カラフルパレットは最高の作品を生み出すために最高のチームづくりを本気で目指しています。人事は、その最高のチーム創りに責任を持つ組織であり、その中でも「採用」という役割は大変重要な役割です。 採用チーム次第で、よりよいプロダクトが生まれ得ますし、逆もまた起き得ます。 「本気で良い組織づくりをしたい」 そんなウェットな思いと情熱を持った方と一緒に働きたいと考えています。 ＜職務内容＞ ・採用戦略の立案 中長期経営計画から採用目標へとブレイクダウン、データに基づき現状を分析し、目標との乖離を埋める実現可能な採用戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスを意識した最適な施策を企画し、実行いただきます。また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます。 ＜やりがい＞ ・経営層とのコミュニケーション機会が多い ・自身の手で会社へ大きなインパクトを与えられる ・人から感謝される(現場社員、転職者等) ＜身につくスキル＞ ・マルチタスク力 ・ヒト・コトのバランス感覚 ・データ構築力、分析力 ・マーケティング視点 ・プロジェクトマネジメント力 ・目的ドリブンの企画力

①下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での採用の主担当としての業務経験 ・人事コンサルティング会社での業務経験 ・転職エージェント業界にて高い成果を上がられた経験 ②エンタメコンテンツが好きな方 ③下記にお強みをお持ちの方 ・目標達成意識が強い ・考えながら動ける ・コミュニケーション力

・ゲーム業界でのご経験

・明るくコミュニケーションができる ・頭を使うことが好き ・ガッツがあって行動派