成長フェーズの組織で、労務を軸に採用も行っていただくポジション。労務・採用を横断しながらスキルを磨くことが可能です。 【業務詳細】労務業務（勤怠・給与・社保手続き等）を中心に、採用管理やエージェント対応を担当いただきます。 ◆労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き 等） ◆採用管理（面接の調整、採用決定者とのコミュニケーション等）

【必須】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務実務経験（いずれかでも可） 【魅力】 ◆労務・採用を横断し、スキルの幅を広げられます。労務を軸に、採用管理に関与。幅広い業務を通じて、ゼネラリストとしてのキャリアを築けます。◆未整備な環境を楽しみながら、自ら仕組みをつくれます。整った環境では得られない「自分で考え、動き、形にする」経験ができ、成長意欲の高い方にとっては理想的な挑戦環境です。

・総務・労務などの経験 ・Slack / esa.io / freee人事労務 / rakuro / HERP / バクラク / HRMOS / eeasy の利用経験（現在社内で利用しているツールです） ・社会保険など各種保険手続き業務の経験 ・採用管理システムを使用した経験 ・正確かつスピーディーに物事を処理するスキル ・ITツールを使うことを楽しめる方

・当社のMission/Vision/Value（MVV）に共感し、行動で体現できる人 ・自分自身のライフワークバランスだけでなく関係者のことをも考慮した行動を選択できる人 ・組織や同僚が積み上げてきた経験や成果の背景理解に努め、保守的になりすぎず、より良い組織づくりのための変革について優れたバランス感覚を持ち合わせている人 ・採用で終わりにせず、リテンションにも気を配り、 Health な組織づくりに貢献したい人