■ 日本の外食をひっくり返せ CRISPは「レストラン体験を再定義することで、あらゆる場所でリアルなつながりをつくる」をビジョンに掲げる日本発の企業です。私たちはビジョンの実現に向けてテクノロジーを最大限に活用した外食の進化に本気で取り組んでいます。そのためパートナーに求められるのは、自分の専門性を活かして外食のDXを前に推し進めていくという強いチャレンジ精神です。 店舗運営だけではなく、アプリやプロダクト開発、デザイン、顧客やスタッフ情報のデータ化と分析に基づいたマーケティングやオペレーション改良、そしてそれらを支えるコーポレートチームまで、多種多様なプロフェッショナルが活躍できる場が揃っています。 ■ 私たちのカルチャー CRISPには、課題へ立ち向かう姿勢として大切にしているカルチャーがあります。「BOLD（大胆に、失敗を恐れない）」「VISIONARY（先見性を持つ）」「PLAYFUL（遊び心を忘れない）」という3つのバリュー。そして、多様性を受け入れお互いに心をひらき、性善説と信頼を前提とした情報の透明性とフラットな組織をつくる礎となる「Be Open」の考え。期待よりもひとつ余分に実行する「GO BEYOND EXPECTATIONS」など、これからの組織の成長や規模に関わらずCRISPがビジョンを実現する上で必要不可欠な要素と考えています。 ■ 業務内容 CRISP SALAD WORKS を、言葉の力を使って「世界で一番イケてるサラダブランド」にします。自分たちのプロダクトを開発して世の中に新しい価値を生み出していくことに興味があり、一緒に飲食業界を変えていきたいと思える人には最高の職場です。 　・CRISP SALAD WORKS のブランドボイスの運用と進化 　・オウンドメディア、プロモーションのライティング ■ CRISPでの働き方 CRISPではミッショングレード（MG）制度を採用しています。ミッショングレードとは人に給与単価を設定するメンバーシップ型ではなく、ミッションの難易度に単価を設定するというジョブ型の働き方をベースとした考え方で、CRISPにおいて全てのパートナーの報酬が決定される最も大きな要素です。 CRISPでは、年齢や性別はもちろん、勤続年数や契約形式などに関わらず、担当する業務の内容や専門性の高さとその達成度によって報酬が決まります（詳しく読む：https://bit.ly/crisp-mg）。

・CRISPのビジョン、ミッション、バリューの理解と共感 ・広告代理店、制作会社、事業会社のいずれかでコピーライター経験があり、ポートフォリオをもっている人 ・ブランディング（コーポレート、インターナル、採用、商品・サービス）経験をもっている人

・人数問わずチームのマネジメントやリーダー経験がある ・ブランドガイドラインの制定、スタイルガイド作成の経験がある

・ピクセル単位までデザインにこだわれる職場で働きたい人 ・価値のあるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい人 ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い人 ・UXに強くこだわりたい人 ・常に新しいことに挑戦していきたい人 ・食べるのが好きな人