セールス（大阪）／リーダー候補／クラウドテック

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名＋クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス。 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【リーダー候補に求める役割】 3～4名程度のメンバーを率いて、チーム成果の最大化をミッションに担っていただきます。 ＜具体例＞ ・数値進捗管理 ・現状と目標の差分を認識し、差分を埋めるための打ち手の立案及び実行 ・チームの目標達成のための施策 ・メンバーフォロー ・組織で成果を上げるチームづくり また、早々にリーダー3名程度を束ねるマネージャーへのステップアップを期待しています。 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.多様なキャリアプラン まずは営業部にてマネージャーへのステップアップを期待しますが、 その後はご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です セールス→クライアントマーケティング担当 セールス→新拠点立ち上げ セールス→営業企画 セールス→新規事業 など、様々なキャリア事例あり 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。 ---------------------------------------- ▼メンバーのインタビュー記事 ---------------------------------------- ◆田舎出身の私が、東京に流れ着くまでの話。場所に縛られない働き方とは。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198650 ◆「自分の人生の先が見えた、、」そう思った新卒4年目が選んだ大手企業の先のキャリアとは？ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/201582 ◆キャリアを諦める女性を減らしたい！～クラウドテックのママ社員にインタビュー～ https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/200525 ◆自分の選択に自信を持てない就活生だった私が、クラウドワークスに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/198276 ---------------------------------------- 　＼クラウドテックnote更新中！／ ---------------------------------------- https://note.com/crowdtech/

・法人営業経験 　※人材サービス経験者 優遇 ・これまでに成果を上げた時の経験を活かすことができる方

・少人数でもチームを率いた経験

・”個のためのインフラになる”という「ミッションの実現」と「事業の圧倒的成長」を両方追求することに魅力を感じて頂ける方 ・行動の中で、経験学習をし、自らの仕事を変えていくことができる方 ・チーム視点を持って、自分の役割を考えて行動ができる方 ・マネジメントレイヤーへのステップとして、組織の成果を上げる経験を積みたい方