株式会社COMPASS の全ての求人一覧
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【エンジニア】Scalaエンジニア

【エンジニア】Scalaエンジニア

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】事業拡大!自社プロダクトAI教材のプラットフォーム開発(Scalaエンジニア)
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 現在、サービスの急成長に伴い事業として取り組みたい機能開発が数多くあります。一方で中長期的に開発スピードを維持していくためには機能開発と平行してシステム改善も継続的に行って行く必要があります。これら機能開発やシステム改善をより加速するために、一緒に働く仲間を募集しています。 【COMPASSの開発チームの特徴】 ・エンジニア主導の環境 ・高トラフィックな環境下でのプロダクト開発 ・モダンな開発環境 ・スピード感のあるプロダクト開発 【働く環境】 ・完全フルリモート・フルフレックスの導入  場所や時間に縛られない、それぞれのライフスタイルやライフステージに  合わせた働き方ができます。コロナが収束しても変わりません。 ・Slackを利用したオープンなコミュニケーション  業務がブラックボックス化しがちなリモート環境において、  開かれた組織にすることで信頼関係を構築し、安心して業務に打ち込める環境を整えています。 ・フラットで平等な組織  一人ひとりの個性を尊重し、それぞれのスキルに応じて権限委譲していく文化です。 【業務内容】 ・Qubenaのバックエンド開発を担当していただきます。 ・実際の教育現場で発見された課題を解決する機能開発を行います。 ・プロダクトが長期的に高い価値を発揮するよう継続的なリファクタリングを行います。 ・小さく素早く提供し、お客様からのフィードバックによって改善を行います。 【開発環境】 ・ライブラリ: slick, Cats, mobx ・リポジトリ: GitHub ・開発環境: IntelliJ, vscode, Android Studio ・DB: MySQL, JanusGraph ・インフラ: GCP, kubernetes, gRPC ・CI/CD: github, ArgoCD, vercel ・監視: Sentry ・コミュニケーション: Slack, Confuluence ・タスク管理: asana 【業務内容】 ■Qubenaのバックエンド開発を担当  ・実際の教育現場で発見された課題を解決する機能開発  ・プロダクトが長期的に高い価値を発揮するよう継続的なリファクタリングを実施  ・小さく素早く提供し、お客様からのフィードバックによって改善を実施 ★本ポジションのやりがい ・開発したものが、公教育の場で50万人以上のユーザーに使われている、社会貢献性の高い仕事であること ・モダンな技術スタックを採用しているため、技術力の向上が図れる ・2023年までに約3300億円の市場拡大が見込まれているEdTech企業でスピードの速い開発を経験できる 【選考フロー】 書類選考→1次選考+適性検査→職能課題選考→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【エンジニア】SREエンジニア

【エンジニア】SREエンジニア

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】ハイトラフィックな環境でのSREチームリーダーを募集!(Kubernetes)
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 現在、サービスの急成長に伴い事業として取り組みたい機能開発が数多くあります。一方で中長期的に開発スピードを維持していくためには機能開発と平行してシステム改善も継続的に行って行く必要があります。これら機能開発やシステム改善をより加速するために、一緒に働く仲間を募集しています。 【COMPASSの開発チームの特徴】 ・エンジニア主導の環境 ・高トラフィックな環境下でのプロダクト開発 ・モダンな開発環境 ・スピード感のあるプロダクト開発 【働く環境】 ・完全フルリモート・フルフレックスの導入  場所や時間に縛られない、それぞれのライフスタイルやライフステージに  合わせた働き方ができます。コロナが収束しても変わりません。 ・Slackを利用したオープンなコミュニケーション  業務がブラックボックス化しがちなリモート環境において、  開かれた組織にすることで信頼関係を構築し、安心して業務に打ち込める環境を整えています。 ・フラットで平等な組織  一人ひとりの個性を尊重し、それぞれのスキルに応じて権限委譲していく文化です。 【業務内容】 ■Google Cloud Platform(GCP)、Kubernetesを使ったクラウドインフラの整備  ・プロダクト開発チームへのCI/CD等のOps環境の提供  ・インフラ領域の専門家としてプロダクト開発チームの運用サポート  ・GKE、DB、ArgoCD等のミドルウェアやツール群の整備 ■サービス品質のモニタリング・改善  ・SLI/SLOの整備、モニタリングの整備(死活監視、エラー検知)  ・定期的な負荷試験および脆弱性調査の実施 ■Scalaバックエンド基盤の改善  ・プロダクト開発チームが共通して使用する機能の開発・改善 【開発環境】 ・ライブラリ: slick, Cats, mobx ・リポジトリ: GitHub ・開発環境: IntelliJ, vscode, Android Studio ・DB: MySQL, JanusGraph ・インフラ: GCP, kubernetes, gRPC ・CI/CD: github, ArgoCD, vercel ・監視: Sentry ・コミュニケーション: Slack, Confuluence ・タスク管理: asana ★本ポジションのやりがい ・開発したものが、公教育の場で50万人以上のユーザーに使われている、社会貢献性の高い仕事であること ・モダンな技術スタックを採用しているため、技術力の向上が図れる ・2023年までに約3300億円の市場拡大が見込まれているEdTech企業でスピードの速い開発を経験できる 【選考フロー】 書類選考→1次選考+適性検査→職能課題選考→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接) ※全てWebでの実施となります
【エンジニア】VPoE候補

【エンジニア】VPoE候補

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】Product Market Fitを実現するバックエンドの開発をリードするエンジニア募集!
■ 当社について 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が開発の主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 現在、サービスの急成長に伴い事業として取り組みたい機能開発が数多くあります。一方で中長期的に開発スピードを維持していくためには機能開発と平行してシステム改善も継続的に行って行く必要があり、採用活動に力を入れています。その中で、拡大するエンジニア組織を適切にマネジメントしていく必要があり、その役割を担ってくれる人を募集しています。 ■ COMPASSの開発チームの特徴 ・エンジニア主導の環境 ・高トラフィックな環境下でのプロダクト開発 ・モダンな開発環境 ・スピード感のあるプロダクト開発 ■働く環境 ・完全フルリモート・フルフレックスの導入  場所や時間に縛られない、それぞれのライフスタイルやライフステージに  合わせた働き方ができます。コロナが収束しても変わりません。 ・Slackを利用したオープンなコミュニケーション  業務がブラックボックス化しがちなリモート環境において、  開かれた組織にすることで信頼関係を構築し、安心して業務に打ち込める環境を整えています。 ・フラットで平等な組織  一人ひとりの個性を尊重し、それぞれのスキルに応じて権限委譲していく文化です。 ■ 業務概要 ・開発チームメンバーのマネジメント、育成 ・チームビルディング ・チーム内のカルチャー形成 ・エンジニア採用、採用戦略の立案 ■ 開発環境 ・開発言語: Scala, TypeScript, dart ・フレームワーク: Akka HTTP, React, airframe, flutter ・ライブラリ: slick, Cats, mobx ・リポジトリ: GitHub ・開発環境: IntelliJ, vscode, Android Studio ・DB: MySQL, JanusGraph ・インフラ: GCP, kubernetes, gRPC ・CI/CD: github, ArgoCD, vercel ・監視: Sentry ・コミュニケーション: Slack, Confuluence ・タスク管理: asana ■ 選考 ますはカジュアル面談で話を聞いてみたい方も大歓迎! (カジュアル面談)→書類選考→1次選考+職場体験→最終選考(役員面接) ※全てWebでの実施となります。 ※適性検査(20分ほどの性格診断)とリファレンスチェックを実施しています。
【エンジニア】Webフロントエンジニア

【エンジニア】Webフロントエンジニア

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】自社プロダクトAI教材開発を推進するWebフロントエンジニア募集!(Typrscript/React経験者歓迎!)
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 現在、サービスの急成長に伴い事業として取り組みたい機能開発が数多くあります。一方で中長期的に開発スピードを維持していくためには機能開発と平行してシステム改善も継続的に行って行く必要があります。これら機能開発やシステム改善をより加速するために、一緒に働く仲間を募集しています。 【COMPASSの開発チームの特徴】 ・エンジニア主導の環境 ・高トラフィックな環境下でのプロダクト開発 ・モダンな開発環境 ・スピード感のあるプロダクト開発 【働く環境】 ・完全フルリモート・フルフレックスの導入  場所や時間に縛られない、それぞれのライフスタイルやライフステージに  合わせた働き方ができます。コロナが収束しても変わりません。 ・Slackを利用したオープンなコミュニケーション  業務がブラックボックス化しがちなリモート環境において、  開かれた組織にすることで信頼関係を構築し、安心して業務に打ち込める環境を整えています。 ・フラットで平等な組織  一人ひとりの個性を尊重し、それぞれのスキルに応じて権限委譲していく文化です。 【業務内容】 ■Typescript, React を用いたフロントエンド開発  ・先生向けのWebアプリケーション開発  ・教材制作用のCMSアプリケーション開発  ・デザイナーとの協業のよるUI改善、デザインシステムの整備  ・チームを横断した改善活動の提案、実施 【開発環境】 ・ライブラリ: slick, Cats, mobx ・リポジトリ: GitHub ・開発環境: IntelliJ, vscode, Android Studio ・DB: MySQL, JanusGraph ・インフラ: GCP, kubernetes, gRPC ・CI/CD: github, ArgoCD, vercel ・監視: Sentry ・コミュニケーション: Slack, Confuluence ・タスク管理: asana ★本ポジションのやりがい ・開発したものが、公教育の場で50万人以上のユーザーに使われている、社会貢献性の高い仕事であること ・モダンな技術スタックを採用しているため、技術力の向上が図れる ・2023年までに約3300億円の市場拡大が見込まれているEdTech企業でスピードの速い開発を経験できる 【選考フロー】 書類選考→1次選考+適性検査→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【セールス&サクセス】インサイドセールス

【セールス&サクセス】インサイドセールス

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】COMPASSの急成長を支えるインサイドセールスのプロフェッショナル募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 COMPASSの事業目標である「公教育のアップデート」、そのためには日本の教育に影響力のある存在になる必要があり、「利用者数の最大化」を果たすためセールスメンバーで1年間活動しました。結果、今後の飛躍のきっかけとなる成果を出すことができ、政令指定都市や都内23区内の自治体などで次年度本導入が決定しています。この勢いのまま事業展開を加速していくため、全国的にメンバーを募集します。 【業務内容】 ■教育ICTコンサルタントとしてのインサイドセールス業務  ・新規顧客の開拓・リード獲得(教育委員会・公立学校)  ・ステークホルダー全般の課題やニーズの把握  ・インサイドセールス施策の立案・実行  ・効果的なナーチャリングのためのシナリオ設計  ・MAを使った商談数の最大化 ■顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言  ・実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援(課題分析やゴールの設定)  ・カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携・マネジメント  ・顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言 ■公教育における新しいビジネスモデルの確立 ★本ポジションのやりがい 顧客への最初の商談からお任せしますので、先頭に立ってQubenaのファン作りをリードしていただくポジションです。 顧客の課題を引き出し効果的にアプローチをする中で、実際にトライアル導入が決まった時の喜びは大きく、また、学校現場という影響の範囲が広いフィールドにて自社プロダクトで変革をもたらすことができることも魅力の一つです。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【セールス&サクセス】カスタマーサクセス(エリア)

【セールス&サクセス】カスタマーサクセス(エリア)

<フルフレックス/フルリモート>ITの技術を使って教育現場に寄り添うエリアサポートチームのリーダーにチャレンジしたい方募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 これまではユーザーの獲得が重要課題でしたが、これからはユーザーにプロダクトをしっかり使って頂くことが重要課題になるフェーズです。 会社としてカスタマーサクセスをより充実させ、ユーザーに対して、適切なサポートをしていくために、今回新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 ■エリアサポートチームのマネジメント(主にカスタマーコミュにケーション領域)  ・セグメント事(ハイ・ミドル・テック) へのアプローチ構築と改善  ・導入研修(=オンボーディング)の企画・改善  ・Qubenaを用いた授業設計、振り返りの支援  ・データに基づく継続的な利用サポートのためのKPI、学習データのモニタリング設計  ・先生用サイト運営による先生コミュニティの活性化に関わる業務 ■営業チーム、開発チームへのフィードバック  ・顧客の状況を営業チームに連携し、契約更新・アップセルを達成する為に必要なアクションを多方面から実施できるよう働きかける  ・顧客の課題を開発チームに連携し、サービス / プロダクトの改善に活かす ◆学校数としては一人当たりがカバーする範囲は非常に多いですが、学校を取りまとめる自治体(教育委員会)とのコミュニケーションが主となり、自治体にも協力を頂きながら、全校一斉の説明会を実施するなど少ない工数で対応できるように工夫をしています。 ◆上記にあたり、効率的な自治体・学校向けのサクセスサポートが必要となっており、先生向けの活用支援サイトを4月にオープンしました。様々な活用方を提示することで学校ごとの理想的な使用方法をサポートします。 ★本ポジションのやりがい 自治体や学校によって教育課題は異なり、適切なICT教材の活用方法は多種多様です。自治体と連携をしながら学校での活用を促進させるために現場に深く入り込んで教育改革が推進できるのも魅力の一つです。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【セールス&サクセス】カスタマーサクセス(本部)

【セールス&サクセス】カスタマーサクセス(本部)

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】現場に深く入り込み教育改革を推進するカスタマーサクセスを募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 これまではユーザーの獲得が重要課題でしたが、これからはユーザーにプロダクトをしっかり使って頂くことが重要課題になるフェーズです。 会社としてカスタマーサクセスをより充実させ、ユーザーに対して、適切なサポートをしていくために、今回新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 ■カスタマーサクセス(主にヒューマンタッチのアプローチ)  ・導入研修(=オンボーディング)の実施  ・Qubenaの利用方法、ID発行など各種手続きの説明  ・Qubenaを用いた授業設計、振り返りの支援  ・KPI、学習データのモニタリング。またデータに基づく継続的な利用サポート  ・先生コミュニティの活性化に関わる業務  ・先生が参加するSlackの運営、先生が集まるICT教材活用法の勉強会の主催など ■営業チーム、開発チームへのフィードバック  ・顧客の状況を営業チームに連携し、契約更新・アップセルを達成する為に必要なアクションを多方面から実施できるよう働きかける  ・顧客の課題を開発チームに連携し、サービス / プロダクトの改善に活かす ★本ポジションのやりがい 自治体や学校によって教育課題は異なり、適切なICT教材の活用方法は多種多様です。本ポジションでは自治体と連携をしながら学校での活用を促進させるために現場に深く入り込んで教育改革が推進できます。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【セールス&サクセス】セールスリーダー候補 (エリア統括)

【セールス&サクセス】セールスリーダー候補 (エリア統括)

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】公教育をアップデートする、セールスプロフェッショナルを募集!(エリアリーダー候補)
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 エリアごとにチームを作ってセールス&カスタマーサクセスの業務を行っておりますが、より柔軟な体制を作り、顧客に合わせた対応を可能にするため、チームの単位を細かくしたいと考えています。そのために、各エリアを統括してくださる方を募集しています。 【業務内容】 ■教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般  ・トライアル導入中の自治体における課題解決方法の提案・効果分析  ・営業施策の立案・実行  ・導入後のフォロー(契約や請求のとりまとめ) ■既存顧客への継続営業および改善提案  ・実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援(課題分析やゴールの設定)  ・カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携・マネジメント  ・顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言  ・公教育における新しいビジネスモデルの確立 ■チームマネジメント  ・営業メンバーだけではなくカスタマーサクセスメンバーなど様々な職能メンバーのマネジメント ★本ポジションのやりがい ひとつのチームを運営し、売り上げ利益のところにも関わりながらマネジメント経験を積める 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【セールス&サクセス】フィールドセールス

【セールス&サクセス】フィールドセールス

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】公教育をアップデートする、セールスプロフェッショナルを募集!(フィールドセールス)
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 COMPASSの事業目標である「公教育のアップデート」、そのためには日本の教育に影響力のある存在になる必要があり、「利用者数の最大化」を果たすためセールスメンバーで1年間活動しました。結果、今後の飛躍のきっかけとなる成果を出すことができ、政令指定都市や都内23区内の自治体などで次年度本導入が決定しています。この勢いのまま事業展開を加速していくため、全国的にメンバーを募集します。 【業務内容】 ■教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般  ・トライアル導入中の自治体における課題解決方法の提案・効果分析  ・営業施策の立案・実行  ・導入後のフォロー(契約や請求のとりまとめ) ■既存顧客への継続営業および改善提案  ・実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援(課題分析やゴールの設定)  ・カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携 ■顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言 ■公教育における新しいビジネスモデルの確立 ★本ポジションのやりがい COMPASSのセールスは、大規模自治体や地方の町村単位まで幅広いマーケットを柔軟に拡販していくための重要なポジションです。単なるセールスの役割だけではなく、マーケティングや商品開発に携わることができる事業開発の役割も一部担っていただくポジションです。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【セールス&サクセス】マーケティング

【セールス&サクセス】マーケティング

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】自社プロダクトの一番のファンとしてその魅力を発信していくマーケティング担当者を募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 今後増加すると見込まれているビジネスサイドからの施策に対して、スピードや質を落とさず対応していくことが必要をされているのに加え、ユーザー向けの活用ナビサイト「Qubena-Navi」の改修やカスタマーコミュニティづくりなど既存顧客向けの新たな取り組みを進めていきたいと考えており、新しい仲間を探しています。 【業務内容】 ・オウンドメディアの企画~運用  Qubena-Naviのディレクション、wordpressでのサイト更新 ・動画や記事コンテンツの企画、制作  Qubena-Navi掲載用の記事の企画・制作、使い方など既存顧客向け動画の企画・制作。 ・セミナー(主にオンライン)の企画~運用  データ分析やセミナーの企画  講師をアサイン  Peatix等で募集・告知  当日の資料作成や運営、事後の効果検証 ・ホワイトペーパーの企画、制作  学校や自治体配布用の活用事例集やレポートの企画・作成 ・DM、パンフレット等の制作  学校や自治体配布用の利用マニュアルやチラシの企画・作成 ★本ポジションのやりがい マーケティング部は役員直下の組織であり、経営に近いところでお仕事ができるため、やりたいことが形になりやすい環境です。また、セールス&サクセスを中心に社内の様々な部署との連携が必要であるため、多くの人と関わることができる点も魅力の一つです。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+適性検査→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【ディレクター】アプリ開発ディレクター

【ディレクター】アプリ開発ディレクター

■ 当社について COMPASSはAI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発し、現在、全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人に対して誰一人取り残すことのない「公正に個別最適化された教育」を提供しています。 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大したことで、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 COMPASSの目指すところは、子供たちがQubenaを活用することで知識・技能の習得がより効率よくできるようになるだけではなく、効率化によって創出された時間で、変化の大きな現代社会を”生き抜く力”を学ぶ時間として活用してほしいと考えています。 そのためにまずは一人でも多くの子供たちにQubenaを届けられるよう、そしてさらなる公教育へのICT普及に貢献できるよう、当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社や事業の成長発展に貢献いただける優秀な人材を幅広く募集しています。 ■ 募集背景と当ポジションについて COMPASSのアプリ開発ディレクターは、教育現場で起きている課題を、プロダクトオーナー・教材開発・エンジニア・デザイナーと連携し、解決へ導いていく職種です。プロダクトオーナーと共に課題解決の方針を企画し、教材開発・エンジニア・デザイナー共に開発方針の検討を行い、実際にリリースするまでの進捗管理を行います。モノづくりの中心となる非常にチャレンジングなポジションです。 ■ チームと働く環境 プロダクト軸の職能横断チームでプロダクト開発を進めつつ、エンジニア・デザイナー・ディレクターなどの職能軸でも連携していく、マトリックス型の組織です。ディレクターは現在少数精鋭の構成になっており、意思決定者と非常に近い立場でお仕事を頂ける環境です。また、COMPASSではフルリモートワークが認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますので、時間と場所に縛られず各人が裁量を持ちながら仕事ができる非常に働きやすい環境となっています。 ■ 業務概要 ・要件定義 ・仕様策定 ・各種ドキュメントの作成およびメンテナンス ・チケット管理(起票、割り当て、完了確認などの一連のステータス管理) ・会議の進行 ・その他、開発を円滑に進める為に必要な業務 ■ 開発案件の事例 COMPASSのプロダクトは小中高生がメインのユーザーです。小中高生にとって勉強はただでさえ好きになりにくいもの。プロダクトが細部まで作り込まれていなければ、あっという間にユーザーは離れてしまいます。 COMPASSならでは開発案件の事例として「半角・全角、スペースの最適化」というものがありました。これはユーザーの回答が “This is a pen.” のように英文であればスペースなしまたは全角は不正解に、”板垣 退助”のように日本語であればスペースなしでも全角でも正解にしたいという要求です。こうした要求に対して教育体験としてのあるべき姿をプロダクトオーナー・教材開発と議論し、実際にどのように実現するかをエンジニア・デザイナーと議論していきます。その一連の開発をリリースまで責任をもって推進するのが開発ディレクターに求められる業務になります。 ■ 選考 書類選考→1次選考→職能課題/適性検査→2次選考+職場体験→最終選考(役員面接) ※全てWebでの実施となります
【デザイナー】UIデザイナー

【デザイナー】UIデザイナー

<フルリモート/フルフレックス>【急成長中のEdTech企業】プロダクト開発の全工程に関わり「良質な学習体験」をユーザーに届けるUI/UXデザイナー募集!
■ 当社について COMPASSはAI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発し、現在、全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人に対して誰一人取り残すことのない「公正に個別最適化された教育」を提供しています。 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大したことで、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 COMPASSの目指すところは、子供たちがQubenaを活用することで知識・技能の習得がより効率よくできるようになるだけではなく、効率化によって創出された時間で、変化の大きな現代社会を”生き抜く力”を学ぶ時間として活用してほしいと考えています。 そのためにまずは一人でも多くの子供たちにQubenaを届けられるよう、そしてさらなる公教育へのICT普及に貢献できるよう、当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社や事業の成長発展に貢献いただける優秀な人材を幅広く募集しています。 ■ 募集背景と当ポジションについて 急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの開発を牽引していただくUIデザイナーを募集します。 ■ チームと働く環境 プロダクト軸の職能横断チームでシステム開発を進めつつ、職能軸でも連携していく、マトリックス型の組織です。 職能軸のデザインチームのメンバーは現在、UIデザイナー4人、グラフィックデザイナー5人(業務委託、アルバイト含む)です。 また、COMPASSではフルリモートワークが認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますので、時間と場所に縛られず各人が裁量を持ちながら仕事ができる非常に働きやすい環境となっています。 急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの開発を牽引していただくUI/UXデザイナーを募集します。 【業務概要】 Webアプリケーション(Flutter)、もしくはネイティブアプリケーションにおける以下の業務 ・ユーザーリサーチ ・要件定義 ・情報設計 ・ワイヤーフレームの作成 ・プロトタイピング ・UIデザイン ・UX仕様/画面仕様の作成 ■ 具体的な業務内容の例 2020年、経済産業省より令和元年度補正予算の取り組みとして「EdTech導入実証事業補助金」が発表されました。こうした政府の後押しもあって、COMPASSはかねてよりの祈願であった公教育のマーケットに進出することにしました。 UIデザイナーは、立ち上げ初期からプロジェクトに参画し、目標を達成する為のビジネス要件の調査・分析の段階から、プロダクトマネージャーを中心とするチームメンバーと共に検討を進めていきました。 市場調査やユーザーインタビューを経てプロダクトコンセプトが定まると、「チームが実現したいこと」と「ユーザーの良質な体験」をイコールにするべく、プロダクト要件の分析と情報設計に取り掛かります。想定されるユーザータスクから情報モデルを規定し、サービス全体の画面遷移を設計しながら、単画面のワイヤーフレームを作成していきます。ワイヤーフレームが仮決定したら各画面の詳細なデザインに進みます。初期段階ではUXの骨子の検討にフォーカスするため、実装コストがなるべく低くなるように工夫しました。具体的には、小規模なコンポーネントで実現できるように設計する、慣例的なUIモジュールを選択する、状態遷移を含めて漏れのない精緻な実装仕様を作成する、など。 途中段階でのチーム内レビューやユーザーテストを頻繁に繰り返し、これら全ての工程を何度も行き来しながら検討を進めました。このサイクルはリリース後も続きます。ビジネス要件から実装仕様に至るまであらゆる要素を俯瞰的に捉えてUXに落とし込むことで、プロダクトの精度を継続的に高めていきます。 UIデザインに軸足を置きつつ、プロダクト開発におけるすべての工程に積極的に関わっていくことで「良質な学習体験」をユーザーに届ける。それがCOMPASSのUIデザイナーの仕事です。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【デザイナー】グラフィックデザイナー

【デザイナー】グラフィックデザイナー

<フルリモート/フルフレックス>【急成長中のEdTech企業】教材コンテンツの品質向上を担うデザイナー募集!
■ 当社について COMPASSはAI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発し、現在、全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人に対して誰一人取り残すことのない「公正に個別最適化された教育」を提供しています。 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大したことで、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 COMPASSの目指すところは、子供たちがQubenaを活用することで知識・技能の習得がより効率よくできるようになるだけではなく、効率化によって創出された時間で、変化の大きな現代社会を”生き抜く力”を学ぶ時間として活用してほしいと考えています。 そのためにまずは一人でも多くの子供たちにQubenaを届けられるよう、そしてさらなる公教育へのICT普及に貢献できるよう、当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社や事業の成長発展に貢献いただける優秀な人材を幅広く募集しています。 ■ 募集背景と当ポジションについて COMPASSでは現在「Qubena 小中5教科」を、多くのユーザーにフィットするものに育てていくためのグロース開発を加速させていきたいと考えています。 今のCOMPASSでは、数名のデザイナーを含む「教材開発チーム」が5教科のコンテンツ開発を一手に引き受けています。このコンテンツの質・量・改善スピードを大きく成長させるべく、チームを拡大しようとしています。デザイン面での品質も今まで以上に向上させていきたいと考えており、そのために新しいコンテンツ制作をお任せできるグラフィックデザイナーの仲間を迎え入れたいと思っています。 ■業務の魅力 ・全国の生徒、先生に対してプロダクトを通じて教育効果をあげることができるという、自身が業界に与えるインパクトの大きさ ・個人の業務努力だけでなく、チームでの連携力も非常に重要であり、達成感や満足感を共有できること ・昨今の時世の中で、社会的に有意義な仕事であることを実感できること ・デザインを重視する開発チーム ・スピード感のある現場 ・工程や職種をまたいだ提案や挑戦が歓迎される環境 ・頻繁な学校訪問などリアルなユーザーとの距離が近いこと ■ チームと働く環境 プロダクト軸の職能横断チームでコンテンツ開発を進めつつ、職能軸でも連携していく、マトリックス型の組織です。 職能軸のデザインチームのメンバーは現在、UIデザイナー4人、グラフィックデザイナー5人(業務委託、アルバイト含む)です。 また、COMPASSではフルリモートワークが認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますので、時間と場所に縛られず各人が裁量を持ちながら仕事ができる非常に働きやすい環境となっています。 ■ 業務概要 ・各教科の問題や解説のデザイン(教材としての「わかりやすさ」を含むデザイン性、魅力、アクセシビリティの担保) ・問題文や解説、ヒントのためのイラスト制作 ・解説アニメーションの制作 ・コンテンツの性質に応じたデザインテンプレートやデザインルールの設計 ・多数ある教材データの統一性を図り誰もが同じ規範でデザインできる環境づくり ・作業の自動化などによる効率化 ・制作ディレクション ・作業工程の管理、品質の担保 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【デザイナー】コーポレートデザイナー

【デザイナー】コーポレートデザイナー

<フルリモート/フルフレックス>【急成長中のEdTech企業】自社ブランディングを育てる楽しさやデザインを通して教育業界に貢献するやりがいを肌で感じることができるポジションです!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 Qubenaを導入いただいている学校の先生方の活用の手助けになるよう、学校向けに配布するパンフレット等の制作や、先生方向けの自社サイト「Qubena Navi」の適切な運用にこれまで以上に力を入れて取り組みたいと考えています。 さらに、COMPASSという会社のブランディング、及びクリエイティブ向上のために、新たにグラフィックデザイン業務を担っていただけるデザイナーを募集します。 【業務内容】 ・グラフィックデザイン  ・自社WEBサイト向けクリエイティブ  ・広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン  ・社内イベント向けクリエイティブ ※主にマーケティングチームやコーポレートチームと協働しながら、デザイン業務を進めていただきます。 ★本ポジションのやりがい ・自社ブランディングを育てる楽しさ ・デザインを重視する開発チーム ・上流工程(ブランド定義など)から携われる環境 ・職種をまたいだ提案や挑戦が歓迎される環境 ・リアルなユーザーとの距離が近い(学校訪問できる)こと ・全国の生徒、先生に対してデザインを通じて、自身が業界に与えるインパクトの大きさ 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【プロジェクトマネージャー】コンテンツ開発PjM

【プロジェクトマネージャー】コンテンツ開発PjM

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】自社プロダクトAI教材のコンテンツ開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集!
■ 当社について 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 COMPASSの目指すところは、子供たちがQubenaを活用することで知識・技能の習得がより効率よくできるようになるだけではなく、効率化によって創出された時間で、変化の大きな現代社会を”生き抜く力”を学ぶ時間として活用してほしいと考えています。 そのためにまずは一人でも多くの子供たちにQubenaを届けられるよう、そしてさらなる公教育へのICT普及に貢献できるよう、当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社や事業の成長発展に貢献いただける優秀な人材を幅広く募集しています。 ■ 募集背景と当ポジションについて 今回の募集はQubenaのコンテンツを制作している「コンテンツ開発部」で、よりスムーズに適切なコンテンツの制作ができるよう、外部委託先のディレクション含む、全体のスケジュールや進捗管理のほか、課題を発掘、解決に導く施策を検討・実施し、関係各所を巻き込みながらコンテンツ制作を推進していただきます。オーナーシップを持ち、課題が「いつまでに」「どのように」解決されるべきか見極め、よりスムーズなコンテンツ制作ができるように舵を取っていただく、とても重要なポジションです。 ■ チームと働く環境 入社後はプロダクト推進部の一員として就業いただきます。プロジェクトマネージャー(弊社ではディレクターと呼んでいます)は現在少数精鋭の構成になっており、意思決定者と非常に近い立場でお仕事を頂ける環境です。ご担当いただくコンテンツ制作チームはデザイナーや教材制作経験者などで構成されており、Qubenaを使っている子供たちに直接関わる問題を制作しています。委託会社との連携も必要なため、全体を管理し、メンバーがスムーズかつ効率的に業務を進めることができるよう、制作を牽引してくださる方を募集しております。働き方としては、COMPASSではフルリモートワークが認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますので、時間と場所に縛られず各人が裁量を持ちながら仕事ができる非常に働きやすい環境です。 ■ 業務概要 ・ドキュメントの作成および管理 ・スケジュール、タスクの管理 ・他プロジェクト、チームへとの連携 ・外注先のハンドリング ・全体のスケジュール管理 ・開発プロセスの改善 ・課題発掘、課題解決の推進 ■ 選考 書類選考→1次選考/Web適性検査→職能課題→2次選考+職場体験(90分)→最終選考(役員面接) ※全てWebでの実施となります
【プロダクトマネージャー】システムPdM

【プロダクトマネージャー】システムPdM

公教育をアップデートするプロダクトを創り出す、プロダクトマネージャーを大募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 現在、サービスの急成長に伴い事業として取り組みたい機能開発が数多くあります。これら機能開発やシステム改善をより加速するために開発メンバーを増やしてきましたが、チームメンバーがある一定の人数を超えたタイミングで分割する必要性が生まれます。 これまで大きく分けて先生向けアプリケーション、生徒向けアプリケーション、教材制作用アプリケーション、コンテンツ、と4つの依存関係のあるスクラムチームを組織して開発を行ってきましたが、この中の先生向けアプリケーションのチームを2つに分割します。そのうちの一方のスクラムチームのプロダクトマネージャーを任せられる方を募集します。 【業務内容】 ■開発アイテムの検討と立案、優先度付けの実施  ・実現したい教育体験をMVS(Minimum Viable Solution)で実現するために、プロダクトの課題を分析し解決策となる開発アイテムを立案する。  また、それを既に予定されている様々な開発アイテムと比較しながら優先度を決めて開発に移していく。 ■ワイヤーフレームや仕様の検討、またはレビュー  ・開発アイテムの要求を満たすワイヤーフレームや仕様を、デザイナーやエンジニアと協働しながら決定していく。あるいは、デザイナーやエンジニアが検討したものに対してレビューを行う。 ■導入現場の視察、ユーザーテスト、データ分析などの通したユーザー調査  ・学校現場に実際に足を運び、ユーザー観察やインタビューを通して課題発見や仮説検証を行う。  ・ユーザーの利用データから機能の有効性の検証したり、データの傾向から新たな課題の仮説を設定する。 ■学校教育・民間教育の動向分析、競合アプリの分析などの市場分析  ・業界全体の潮流を捉えつつ、競合アプリがどのような機能拡大を行っているかを日々調査していく。  ・競合アプリの良いところは参考にしつつも明確な差別化を行い、Qubenaが提供したい価値の最大化すべく開発に生かしていく。 ★本ポジションのやりがい ・裁量を持ってプロダクト開発に携わることができる ・2023年までに約3300億円の市場拡大が見込まれているEdTech企業でスピードの速い開発を経験できる ・開発したものが、公教育の場で50万人以上のユーザーに使われている、社会貢献性の高い仕事である 【選考フロー】 書類選考→1次選考+適性検査→職能課題選考→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【プロダクトマネージャー】教科PdM(教材開発)

【プロダクトマネージャー】教科PdM(教材開発)

【全5教科】教材のコンセプト決定や設計を担うメンバー募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【業務内容】 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教育設計メンバーは、自身の教育現場で培った知見と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のルールをかためていきます。そのルールに則り、出題する問題を制作(問題の内容・文言調整や、解答データの充足などの編集、入力データのチェック)していくため、すべての起点となる重要な役割です。 具体的な業務例 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のルールがため ・AI教材としての教材のあり方の研究 ・問題出題における機能の検討 ★本ポジションのやりがい ・全国の生徒、先生に対してプロダクトを通じて教育効果をあげることができるという、自身が業界に与えるインパクトの大きさを感じることができる ・教育的な知見を最大限活かして、情熱をもって業務が行える ・最先端の開発技術と協力し合い、これまでにない学習体験を創出することができる ・個人の業務努力だけでなく、チームでの連携力も非常に重要であり、特に異職能のチームメンバーと働くことで、より格別な達成感や満足感を共有できる ・昨今の時世の中で、社会的に極めて有意義な仕事であることを実感できるとともに世の中の教育そのものを変える瞬間に立ち会える ・モノ作りのチームの一員として、エンジニア、デザイナーなど、多彩なメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロダクト開発を経験できる 【選考フロー】 書類選考→1次選考+適性検査→職能課題選考→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【事業企画】企画・アライアンス担当

【事業企画】企画・アライアンス担当

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】教育業界におけるイノベーション創出に携わりたい方大募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにし、教育業界のアップデートのために一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 新規プロジェクトがいくつか走っており、今後も工数増加が見込まれる中で現メンバーに加えて新たに以下業務を担当してくださる方を探しています。 【業務内容】 ・他社サービスとの提携企画立案 ・提携推進のPMO  提携が決まった企業との実際の契約締結から連携の取り組み開始までの主として以下役割です。  ・プロジェクトのゴール・タスク設計  ・進捗・課題管理  ・課題解決に向けた討議ファシリテーション ・設立予定の社団法人の運営  ・問い合わせ対応  ・理事会の運営  ・スケジュール調整  ・討議資料作成  ・討議ファシリテート  ・議事作成  ・対外情報発信内容の作成  ・実証事業等、外部からの業務受託案件の獲得に向けた交渉・調整 ・実証事業のPMO  ・未来の教室実証事業、全国知事会に中室研との協働で実施した実証等   ※複数の学校や企業を巻き込んだ実証も今後実施予定なので、難度の高さがある分やりがいのある業務です ★本ポジションのやりがい ・教育業界全体を理解しつつ、様々な企業との提携・連携を企画から実行まで走り切れる ・業界のトップレイヤーの方々とコミュニケーションを取りながら教育のあるべき方向の検討、モデル構築のための実証の推進にかかわれる ・以上を通じて教育業界におけるイノベーション創出に貢献ができる 【選考フロー】 書類選考→1次選考+適性検査→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【人事労務】人事(採用広報・採用マーケティング)

【人事労務】人事(採用広報・採用マーケティング)

<フルリモート/フルフレックス>【急成長中のEdTech企業】企業の成長に不可欠な採用活動を加速させるための採用広報・マーケテイング担当者大募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 急激な事業環境の変化を受けて、組織の成長が急務となっている中で、我々が大事にしたい価値観を忘れず、組織の健全性を保ちながらの成長が求められています。そこで、COMPASSでは2022年1月にピープル&カルチャーユニットを新設し、人事労務部と総務部が一体となって、組織の人と文化に投資をする体制を築きました。我々はヒトとカルチャーに焦点を当て、真にCOMPASSにマッチする人を仲間に迎えいれたいと考えています。これまで担当者1名で採用活動を行ってきたのですが、より注力をしていくため、役割分担を行い、特に転職潜在層へのアプローチも含めた母集団の形成をお任せできるメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・母集団ならびタレントプール(転職潜在層)形成の為の採用マーケティング  ・採用イベントや募集媒体等の施策の設計、実行、改善  ・リファラル、スカウト等のダイレクトリクルーティングの設計、実行、改善  ・企業ブランディングを目的とした広報施策の進行管理(※マーケティング部と連携して行います) ・タレントプール(転職潜在層)に対してのコミュニケーション  ・転職潜在層への継続的な情報提供、状況のヒアリング、応募への働きかけをする為の仕組みの設計、実行、改善 ・カジュアル面談や一次面接の対応  ※本ポジションの主なミッションは母集団ならびタレントプールの形成ですが、実際にどのような人から応募があり、応募に至る前にどういう情報に触れて決断したのか等を定性的に理解をするため、カジュアル面談や一次面接も担当して頂く想定です。 ★本ポジションのやりがい 急成長中の企業において、採用広報・マーケティングの第1人目として、施策の設計・実行に挑戦することができます。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【研究開発】教育 R&D

【研究開発】教育 R&D

<フルリモート/フルフレックス>教育に関する研究開発を通して公教育のアップデートに携わりたい方大募集!
■ 当社について COMPASSはAI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発し、現在、全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人に対して誰一人取り残すことのない「公正に個別最適化された教育」を提供しています。 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大したことで、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 COMPASSの目指すところは、子供たちがQubenaを活用することで知識・技能の習得がより効率よくできるようになるだけではなく、効率化によって創出された時間で、変化の大きな現代社会を”生き抜く力”を学ぶ時間として活用してほしいと考えています。 そのためにまずは一人でも多くの子供たちにQubenaを届けられるよう、そしてさらなる公教育へのICT普及に貢献できるよう、当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社や事業の成長発展に貢献いただける優秀な人材を幅広く募集しています。 ■ 募集背景と当ポジションについて 文部科学省が推進するGIGAスクール構想による1人1台の端末整備が実現し、全国の学校教育の現場においては、「個別最適な学び」の実現に向けICT教材をどのように活用していくか日々議論と実践が行われています。そのようなフェーズにおいて私たちは、誰一人取り残すことのない個別最適化された教育の提供を通じ、様々な教育課題の解決に取り組んでいます。一方で、精度の高いソリューションを生み出すためには、様々な教育政策や国内外の好事例の基礎調査や、ユーザーの学習ログや学力調査などのデータの収集・分析をはじめとする調査研究が不可欠です。当ポジションでは、上述した調査や研究を実施し、サービスや経営に還元していただくことを期待しています。 ■ チームと働く環境 COMPASSではフルリモートワークが認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。各人が裁量を持ちながら仕事ができる非常に働きやすい環境となっています。 ■ 業務紹介 ●教育政策の調査及び研究 ●教育領域に関する技術調査 ●Qubena活用における効果検証及び研究 ●研究プロジェクト推進・実施のための社内外の折衝・調整、進捗管理など ■選考 書類選考→1次選考/Web適性検査→職能課題→2次選考+職場体験→最終選考(役員面接) ※全てWebでの実施となります。
【組織責任者候補】シニアQA

【組織責任者候補】シニアQA

プロダクト開発全体のプロセスを最適化するQA組織責任者を募集!
■当社について COMPASSはAI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発し、現在、全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人に対して誰一人取り残すことのない「公正に個別最適化された教育」を提供しています。 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大したことで、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 COMPASSの目指すところは、子供たちがQubenaを活用することで知識・技能の習得がより効率よくできるようになるだけではなく、効率化によって創出された時間で、変化の大きな現代社会を”生き抜く力”を学ぶ時間として活用してほしいと考えています。 そのためにまずは一人でも多くの子供たちにQubenaを届けられるよう、そしてさらなる公教育へのICT普及に貢献できるよう、当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社や事業の成長発展に貢献いただける優秀な人材を幅広く募集しています。 ■募集背景と当ポジションについて 学校現場の課題を素早く改善していくため、より強固なProduct Market Fitを実現していくために、COMPASSでは全てのチームでWeeklyリリースを行っております。これは先生向けアプリケーション、生徒向けアプリケーション、教材制作用アプリケーション、コンテンツ、と4つの依存関係のあるスクラムチームを持つ弊社では非常にチャレンジングな取り組みです。ただ、高速なサイクルでのリリースであっても、品質を伴っていなければ意味がありません。QAマネージャーにはこの高速リリースを行う開発プロセスの中で品質の要となってご活躍頂くことを期待しています。 我々は開発プロセス全体の最適化によって品質担保がなされると考えています。テスト設計やテスト実行をしっかり行うことはもちろん重要です。一方で、仕様検討や設計の段階からQAが関わること、チケット管理を丁寧に運用すること、チーム間のコミュニケーション設計すること、開発者のユニットテストのレビューをすることなども、品質を担保する上ではテスト工程と変わらず重要です。QAマネージャーには、従来のQAの領域を越境して、プロダクト開発全体のプロセスに関わって頂きたいと考えています。 ■チームと働く環境 プロダクト軸と職能軸のマトリックス型の組織です。プロダクト軸はエンジニアやデザイナーといった職能横断のプロダクトチームです。職能軸は文字通り同じ職能の集まりのチームなのですが、COMPASSではQAと開発ディレクターがプロジェクト推進部という一つのチームに所属しています。これは、プロダクト開発全体の工程を最適化していくため、チームと工程を横断して動くQAと開発ディレクターの連携を強める狙いです。現在の構成は、QA2名、第三者検証会社から3名、開発ディレクター2名となっています。QAマネージャーはこの職能チームの組織責任者の候補としてご入社頂くことを考えています。 ■業務概要 ・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした開発プロセスの設計 ・各プロダクト特性を考慮したテストプロセス設計 ・前述の設計を遂行していく為のチームメンバーのマネジメント ・プロダクト品質向上を意識した企画・技術設計へのレビュー ・企画・開発者やテストベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション ・チームメンバーの指導およびメンタリング、労務管理 ■選考 書類選考→1次選考/Web適性検査→職能課題→2次選考+職場体験→最終選考(役員面接) ※全てWebでの実施となります。
【組織責任者候補】シニア開発ディレクター

【組織責任者候補】シニア開発ディレクター

プロダクト開発全体のプロセスを最適化するシニア開発ディレクターを募集!
■当社について COMPASSはAI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発し、現在、全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人に対して誰一人取り残すことのない「公正に個別最適化された教育」を提供しています。 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大したことで、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 COMPASSの目指すところは、子供たちがQubenaを活用することで知識・技能の習得がより効率よくできるようになるだけではなく、効率化によって創出された時間で、変化の大きな現代社会を”生き抜く力”を学ぶ時間として活用してほしいと考えています。 そのためにまずは一人でも多くの子供たちにQubenaを届けられるよう、そしてさらなる公教育へのICT普及に貢献できるよう、当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社や事業の成長発展に貢献いただける優秀な人材を幅広く募集しています。 ■募集背景と当ポジションについて 学校現場の課題を素早く改善していくため、より強固なProduct Market Fitを実現していくために、COMPASSでは全てのチームでWeeklyリリースを行っております。これは先生向けアプリケーション、生徒向けアプリケーション、教材制作用アプリケーション、コンテンツ、と4つの依存関係のあるスクラムチームを持つ弊社では非常にチャレンジングな取り組みです。ただ、高速なリリースであっても、品質を伴っていなければ意味がありません。シニア開発ディレクターにはこの高速リリースと品質担保の両軸を達成する為の各種のディレクションとマネジメントの実施を期待しています。 我々は良いプロダクトは開発プロセス全体の最適化によって生み出すことができると考えています。開発プロセスは初期の要件定義・仕様検討から後期のテスト実行・リリース判定にまで渡ります。これらのプロセスを最適化し、コミュニケーションラインを整え、情報を必要なところまで行き届かせることによって、各メンバーが相乗効果を強く発揮できるようになります。シニア開発ディレクターには、様々な職能と工程を横断して、プロダクト開発全体のプロセスに関わって頂きたいと考えています。 ■チームと働く環境 プロダクト軸と職能軸のマトリックス型の組織です。プロダクト軸はエンジニアやデザイナーといった職能横断のプロダクトチームです。職能軸は文字通り同じ職能の集まりのチームなのですが、COMPASSでは開発ディレクターとQAがプロジェクト推進部という一つのチームに所属しています。これは、プロダクト開発全体の工程を最適化していくため、チームと工程を横断して動く開発ディレクターとQAの連携を強める狙いです。現在の構成は、開発ディレクター2名、QA2名、第三者検証会社から3名、となっています。シニア開発ディレクターにはこの職能チームの組織責任者の候補としてご入社頂くことを考えています。 ■業務概要 ・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした開発プロセスの設計 ・仕様書、手順書、チケットなどの管理方法の設計ならび運用 ・前述の設計を遂行していく為のチームメンバーのマネジメント ・プロダクト品質向上を意識した企画・テスト設計へのレビュー ・企画・開発者やテストベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション ・チームメンバーの指導およびメンタリング、労務管理 ■選考 書類選考→1次選考/Web適性検査→職能課題→2次選考+職場体験→最終選考(役員面接) ※全てWebでの実施となります。
【経営管理】法務・総務

【経営管理】法務・総務

<フルリモート/フルフレックス>日本の教育をアップデートしている急成長中のEdTech企業!企業法務担当者を大募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 現在法務領域については、経営管理部の組織責任者、パートタイムの業務委託、顧問弁護士とで業務を分担し実務を遂行していますが、今後の事業拡大を見据えてフルタイムで社内の法務・総務のオペレーション整備と実行を推進していただける方を募集しております。 【業務内容】 事業/組織ともに拡大中の当社における法務業務全般に関わっていただきます。 ・契約書の作成及び管理 ・各種自治体への事業者登録などの対応 ・サービス利用規約の作成及び修正 ・サービス運営に関する法的問題への対応 ・知的財産(特許、商標)関連業務 ・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援 ・顧問弁護士や外部専門家との折衝、連携 ・取締役会運営等の会社法関連業務 ・社内の各種法務相談窓口 ・社内諸規程の管理、更新 ・社内コンプライアンス研修の企画・実施 ・Pマーク/ISMSの取得、更新、運用 ・法務関連業務の標準化 ・新規サービス立ち上げプロジェクトへの参加・法的スキームの提案 など 【チームと働く環境】 経営管理部は、経営企画ユニットに属しており、他に事業企画部、情報戦略部で構成されている組織です。 経営管理部は財務経理と法務の機能を担っており、正社員としては組織責任者1名、財務経理担当1名で構成されており、法務の機能については、組織責任者とパートタイムの業務委託が担当しています。 また、COMPASSではフルリモートワークが認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますので、時間と場所に縛られず各人が裁量を持ちながら仕事ができる非常に働きやすい環境となっています。経営管理部は物理的な書類を扱うこともあり、定期的に出社を行うことがありますが、業務を標準化し、出社対応を当番制にすることで、負担の低い働き方を実現しています。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
【経営管理】財務・経理

【経営管理】財務・経理

※リーダー候補<フルリモート/フルフレックス>【急成長中のEdTech企業】さらなる事業成長を推進していく財務・経理担当者募集!
【COMPASSについて】 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 まだまだ小さい会社のため、職種や役職に関わらず、社員一人一人が主役となり、互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため一丸となって取り組んでいます。 【本ポジションの募集背景】 急激な事業環境の変化のもとで、既存事業の財務分析、更なる事業成長を目指しての新規事業開拓、パートナー/アライアンス開拓、そしてそれらを踏まえた上での事業計画の策定を経営企画ユニットが担い、推進しています。 本ポジションでは、経営企画ユニット経営管理部のメンバーとして、事業成長をファイナンスの観点から支えてくれるメンバーを募集しております。 【業務内容】 今後の事業成長を促進していくための経営企画/財務業務全般に関わっていただきます。ますは組織責任者と共に以下の業務を実行していただきますが、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しているポジションになります。 ・予算作成、予実管理  ・部署別年度予算の取りまとめや予実管理の実施  (各部署へのヒアリング、説明資料の作成、フローの見直し、スプレッドシートの作成・管理など) ・財務分析、KPI分析  ・教育業界、SaaS、の特性を踏まえた財務分析やKPI分析の設計と実行 ・レポーティング業務  ・経営会議、取締役会、全社向けそれぞれの用途に応じて財務情報を整理しレポーティング資料を作成する 【チームと働く環境】 経営企画ユニットには、経営管理部2名、事業企画部3名、情報戦略部2名が所属しています。本ポジションの所属は経営管理部です。経営管理部には財務経理と法務の機能があり、組織責任者が財務及び法務領域の実務も含めて兼任しています。もう1名の財務経理担当のメンバーと連携をしながら、ユニット長である取締役副社長とも近い位置で、中期経営計画や予算の策定、財務分析及びレポーティングなどの業務に携わることができます。 また、COMPASSではフルリモートワークが認められており、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますので、時間と場所に縛られず各人が裁量を持ちながら仕事ができる非常に働きやすい環境となっています。経営管理部は物理的な書類を扱うこともあり、定期的に出社を行うことがありますが、業務を標準化し、出社対応を当番制にすることで、負担の低い働き方を実現しています。 【選考フロー】 書類選考→1次選考+面接前アンケート→職能課題→2次選考+職場体験→リファレンスチェック+最終選考(役員面接)  ※全てWebでの実施となります
オープンポジション

オープンポジション

<フルリモート/フルフレックス>【市場規模2600億のEdtech】自社プロダクトAI教材を通して、公教育のアップデートに携わりたい方大募集!
■ 当社について 「皆さんは子供の頃、学校が好きでしたか?」 人それぞれ答えは異なりますが、子供の頃の体験は大人になってからも根強く自身の中で生き続けます。 COMPASSはその「子供の頃の学習体験」をより効率的かつ効果的なものにしたいという想いで、AI型教材「Qubena(キュビナ)」を開発しています。 Qubenaの特徴は、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。 <Qubena小中5教科版 紹介動画> https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI 2021年度から対応教科をこれまでの英語と算数・数学から、国語・理科・社会を加えた主要5教科対応へと大幅に拡大し、現在全国約100自治体、公立・私立小中高合計で1,800校にて導入され、約50万人の子供たちの学びを支えています。 昨今のコロナの影響もあり、Edtachの市場規模は2600億円となっており、今後ますます多くの自治体での導入が見込まれています。 ひとりでも多くの子供たちにQubenaを届けたく日々奮闘していますが、その背景には「学習を効率化させたことで創出された時間を子供たち自らが思考し、柔軟な判断で各々の表現ができるといったような「未来を生き抜く力」を身につけてもらう活動をする時間に使って欲しい」という想いがあります。 予測できない未来において、自らで考え、ひとりひとりが自分らしく生きていくために必要な知識やスキルの習得をする時間を生み出すため、まずはQubenaを使って効率的かつ効果的に基礎知識をインプットしてもらえるよう、社員一丸となって互いに助け合い切磋琢磨しながらQubenaをより良いプロダクトにしていくため取り組んでいます。 ご希望のポジションやご経歴に合うポジションの募集は行われていないものの、ぜひCOMPASSで働きたい!と思ってくださる方がいらしゃいましたら、ぜひこちらのオープンポジションにご応募ください。 <オープンポジションについて> ※こちらよりご登録いただいた情報を拝見した上で、ご経験を活かせるポジションがある場合には詳細をご案内いたしますので、内容をご確認いただいた上で正式なご応募をご検討ください。 ※オープンポジションでエントリーいただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ※職種、ポジションのニーズに合致すると判断した場合に、募集情報をお送りいたしますが、採用をお約束するものではない旨、あらかじめご了承ください。