■ミッション・ビジョンを前提に人事と評価制度の設計 ■DWSのカルチャーを内外に訴求する施策の企画・実施 ■従業員満足度向上に向けた施策の企画・実施 ■メンバーに対する1 on 1を通じたチームメンバーの内省とエンジニアキャリア形成の支援 ■プロジェクトアサインにおける提言・検討、社員からのフィードバック取りまとめ ■DWS入社に関するデロイト トーマツ グループへの入社書鉄付き入社手続きや社労士との取りまとめ業務 ■社員のインタビュー記事取りまとめ、公開、SNS訴求 ■採用面談の調整、Slackでのやりとり、候補者への連絡・フィードバック ■採用面接、質問検討、採用時の人物像のチェック、ジャッジや意見 ■DWSという会社の魅力を対外的にわかりやすく訴求する「エバンジェリスト」 ■各種採用媒体、採用ページなどの募集要項メンテナンス＆作成 ■リクルートに関するソーシャルメディアを通じた発信・拡散業務

■デロイト トーマツ ウェブサービス(DWS)という会社のミッション・ビジョン含めて、会社を好きになってくれる ■職種を問わず「IT業界」で働いた経験がある ■AWSやGCPなどのパブリッククラウドや先端テクノロジー関連領域に人事として携わりたい！という熱い想いがある ■人事・評価制度の設計に興味があり関わりたいという気概に溢れている ■チームビルド＆エンジニアのキャリア形成に高い関心・意欲を持っている

■組織の急速な拡大に伴い、会社の方向性を適切に伝えられるコミュニケーション力 ■メンバーと役員の橋渡し役として活躍できる方 ■チームメンバーの内省やキャリア形成、従業員満足度向上に寄与できる方 ■与えられた仕事以外でも会社に必要と感じたら自ら提案して自発的に行動ができる方 ■エンジニアのことを理解しようと対応できる方 エンジニアの理解に努める姿勢がある方