地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！ 【業務内容】 労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ①月次業務やルーティン業務：勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理 ②従業員対応：問い合わせ対応、休職/復職手続き等 ③雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等 ④規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ⑤安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等 ⑥その他：労務問題対応、労働組合の対応等 ※将来的には、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいと考えています。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【組織の現状】 現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織の中心となる人材を募集しています。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。

■必須スキル ‐ 事業会社における1年以上の労務管理業務の経験 - 労務知識全般（社会保険、給与計算、安全衛生等） ※一部でも可 - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること - SaaSに抵抗のない方

- 労務管理における月次や年次業務の業務管理経験- 個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 - 新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 - 人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) - システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 - Excel/スプレッドシートをマルチに活用できる方 - テキストコミュニケーションを得意とする方

- 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 - オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 - 何事も自分ごととして捉え行動できる方