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【人事労務】人事(人事戦略、組織開発)

【人事労務】人事(人事戦略、組織開発)

<フルリモート/フルフレックス>【急成長中のEdTech企業】人と組織の成長を後押しする人事担当者募集!(※人事未経験可)
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 急激な事業環境の変化を受けて、組織の成長が急務となっている中で、我々が大事にしたい価値観を忘れず、組織の健全性を保ちながらの成長が求められています。そこで、COMPASSでは2022年1月にピープル&カルチャーユニットを新設し、人事労務部と総務部が一体となって、組織の人と文化に投資をする体制を築きました。組織をより強固なものにするため、ヒトとカルチャーに焦点を当て、COMPASSらしい制度や文化を作り上げ、社内に浸透させるための施策の実行などをお任せできる仲間を探しています。 【業務内容】 ■タレントマネジメント  ・事業目標を達成する為に必要な人材の確保、育成、最適配置の仕組み作り ■組織開発  ・組織課題の見える化と課題解決に向けた改善プロセスのファシリテーション ■組織風土醸成  ・COMPASSらしい働き方や価値観の設計、定着、改善 ■制度設計  ・上記を推進する上で必要となる人事関連制度の設計、運営、改善ならび廃止 ■その他  ・成長過程の小さな組織のため、特定の領域に線を引かず、臨機応変に役割を越境して業務にあたることがある ★本ポジションのやりがい ・急成長中の企業において、人事の観点から組織の成長を後押しすることができる ・裁量を持って制度や文化を作り上げる工程に携わることができる 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【人事労務】人事(採用広報・採用マーケティング)

【人事労務】人事(採用広報・採用マーケティング)

<フルリモート/フルフレックス>【急成長中のEdTech企業】企業の成長に不可欠な採用活動を加速させるための採用広報・マーケテイング担当者大募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 急激な事業環境の変化を受けて、組織の成長が急務となっている中で、我々が大事にしたい価値観を忘れず、組織の健全性を保ちながらの成長が求められています。そこで、COMPASSでは2022年1月にピープル&カルチャーユニットを新設し、人事労務部と総務部が一体となって、組織の人と文化に投資をする体制を築きました。我々はヒトとカルチャーに焦点を当て、真にCOMPASSにマッチする人を仲間に迎えいれたいと考えています。これまで担当者1名で採用活動を行ってきたのですが、より注力をしていくため、役割分担を行い、特に転職潜在層へのアプローチも含めた母集団の形成をお任せできるメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・母集団ならびタレントプール(転職潜在層)形成の為の採用マーケティング  ・採用イベントや募集媒体等の施策の設計、実行、改善  ・リファラル、スカウト等のダイレクトリクルーティングの設計、実行、改善  ・企業ブランディングを目的とした広報施策の進行管理(※マーケティング部と連携して行います) ・タレントプール(転職潜在層)に対してのコミュニケーション  ・転職潜在層への継続的な情報提供、状況のヒアリング、応募への働きかけをする為の仕組みの設計、実行、改善 ・カジュアル面談や一次面接の対応  ※本ポジションの主なミッションは母集団ならびタレントプールの形成ですが、実際にどのような人から応募があり、応募に至る前にどういう情報に触れて決断したのか等を定性的に理解をするため、カジュアル面談や一次面接も担当して頂く想定です。 ★本ポジションのやりがい 急成長中の企業において、採用広報・マーケティングの第1人目として、施策の設計・実行に挑戦することができます。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【経営管理】法務・総務

【経営管理】法務・総務

<フルリモート/フルフレックス>日本の教育をアップデートしている急成長中のEdTech企業!企業法務担当者を大募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 現在法務領域については、経営管理部の組織責任者、パートタイムの業務委託、顧問弁護士とで業務を分担し実務を遂行していますが、今後の事業拡大を見据えてフルタイムで社内の法務・総務のオペレーション整備と実行を推進していただける方を募集しております。 【業務内容】 事業/組織ともに拡大中の当社における法務業務全般に関わっていただきます。 ・契約書の作成及び管理 ・各種自治体への事業者登録などの対応 ・サービス利用規約の作成及び修正 ・サービス運営に関する法的問題への対応 ・知的財産(特許、商標)関連業務 ・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援 ・顧問弁護士や外部専門家との折衝、連携 ・取締役会運営等の会社法関連業務 ・社内の各種法務相談窓口 ・社内諸規程の管理、更新 ・社内コンプライアンス研修の企画・実施 ・Pマーク/ISMSの取得、更新、運用 ・法務関連業務の標準化 ・新規サービス立ち上げプロジェクトへの参加・法的スキームの提案 など 【チームと働く環境】 経営管理部は、経営企画ユニットに属しており、他に事業企画部、情報戦略部で構成されている組織です。 経営管理部は財務経理と法務の機能を担っており、正社員としては組織責任者1名、財務経理担当1名で構成されており、法務の機能については、組織責任者とパートタイムの業務委託が担当しています。 また、COMPASSではフルリモートワークが認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますので、時間と場所に縛られず各人が裁量を持ちながら仕事ができる非常に働きやすい環境となっています。経営管理部は物理的な書類を扱うこともあり、定期的に出社を行うことがありますが、業務を標準化し、出社対応を当番制にすることで、負担の低い働き方を実現しています。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【経営管理】財務・経理

【経営管理】財務・経理

※リーダー候補<フルリモート/フルフレックス>【急成長中のEdTech企業】さらなる事業成長を推進していく財務・経理担当者募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 急激な事業環境の変化のもとで、既存事業の財務分析、更なる事業成長を目指しての新規事業開拓、パートナー/アライアンス開拓、そしてそれらを踏まえた上での事業計画の策定を経営企画ユニットが担い、推進しています。 本ポジションでは、経営企画ユニット経営管理部のメンバーとして、事業成長をファイナンスの観点から支えてくれるメンバーを募集しております。 【業務内容】 今後の事業成長を促進していくための経営企画/財務業務全般に関わっていただきます。ますは組織責任者と共に以下の業務を実行していただきますが、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しているポジションになります。 ・予算作成、予実管理  ・部署別年度予算の取りまとめや予実管理の実施  (各部署へのヒアリング、説明資料の作成、フローの見直し、スプレッドシートの作成・管理など) ・財務分析、KPI分析  ・教育業界、SaaS、の特性を踏まえた財務分析やKPI分析の設計と実行 ・レポーティング業務  ・経営会議、取締役会、全社向けそれぞれの用途に応じて財務情報を整理しレポーティング資料を作成する 【チームと働く環境】 経営企画ユニットには、経営管理部2名、事業企画部3名、情報戦略部2名が所属しています。本ポジションの所属は経営管理部です。経営管理部には財務経理と法務の機能があり、組織責任者が財務及び法務領域の実務も含めて兼任しています。もう1名の財務経理担当のメンバーと連携をしながら、ユニット長である取締役副社長とも近い位置で、中期経営計画や予算の策定、財務分析及びレポーティングなどの業務に携わることができます。 また、COMPASSではフルリモートワークが認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますので、時間と場所に縛られず各人が裁量を持ちながら仕事ができる非常に働きやすい環境となっています。経営管理部は物理的な書類を扱うこともあり、定期的に出社を行うことがありますが、業務を標準化し、出社対応を当番制にすることで、負担の低い働き方を実現しています。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります