【業務内容】 採用業務をメインにお任せし、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていって頂きます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。 ■新卒採用(年間15名程度) / 経験者採用(年間60名程度) ■採用計画の立案・実行 ■採用のための企業の魅力の発信 ■その他人事業務 【その他人事部の業務範囲】 人事業務はグループ会社(クリアルパートナーズ・クリアルホテルズ)も一括してクリアル人事部にて担っています。 ■福利厚生制度の設計 ■評価制度の確立と運用 ■従業員のリテンションを高める施策の立案・実行 ■教育・研修 ■給与計算 ■労務管理 ■安全衛生 【人事部の構成】 管掌役員(副社長)-人事部長-人事3名(人事企画・労務・採用)　計5名 ※公認会計士の副社長の元、メーカーやITで人事を20年以上経験してきた部長、不動産系での人事経験5年以上の先輩や、社労士事務所経験者、スーパーバイザー経験者などがいる職場です。チームワークよく助け合って業務に取組んでいます。 【会社概要】 当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織のため、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎いたします。拡大する組織の中で、人の採用は必須であり年間65名の採用計画を進めています。また、人事制度、人事システム等今後の企業規模に合わせた人事の仕組みを整えているフェーズです。ホテル事業も立ち上がり、人事部門の役割は大きく広がっています。 ◎コーポレートサイト：https://corp.creal.jp/

■採用関連経験3年以上 　事業会社での採用経験(新卒・経験者問わず) 　もしくは、採用媒体、採用支援会社での業務経験、人材紹介会社での経験も可

■人事のスペシャリストを目指したい方 ■チームでコミュニケーションを積極的に取って周りを巻き込んでいける方 ■前向きで会社を成長させようという意欲のある方 ■チャレンジ精神旺盛な方