案、自社売上拡大のためのメディア調整を担っていただける方を募集しています。アフィリエイト広告の出稿先となる各種メディア媒体様の担当をお任せし、顧客のニーズを最大限満たすための最適なパートナーシップ構築を推進していただきます。※弊社にてすでにお繋がりのあるパートナーメディア々との連携強化が主な業務です。■具体的には：・アフィリエイト広告の出稿先メディアの調査/選定・取引先メディアへの改善提案、調整業務・広告営業担当や運用チームとの連携・効果測定やレポート作成■研修体制：OJTをはじめとした研修制度により早期にキャッチアップをして活躍できる環境が整っております。■扱う商材 GMOSmaAFFi/GMO SmaAD：広告主・媒体主の売上を最大化するアフィリエイトサービスで、アプリケーションやツール・日常で馴染みの深いサービスを中心に各種商材のWebプロモーションを成果報酬型かつ初期費用・月額費用は一切発生せず気軽に始めることが可能なサービスです。■当社について：インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。様々な独自商品や、集客に関する高い知識や経験をもってお客様の期待を超える価値を提供します。■当社の魅力：GMOインターネットグループの中核企業のうちの1つで、グロース上場の企業であるため安定性や将来性を兼ね備えております。年功序列ではなく実力主義の社風のため、年齢に関係なく早期に役職についている方やマネジメントとして活躍している方が多くおります。充実した福利厚生：オフィス施設や補助制度も充実しており、社員コミュニケーションの場となっている24時間利用可能なカフェ･食堂･バーや託児所キッズルームなどの設備も充実しています。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 　GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。各エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った方の参画を求めています。　■職務内容GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。■業務内容・戦略に対するアクションの実行・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数)・セールスマーケティング活動　（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等）・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問）・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業　（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援）・クライアントとのリレーション構築■お客様・不動産管理会社様（関東エリア中心に拡大）■利用するツール類・Microsoft Office・SFA（セールスフォース）・SanSan・NI Collabo360 　　他多種あり■ 担当エリア大阪拠点：関西・九州・北陸※担当エリアについては、　ご経験や強みを活かして柔軟に対応いたします。※全国出張あり■研修について入社後東京本社での研修を予定しております。研修期間は1ヶ月程度を予定しておりますが、研修の進捗具合によって前後する場合もございます。「GMO賃貸DX」の特徴「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆宅建資格手当 ◆ゴルフ補助 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 　GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。各エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った方の参画を求めています。　■職務内容GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。■業務内容・戦略に対するアクションの実行・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数)・セールスマーケティング活動　（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等）・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問）・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業　（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援）・クライアントとのリレーション構築■お客様・不動産管理会社様（関東エリア中心に拡大）■利用するツール類・Microsoft Office・SFA（セールスフォース）・SanSan・NI Collabo360 　　他多種あり■ 担当エリア札幌拠点：北海道・東北※担当エリアについては、　ご経験や強みを活かして柔軟に対応いたします。※全国出張あり■研修について入社後東京本社での研修を予定しております。研修期間は1ヶ月程度を予定しておりますが、研修の進捗具合によって前後する場合もございます。「GMO賃貸DX」の特徴「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆宅建資格手当 ◆ゴルフ補助 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

募集背景GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。 　GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った方を募集します。 　　■職務内容GMO賃貸DXのセールス担当として、ソリューションセールスをお任せします。具体的な業務内容としては、以下の通りです。■業務内容・戦略に対するアクションの実行・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数)・セールスマーケティング活動　（関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等）・マーケティングチームの施策に対する案件化活動（電話フォロー、訪問）・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業　（課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援）・クライアントとのリレーション構築■お客様・不動産管理会社様（関東エリア中心に拡大）■利用するツール類・Microsoft Office・SFA（セールスフォース）・SanSan・NIコラボ 　他多種あり「GMO賃貸DX」の特徴「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。福利厚生・制度◆社会保険完備 ◆宅建資格手当 ◆ゴルフ補助 ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間 ※取得推奨） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

【会社説明】 GMO TECHホールディングス株式会社は、インターネット集客に特化したプロフェッショナルとして 検索エンジン関連サービスやアフィリエイト広告サービスをはじめとする広告領域を軸とした事業を展開しています。 スピードが非常に速く、常に一歩先を見据えたビジネスとして展開する必要があるインターネット広告業界で 私たちは国内外の最新情報を積極的に収集し、次に求められるサービスを開発し続けることで社会に価値を届けたいと考えており、 「日本の代表的なグローバルテックカンパニーになる」という新しいビジョンを掲げ、国内にとどまらず、 世界で通用するサービスを提供し、社内にインパクトを与える企業グループを目指しています。 最近では「MEO Dashboard byGMO」がApple Business Connectや食べログとAPI連携を開始し主要地図サービスの一括管理を実現。 また、同サービスは「ITreview Grid Award」で18期連続「Leader」賞を受賞するなど高評価を獲得。 不動産業界向けには「GMO賃貸DX」シリーズを展開し某大手不動産財閥など多数企業が導入。 さらに、生成AIを活用したSEOチェックリストの無料公開や ChatGPT連携による機能強化にも取り組んでおり、AI時代のマーケティング支援においても、先進的な実績を重ねています。 【主な事業内容】 Webマーケティング支援（GMO TECH / GMOトライハッチ） AIを活用したSEO・MEO対策（MEO Dashboard等）、運用型広告、スワイプ型LPなどを駆使した顧客の集客最大化 プラットフォーム・地域活性化事業（GMOデザインワン） 国内最大級の店舗口コミサイト「エキテン」などを活用した地域ビジネス支援 不動産DX・SaaS事業（GMO ReTech） 不動産管理会社向けDXアプリ「GMO賃貸DX」を中心とした業界課題の解決 【仕事内容】 AIを活用した検索エンジンマーケティング、マーケティング支援などあらゆるソリューションを提供する弊社連結企業にて、 クライアントの課題解決を通じて価値提供を行います。 -------------------------------------- ▼GMO TECHホールディングス連結企業 ・GMO TECH株式会社 ・GMOデザインワン株式会社 ・GMO ReTech株式会社 ・GMOイーネットワークス株式会社 ・GMOトライハッチ株式会社 ・GMO-Z.com TECH KR, Inc. ・GMO-Z.com TECH VN NTA, Inc. -------------------------------------- ◎入社後配属先 いずれかの企業に出向いただき、 顧客やパートナー企業とのコミュニケーション、社内外の関係者との連携、 各種企画や施策の立案・実行、プロジェクトの推進・管理、業務改善に向けた検討など、 事業活動に関わる多様な業務の中から、研修後に配属先を選定いたします。 ◎業務補足 連結企業それぞれの事業やサービスに関わりながら、 顧客・パートナー・社内関係者との連携を通じて、 事業価値の最大化に貢献するビジネス職を担っていただきます。 【挑戦する姿勢を大切にしています】 入社からわずか1年半ほどでリーダーへ昇格するメンバーも珍しくありません。 私たちは「何年いたか」ではなく「何を残したか」を迅速に評価へ反映します。 「年齢や勤続年数が壁となり、努力が埋もれてしまう」といったストレスは一切ありません。 高い成果には、納得感のある報酬と役職で応えます。 だからこそ、若手のうちから裁量権をもてる環境で 上司・先輩の徹底したフォローアップのもと、 恐れずにトライアンドエラーを繰り返し、市場価値を高めていただけます。 【加速する組織で、自身の可能性を最大化する】 GMO TECHホールディングスが新卒の皆さんに多くのチャンスを提供できる理由。 それは、私たちがグロース市場上場企業として、 今まさに急速な事業拡大と革新的なサービス開発の真っ只中にあるからです。 現在はさらにその先、プライム上場という高い目標を掲げ、組織体制の強化を加速させています。 「上場企業の安定した土台」がありながら、「ベンチャーのようなスピード感」で挑戦できる成長環境です。

【会社説明】 GMO TECHホールディングス株式会社は、インターネット集客に特化したプロフェッショナルとして 検索エンジン関連サービスやアフィリエイト広告サービスをはじめとする広告領域を軸とした事業を 展開しています。 スピードが非常に速く、常に一歩先を見据えたビジネスとして展開する必要があるインターネット広告業界で 私たちは国内外の最新情報を積極的に収集し、次に求められるサービスを開発し続けることで 社会に価値を届けたいと考えており、「日本の代表的なグローバルテックカンパニーになる」という 新しいビジョンを掲げ、国内にとどまらず、世界で通用するサービスを提供し、 社内にインパクトを与える企業グループを目指しています。 最近では「MEO Dashboard byGMO」がApple Business Connectや食べログとAPI連携を開始し 主要地図サービスの一括管理を実現。また、同サービスは「ITreview Grid Award」で 17期連続「Leader」賞を受賞するなど高評価を獲得。 不動産業界向けには「GMO賃貸DX」シリーズを展開し「セキスイハイムグループ」など大手企業が導入。 さらに、生成AIを活用したSEOチェックリストの無料公開や ChatGPT連携による機能強化にも取り組んでおり、AI時代のマーケティング支援においても 先進的な実績を重ねています。 【職務内容】 ◆AI研究開発部（CTO直下）に配属され、GMO TECHホールディングス連結企業集団の 各種プロダクトへのAI技術の社会実装を担っていただきます。 ◆具体的には以下のような業務を想定しています（配属後の状況により変動します） 　- 機械学習・深層学習・生成AI（LLM等）を活用したプロダクト機能の企画・開発 　- 既存プロダクト（MEO Dashboard、GMO賃貸DX等）へのAI機能実装・改善 　- 社内共通AI基盤の開発・運用 　- 技術検証・PoCの実施、技術トレンドのキャッチアップ ◆立ち上げ期の部署だからこそ、開発体制や進め方そのものを 自分たちの手で作り上げていくフェーズに携わっていただきます。 ※GMO TECHホールディングス連結企業集団… 　GMO TECH株式会社、GMOデザインワン株式会社、GMO ReTech株式会社、 　GMOイーネットワークス、GMOトライハッチ株式会社、GMO-Z.com TECH KR, Inc.、Z.com VN NTA, Inc. 【募集背景】 GMO TECHホールディングス株式会社では、AI技術の社会実装を加速させるべく、 CTO直下に新設されたばかりのAI研究開発部門を強化しています。 今後特に力を入れていきたい重点領域と位置づけており、 生成AI・LLM等の最新技術を用いた集客支援プロダクトの開発を担う、次世代のAI人材を求めています。 【配属先】 〈GMO TECHホールディングス株式会社 AI研究開発部（CTO直下）〉 AI研究開発部は、CTO直下で新設されたばかりの部署です。 立ち上げ期だからこそ、組織や開発体制そのものを自分たちの手で作り上げていく面白さがあります。 710プログラムでは、早期に活躍したメンバーがゆくゆくは経営の中核を担う幹部候補として期待されており、 会社として今後最も力を入れていきたい領域の一つであり、経営陣が直接関与する体制で成長していただきます。

【会社説明】 GMO TECHホールディングス株式会社は、インターネット集客に特化したプロフェッショナルとして 検索エンジン関連サービスやアフィリエイト広告サービスをはじめとする広告領域を軸とした事業を 展開しています。 スピードが非常に速く、常に一歩先を見据えたビジネスとして展開する必要があるインターネット広告業界で 私たちは国内外の最新情報を積極的に収集し、次に求められるサービスを開発し続けることで 社会に価値を届けたいと考えており、「日本の代表的なグローバルテックカンパニーになる」という 新しいビジョンを掲げ、国内にとどまらず、世界で通用するサービスを提供し、 社内にインパクトを与える企業グループを目指しています。 最近では「MEO Dashboard byGMO」がApple Business Connectや食べログとAPI連携を開始し 主要地図サービスの一括管理を実現。また、同サービスは「ITreview Grid Award」で 17期連続「Leader」賞を受賞するなど高評価を獲得。 不動産業界向けには「GMO賃貸DX」シリーズを展開し「セキスイハイムグループ」など大手企業が導入。 さらに、生成AIを活用したSEOチェックリストの無料公開や ChatGPT連携による機能強化にも取り組んでおり、AI時代のマーケティング支援においても 先進的な実績を重ねています。 【募集背景】 GMO TECHホールディングス株式会社では、 AI技術の社会実装を担うAI研究開発職（710プログラム）の採用を強化しています。 本選考に先立ち、実際の開発現場でAI・データ活用を体験いただく機会として、本インターンシップを実施します。 【プログラム内容（2Days）】 ◆Day1（午前） オリエンテーション・環境セットアップ（Python実行環境、生成AIコーディング支援ツールの導入） 公開データ（統計・地理データ等）と当社データの全体像・スキーマを紹介 ◆Day1（午後） データに触れる（当社保有データ、オープンデータを用いてデータアクセスの手法を学ぶ） 問いを立てる（自分で明らかにしたい仮説・問いを設定） ◆Day2（午前） 分析し、可視化する（オープンデータと当社保有データを組み合わせ、意思決定に資するダッシュボードとして設計・実装） ◆Day2（午後） 結果を検証する（分析結果の妥当性を統計的観点・事業インパクトの両面から検証し、事業現場からのフィードバックを受ける） 発表する（成果発表、社員との面談・個別フィードバック） ◆当社サービス開発を実際に担うリードエンジニアが2日間を通じて伴走します。 【選考の流れ】（本プログラムに参加した場合） ①説明会参加（10月後半以降日程、順次ご案内） ②書類選考（履歴書とエントリーシートのご提出） ③適性検査（Web実施） ④インターン参加（人事1次面接免除） ⑤ご面接（1~2回） ⑥内定 【配属先】 GMO TECHホールディングス株式会社

Google広告やmeta広告やその他国内外のDSPの広告運用を中心とした スマートフォン広告（アプリ広告）の分析補助、レポート管理、 クリエイティブ制作補助等、幅広く活躍していただきます。 弊社クライアントには有名IPを用いたゲームアプリを運営されているクライアントや 某動画SNSを運営されているクライアントなど大手企業様と多数お取り組みいただいており、 提供する弊社サービスの品質担保に関わるお仕事です。 ■職務内容 広告運用チームの作業面のアシスタントとして、データ分析やレポート作成を中心にサポートいただきます。 ■具体的には ・広告運用データの集計・分析(サマリ作成) ・スプレッドシートを用いたレポート作成・運用 ・AIツールを活用したレポート作成・運用サポート ・マーケティングに関するリサーチ・分析補助 ※実際の広告運用業務や顧客折衝は基本的にありません（適正に応じて挑戦いただくことは可能です）。 ■お客様について 海外企業(特にアプリ運営企業)が中心で、海外企業の日本向けマーケティングを支援しています。 当社自身のインハウス広告運用ではなく、お客様の広告運用・インハウス化を支援する立場です。 ■研修体制： 業界未経験で入社するメンバーも多いため OJTをはじめとした研修制度や社内勉強会も充実しており、早期キャッチアップして活躍できる環境が整っております。

募集背景当社は今後の事業拡大に向け、社長直下で経営判断と実行支援まで一貫して担える専門人材の採用を検討しています。組織強化をしていくために、社内に専門性の高い戦略推進メンバーを置き、より柔軟かつスピーディな対応ができる体制構築を目指しています。今回の採用は、経営層とともに全社的な成長戦略のサポートおよび実行に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。職務内容経営企画担当として、以下の業務に取り組んでいただきます：・中期経営計画/事業計画の策定および進捗管理・事業ポートフォリオ戦略の検討・実行支援・M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI推進・資本政策/資金調達戦略の立案（銀行折衝、投資家対応等）・経営会議/取締役会資料の作成およびファシリテーション・KPI設計/モニタリング体制の構築・取締役/執行役員層への経営意思決定サポート・その他社長直下の特命プロジェクト推進福利厚生・制度◆社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ◆MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰） ◆長期勤務者表彰制度 ◆ランチ補助 ◆カフェ無料 ◆託児所・キッズルームあり ◆リラクゼーションスペース・マッサージルームあり ◆社内イベント休日・休暇◆土曜・日曜・祝日 ◆有給休暇（入社半年後に10日間) ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇　等