日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ（インテントデータ）を活用しています。 こういった背景から、私たちCrossBorderはBtoBセールスを行っている企業向けに新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています。 Sales Markerは、480万件の企業データベースと「興味関心データ（インテントデータ）」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。また、狙ったターゲットの興味関心が高まっているタイミングを「セールスシグナル」としてユーザーに通知することで、適切なタイミングで適切なキーマンにアプローチすることを実現します。 ※弊社代表の小笠原がPivotに出演させていただき、SalesMarkerやインテントデータについて詳しく語っておりますので、ぜひ参考にしていただければと思います。 https://pivotmedia.co.jp/movie/10584 この度、上記自社プロダクト「SalesMarker」とSalesforce等の外部営業ツールとの連携を担当いただきます。中長期的には、エンジニアチームのマネージャーとしてチームを牽引していただく予定です。 ※現在は正社員のみの募集となります。 ＜業務内容＞ 自社プロダクト「Sales Marker」とSalesforce等の外部営業支援ツールとのAPI連携の実装やDB設計を担当いただきます。 具体的な業務内容 -Sales Marker と Salesforce, HubSpot, Kintone, Pardot 間のAPI連携の実装 -OAuthなどの認証周りの実装 -取り込んだデータの格納方法設計（DB設計） -取り込みのアーキテクチャ設計（AWS Lambdaなどを使用したサーバレス想定） [フロントエンド] 言語：TypeScript, React ライブラリ：Storybook, jest ホスティング：Amplify [サーバーサイド] インフラ：AWS, ElasticBeanstalk DB：Aurora, ElasticSearch 言語：TypeScript, Python フレームワーク：Express (Node.js) 分析環境： Athena 監視：Datadog その他：AWS Lambda, AWS Batch, AWS API GateWay, AWS Glue ＜チーム環境＞ 豪華経営陣率いる急成長スタートアップ。 平均年齢30歳未満の若いチームになります！ 開発チームはLINE, Microsoft, Mercari, GoogleやPwC出身のエンジニア、Yahoo出身のデザイナーなどが在籍しています。 https://cross-border.jp/member/ SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、既に130社以上の企業に導入されています。毎週新しい機能をリリースしており、これまで以上に、より高品質なサービスの提供を担保する重要度が増しています。 ＜働き方＞ ●リモートワーク 現在は、実質的にフルリモートで開発を進めています。 メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでも、コミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。 WeWorkのオフィスを借りているので、毎日出社も可能です。 ●フレックスワーク 開発チームはミーティングがなければ基本的に何時でも何処でもオッケー。 1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 ●ワークライフバランス 社員の方々にはワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。 ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。

- Salesforce, HubSpot, Kintone などの外部ツールのAPI連携の実装経験３年以上 - DB・アーキテクチャの設計・レビュー経験３年以上 - OAuthの実装経験 - サーバレスの実装経験（AWS Lambda, API Gateway など） - 日常会話レベルの英語

- 営業支援ツールのテクニカル営業のご経験 - API連携のスクラッチ開発経験 - クラウドサーバエンジニアのご経験 - ビジネスレベルの英語

弊社のMission、Vision、Valueに共感し体現いただける方 ＜Mission＞ データとテクノロジーを活用してセールスの「新しい常識」を創る。 ＜Vision＞ Corporate Vision テクノロジーでビジネスの境界を越える Product Vision セールスとマーケティングのハブとなる存在を目指す ＜Values＞ Value 1. 挑戦 - 常識にとらわれず枠組みを超えた挑戦する 2. 感謝 - 相手に敬意を持ち感謝の言葉を伝える 3. やりきる - できない理由ではなく、できる方法を見つけて達成する 4. ハングリー - 情熱と探究心を持ち続けよう 5. スピード - 誰もが驚くようなスピードで実現する 6. 改善 - 現状に満足せず改善を続けよう 7. 顧客成果 - 顧客成果の最大化に繋がっているか問い続ける 8. 笑顔 - 仲間が笑顔でいられる環境を作ろう 9. 誠実 - 関わる全ての人に誠実であろう