人事労務担当

【募集背景】 ・当社は事業拡大に伴い、社員数が急速に増加しています ・この成長を支えるため、従業員が安心して力を発揮できる環境づくりを担う労務メンバーを新たに募集します ・人事責任者直下で、仕組み作りや制度設計といった「攻めの労務」に挑戦できるポジションです 【主な業務内容】 1. 労務企画 　・労務業務プロセスの改善（業務フローの効率化を推進） 　・就業規則や各種規程の見直し／改定 2. 労務運用 　・入社／退社、社会保険手続き 　・勤怠管理・給与計算のアウトソーサーとの連携／チェック 　・従業員からの各種労務相談対応 【本ポジションの魅力】 ・給与計算などの定型業務は外部委託しており、労務企画に軸足を置いたキャリアアップが望めます ・労務スペシャリストとしてのキャリアの他、志向性に応じて人事企画／HRBPなどへのキャリア展開も可能 ・IPO準備フェーズの中で、上場企業水準の労務体制構築の経験ができます 【組織体制】 ・コーポレート人員：計7名 　-Mgr職：2名（人事責任者、財務経理／総務法務Mgr） 　-本求人：人事責任者直下のメンバーとして勤務

・労務業務の実務経験（目安：3年以上）

・ベンチャーや成長企業での労務経験 ・就業規則の改定経験 ・社会保険労務士資格保持者

・コミュニケーション能力 　-従業員や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・オーナーシップ 　-指示されたタスクをこなすだけでなく、業務全体を自分ごとと捉え主体的に課題解決に取り組める方 ・柔軟性 　-変化の多い環境を前向きに捉え、仕組みを整えることを楽しめる方