この募集でお任せしたいこと

Webマーケティングの仕事は、ただ「施策を回す」だけでは成果が出ません。
大事なのは、“なぜ今それをやるのか”を言語化し、検証して、次に活かすこと。
クーシーのWebマーケティングは、
認知→検討→行動の流れを一つに捉え、Web全体を整える役割です。
ただ“運用する人”ではなく、成果まで責任を持って設計する人になりたい方を探しています。

会社概要

クーシーは、 Webを「つくる」会社ではなく、Webで事業が前に進む理由を考える会社です。
私たちの仕事は、Webサイトをつくって終わりではありません。
企画設計・ブランディング・広告・システムまでを横断しながら、
そのWebサイトやサービスが、事業にどう効くのかを設計してきました。

岩手・ミャンマー・イギリスの開発拠点と連携しながら、
freeeやパーソルホールディングスなどの大規模サイト、
SUUMOや日本郵便といったWebサービスの開発、
さらに自社でのAIプロダクト開発にも取り組んでいます。

こんな人に向いています

• 「施策を回すだけ」のオペレーションだと物足りない
• 数字を見て、つい「原因は何だろう」と考えてしまう
• ちゃんと成果に向かう“筋の良い打ち手”を作れるようになりたい
• デザイナー／エンジニアと一緒に改善まで動かしたい
• 新しい技術（生成AI・AI検索など）を追いかけるのが好き

業務内容

スタートアップ〜大手企業まで、業種・規模の異なるプロジェクトで
Webサイト／Webサービスのマーケティング戦略立案・広告運用を担当していただきます。

ミッションは2つです。

1. 自社サイトの集客・成果向上
2. クライアント事業の継続的な成長支援
   自社・クライアント双方の視点を持ち、
   アカウントプランナー、ディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながら
   集客から成果までを見据えて取り組むポジションです。

具体的な業務

• マーケティングデータの分析、課題整理
• SEO／AI検索（AIO・LLMO）を踏まえた施策立案、サイト構造設計、実行推進
  • ※AI検索：生成AI／AI検索での見え方も意識し、コンテンツ・構造・計測を整えます
• 競合調査・KPI設計を起点としたWeb戦略の立案・実行
• 各種広告運用・改善、レポーティング
• Webマーケティング領域の見積もり作成
• 自社サイトの成長に向けたマーケティング設計・実行

入社後は、先輩社員のOJTのもと、担当業務を通じてプロジェクト全体の構造や意思決定の流れを理解していきます。
その後は、個々の強みや専門性を踏まえて役割を設計し、習熟度に応じて担当領域と裁量を段階的に拡大していく方針です。
徐々にプロジェクトを主導する立場として、成果に責任を持つ役割を担っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

関わってきたプロジェクトの一例

コーポレートサイト

• 日本郵便
• freee

Webサービス

• ラクスル
• SUUMO
• ゼクシィ
• スタディサプリ

採用サイト

• パーソルホールディングス

🧐 クーシーのWebマーケターの面白み

施策単位ではなく、認知から成果までの全体の流れを設計できる
認知から成果までを一つの設計として捉え、
どこを変えれば数字が動くかを考え、決める側に回れます。

制作チームと近い距離で、改善が机上で終わらない
デザイナー・エンジニアと近い距離で、
仮説をそのまま実装し、結果が出るところまでやり切れます。

🧠 逆に、難しいところ（だからこそ、成長スピードは圧倒的です）

正解が用意されている仕事ではありません。データやユーザー行動をもとに仮説を立て、
どの打ち手を、どの指標で検証するかを自分で決めていく必要があります。

また施策を進める際には、「なぜこの施策なのか」「なぜ今やるのか」を
クライアントや社内メンバーに説明し、納得を得たうえで前に進める力が求められます。

🔰 未経験の方へ：最初の90日のイメージ

最初からすべてを任せることはありません。
できる業務から入り少しずつ範囲を広げていきます。

1〜30日

• 計測・指標の基礎、案件理解、レポート作成補助
• 施策の「目的→仮説→指標」を言語化する練習

31〜60日

• 小さな改善施策（LP／導線／コンテンツ／計測など）の提案〜実行
• 先輩のレビューを受けながらPDCA

61〜90日

• ひとつのテーマ（例：流入改善、CV改善など）を担当し、検証まで回す
• 次の四半期の打ち手を一緒に設計

※分からないことは随時相談しながら進めます。
手順だけでなく、考え方そのものを一緒に身につけていきます。

💼 経験者の方へ：任せたい領域

運用だけで終わらせず 「どこを変えれば、事業が前に進むか」を考え、決めるところ から関われます。

• 新規/既存の戦略設計：認知→検討→行動の設計
• KPI設計・計測設計：「何を成果とするか」を作る
• SEO×広告×コンテンツの統合設計
• チームの型化（再現性づくり） など

🚀 キャリアの考え方

キャリアアップ＝管理職だけではありません。

専門性を深める（スペシャリスト）
特定領域の知見やスキルを磨き、価値を高めていく。

設計・推進の幅を広げる（リード）
戦略や構造の設計に関わり、プロジェクトを前に進める役割を担う。

チームを持つ（マネジメント）
人や仕組みを通じて、チーム全体の成果をつくる。

どの道もつくれます。志向に合わせて設計します。

📣 募集の背景

いまユーザーは、
検索結果だけで判断するのではなく、AI検索、広告、SNSなど複数の接点を行き来しながら、
「この商品が欲しい」「ここなら相談したい」と感じた企業を選びます。

そのためクーシーでは、SEOや広告を個別に最適化するのではなく、Webでの体験全体を一つの設計として考える案件が増えています。

そこで必要なのが、「なぜ今この施策なのか」を説明し、改善を回せるマーケターです。

施策をこなす人ではなく
考え、試し、良くしていく。
そんな役割を担う仲間を探しています。

💻 使用ツール

今は使用したことがなくてもOK！
Webマーケターとして、様々なツールを使いこなせるようになります。

• ドキュメント：Google Workspace
• 解析：Google Analytics、Google Search Console、Microsoft Clarity
• SEO：SEMRush、Ahrefs、Ubersuggest
• 管理：Backlog
• コミュニケーション：Slack、Chatwork

💬 よくある質問

Q. 未経験でも本当に大丈夫？
A. 最初はレポート補助・分析補助などから入り、レビューを受けながら範囲を広げます。手順ではなく「考え方」もセットで身につけます。
Q. いきなり応募が不安です
A. まずはカジュアル面談でOKです。質問だけでも歓迎します。応募フォーム内の『応募先へのメッセージ』にカジュアル面談希望、問い合わせのみなどとご記載ください。
「未経験だけど挑戦したい」
「経験を活かして、設計からやりたい」
どちらも歓迎です。

※「少し経験がある」「これから伸ばしたい」でも歓迎します。

• Webデザイン／システム開発などWeb制作全般の知見
• マーケティングに関する基礎知識
• Webマーケ施策の立案・実行経験
• Web営業、またはコンサルティング経験

• 周囲と相談しながら、仕事を前に進められる方
• 複数タスクを整理し、計画的に取り組める方
• 新しい技術やツールを学び続けたい方
• 「もっと良くできるはず」を前向きに考えられる方

入社支度金（給与1か月分）

当Webサイト経由でのご応募・ご入社が決定された方には、
「給与1か月分」の入社支度金を支給いたします。
※ 本制度に関する詳しい条件は、選考時にお気軽にご確認ください。