◆CASTER BIZ recruitingについて クライアントの採用活動をハンズオンで支援する採用代行サービスです。 累計550社以上の採用支援で得たノウハウやデータをもとに、戦略策定や母集団形成、応募者対応や採用広報など、一連の採用業務をチーム体制で支援しています。 （https://recruiting.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントの採用広報の方針策定からコンテンツの企画、ディレクションをご担当いただきます。 ・企画ミーティングの実施 ・採用広報の方針決定、記事の企画立案 ・インタビュー ・記事の校正 ・進行管理、クライアントとのコミュニケーション ・数値分析、改善活動 ◆仕事のやりがい・魅力 ・採用広報の立ち上げフェーズからのご依頼が多く、クライアントをリードしながら本質的な採用広報の支援に取り組めます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→オンライン面談（2回を想定）・テスト→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 採用活動にとって、採用広報が必要不可欠な時代になっています。クライアントの採用広報を全体的に設計し、共に採用活動を推進いただくお仕事です。 完全リモートワークで、コンテンツの企画からインタビュー、校正、ディレクションまで幅広くご担当いただきます。 また、オンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

・顧客と対話し、企画を考案する経験（Web制作会社でのディレクター経験など） ・Web記事のインタビュー、進行管理、文章チェックの経験 　※採用や採用広報領域の経験がなくとも構いません 　※経営陣や社員インタビュー記事、会社HP、採用サイトや採用パンフレットなどの制作経験をお持ちの方、歓迎します

・マネジメントや育成、リーダーの経験 ・品質管理の経験（制作物の校正や編集の経験、チームのクオリティチェックの経験など） ・インタビューからライティングまで一人でおこなった経験 ・採用や人材業界での経験（年数、業務領域不問）