Creww株式会社 の全ての求人一覧

【会社概要】 _______________________ Crewwは「大挑戦時代をつくる。」のビジョンのもと、デジタル技術を使った新規事業や、社会や企業の課題解決に「挑戦したい人」をトータルサポートする企業です。スタートアップ・事業会社・個人、それぞれの挑戦を応援しています。 自社サービスのCreww Growthは、企業とスタートアップがオープンイノベーションを通じて継続的な事業成長を実現できる”成長”のプラットフォームです。あらゆる制度の事業課題を解決したい企業と成長を加速させたいスタートアップのアイデアを組み合わせ相乗効果を生み出すことによって双方の成長に寄与していきます。 ■今後の展望 我々の今後の挑戦は「海外への挑戦」、日本のスタートアップを海外の企業と繋げること、海外のスタートアップを日本企業と繋げ日本の未来を成長加速させることです。 ▶直近の取り組み（レアル・マドリードとの取り組み） https://www.wantedly.com/companies/creww/post_articles/882934?status=success 【業務内容】 _______________________ ■全開発工程 ・企画 ・要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定・検証 ・概要設計、詳細設計（必要だと思われるドキュメントに絞って作成） ・プロダクションコードとテストコードの実装とそのレビュー ・ 機能テスト、受け入れテスト ・リリース ・問い合わせ対応 【一緒に進めていきたい開発について】 _________________________________＿ Creww Growthをはじめとした既存サービスの開発、新規サービス開発。その比重はその時の状況に応じて変わりますがどちらにも携わっていただきます！ ■既存サービス開発に関しては新規機能開発から不具合改修、アラート対応、経営メンバー/Biz/CSからの問い合わせ対応からフレームワークやライブラリのバージョンアップまで全ての業務に携わることが可能です。 ■また、新規サービス開発に関しては企画（ペルソナ作成、シナリオ検討、関係者ヒアリング、など）から参加が可能ですし、要件定義、技術検証といった初期の初期から携わり、実装とリリースとその後の保守までチーム一丸となって担当して頂くことになります。他社では開発メンバーは携わることがなかなか難しい初期のフェーズから関わることが出来ることが魅力です。 【当社は他者の意見を尊重し、自主的に行動するメンバーに向いている印象です】 ___________________________________________________________ リモートワークが基本で、コミュニケーションはSlackやビデオ会議を利用してます。エンジニアは裁量労働制で柔軟な勤務が可能で、会社全体として家庭や育児に理解があり、協力的な職場環境です！ この環境では、他社が実践していないドメイン駆動設計やCICDの自動化、リファクタリングなどのプラクティスを学びながら、自ら考えてプロジェクトを進める経験が得られます。他社が試みていないビジネスモデルを追求する際には技術的な挑戦があり、スキルアップの機会が豊富です。 ■いちバックエンドエンジニアからフルスタックをめざせます！ フロントエンドチームにはエキスパートがおり、フロントエンドスキルの向上が可能。バックエンドエンジニアはインフラエンジニアも兼任しており、インフラ業務にも携われます。 また、プログラマとしてのキャリアはテックリードとしてリードする道と、個々の技術を磨き続ける道の2つのキャリアがサポートされます。 その他のキャリアについても相談に乗ります！ 【現在の開発環境】 _______________________ ◉　言語／フレームワーク バックエンド：Kotlin / Spring Boot フロントエンド：TypeScript / Next.js / Amplify ◉　CICD - CIrcleCI ◉　インフラ環境 - AWS ECS / RDS(PostgreSQL / MySQL) / ElastiCache(Redis) - Docker ◉　バージョン管理 - Git、GitHub ◉　開発手法 - スクラム

【会社概要】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Crewwは「大挑戦時代をつくる。」のビジョンのもと、デジタル技術を使った新しい事業や、社会や企業の課題解決に「挑戦したい人」をトータルサポートする企業です。スタートアップ・事業会社・個人、それぞれの挑戦を応援しています。 自社サービスのCreww Growthは、企業とスタートアップがオープンイノベーションを通じて継続的な事業成長を実現できる”成長”のプラットフォームです。あらゆる制度の事業課題を解決したい企業と成長を加速させたいスタートアップのアイデアを組み合わせ相乗効果を生み出すことによって双方の成長に寄与していきます。 ■これまでの共創事例 ・駅構内の点字ブロックとQRコードで視覚障がい者の方の安全な外出をサポート ・維持管理が難しいアフリカの井戸、そこに自動井戸料金回収システム「SUNDA」を導入し維持管理を可能に ・その他事例はこちら：https://creww.me/growth/success-stories/ ■今後の展望 そんな我々の今後の挑戦は「海外への挑戦」、日本のスタートアップを海外の企業と繋げること、また海外のスタートアップを日本企業と繋げて日本の未来を成長加速させることです。 【業務内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アプローチ企業のターゲティング ■初期商談から受注 / 成約までの営業活動 　・企業の課題やニーズヒアリング 　・提案準備、提案、クロージング 　・受注/失注の傾向分析と対策検討 　・スキル等のナレッジシェア ■顧客企業のキーマン、推進者とのリレーション構築 / 強化 ■マーケティングチームとの連携による戦略立案 ■カスタマーサクセスチームとの連携 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 1年目、まずは自身の目標に対して行動していただき成果を上げていただきます。その後2～3年を目途にマネージャーに昇格する道を目指していただきます。※2～3年はあくまで目途ですので、本人の成果次第で早めに昇格などフレキシブルに変動いたします。 「Creww Growth」の営業チームは直販営業とパートナセールスに分かれています。配属予定となるのは、直販営業チームで営業戦略から商談、クロージングまで事業成長のための企画段階から一緒に考えていただきたいと思っています。営業のご経験、ノウハウを余すことなく発揮していただき、誰でも挑戦できる社会の実現までのプロセスを体験できる非常にチャレンジングな環境です。 【新しい企業成長の形を提案できるのがおもしろい営業です！】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手の企業様を中心に事業会社が、現在の時代の流れから DX を推進しなければならない、テクノロジーを活用した新規事業開発をしたいなどの「事業創出」に関する課題を抱えています。しかし自社内だけではなかなかその開発が進まないという際に、新しい目線でスピード感を持って進化し続けるスタートアップと共創をすることで、“事業会社もスタートアップも両方が満足できる成果を生み出す。”というのが弊社のサービスです。 Crewwは、ただ単に事業会社とスタートアップを引き合わせるだけでなく、また、コンサルティング会社のように事業会社の経営企画室のミッションをアウトソースで代行するという位置付けでもなく、あくまでもCrewwのサービスを使って、2年3年かけてでもお客様が自社で「共創して事業創出をできる」状態を作ることに焦点を当てています。 ※参考資料:https://port.creww.me/innovation/61993

クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」 https://growth.creww.me/ 歴史のある大企業とスタートアップ企業が互いに持つ経営リソースを掛け合わせ、新たな事業やサービス・プロダクトを創出するオープンイノベーションプログラムを運営しています。 これまで日本を代表する大企業、中小企業と、登録スタートアップ企業による事業創出プログラムを実施しており、この領域で国内有数の実績。これらのプロジェクトが実現に向けて協議され、その後事業提携・資本提携・M&Aにつながっています。 最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中のサービスです。 ▼開催実績一覧 https://creww.me/growth/results/ ▼レアル・マドリードのイノベーション・プロジェクトとの連携 https://global.creww.me/global/ja/real-madrid-next-accelerator-for-asia ▼多種多様な経験を持つメンバーが多く在籍 元スタートアップ経営者や大企業内での子会社経営や新規事業経験者など、多種多様な知見やバックグラウンドを持つメンバーが集結し「挑戦したい人がもっと挑戦しやすくなる環境の実現」に挑戦し続けています。 ▼圧倒的な自由度と裁量権のある組織風土 働き方含め「自由と責任を備えたプロフェッショナル集団」を組織の共通価値観として掲げています。 例えば「スタートアップの為にこんなサービス必要かも？」と自身が思ったアイデアは、コミットさえできれば際限なくチャレンジ可能。自身が携わっている業務以外でもやりたい事は基本的に何でも取り組める環境です。 Creww Growthをはじめとした既存サービスの開発、新規サービス開発のどちらにも携わっていただきます。また、その比重はその時の状況に応じて変わります。 既存サービス開発に関しては新規機能開発、不具合改修、アラート対応、経営メンバー/Biz/CSからの問い合わせ対応からフレームワークやライブラリのバージョンアップまで全ての業務に携わることが可能です。 また、新規サービス開発に関しては企画（ペルソナ作成、シナリオ検討、関係者ヒアリング、など）から参加が可能ですし、要件定義、技術検証といった初期の初期から携わり、実装とリリースとその後の保守までチーム一丸となって担当して頂くことになります。他社では開発メンバーは携わることがなかなか難しい初期のフェーズから関わることが出来ることが魅力です。 ◾️ 仕事内容 ◾️ - 企画（ご希望があればここから参画可能） - 要件定義（PdMやメンバーと相談ベースで進めます！） - アーキテクチャ設計 - 技術選定・検証 - 概要設計、詳細設計（必要だと思われるドキュメントに絞って作成） - プロダクションコードとテストコードの実装とそのレビュー - 機能テスト、受け入れテスト - リリース 　 - エンジニア目線での、サービス改善の提案 ◾️ 働き方 ◾️ リモートワークが基本で、コミュニケーションはSlackやビデオ会議を利用してます。エンジニアは裁量労働制で柔軟な勤務が可能で、会社全体として家庭や育児に理解があり、協力的な職場環境です！ スケジュール例： 12:00 勤務開始 12:00～14:00 ○○対応 14:00～15:00 MTG 15:00～16:00 休憩 16:00～19:00 ○○ 19:00～20:00 社内勉強会 20:00 勤務終了 月曜　定例MTG 火曜 水曜 木曜 金曜　 ◾️ 現在の開発環境 ◾️ _______________________ ◉　言語／フレームワーク バックエンド：Kotlin / Spring Boot フロントエンド：TypeScript / Next.js / Amplify ◉　CICD - CIrcleCI ◉　インフラ環境 - AWS ECS / RDS(PostgreSQL / MySQL) / ElastiCache(Redis) - Docker ◉　バージョン管理 - Git、GitHub ◉　開発手法 - スクラム ◾️ ポジションの魅力 ◾️ 決められた範囲の仕事しかできないということはなく、ポジションを問わずサービスについて考え、意見を挙げることができます。また、技術的な面での裁量も大きく、開発に使用する技術の提案も行いやすい環境のため、状況に応じて新しい技術の導入も可能です。サービスは一度作って終わりではなく育て続けていくことになるため、「品質を高めたい」「継続的に改善をしたい」という志向を持ったエンジニアの方は大歓迎です。 ◾️ 成長機会とキャリアパス ◾️ 言われたものを作るのではなく、自分たちで考えて作る経験を得られます。 ドメイン駆動設計、リリースやテストの自動化（CICDの整備）、リファクタリング等、当たり前とされているにも関わらず、他社ではなかなか実践出来ていないプラクティスの習得が可能です。 フロントエンドチームにエキスパートがいますので、フロントエンドのスキルのキャッチアップも可能です。またバックエンドエンジニアがインフラエンジニアも兼任しているため、インフラ系業務の実践機会もあります。 プログラマとしてのキャリアはテックリードとIC（individual contributor）として技術を磨き続ける2つのキャリアのサポートが可能です。 その他のキャリアについても、可能な限り相談に乗ります。