株式会社ココナラ 求人一覧

■仕事概要 ・スキルマーケット「ココナラ（https://coconala.com/）」のウェブ / アプリに関するデザイン全般 ・新規サービスやメディアに関するデザイン ■具体的な仕事内容 ・早期のラフUIによる、デザイン起点の要件の具体化、チームコンセンサス ・プロダクトマネジメント、エンジニアと協働して詳細の要件をUIに反映しながら、リリースまでの落とし込み ・デザインシステムを意識したコンポーネントマネジメントを行ない、デザイン負債が残りにくく、一貫性のあるUIデザインの提供 ・プロダクトを使うユーザーからのフィードバックや行動から必要な機能や施策の立案

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』 私たちはこのビジョンのもと、「個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する」というミッションの実現に向け『ココナラ』を運営しております。 2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は170万人に達し、累積の取引件数も480万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。 これから弊社は「サービス版のAmazon」を実現すべく、個人をエンパワーメントする新規事業や新機能をリリースしながら、「相談なら"ココナラ"だね」と日本中で言ってもらえる総合プラットフォーム構築を実現していきます。 直近の動きとしては、法人向け機能の充実化に力を入れており、ビジネスからプライベートまでシーン問わず利用できるサービスへと更なる事業拡大のチャレンジをしています。 ココナラはこれからスキルシェアマーケットという新しいマーケットを作っていきます。 1人1人が自分のストーリーを生きていく、そんな方々の不安や疑問をできるだけ払拭し、万が一の時には寄り添う、そうしてもっともっと自分らしく生きていける人が増える。 当社のビジョンに共感していただき、一緒にそんな世界を実現したい！と感じていただける方にぜひジョインしていただいたいと考えています！ ▼ 弊社が運営するサイト みんなの得意を売り買い、スキルマーケット「ココナラ」 https://coconala.com/ 弁護士とオンライン法律相談ができる「ココナラ法律相談」 https://legal.coconala.com/ くらべて予約 対面サービスのマーケット「ココナラミーツ」 https://meets.coconala.com/ ▼ココナラPR動画 https://www.youtube.com/watch?v=k1pxAr_65dc&feature=youtu.be ▼急成長「スキルマーケット」が社会にもたらす価値とは https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/24 ▼弊社運営メディア｢ココナラマガジン｣ https://magazine.coconala.com/ ■ 募集背景 いまココナラは、ユーザー数、お取引数の拡大に伴ってお問い合わせ数が急増しています。そんな状況でもクオリティや満足度を下げることなく、ユーザーに寄り添ったサポートを行ない続けていきたいと考えています。 ユーザーに対しては会社の顔として、社内に対してはユーザーの声を代弁する存在として、双方向のコミュニケーションを円滑に行なうことでココナラの価値を高め、加速度的にビジネスを発展させていく重要な役割を担っていただける方にジョインいただきたいです。 一緒に新しいマーケットをつくっていきましょう！！ ■ この仕事で得られること ・「個人のスキル・経験を取り扱うCtoCプラットフォーム」という新しい価値を、カスタマーサクセスの観点から世の中に提供する経験ができます ・社会が個の時代をむかえる中で「社会的使命を有する組織に所属し、貢献している」という強い実感を得られます ・会社と事業の成長とともに、個人個人も新しいチャレンジをする機会が多数あります ▼メンバーインタビュー ポジションのことをよりよく理解できるのでぜひ読んでいただきたいです。 https://www.wantedly.com/companies/coconala/post_articles/198765 https://coconala.co.jp/interview/chieri-suzuki ▼グループマネジャー奥のインタビュー（日経CNBC様） https://www.youtube.com/watch?v=XjeMyYTIOaY&t=56s ※3分40秒あたりより

CtoCマーケットプレイス「ココナラ」のAndroidアプリ（Kotlin/Java）の開発・運用をお願いします。 ベンチャーならではの早い開発サイクルの中で、高い裁量と責任のもと、最新の技術やライブラリーなどを用いた開発ができます。 ▼具体的な仕事内容 ・新機能の開発 ・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・コード品質の改善や自動化による開発環境の改善 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー ▼弊社のこのポジションで働く魅力 ・新機能開発を通じてエンジニアとして成長できる ・技術選定の裁量と責任が現場にかなりあるため、新しいことを色々と試すことができる（最新の技術・トレンドを触れる） ・関わった施策やPJの数値結果が見える化されているため、達成感を感じやすい ・ユーザーの声を直接聞ける機会が定期的にあり、次の機能開発に活かせるなど徹底的なユーザー志向で開発できる ・自分がサービスの利用者になれるため利用者目線で開発できる ・VoIP（IP電話）など珍しい技術も採用している

CtoCマーケットプレイス「ココナラ」のiOSアプリ（Swift）の開発をお願いします。 ベンチャーならではの早い開発サイクルの中で、高い裁量と責任のもと、最新の技術やライブラリーなどを用いた開発ができます。 ▼具体的な仕事内容 ・新機能の開発 ・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・コード品質の改善や自動化による開発環境の改善 ・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施 ・チームメンバーとの相互コードレビュー ▼弊社のこのポジションで働く魅力 ・新機能開発を通じてエンジニアとして成長できる ・技術選定の裁量と責任が現場にかなりあるため、新しいことを色々と試すことができる（最新の技術・トレンドを触れる） ・関わった施策やPJの数値結果が見える化されているため、達成感を感じやすい ・ユーザーの声を直接聞ける機会が定期的にあり、次の機能開発に活かせるなど徹底的なユーザー志向で開発できる ・自分がサービスの利用者になれるため利用者目線で開発できる ・VoIP（IP電話）など珍しい技術も採用している

スキルマーケット「ココナラ（ https://coconala.com/ ）」の成長を力強く牽引いただけるバックエンドエンジニアを募集しています。 どのようにしたらより多くの方にココナラをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 ▼具体的な仕事内容 ・新機能の企画および設計、開発、運用 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・既存機能のマイクロサービス化推進 ▼本ポジションの魅力と得られること ・エンジニアリングを手段としてプロダクトづくりができる ・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多い ・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができる ・メンバーが自社プロダクトをちゃんと利用しているのでプロダクトを共通の話題として盛り上がることができる ▼開発環境 ・言語：Ruby、PHP、Go、JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： esa、Confluence ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP

ココナラでは、さらなる使い心地の追求のため、ユーザ目線でプロダクト改善を行なうフロントエンドエンジニアを求めています！ ミッションドリブンで、新しい技術も積極的に取り入れている環境で、共に今以上のサービスグロースに挑戦しませんか？ ぜひ気軽にオフィスに遊びにお越しください！ ■ 業務内容 「ココナラ」のフロントエンド開発をご担当いただきます。 新機能の開発やプロダクト課題に対して、技術的な側面から課題解決に向けて取り組んでいただきます。 ・Vue.js、Nuxt.jsでの新コンテンツの構築 ・HTML/CSSのマークアップおよびJavaScriptを使ったリッチコンテンツの構築 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ・Ruby on Railsでのサーバーサイド開発 ▼開発環境 ・言語：JavaScript、Ruby、PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： esa、confluence ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP ▼その他 ・エンジニアが中心に更新しているココナラよもやまブログ 　https://yomoyamablog.coconala.co.jp/

■ 概要 新規事業「ココナラミーツ」のフロントエンド開発をご担当いただきます。 新機能の開発やプロダクト課題に対して、技術的な側面から課題解決に向けて取り組んでいただきます。 ■ 詳細 ・Vue.js、Nuxt.jsでの新コンテンツの構築 ・HTML/CSSのマークアップおよびJavaScriptを使ったリッチコンテンツの構築 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ・Ruby on Railsでのサーバーサイド開発 ※ご経験やご希望によりバックエンド開発も含めてフルスタックにご活躍頂くこともできます ■ 開発環境 ・言語：JavaScript、Ruby ・フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： esa、confluence ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP ■ 仕事の魅力 □ 事業面 ・将来性あるスキルシェア領域を横断的に触れることができる □ 体制面 ・ミーツグループは、ココナラを開発するグループから切り出されているため、少人数かつアジャイルな企画/開発/運用体制で当事者として意思決定/調整に関わることができる ・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、対エンジニアと同じように会話ができる □ 開発面 ・ココナラ本体とは一線を画すアーキテクチャの活用/導入が可能な柔軟性がある ・事業を立ち上げているタイミングであるため、少人数でフロント/サーバー等に限定されずフルスタックにプロダクト開発が可能という絶好のタイミングである ・多数を占める本体プロダクトのエンジニアとの定期的に交流/勉強会等がある ・社外の技術カンファレンスへの参加、技術系書籍の購入等の費用も会社が負担する ・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多いため、やりがいに直結する ■ その他 ・エンジニアが中心に更新しているココナラよもやまブログ 　https://yomoyamablog.coconala.co.jp/

広告制作ディレクター 「担当クライアントへの広告効果の最大化」に関わるフォローとリテンション対応、またライターのディレクションをお任せします。 ■フォローとリテンション対応： 担当コンサルタントとして既存クライアントのフォローとリテンション対応を行っていただきます。新規営業については別の担当者がいる為ございません。ご掲載が決定したクライアントに「どういう目的でご掲載いただくのか、どうユーザーに訴求していくか」などをヒアリングし、広告内容をご提案します。 また、掲載開始後は効果のヒアリングや、モニタリングデータから問題/課題の発見、問題解決する既存広告コンテンツの編集、その他弁護士からのコンテンツ編集要望の実現など、更に広告利用の効果を最大化できるよう、フロントに立ちコミュニケーションを取っていただきます。 ■ライターのディレクション： ココナラではチーム制で担当クライアントの広告制作を行います。広告コンサルタントがヒアリングした情報を用いて、社内で主にインターン生をディレクションし原稿を作成していきます。 これら業務の工程は「弁護士」と「ユーザー」を結ぶにあたって特に重要な要素となります。弁護士にとっては、数多くの弁護士の中から「自分を選んでもらいたい」というニーズがあり、ユーザーにとっては「自分にベストな弁護士を見つたい」というニーズがあります。ユーザーにとってベストな弁護士と、それを提供できる弁護士を最適にマッチングできることこそ、私たちの強みであると言えます。 ＜ココナラ法律相談３つのメリット：https://legal.coconala.com/lawyer/about＞ 検索機能の向上やマシンラーニングなどの向上などプロダクトそのものの機能を向上させていくことと同時に、それぞれのユーザーが問題解決以外に大切にしたいこと、例えば、その方の相談者に対して向き合う姿勢や、子育てをしているなど自分の状況を理解しやすいバックグラウンド、毅然と対処してくれそうな雰囲気であるなど、専門領域や対応経験などの情報からはわからない、いわば「最後の決め手になるもの」を、弁護士の魅力を取材から引きだし、ユーザーがイメージしやすいようにプロフィールや事例紹介を作ります。 そのような内容により「問題は解決したが、なんだか不満足」という結果ではなく、「問題も解決し、弁護士とのやりとりにおいても満足」という結果に導くことで、その弁護士の評価も高くなり、ユーザーからの口コミによってプロダクトそのものの価値も向上させることができます。 ＜弁護士プロフィールの一例：https://legal.coconala.com/lawyers/1381＞ また、弁護士からの抽象的な指示やニーズを具体化して合意形成したり、多忙な弁護士とやり取りをして原稿を完成させるためクイックでロジカルやコミュニケションが重要となります。加えて、原稿はインターン生が作成する為、「どうディレクションしていくか」一定のマネジメントスキルも求められます。もちろん、最終原稿の細かなチェックや修正、コンテンツ自体の良し悪しの判断はご自身で行っていただく必要がある為、”文章を書くスキル”も必要となります。 ■関係するステークホルダー： 業務に関係するステークホルダーとしては、対象となる弁護士、現地でインタービューなどをおこなっていただく外部のライターやカメラマン、営業代理店の担当者、そして社内では原稿を作成するインターン生の他、ディレクターやエンジニアというプロダクトメンバーとなります。

■ 当社について 当社は知識・技術・経験といった、個人の「スキル」を気軽に売り買いできる、日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」を運営している会社です。 当社サービスは、2012年7月のローンチ以来順調に成長しており、現在ユーザー数は170万人、累積取引件数も480万件を超えました。 当初はCtoCからスタートしましたが、現在はビジネス領域における比率が高まってきており、特にスモールビジネスの領域でピンポイントにそれぞれのプロへ「安心」して「気軽」に頼める使い勝手の良さが支持を集めています。 業界では名の知れた多くのプロが出品者として登録してくれており、本業ともひけを取らない売り上げレベルに達している方も出てきています。 2020年8月度の企業別テレビCM放送回数の調査では、大手企業と肩を並べて5位に入り、「ニューノーマル時代を象徴するかのようなテレビCM」「個人や企業が、コロナの感染対策として対面ではなくインターネット経由にて自身が必要なサービスを手軽にスピーディーに依頼できるという新しい仕事の取組み方を表している」と評価されました。 また、2016年に開始した「法律相談」に関するプロダクトも軌道に乗り、現在は、対面サービスのマーケットも加わるなど、事業領域を拡大しており、今後の成長戦略に必要な人材を積極的に採用しております。 ココナラのPRムービーもぜひご覧ください。 https://youtu.be/k1pxAr_65dc ■募集概要 デザインチーム拡大やブランド強化にあたり全社のクリエイティブ作成をお任せできるデザイナーの方を募集しております。マーケティングチームやビジネスチームと協力しながらアウトプットを作成していただきます。 写真はデザインマネージャーの外崎 こちらの記事もご参照ください。 https://magazine.redesigner.jp/post/coconala https://magazine.redesigner.jp/post/coconala_tonosaki ■業務内容 ・マーケティング活動に必要なクリエイティブ（キャンペーンページやバナー等）の作成 ・プロダクトに必要なアイコンやビジュアルの作成 ・ブランドアイテムの作成 ■ 応募条件 ・履歴書・職務経歴書・ポートフォリオのご提出

■ 当社について 当社は知識・技術・経験といった、個人の「スキル」を気軽に売り買いできる、日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」を運営している会社です。 当社サービスは、2012年7月のローンチ以来順調に成長しており、現在ユーザー数は170万人、累積取引件数も480万件を超えました。 当初はCtoCからスタートしましたが、現在はビジネス領域における比率が高まってきており、特にスモールビジネスの領域でピンポイントにそれぞれのプロへ「安心」して「気軽」に頼める使い勝手の良さが支持を集めています。 業界では名の知れた多くのプロが出品者として登録してくれており、本業ともひけを取らない売り上げレベルに達している方も出てきています。 2020年8月度の企業別テレビCM放送回数の調査では、大手企業と肩を並べて5位に入り、「ニューノーマル時代を象徴するかのようなテレビCM」「個人や企業が、コロナの感染対策として対面ではなくインターネット経由にて自身が必要なサービスを手軽にスピーディーに依頼できるという新しい仕事の取組み方を表している」と評価されました。 また、2016年に開始した「法律相談」に関するプロダクトも軌道に乗り、現在は、対面サービスのマーケットも加わるなど、事業領域を拡大しており、今後の成長戦略に必要な人材を積極的に採用しております。 ココナラのPRムービーもぜひご覧ください。 https://youtu.be/k1pxAr_65dc ■募集概要 デザインチーム拡大やプロダクト強化にあたりチームと全社のデザインをリードしていただけるシニアデザイナーを募集します。ビジネスメンバーやエンジニアと協力しながらプロダクトを進めていくことはもちろん、チーフデザイナーと共に組織全体のデザイン戦略やブランディング等にも関わっていただきます。 写真はデザインマネージャーの外崎 こちらの記事もご参照ください。 https://magazine.redesigner.jp/post/coconala https://magazine.redesigner.jp/post/coconala_tonosaki ■業務内容 スキルマーケット「ココナラ（https://coconala.com/）」のウェブ / アプリに関するデザイン全般 ・ビジネスやUXなどの上流工程からUIまでの落とし込み ・UI/CIガイドラインの作成 ・全社のデザイン戦略の策定・実行 ・デザインチームメンバーの支援・サポート ■ 応募条件 ・履歴書・職務経歴書・ポートフォリオのご提出

【当社について】 当社は知識・技術・経験といった、個人の「スキル」を気軽に売り買いできる、日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」を運営している会社です。 当社サービスは、2012年7月のローンチ以来順調に成長しており、現在ユーザー数は170万人、累積取引件数も480万件を超えました。 当初はCtoCからスタートしましたが、現在はビジネス領域における比率が高まってきており、特にスモールビジネスの領域でピンポイントにそれぞれのプロへ「安心」して「気軽」に頼める使い勝手の良さが支持を集めています。 業界では名の知れた多くのプロが出品者として登録してくれており、本業ともひけを取らない売り上げレベルに達している方も出てきています。 2020年8月度の企業別テレビCM放送回数の調査では、大手企業と肩を並べて5位に入り、「ニューノーマル時代を象徴するかのようなテレビCM」「個人や企業が、コロナの感染対策として対面ではなくインターネット経由にて自身が必要なサービスを手軽にスピーディーに依頼できるという新しい仕事の取組み方を表している」と評価されました。 また、2016年に開始した「法律相談」に関するプロダクトも軌道に乗り、現在は、対面サービスのマーケットも加わるなど、事業領域を拡大しており、今後の成長戦略に必要な人材を積極的に採用しております。 【仕事内容とその魅力】 スキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運用に関わっていただく仕事となります。 〈KPIの達成にコミットする、プロジェクト責任者としての面白さ〉 ココナラには事業領域の拡大に伴い、大小様々な機能実装やKPI改善のためのアップデートの計画があります。 各プロジェクトの責任者となっていただき、企画設計からリリース、そしてその後のモニタリングを通した、さらなる成長のためのアクション設定までをオーナーシップ持って進めていただきます。 「ユーザーインパクトの大きいプロジェクトのリリースにどっぷり関わる職務は大変やりがいがある」と在籍中のプロデューサーもここに魅力を感じる人が多いです。 ー日常業務例ー ◆企画 ・ユーザーの声や世の中のトレンドをリサーチし、サービスに必要な新機能や機能改善を企画立案 ・新機能や機能改善の実現に向けた仕様作成や要件定義 ・テストケースの作成や施策KPIの設計 ・ユーザー行動や事業成績をマクロ/ミクロの視点からKPIモニタリング、改善の打ち手を考案 ・事業運用する上で必要なコンテンツチェック、ユーザーコミュニケーション ◆プロジェクトマネジメント ・WBSの作成 ・リソースの確保と進捗の管理 ・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、プロダクトオーナー、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなどと連携し、プロジェクトをリードする ・開発の各種重要局面でプロダクトオーナーと連携して方針決定や判断を行う 〈求められるマクロとミクロのバランス感覚。経営陣からも直接レビュー〉 プロデューサーは、PJT単位では現場でしっかり手を動かしつつ一機能を磨き上げる側面がある一方で、ココナラ全体をマネジメントするプロ集団として、事業KPIやトレンドを意識した上、同僚プロデューサーやプロダクトオーナーとシンクロして各人の開発の優先順位や進め方を柔軟に変更していくことが求められます。 お互いのプロジェクトの内容を意識し「その機能実装するなら、私の進行中のプロジェクトでも連携機能を追加実装した方がいいよね！企画するよ！」「リリース後、いい成果出てきてるじゃん！追加実装前倒そう！一旦リソースを寄せて皆で援護しよう！」という声がかけあえること。個別最適にならず、常に「ココナラに今一番必要なものは何か？」を意識してミッションドリブンで、チームで成果を出していく姿勢。これが私たちの強みであり、大事にしたい働き方です。 ちなみに、スケジュールの調整の意思決定、リリース後のモニタリング、また、大型プロジェクトの企画レビューは直接経営陣が参加して一緒に行うことも多く、経営陣との距離が大変近い職種であることも大きな特徴です。 【フィットしそうな人】 ・(規模かかわらず)自分で責任を負って決める、という決断経験が多い ・成功のために分掌拘らずなんでもしてきた、という経験がある ・情報は自ら取りに行くタイプだ ・変化が早く、スピードが早い環境が好きでワクワクする ・ポジティブな心配性だ。最悪のケースを想定した上で、チャレンジを諦めない ・情報発信、共有、説明が得意で様々な職種、立場の人間のハブ的存在だった ・自らの提案を論理的に説明しステークホルダーに通してきた経験がある、または、得意だ

【当社について】 ココナラは知識・技術・経験といった、個人の「スキル」を気軽に売り買いできる、日本最大級のCtoCプラットフォームを運営している会社です。 当社サービスは、2012年7月のローンチ以来順調に成長しており、現在ユーザー数は170万人、累積取引件数も480万件を超え、200カテゴリーを超える多彩なサービスを提供しています。 当初はCtoCからスタートしましたが、現在はビジネス領域における比率が高まってきており、特にスモールビジネスの領域でピンポイントにそれぞれのプロへ「安心」して「気軽」に頼める使い勝手の良さが支持を集めています。 2020年8月度の企業別テレビCM放送回数の調査では上位5位に入り、「ニューノーマル時代を象徴するかのようなテレビCM」「個人や企業が、コロナの感染対策として対面ではなくインターネット経由にて自身が必要なサービスを手軽にスピーディーに依頼できるという新しい仕事の取組み方を表している」と評価されました。 「ココナラ」について詳しくは、こちらのPRムービーをご覧ください。 https://youtu.be/k1pxAr_65dc ■仕事概要 今回、この唯一無二のプロダクトにおいて、ユーザー獲得と継続率向上をミッションとし、マーケティング戦略の立案・実行・分析をリードしてくださる方を探しています。 豊富なデータを存分に活用しながら、クーポンやポイントプログラムの設計、またカスタマージャーニーに基づくメール・プッシュ通知の配信設計など、幅広い領域をご担当いただきます。 ■ 募集背景 「ココナラ」は、2012年7月のローンチ以来順調に成長。ユーザー数は150万人に達し、累積の取引件数も350万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。今後の成長戦略に必要な人材を積極的に採用しており、成長の要とも言えるこのポジションの採用を行います。 ■ 具体的な業務内容 ・ユーザーの新規獲得・リテンションを目的としたCRM戦略の策定・実行 ・クーポンやポイントプログラムといったインセンティブ施策の設計・実行 ・MySQL,BigQueryを用いたデータ抽出・分析 ・KARTEなどのマーケティングツールを活用した施策設計・実行 ・メール・プッシュ通知の企画運用 ■ この仕事の魅力・やりがい ・スキルマーケットという唯一無二の市場において、自ら仮説を導きだし、施策を設計・実行する面白み ・ 豊富なデータ量・会員数が可能にする、定量分析に基づく施策設計・評価 ・ 小規模チームならではの裁量の大きさとスピード感 ・エンジニアとの距離の近さ ・ 単一商材ではない、幅広いジャンルを扱うプラットフォームだからこそ必要な戦略を考える面白み

ココナラを拡大させることを目的としたマーケティング領域でのプロダクト開発を担うエンジニアを募集しています。 ■この仕事の魅力/やりがい ・関わった施策の数値結果が可視化されているため、仕事に対する達成感を感じやすい ・技術選定の裁量と責任が現場にあるため、新しいことを試すことができる（最新の技術・トレンドの導入） ・マーケターとの距離が近く、エンジニアサイド、ビジネスサイドに関わらず対等な立場で議論できる ■具体的な業務内容 ・エンジニアリングによるマーケ施策の推進 ・Ruby on Railsでのサーバーサイド開発 ・HTML/CSSのマークアップおよびJavaScriptを使ったフロントエンド開発 ・既存機能の課題抽出、解決策の提案 ■開発環境 ・言語：Ruby, PHP, Go, JavaScript, Python ・フレームワーク：Ruby on Rails, CakePHP, Vue.js, Nuxt.js ・データベース：MySQL ・データ分析基盤：BigQuery, digdag, embulk, fluentd ・インフラ環境：AWS, GCP, Docker ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： esa, Confluence ■その他 ・エンジニアが中心に更新しているココナラよもやまブログ 　https://yomoyamablog.coconala.co.jp/

■仕事概要 “唯一無二のスキルマーケット”「ココナラ」のマーケティング戦略におけるデータ分析全般を担っていただきます。主に、Webサイトやアプリの行動データ・広告接触データなどから、マーケティング戦略策定に必要な仮説のあぶり出し・施策設計・検証までお任せします。 ■ 募集背景 「ココナラ」は、2012年7月のローンチ以来順調に成長。ユーザー数は150万人に達し、累積の取引件数も350万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。 今後の成長戦略に必要な人材を積極的に採用しており、マーケティング戦略の要とも言えるこのポジションの採用を行います。 ■ 具体的な業務内容 ・マーケティング戦略策定のためのデータ分析・インサイト抽出 ・分析結果に基づいたマーケティング施策の最適化提案 ・施策実施後の効果検証 ・KPI設定・可視化 ・競合・マーケットのトレンドの調査・分析 ■ この仕事のやりがい ・スキルマーケットという唯一無二の市場において、自ら仮説を立て、分析・企画する面白み ・豊富なデータ量・会員数だからこそ可能な定量分析・施策評価 ・プラットフォームゆえの変数の多さ（分析の切り口が幅広く難易度が高い） ・分析から施策化までの高いスピード感（決済者との距離が近い） ・データを重んじる姿勢・環境（分析者が施策の起点になれる）

■募集背景： いま弊社では、事業が急成長を続け、それに伴って組織の拡大も進んでいます。 そんな中、急務のひとつが労務管理体制のアップデートとなります。従業員一人ひとりがビジョン・ミッション実現にまっすぐ向かうことができる支援や体制づくりを推進していく必要があります。 人事・総務チームはCHROを含め5名（1名は産休・育休中）。 労務は選任の担当者がおらず、メンバーで得意・不得意を勘案し役割分担しながら労務業務を遂行しています。そのため、細かいところまでいき届かない部分も出るなど課題も出てきています。前職で労務を担当していたメンバーもいるため、今回募集する方へのサポートや協力をしながら、チームで「ココナラの労務管理体制」を構築していきたいと考えています。 人事・労務業務の定常業務や短期的な課題解決にとどまらず、中長期の組織づくり、労務管理体制づくりに邁進したい方とぜひ一度お話しする機会をいただきたいと考えています。 ■お任せしたい業務： 人事労務関連の以下業務をお任せいたします。 ・入退社関連（入退社手続き/管理）※SmartHRを使用 ・給与関連（給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・文書・規程関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理） ・安全衛生関連 （衛生委員会運営、健康診断、ストレスチェック） ・人事労務関連の法改正等の情報収集/対応　など

「ココナラ」は、2012年7月のローンチ以来順調に成長しており、現在ユーザー数は150万人、累積取引件数も420万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。 これから弊社は「サービス版のAmazon」を実現すべく、個人をエンパワーメントする新規事業や新機能をリリースしながら、「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。 直近の動きとしては、これまで個人対個人（CtoC）が中心だった取引を法人様のご利用の促進（BtoC）を行い、事業規模の拡大のチャレンジをしています。 ▼ 弊社が運営するサイト みんなの得意を売り買い、スキルマーケット「ココナラ」 https://coconala.com/ 弁護士とオンライン法律相談ができる「ココナラ法律相談」 https://legal.coconala.com/ くらべて予約 対面サービスのマーケット「ココナラミーツ」 https://meets.coconala.com/ ▼急成長「スキルマーケット」が社会にもたらす価値とは https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/24 ▼弊社運営メディア｢ココナラマガジン｣ https://magazine.coconala.com/ ■募集背景 いまココナラでは、ユーザー数、お取引数の拡大に伴い、新規出品サービスが急増しています。すべてのユーザー様に安心・安全にご利用いただくためには、サービスの健全性を保つことが非常に重要となります。 ココナラはこれからスキルシェアマーケットという新しいマーケットを作っていきます。その中でサービスの健全化を担保していくことは重要な経営課題でもあるため、その重要ミッションを牽引いただける方にジョインいただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・メールを中心としたユーザーサポート ・サービスチェック（目安：4H/日） ・違反ユーザーのチェック（目安：2H/日） ・サービス健全化のための各種施策の企画/実行/運用（目安：2H/日） ■いま、ココナラで働く魅力 ・日本でこれから市場を作っていく過程の経験 ・会社と事業の成長とともに、個人としても新しいチャレンジをする機会が多数あります！

当社は、〈 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる 〉というビジョンのもと、「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできる唯一無二のスキルマーケットを運営しています。 我々のミッションは、そのプラットフォームを通して、個人の知識・スキル・経験を「可視化」して「必要とする全ての人に結びつける」ことにより、一人ひとりを「エンパワーメントする」ことです。 2012年のローンチ以来ユーザー数は150万人超、累積取引件数も450万件を超え、国内最大級のマーケットプレイスに成長を遂げています。 また、「一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索サイト」や「暮らしの出張サービスを比べて予約できるマーケット」というプロダクトも展開へと、その幅は広がっています。 ビジネスの成長に向けて、CtoC中心だった取引をtoB領域まで拡大し、対面/オフラインも含めてオーバーオールでカバーできる事業へとチャレンジをしており、また、それらに資するIPOを実現するため粛々と準備を進めています。 【仕事概要】 当社は「知識・スキル・経験」という商材を扱う「スキルマーケット」という領域のリーディングカンパニーです。 日々、お客さまに価値の高いプロダクトへ成長させるため、新たなサービス・機能の開発を貪欲におこなっています。 実際のサイトをみていただくと、一見、フリマアプリのような構造に見えるかと思います。しかし、扱っている商材が「モノ」と「スキル」では、まったくプロダクト構造が異なってきます。 例えば、フリマアプリで購入した商品は、購入時点と受け取る時点で商品は変化しませんが、「知識・スキル・経験」という商材だと、見積もりをとったり、購入後に追加で依頼したりと、様々な動きが生まれます。 スキルマーケットにおけるリーディングカンパニーであるだけに、前例のない未開の領域に対して会計基準をどのように対応していくかの判断を行っていく必要があること、また、プロダクト構造に対する理解を深めながらサービス・機能の変化、データベースの仕様の変化がどのように会計に影響があるかを理解し対応していくこと、加えて、IPOを目指すPhaseにおける優先事項やスピード感を踏まえた対応など、一定のルーティンワークではない「唯一無二」の経理財務の姿がここにあります。 今回、経理財務のマネージャー候補を募集していますが、経理エキスパートとともに実務にも加わって、それらの全容を把握いただくことも期待しています。 縦に横に幅広い役割となりますが、 「唯一無二のスキルマーケットならでは」×「この規模ならでは」×「この事業Phaseならでは」と、 ここでしか経験できない役割・業務を、ビジョン・ミッションの実現のために担いたいという方を募集いたします。 【募集背景】 これまで、監査法人出身の公認会計士資格をもつグループマネージャーが当ポジションを兼任しておりましたが、本来の役割の比重を上げていくため、改めて当ポジションの採用をおこないます。 また、経理財務にとどまらず、経営管理グループには管理会計・IR・法務などの機能があり、経理財務をベースにしながら、他領域においてもビジネスマネジメントを担う役割へ広げていくことが可能です。 【業務内容】 プレイングマネージャーとして、以下業務を行いながらマネジメントを行っていただきます。 ■定常業務 ・月次・年次決算業務全般（売上計上、引当金計上、償却費計上等） ・仕訳・伝票処理業務（日次伝票入力） ・出納業務（ユーザー宛振込、経費・給与振込等） ・入出金管理（資金管理） ・監査法人対応（監査用資料作成、質問対応等） ・税務関連全般（法人税申告書等、法定調書合計表、償却資産申告書作成・確認） ■非定期業務 ・報告資料作成（取締役会資料作成など） ・外部開示業務（決算短信・会社法決算・有価証券報告書作成） ・業務改善・効率化・システム改修（フローの整理・整備、経理ルールの作成・改善、会計システムの仕様作成、プロジェクトマネジメント） ■関係するステークホルダー 社外においては、監査法人や銀行・証券会社などの金融機関、税務顧問など、そして社内においては、経営層を含めすべての部署と連携して業務を行います。

急拡大中のココナラの成長を牽引いただけるSRE（Site Reliability Engineering）を募集しています。 ユーザー数が急増している中でサイトを安定的に稼働させることがミッションです。ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にココナラの信頼性を高めてくださる方を探しています。 ▼仕事内容 ・SLA/SLO/SLIの設定・監視、モニタリング環境の改善 ・OS、ミドルウェアなどの継続的アップデート ・障害対応およびボトルネック調査・対応 ・AWSなど複数クラウドを使用したシステム環境の運用安定化 ・アーキテクチャ改善（マイクロサービス、API Gatewayの導入など） ※GoogleのSRE本をベースに行なっています ▼弊社のこのポジションで働く魅力 ・SREチームとして発足したばかりで、仕事の幅はとても広く、様々なことにトライできる環境である ・アーキテクチャ改善をおこなったり、サービスやエンジニアの開発生産性にインパクトを出すことができる ・新技術に積極的にトライするため、新しいことに感度が高い方にとっては楽しく働ける環境である ・技術的負債をコントロールし計画的に管理し実行する力がつく

ココナラで発生する会計や社内の業務システムの開発、ワークフローの構築を行なっていただきます。インパクトのある課題解決を効率よく実施するためのイシューの整理やロードマップの立案にも取り組んでいただきます。 また、社内での課題の解決や効率化のために新規プロダクトや各種システムとのインテグレーションを企画いただきたいです。 ※現状、開発/構築/運用の外注はせず、社内システムはSaaSなどと組み合わせながら、社内のメンバーで開発/運用をしています 【仕事詳細】 ・財務、経理チームとの協働による会計ワークフロー全体の最適化 ・会計システムの開発、運用 ・経理業務・財務業務のシステム化 ・CS管理画面などの社内の業務システムの開発