【総務関連】 ・社内備品管理手配 ・入社/退社準備対応 ・株主対応 ・株主総会、取締役会運営 ・防災管理 ・ISMS運用 ・各種契約、アカウント管理　等 【採用業務全般】･･･試用期間中、もう一名の担当者の補助となります。 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討・導入・管理 ・カジュアル面談を担当 ・採用計画のチューニング ・役員陣とのコミュニケーション 　（採用は今後を左右する経営課題のため、経営陣とのコミュニケーション頻度も多いです） ・採用活動に係る広報活動（各種SNS,採用イベント等） ・内定者へのフォロー、クロージング 【その他】 清掃/郵便物管理/社内イベント計画・準備/文書管理補助/庶務業務などetc････こういった業務はAdminチーム全体で行っています。 まずは社内業務に慣れてもらい、少しずつ社外対応を行ってもらう予定なので、未経験でもご安心ください！ 業務に慣れてきたら適正や希望にあわせ総務か採用どちらかのメイン担当となってもらい、下記業務等もお任せしていく予定です。　 ・入社時のオンボーディング対応及び定期的な人事面談業務 ・労働契約書の作成などの人事・労務関連業務 ・社内制度の整備や改善提案 【この仕事で得られるスキル】 ・コミュニケーション能力：上司、同僚など様々な人と情報を共有し、意見を交換することが求められるので、積極的にコミュニケーションを取る事で関係構築能力も磨かれます。 ・組織管理能力：業務のプロセス全体を把握することで、目標を達成するために必要な効果的な調整や管理を行うことが自分の裁量で出来るようになります。 ・問題解決能力: 総務業務では、施設のトラブル、人事問題、予算管理の課題など、様々な状況に対して迅速かつ効果的に解決策を見つける能力が身につきます。 ・分析能力：採用業務では、候補者のスキルや経験者を分析し、判断・評価するスキルはが身につきます。 ・プレゼンテーション能力：魅力的な説明を候補者に行うことが必要なので面接の回数をこなしていくことでスキルを向上させることが可能です。 【入社することで得られるもの】 ・経営層と距離が近く、経営視点を養うことができます。 ・挑戦welcomeなカルチャーなので、大小の改善を取り入れることが可能です。 ・担当業務以外の領域も興味があれば挑戦することが可能です。 ・バックオフィスのスキルを幅広く身につけることが可能です。 ・育成、制度設計、キャリア支援など、個人のキャリア形成をサポートします。

・業界を問わず、ITに対する関心が強い方 ・社会人経験1年以上の方

【歓迎スキル】 ・各種SNSやリクルートメディアを活用した採用広報経験 ・エンジニア採用の経験 ・人事制度設計の経験

・当社のミッション、バリューに共感できる方 ・社内外のコミュニケーションがスムーズに取れる方 ・自分自身が成長し、積極的に新しい技術や知識を身につけられる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・状況に応じて、多忙な状況にも柔軟に対応できる方 ・一緒に会社を創っていく事にやりがいを見出せる方