[具体的な業務内容] ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動　など ■所属 ・人事部

・ IT、WEB業界において、営業 / 人事 / 広報 のいずれか および 合算してのご経験を3年以上お持ちの方

・ダイレクトリクルーティング ・WEB業界での採用経験 ・Valueの刷新または導入を行い、浸透までさせた事がある人 ・労務経験、人事企画経験のある方 ・採用経験3年以上(業界問わず) ・面接経験2年以上 ・採用計画と実績の管理（レポート作成含む）

[必須] ・経営理念、Valueに共感できる方 ・落ちているタスクを拾える人 ・社内の多くの人と円滑なコミュニケーションができる人 ・スケジュール管理ができる人 [歓迎] ・落ちているタスクを前に進めるまたは完遂させられる人 ・過去の経験を活かして欲しいが、そこにとらわれない人 ・現状にあった、またはあるべき姿に向かう提案ができる人 ・企画や表現方法などを考えることが好きな方 ・変化を楽しめる方 ・曖昧な事象への耐性がある方 ・スピード感を持ってアグレッシブに働ける方