当社はエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight（デライト）を提供し続けることをミッションとしています。 各事業をドライブさせるために、今期は採用により一層力を入れています。 特にDeNAの強みである「技術・ものづくり」人材の採用を強化するため、 経営方針に沿った全社採用戦略の立案や、実行プロセスまで行う採用領域のプロフェッショナル人材を募集します。 ■業務内容 ・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行まで推進 ・組織や人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示 ・強化部門のエンジニアリクルーター業務（選考・候補者フォロー） ・ブランディング/広報活動など ＜体制＞ ・RPOを導入し、採用コア業務に集中できる体制を整えています ・採用経験者や、事業サイドからの異動者など多様なキャリアのあるメンバーで構成されています

・事業会社での採用業務の経験 または人事系コンサルティング会社での経験 ・複数部門を跨いだプロジェクト推進の経験

・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験

・DeNAの事業・組織・人へ強い関心が持てる方 ・DeNA Qualityに共感し体現できる方 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方