自社メディアの売上・利益を最大化し、メディアのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職をお任せします!
仕事概要
■当社について
創業18年目にして前期は全社売上134億、これまで右肩上がりで成長しており、その収益を活かす事業拡大フェーズと位置付けています。既存事業の成長に加え、新規メディアの開拓や、社内リソースを活かした新規プロダクトの開発、BizDev(新規事業開発)など、一緒に会社の未来を創れる人を募集しています。
■ポジションについて
自社メディアのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職(マネジメント候補)としてのご活躍を期待するポジションです。これまでの事業経験とマネジメント経験を活かして、事業拡大に向けた戦略設計を共に考えていければと思います。
※今回の採用は広告運用のプレイヤー経験、マネジメント経験がある方に限定させていただいております。
■当ポジションの魅力
・裁量を持って業務ができる
大きな裁量を持ってマーケティング業務を行えます。事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、新しい施策にチャレンジしていただくことが可能です。
・自由度の高さと専門性
自社メディアへの集客を、潤沢な自社資本で実施できるため、さまざまな施策やLP改善を自由度高く取り組むことが可能です。社内のデザイナー・エンジニア・編集の各部門との連携もスムーズに企画の実施が行えます。
・幅広い領域・複数事業に関われる
変革期でもある今期は、他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。発展途上の組織の中で、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。
■仕事の魅力
・事業成長に直接的に貢献
事業戦略立案、メディアのUX改善、営業と連携した営業戦略/戦術立案など、広告運用の経験を軸に事業成長のために必要なスキルを身につけることができます。今後はメディア集客でのマネタイズの強みを活かしたサービス開発にも力を入れているので、事業開発やサービス開発にもキャリア展開が可能です。
・業界トップクラスの送客量とLTVの高さを両立
定量情報に加えて、インタビューなど定性情報も収集することで、多角的な観点からユーザーの本質的な課題を特定。独自性のある訴求や施策につなげられた結果、複数業界にてトップクラスの送客量とLTVの高さを実現しています。マーケターの人数やナレッジも多く、広告運用者としての専門性も高めやすい環境です。
・インサイトワークを追求できる環境
成果報酬型のCVメディアビジネスだからこそ、ユーザーに向き合うメディア作りが会社の売上に直結するため、利益率の決まっているクライアントワークでは推奨されないインサイトワークに徹底的にこだわることが可能です。本質的なマーケティングであるインサイトワークを磨けば、どんなビジネスでも通用するスキルと経験が身に付きます。
・社会貢献度の高い誠実なマーケットに展開
転職・金融・士業・美容・ライフスタイル商材などユーザーの情報格差の大きい市場に参入し、業界トップクラスの比較メディアを30以上運営。Webマーケにありがちなハック要素を排除し、ユーザーに向き合ったメディアを運営しています。
■キュービックの魅力
【プロ人材が集まるチーム体制】
・中途入社比率44%
・代理店・事業会社出身の経験豊富なマーケター多数
・デザイナーやエンジニア、編集部門などを内製化
【技術力と競合優位性】
・Research and Development(広告研究開発)
・ユーザーのインサイトワークを推奨する環境
・デザイン×マーケティングと強みとした事業開発
・事業会社と広告代理店の両方のメリットを享受
【ユーザーの声を重視】
・成果+定性情報を重視したLP企画や改善を実施
・ユーザーインタビューを全社で推進
・UX改善、上流の戦略設計から施策立案が可能
【自己資本による予算が潤沢】
・月間数千万円〜億単位の運用経験が得られる環境
・Google「Premier Partner認定」
・Yahoo!「セールスパートナー3つ星認定」
・全体で月間約9億円程の広告予算を取り扱い
【働きがい認定企業】
・GPTW「日本における働きがいのある会社ランキング」
従業員100-999人部門に6年連続(2018-2023年度)ランクイン
・2022年度は総合rank第3位、女性rank第2位、若手rank第1位獲得
【カルチャー環境】
・評価は定量とクレド評価やスキル評価を全社で議論・社内公募3ヶ月に一度実施
・異なるキャリアへの挑戦可(異動承認率80%以上)
・部署横断のプロジェクトが多く、部門間連携が強み
■社内マーケターのキャリアパスの例(各実績あり)
1)経験の幅を拡げる
例:広告運用 ↔ SEO・SNS・CRM・ブランド
2)専門性を高める
例:広告運用 →広告スペシャリスト →CMO
3)マネジメントに携わる
例:広告運用 →マネジャー →事業部長 →本部長
4)その他
例:広告運用 →プロマネ →事業開発責任者(BizDev)
例:広告運用 →LP企画 →UXデザイナー →PdM
※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は
<変更の範囲>をご確認ください。
<変更の範囲>
事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務
■キャリア採用サイト
https://cuebic.co.jp/recruit/careers/
■企業紹介ムービー
https://youtu.be/4_bU2wafwxo
■会社説明資料
https://speakerdeck.com/cuebic9bic/zhu-shi-hui-she-kiyubituku-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke-hui-she-shuo-ming-zi-liao-2023
■関連ムービー
『キュービックで活躍している人物像とは』
https://www.youtube.com/watch?v=4MnjJ94rxNU
『広告代理店とキュービックの広告運用の違いは?』
https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w
必須スキル
・web広告運用
(リスティング/ディスプレイ/SNS広告いずれか)
・デジタルマーケティング
(特にCV領域・獲得領域)
・キャンペーン企画/クリエイティブディレクション
・組織目標の設計、及び戦略設計
・複数名のメンバーマネジメント
※課題設定/施策立案/実施/振り返りまで一連の業務を取り組んだ経験がある方歓迎
歓迎スキル
・事業戦略を策定し、組織マネジメントを通して実現した経験
・Googleアナリティクスなど、分析・管理ツールの実務経験
・LPやサイトのCVR改善経験
求める人物像
・マーケターとしての経験の幅を拡げたい方
・裁量を持って事業成長に向き合っていきたい方
・社会貢献度の高い領域で、誠実なwebマーケに携わりたい方
・ユーザーインサイトに向き合い、本質的な価値提供をしたい方
・事業の責任者として、組織マネジメントに携わりたい方
・新規プロダクトの開発や、新規事業にも携わりたい方
応募概要
給与 | 年収620万円~900万円 月給52万円 〈内訳〉 基礎給:355,000円 職務手当:165,000円 ※基礎給にはライフプラン手当(35,000円)地域手当(30,000円)を含む ※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む ■給与備考 ・昇給昇格:年2回 ・決算賞与:会社業績により支給(年2回) ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 |
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勤務地 | 東京本社(東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階) <変更の範囲> 本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分) ・時間外労働あり(月平均20時間程度) ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり ■働き方 ・週2日の選択型在宅勤務制 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 土・日・祝日/年末年始 ・年次有給休暇(入社半年後より10日間)※時間単位取得可能 ・慶弔休暇 ※支給条件あり ・いつでも五暇(5日)※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ・ウェルカム休暇(3日)※入社から初回有給付与までに取得可能 ・ライフサポート休暇(5日)妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)\ |
試用期間 | 入社日より3ヵ月(条件面の変更なし) |
福利厚生 | ・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費支給(上限35,000円まで) ・近接手当 ※支給条件あり 10,000~30,000円 ・パパママ手当 ※扶養親族(生計を一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ・確定拠出年金 ・紹介報酬制度 ・チーム飲み会補助金制度 ・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ・産業医セミナー ・産休・育休・介護休制度(男女ともに取得実績あり) |
企業情報
企業名 | 株式会社キュービック |
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設立年月 | 2006/10/24 |
本社所在地 | 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 |
資本金 | 31,000,000円 |
従業員数 | 308名(単体)484名(連結)※2023年8月末時点(学生インターン含む) |