Crezit Holdings株式会社 全ての求人一覧Biz&Corp Team の求人一覧
Crezit Holdings株式会社 全ての求人一覧

B-01_Head of Business Development

B-01_Head of Business Development

Credit as a Serviceをリードする、BizDev幹部メンバーを募集!
Credit as a Serviceの事業拡大期に伴い、 BizDev.として事業リードしてくださる方を募集します。 【組織について】 現状、CEO矢部を中心に少数精鋭の組織です。 経営陣とも距離が近く、裁量高くミッション実現に向き合っています。 【仕事内容】 ・Credit as a Serviceの導入企業のマーケティング戦略策定〜実行 ・既存顧客へのコンサルティング業務 ・営業組織の構築、目標管理〜メンバーマネジメント ・大手金融機関向けの折衝、交渉
B-02_Business Development

B-02_Business Development

レガシーな金融産業のDXを推進する事業開発担当募集!
Credit as a Serviceの事業拡大期に伴い、 BizDev.として事業リードしてくださる方を募集します。 【組織について】 現状、CEO矢部、COO村井、1人目BizDev.河原の3名体制になります 経営陣とも距離が近く、裁量高くミッション実現に向き合っています。 【仕事内容】 ・Credit as a Serviceの導入企業のマーケティング戦略策定〜実行 ・既存顧客へのコンサルティング業務 ・営業組織の構築、目標管理〜メンバーマネジメント ・大手金融機関向けの折衝、交渉
B-03_ProjectManager

B-03_ProjectManager

自社SaaSのエンタープライズ向け導入プロジェクトマネージャー
■概要・背景: エンタープライズ向けに弊社Saas導入プロジェクトをリードいただける方を募集します。 Crezitでは「Crezit as a Service」という形で、個人与信や信用に関わるシステムを金融機関やこれからファイナンスサービスに参入したい事業会社にSaasとして提供しています。これにより、システムコストの問題や新規参入障壁の高さなどの課題を解決、その先にはこれまで誰も成し遂げていない「信用市場の変革」を実現しようとしています。是非面談、面接時にお話させてください! ■業務内容: お客様へのサービス導入にあたり、顧客の課題解決の視点に立ち、プロジェクト全般のリードをお任せいたします。 ・業務要件整理および定義書・仕様書等の作成 ・顧客要望をもとにした社内調整リード(プロダクト部門、開発部門) ・上流SEとして顧客システムの要件定義を含めた顧客折衝 ・プロジェクト計画立案、プロジェクト全体のスコープ設定 ・開発ディレクション ・開発工程における業務改善 ・組織活動の活性化及びチームワークの促進 ・設計・製造など各工程レビュー ・リソースやリスク等のマネジメント
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C-01_CFO

■概要 Crezitでは、個人与信や信用に関わるシステムを①金融機関や、②ファイナンスサービスに参入したい事業会社に対し「Credit as a Service」として提供しています。 これにより、システムコストの問題や新規参入障壁の高さなどの課題を解決、その先には「個人信用市場の変革」を実現しようとしています。 現在、シードもしくはアーリー期にある当社をさらに成長させるべく、是非お力をお貸しください!是非面談で詳しくお話させてください! ■仕事内容 まずはCFOとしての攻めの領域となる資金調達周りをお任せしたいです。(いまは代表自身で資金調達業務を行っています) ・事業計画、財務戦略、エクイティストーリーの策定 ・資金調達の実行、ステークホルダー対応、リレーション構築 また、ご経験に合わせて、採用や組織作りも含めて以下の業務もお願いしてゆく想定です。 ・IPO準備、証券会社、監査法人の選定 ・事業戦略に沿ったM&Aのエグゼキュージョン(ソーシングからクローズまで) ・上場に向けた体制整備 ・財務管理、経営数値の管理
C-02_Legal&Compliance

C-02_Legal&Compliance

新しい時代の信用の仕組みを支えるLegal&Compliance募集!
・コンプライアンス体制の整備 ・関連法令、業界団体の自主規制やガイドライン等の遵守状況の確認 ・コンプライアンス及びコーポレートガバナンスに関する報告業務 ・コンプライアンスに関する社内教育の実施及び社内マニュアルの整備 ・金融庁及び監督省庁対応 ・外部からの法律相談・苦情への対応 ・AMLCFT、犯収法及び金融犯罪に係る業務・対応 ・社内規程の策定・整備・改訂 ・株主総会・取締役会の運営に関する業務 ・訴訟対応 ・提供するサービスや業務、新規事業やサービス等に関する法的観点からの調査、法的課題の解決や契約書・利用規約等の策定 ・経営陣に対する法的観点でのアドバイス ・リスク管理体制の構築と運営
C-03_経理リーダー

C-03_経理リーダー

Fintechスタートアップで経理総務業務を担っていただける方募集!
Crezitは、「信用を最適化し、人の可能性を解き放つ。」をミッションとする、FinTechスタートアップです。 事業拡大に伴い、経理リーダーを募集します。現在のコーポレートチームは、正社員1名(コーポレート責任者)、業務委託2名(財務、経理)の3名体制で運営しています。アカウンティング業務を中心に、経理財務の体制構築・仕組みづくりに加え、コーポレート部門の業務を担っていただきます。 【仕事内容】 以下の全てではなく、ご相談の上ご経験をお持ちの業務からお任せしていきたいと考えています。 (1)月次決算・年次決算・連結決算資料作成 (2)商法計算書類等の作成 (3)法人税・消費税の税金計算及び税務関連業務 (4)監査法人対応 (5)各種支払事務 (6)資金調達・資金繰りの計画、運用 (7)新サービスの経理処理の検討 (8)総務全般(オフィスファシリティ整備、備品管理等)
HR-02_採用リーダー

HR-02_採用リーダー

Fintechスタートアップ/周囲を巻き込む採用リーダー募集!
IPOを目指すスタートアップの採用業務に取り組んでいただきます。現在、少人数かつ他業務との兼務者が採用活動を行なっています。新たにご入社いただいた方には大きく裁量をお渡しして採用を強化していきたいと考えています。 実績に応じて、人事制度や組織作りなどを経験ののちにHR MGRのような人事領域のプロとなるキャリアパスや、労務や総務などバックオフィス業務にも幅を広げるキャリアパスもご案内できます。 人事として成長できる環境をご提供できると考えています、まずはお気軽にエントリーください! ・ 募集要項作成(現場ヒアリング、業務内容を深く理解し要件の言語化) ・ 採用チャネル選定~運用 ・ 自社採用の施策企画~推進 ・ 採用広報のコンテンツ作成(メッセージ整理、広報物の企画~制作) ・ 選考設計~面接対応 ・候補者体験を向上させる施策の企画~運用 ・ 選考ファネルごとに施策-効果検証をしながら取組み改善 ・ 1次面接対応、面接評価シートなど選考Opsの改善